"간호조직관리론"의 검색결과 입니다.

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"간호조직관리론" 검색결과 721-740 / 66,446건

(A+) 간호관리학 리더십 보고서 (감성 리더십)

Report리더십 보고서감성 리더십COLLEGE OF NURSING2주 동안 --w에서 간호관리학 실습을 돌며 병동 내 분위기와 인수인계 시 파트장님과 간호사 선생님들 사이 ... 하고 힘들어 보이시는 간호사 선생님께 “괜찮아? 피곤해 보인다. 누가 우리 ~선생님 힘들게 했어!” 라며 간호사 개개인에 대한 관심을 표하며 구성원이 말로 표현하지 않아도 조직 내 구성 ... 어서도 담당 업무가 아니어도 서로서로 돕는 간호사 선생님들의 모습을 볼 수 있었다. 적극적인 의사소통과 업무의 진행에 있어서 공감과 배려가 형성되어있는 병동이라는 생각이 들

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2022.12.23

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프리셉터 교육 PPT

Preceptor 개념과 역할 및 현장 갈등 관리 교육전담 간호사 강나은목 차 Preceptor 유래 Preceptor 역할 0 1 0 2 0 3 Preceptor ... . 초보자에서 숙련 가로 발전 촉진 안전하고 효과적인 실무 보장 실무 표준이 적용되도록 실무 기준 안에서 일한다 . 신규간호사의 실무 확인 관리자와 함께 역할 수행에 대해 토의 ... 간호사 소개 사회적 요구 이해 , 지지 직장 문화에 적응 관리자 - 신규간호사 의사소통 중간자 역할 동료들과 팀웍 발휘 환자와 신규간호사의 안전보호 신규간호사의 실수로부터 환자보호

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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간호조직의 문제점과 원인분석

간호관리학실습간호단위 내 태움과 관련하여Ⅰ. 본문1. 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점3학년이 되면서 대면실습을 나가게 되며 병원의 임상 ... 의 조직몰입과 직무만족도, 의사소통수준이 높은 곳은 진취지배문화패턴, 경쟁문화패턴, 보수지배문화패턴 순이었다. 이에 따라 간호단위의 관리자는 보수적 · 위계지향문화보다는 관계지향 ... 었다.물론 병원이라는 조직에는 많은 사람들이 근무하고 있고, 그에 따른 암묵적 규칙이나 교육, 차출 등 다양한 업무에 대하여 지속적으로 적용해왔던 방식이 존재할 수 있다. 특히 간호부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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A++ 간호관리학 협력관계사례보고서 (+협력관계 증진방안)

한 의사소통이 중요한 요인이다. 또한, 간호사와 간호사 간 협력은 간호조직의 효율적인 운영과 간호 인적자원관리에 중요한 요인이다.병원은 다양한 전문가들로 이루어진 상호 의존적인 조직 ... 을 통해 목적을 수행하는 것이다.특히, 보건의료조직의 최종 성과인 환자 치유를 성공적으로 이루기 위해 환자와 가장 근접한 위치에 있는 간호사와 의사의 협력이 가장 중요하며, 원활 ... 을 바닥에 쏟아 수간호사 선생님께서 환경관리부에게 전화를 하여 병동 바닥 청소를 요청하셨다.사회사업팀심리적, 사회적, 경제적으로 어려움을 가지고있는 환자를 위해 사회사업팀에 상담

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.23

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병원 자원봉사자 감염 교육자료

감염관리 교육 감염관리실 신정음 간호사교육 목차 의료 폐기물 관리와 직원 감염노출 사고 격리주의 지침 내방객 응대와 원내 방역 조치 안내 1# 2# 3# - 02 - 환자 이송 ... 등 위해를 줄 수 있는 폐기물 2. 인체조직 등 적출물 , 실험동물의 사체 등 보건 , 환경보호상 특별한 관리가 필요하다고 인정되는 폐기물 * 해당 사진의 인물은 샘플 이미지입니다 ... 착용 - 기침 , 콧물 , 가래 , 발열 (37.5`c) 증상 시 부서장에게 보고 덴탈 마스크 KF 94 마스크들어주셔서 감사합니다 감염관리실 신정음 간호사{nameOfApplication=Show}

ppt테마 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.31

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수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[4] 인사기능과 간호적용

간호 분야가 가장 많은 수를 차지하고 있음간호인적자원관리- 양질의 간호제공을 위한 인적자원 관리 체계- 의의: 병원의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 간호 조직의 효과적 업무수행 ... 을 조직 내부로 끌어들여 확보하는 것 - 간호 인력의 예측, 계획, 모집, 선발, 인력배치 활동개발관리 - 인적자원의 능력 개발하고 증대시키는 것 - 인력개발, 승진, 전보, 경력 ... 1. 인적자원의 관리 개념조직목적 달성에 필요한 인적자원의 조달, 개발, 유지, 동기부여를 위한 일련의관리 활동 ž 조직의 목표 달성을 위해 유능한 인적자원 확보 ž 능력

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05

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전략적간호관리 2022

및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 전략적간호관리 2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임 ... 의 정도를 사례를 들어 논하시오. 전략적간호관리 3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정 ... 수급자의 지도적 역할③ 신뢰적 분위기 조성④ 총체적 관리체계의 구축⑤ Y이론의 강조전략적간호관리 2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.전략적간호관리

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.24

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수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[5] 간호단위 관리

1. 간호단위의 정의- 간호부서의 목표 달성을 위해 ⇢일정한 수의 환자, 시설 범위 내, 제한된 인적/물적 자원 기반 ⇢관리과정을 통해 간호관리가 수행되는 기본적 조직 단위 ... - 한 사람의 관리자 책임 하에 일정 수의 간호사, 직원의 참여로 일정한 수의입원 환자에게 인력, 적절한 시설을 갖추고 최적의 간호 제공하는 조직 단위- 임상현장은 급변해 가며 간호 ... 관리의 중요 측면환자- 의료상황에서 의료인-환자 사이에는 치료적 대인관계가 필요- 각 단위에서 발생하는 치료적 대인관계는 간호사의 간호행위에 따라 효율성이 달라질 수 있으므로 환자

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05

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방통대 간호학과 4-1학기 전략적간호관리 중간 레프트(A+)

의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 ... 관리 방법.4. 간호사의 이직을 줄이는 방안5. 과학적 관리론과 인간관계론6. 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각 ... 에서는 감정노동에 대한 이해가 부족하여 관리가 제대로 이루어지지 않고 있는 실정이다.이에 병원조직의 특성을 알아보고 간호사가 받는 스트레스 요인, 해결방법을 알아보도록 하겠다.Ⅱ

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2020.09.24

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간호관리학 REPORT(간호관리 이론)

나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사. 지휘, 평가하는 과정이며, 때로는 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹을 의미하기도 한다고 하였다.§ 설리번과 데커(Sullivan ... 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정으로 즉, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이다.§ 휴버(Huber) : 간호 ... 관리는 간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원을 조정하고 통합하는 것이라고 정의한다.§ 스완스버그(Swansburg) : 간호관리란 간호관리자들이 간호부서

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.04.09

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수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[1] 간호관리의 이해(개념, 관리이론)

중점3. 간호관리의 개념 - 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정- 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정4. 간호관리 ... 1. 관리의 정의1) 드러커(Drucker)- 조직의 목표를 효과적으로 수행, 달성하기 위해 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정2) 마르키스와 휴스턴(Marquis ... ), 정보(자료)자원 포함 관리: 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정2. 관리와 리더십의 차이- 서로 연관된 개념이지만 차이점이 있음- 사람은 리드되지만 활동, 일은 관리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05

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전략적간호관리 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량 A4 1.5페이지 이상) 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고,

전략적간호관리1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량:A4 1.5페이지 이상)1) 본인이 하급자(간호 ... . 조직 분위기(1) 밝고 유쾌한 직장 분위기(2) 팀워크와 협동(3) 지원적이고 자유로움3. 참고문헌1. 업무위임 사례(1) 사례 소개1) 누가본인(피위임자) : 전문대학 간호 ... 을퇴사하는 선임 간호사가 담당하던 피부과 외래 간호 업무 일체를 본인이 이어받게 되었다. 여기에는 레이저 시술 보조, 환자상담, 진료실 세팅, 약품 및 재료 관리, 문제 환자 응대

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.21

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전략적간호관리 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오.

2023 학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:전략적 간호관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 형 호스피스 서비스를 제공하는 전문병원에의 간호부 소속이며, 간호부는 두 개의 병동간호팀으로 나누어져 있고 그 중 한 팀에 소속되어 있습니다. 간호부장 외에 중간관리자로 각 병동 팀 ... 을 갖춘 senior nurse가 직접 환자 간호와 함께 duty charge 업무를 병행하는 조직입니다.1) 계층제의 원리: 간호부장 ? 병동 팀장- duty charge 간호사

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04

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방송대 4-1 전략적 간호관리 중간

전략적 간호관리o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교 ... 에 대해 논의하시오.2. 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각 ... 화하기에는 특히 어려움이 있다.우리가 알고 있는 간호에서의 가능한 산출은 교육, 환자의 안녕, 연구 등이 있다. 의료조직들이 이익을 최대화하기 위해 효율적인 조직 관리를 도모

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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A+100점 자료)간호관리학 실습 간호갈등관리 보고서

간호갈등관리 보고서Ⅰ. 간호부 조직태움 및 직무 부적응 등 갈등사례"입사 두 달만에 퇴사 결심"...변하지 않는 간호사 ‘태움’입사 2개월 차 간호사 A씨는 병원 내 인간관계 ... 은 훈련 기간이 평균 1년, 호주는 간호사 면허를 받고 1년간의 임상 적응 기간을 제공한다.신규간호사가 조직에 적응하는 데 어려움을 겪는 요인 중 주된 이유는 조직 내 지지체계 부족 ... 과 함께 대인관계 갈등인 것으로 알려져 있다. 방관적이거나 위계적인 조직문화에 의해 발생하는 것으로, 이러한 위계 지향문화는 부당한 상황에서도 신규간호사는 순응한 모습을 보이게 되

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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간호관리학 /간호관리 실습 / 간호관리 Case

리더 1명이 함께한다.또 토요일에는 (9D)로 Day근무와 Evening근무를 통틀어 리더 한명이 관리하는 조직체계이다.이는 타 병동보다 적은 병상과 적은 간호인력이 특징인 101 ... 1. 의료기관과 간호조직의 사명과 목표를 제시하고 이를 조직구조와 연계시켜 설명하시오.1. 서울 아산병원이웃과 함께하는 병원, 나눔과 배려를 실천하는 따뜻한 병원이 되고자 노력 ... : 각자의 행동은 달라도 목표는 하나다.질지표 관리 및 AGS 상시화, 간호운영체계 선진화, 연구역량 강화 활동을 통해 질적 경쟁우위 확보하여 전문 간호를 수행하는 실력 있는 간호부

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2025.03.01

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간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)

ection0.xml간호조직문화 현안 및 개선 방안I. 서론병원은 의료서비스를 제공하는 조직이며 조직문화에 대한 관심은 최근 높아지고 있는 실정이다. 조직문화는 모든 조직구성원이 공유 ... 하는 여러 문제에 대한 해결 방안을 결정할 수 있도록 도와준다. 이를 통해 조직의 효율성을 극대화시키는 방향으로 이끄는 역할을 한다. 간호 조직은 병원을 구성하는 규모가 가장 큰 ... 조직이다. 간호조직 문화는 간호조직 내 간호사들에 의해 만들어진 가치와 신념, 행동 방식으로 조직 내에 속한 구성원들의 행동과 사고에 영향을 미치는 규범과 행동양식, 기대로서 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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[전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물

? 2022년 기말시험 과제물전략적간호관리간호학과 4학년 공통과제■ 목차1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과 ... . 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없 ... 이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오.8. 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략 수립 단계를 사례를 제시하여 설명하시오.참고문헌1. 목표관리(MBO

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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[전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물, 간호학과 4학년

2022년전략적간호관리? 1학기 기말시험 과제물간호학과 4학년 공통과제□ 목차1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 ... . 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관 ... 는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오.8. 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략 수립 단계를 사례를 제시하여 설명하시오.참고문헌1. 목표관리

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

간호조직관리간호사 이직률 증가에 대한문제점과 해결방안교수님반학번&성명Ⅰ. 간호사 이직의 원인(1) 조직 전체 요인 : 조직의 규모, 임금, 승진 정책 등이 직원의 기대수준에 미치 ... 인간관계의 어려움, 상사의 관리 스타일에 대한 불만, 조직풍토에 대한 이질감 등이 이직요인이 되는 경우이다.① 직장 내 인간관계 : 간호는 특수하고 스트레스가 높은 특성을 지니 ... - 조직의 정책 및 활동 등을 가능하면 부하 직원이 좋아하는 방향으로 유도해야 한다.- 관리자로서 일방적인 의사소통이나 비판을 삼간다.- 어리고 미숙한 간호사에게 특히 관심을 갖고 지지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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