"후광효과문제점"의 검색결과 입니다.

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후광효과 사례 후광효과 직무수행 측정 문화 후광 마케팅 델파이기법 인사평가 직업상담사 실기 후광효과의 이론

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"후광효과문제점" 검색결과 701-720 / 1,804건

설득의 심리학 요약본(로버트 치알디니 지음)

적 매력’이다. 외모가 매력적인 사람이 사회생활에 유리하다는 점은 오래전부터 널리 알려진 사실이지만, 연구 결과에 따르면 그 정도가 생각보다 심각하다. 신체적 매력은 일종의 후광효과 ... 의 요인은 주어진 모든 정보를 철저하게 심사숙고 하지 않고도 올바른 행동 방향을 결정할 수 있게 해준다는 점에서 상당히 가치 있는 역할을 한다.이런 지름길 반응의 장점은 효율성과 경제 ... 할 때 자주 영향을 미친다. 효과적인 전략 중 하나는 먼저 호의를 제공하고 보답을 요구하는 방법이다.호의를 베풀어 상대의 보답을 유도하는 대신, 먼저 양보함으로써 상대의 양보

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.17

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기업과 비영리조직의 PR 관련 리포트

의 단점이다. 첫째, 기업 PR 광고는 광고효과(廣告效果)를 구체적으로 측정(測定) 하기 어렵다는 점이다. 특정 기업이 기업 PR 광고를 한 후 매출(賣出)이 올랐거나 기업에 대한 ... 성(倫理性)이 문제시된다. 많은 자산(資産)을 보유하고 있는 기업의 경우 공중의 의견을 조작하거나 오도(誤導) 할 가능성이 있다는 점 때문에 비판의 대상이 되기도 하며, 소비자 단체 ... 인을 홍보대사로 기용(起用) 하면 공신력(credibility)이 높다고 사람들이 인식하게 되고 그에 따라 설득 효과도 높아진다.두 번째로는 ‘후광효과(halo effect

리포트 | 9페이지 | 2,300원 | 등록일 2016.10.05

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사회심리 3장요약

을 핵심특질(후광효과적 영향을 보임)이라 하고 별로 중요한 영향을 미치지 못하는 특질을 지엽특질이라 한다.6. 핵심특질과 개인차 : 사람들이 대인지각에 중시하는 특성은 스스로의 자기평가 ... 인상형성에서 가장알고싶은 특징 열가지(성실성, 솔직성, 쾌활성, 포용성, 충직성, 똑똑함, 이타성, 신뢰성, 친절성) 여덟 개는 도덕성, 두 개만이 능력.-외모의 후광효과·매력적인 ... 사람이 못생긴 사람에 비해 거의 모든 영역에서 유리한 평가 받음·후광효과는 매력적인 여자뿐 아니라 남자를 대상으로도 나타남-고정관념의 작용·사람들은 범주화시킬 수 있는 거의 모든

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.16

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[산업 및 조직 심리학] 직무수행평가

한 고용에 관한 연방법도 직무수행평가와 관련됨-수행평가에서의 법률적 문제들의 중요성이 최근 급상승-직무분석으로부터 유래되는 직무관련 요인들에 근거 하여 평가를 실시하는 것이 매우 중요 ... 측정치도 한계를 지님.- 개인이 통제할 수 없는 요인들로부터 수행의 차이가 나 올 수 있음- 객관적 측정치가 수행에 관하여 모든 것을 알려주지는 않는다는 점(2) 직무와 관련된 것 ... ) 후광오류(halo error)- 평가자가 평가 대장자의 수행에 대하여 제한된 지식을 가지고 있음에도 불구하고 다양한 수행차원 무두에서 획일적으로 좋거나 또는 나쁜 수행

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.24

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내 인생 5개년 전략 기획. 정치전략과 경영전략을 사용

하는 해외 명문대학과의 교환학생이나 우리학교에서 제공할 수 없는 다양한 프로그램에 참여함으로써 명문대학을 졸업한 선배들의 후광효과를 노림과 동시에 명문대학에 다님으로써 개인의 역량또한 ... 나의 5년 전략기획정치전략과 전략기획김 학 량 교수님경 영 학 부2 학 년20122819임 동 혁2015.12.10Ⅰ 들어가는 말지금까지의 나는 결정해야하는 큰 문제가 닥쳐올때 ... 아서는 위협을 피하고 기회를 잡아서 약점을 보완하고 강점을 살리는 방식을 통하여 최대 효과,효율성을 추구하여 목표를 달성하기 위한 분석기법이다. 그후 SWOT 분석을 통해 나온 요소

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.17

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나와 주변인들의 소비형태에 대한 관찰

(Internal Search)으로 과거에 오리털 잠바를 입었을 때 매우 따뜻해서 만족스러웠었던 점이 생각이 났었고, 추운날씨를 극복할 특정 문제를 해결하기 위하여 구매전 탐색 ... Price) : 250,000원- 외투의 경우에는 가격이 비쌀수록 보온성이 뛰어나고, 품질이 좋다고 믿게 되는 후광효과(Halo Effect)가 작용한다.- 실질적 구매에 결제 ... 소비자행동『내가 관찰한 나와 내 주변인들의 소비형태』.『목 차』Ⅰ. 서론――――――――――――――― 2PⅡ. 본론1. 문제인식――――――――――――――― 3P(1) 2012년

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.07

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12 Angry Men 감상문

이 모여 상호 의견을 말하는 집단이다. 집단의사결정은 자원이나 정보를 공유할 수 있다는 점과 상승작용(synergy) 때문에 대개의 경우 개인의사결정보다는 효과적이며 효율적인 경우 ... 판결이 나던 무죄판결이 나던 본인에게 돌아오는 보상은 없기 때문에 의욕이 없어 변호를 하고자하는 마음이 없었다고 했다. 하지만 유죄를 주장하는 사람들은 후광효과로 변호사라는 인물 ... 가 많다. 그러나 집단의사결정은 매우 심각한 문제를 내포하고 있는데 그것은 바로 집단역학이 부정적으로 작용할 수 있다는 것이다. 이 영화가 이를 단적으로 보여준다. ‘집단사고’는 집단

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.19

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개방형 지필평가 채점

에 대한 평가를 한 가지 질문에 기반을 두고 한다면 다른 주제에 대한 학생의 작업을 일반적인 잣대로 평가하기 어려울 것이다.⑵ 후광 효과: 후광 효과의 실수는 한 사람의 인격이나 그 ... 사람에 대한 일반적인 인상이 평가에 영향을 주는 것이다. 학생의 이름을 가리고 채점하는 것으로 방지할 수 있다.⑶ 이월 효과: 이월 효과의 실수는 문제 1번에 대한 한 학생의 답 ... 추측들을 정리할 수 있다.문제 해결 글쓰기 평가 전략은 다음과 같다.▶다양한 자료와 정보를 종합하여 문제 인지하기▶용어와 논쟁점 명료화하기▶일반화하기수학 시간 같은 수업에서 문제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.18 | 수정일 2016.07.22

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인적자원관리 요약 정리 (6. 인적자원의 선발)

가 설정되어 있다 하더라도 선발과정에서는 각종 오류가 발생하게 되어있다.첫인상효과, 후광효과, 대비효과, 면접자의 편견, 비언어적 행동, 알파오류와 베타오류가 있다.대비효과는 평가 ... 의 새 바람을 불러오며 비용을 절감할 수 있다는 장점이 있다. 하지만 고용이 불안하고 근로의욕이 저하되며 애사심이 약화되고 정규직과의 차별을 한다는 문제점을 갖고 있다.비정규직을 채용 ... 하여 정원산정의 기초로 삼는 경우이다.통제한계의 원칙에 의한 산정법은 한 명의 관리자가 효과적으로 관리할 수 있는 부하의 수를 정해 놓은 것이 통제한계이다.손익분기점 분석에 의한

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.30 | 수정일 2016.03.25

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교육과정 및 교육평가- 신뢰도에 관한 리포트

성취도 검사에 주로 쓰인다.KR-20은 문항점수가 연속점수일 때는 사용할 수 없으므로, 이런 문제점을 해결하기 위해KR-21을 제안하였다. KR-21은 문항 점수가 Likert ... 의 중간 점수를 주는 경향을 집중경향의 오차라 한다.⑤논리적 오차-논리적 오차는 후광의 효과와 동일한 것같이 보이지만 평정자의 반응경향과는 관련이 없다. 예를 들어, 지능과 학교 ... 성적이 상당히 상관이 높은데 그 중 어느 하나를 평정하는 경우에 다른 하나를 앎으로써 이것이 평정 결과에 주는 영향을 말한다. 즉 후광효과는 무의식적인 개개의 편견에 의한 결과이

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.21

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스마트한 생각들 독후감

은 인간의 소비 행위에서 판매자의 외모가 큰 영향을 미치는 것은 심리학적 관점으로 후광 효과라고 말할 수 있을 것이다. 인간의 평범한 일상생활에서는 이렇게 크고 작은 심리 법칙들이 숨 ... 에 영향을 미치고 있는 지를 보여주고 있다.우선 앞에서 소개한 ‘후광 효과’는 저자가 책에서 독자들에게 가장 먼저 소개하는 심리 법칙이다. 사실 우리의 부모님과 선생님을 포함한 많 ... 에도 유명 요리사가라는 직함에서 비춰지는 후광 때문에 그 사람이 만든 요리도 칭찬을 할 수 밖에 없는 심리적 함정에 빠진 것이라고 말할 수 있을 것이다. 물론 이런 후광 효과가 처음

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.18

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토론(인적자원론)-360도 다원평가의 장단점

적인 게 후광효과인데, 이는 어떤 사람의 하나가 좋으면 모든 게 좋아 보이고 반대로 하나가 나쁘면 모든 게 나쁘다고 인식해 버리는 것을 의미한다. 이 외에도 실제 이상으로 좋 ... 장점은 여러 사람의 평가를 통해 인사평가의 가장 중요한 요건인 정확성과 신뢰성을 높일 수 있다는 점이다. 주지하다시피 인사평가를 할 때에는 여러 가지 평가오류들이 발생한다. 대표 ... 과 상호 협력의 조직문화를 통해 오히려 팀워크를 향상시킬 수도 있다.한편, 360도 다원평가 제도의 가장 큰 단점은 일반적으로 비용 문제가 거론된다. 조직의 규모나 특성에 따라서 차이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.15

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[교육심리학]교육심리학 중간고사 대비 정리

으며 때로는 잘 못 판단한다.③ 치우침의 문제- 후광효과 : 평정자가 피평정자의 어떤 특성에 관해 평가할 때 피평정자- 파그말리온 효과=교사 기대효과 : 사람은 진실된 자신의 모습 ... 시키기 때문에 교육적으로 바람직하지 못하다.⑥ 소요 경비 문제⑦ 우수한 학생들의 사용- 우수한 학생들을 실험대상으로 사용했다는 점에서 제한을 받는다.⑧ 결정기 가설- 하등동물에서 얻은 결과 ... 적 특성 중의 하나로서 문제가 있는 학생까지도 학습할 수 있도록 도울 수 있다는 교사의 신념③ 교사 효능감이 높을 때 추론, 적용, 수준, 질문을 더 많이 사용④ 학생의 추가 질문

시험자료 | 13페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.02.11 | 수정일 2020.08.01

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[도서관][도서관 아웃소싱] 도서관 아웃소싱 현황 및 실태(국립중앙도서관을 중심으로)

적 기대효과와 부정적 후광효과5) 도서관 업무의 아웃소싱 적용시 고려할 점6) 도서관 업무 아웃소싱 적용 변천과정2.국립중앙도서관 아웃소싱1) 국립중앙도서관 아웃소싱 필요성2) 국립 ... 되는 국가대표도서관의 위상, 국가문헌정보서비스센터로서의 역할 수행, 전문직사서의 정체성, 아웃소싱을 인한 비용 절감, 아웃소싱자료 유형의 문제 등의 문제점들이 논의되었다.특히 아웃소싱 ... 은 점을 고려해야 아웃소싱에 의한 거래비용과 내부처리에 따른 소요비용의 산정해야 한다.- 내부인력 활용여부, 예산을 고려하여 분류, 편목, 장비, 인계 등 아웃소싱의 범위를 결정

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.07 | 수정일 2017.02.20

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문화마케팅 - 원산지 파워

사례3. 우리나라의 국가브랜드1) 페스티벌 시장의 성장2) 페스티벌의 경제효과1. 문화마케팅1) 문화마케팅의 정의문화마케팅이란, 기업이 문화를 매개로 고객의 감성을 자극 ... 고, 소비자들이 제품을 구매하거나 문화생활을 직접적으로 접할 수 있다는 점에서 적극적인 의미의 문화마케팅 방법 중 하나라고 할 수 있다.② 문화 지원(Culture ... 의 볼쇼이 발레단과 톨스토이 문학상을 후원하는 등과 같은 활동이 이에 해당한다. 이러한 문화 지원을 통해 국내뿐만 아니라 해외에서도 그 기업의 가치와 이미지를 제고시키고 마케팅효과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.12

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지역간호학 보건실 십습(안구 불편감과 관련된 감염위험성 (risk of infection),부적절한 렌즈 착용과 관련된 비효율적인 자가 건강관리 (ineffective self health management) 간호진단)

로 pain, redness 나타났고 렌즈 제거 후에도 상기 증상과 함께 안구 이물감, 눈 시려움, 눈물과다 증상이 지속되었다.문제의 변화과정10월 7일 오전(9am)에 전날 ... ■눈물과다■안통□빛에 민감함□섬광□빛 주변 후광□읽기 어려움■ 충혈■ 눈 시려움□ 시력 교정용 렌즈 착용□ 안경 착용비고:시력이 좋지 않음에도 사정일 당시 렌즈, 안경 착용하지 않 ... 된 충혈 상태를 보였고, 오른쪽 눈은 충혈이 완전히 사라졌다.단기목표 2 → 달성O대상자는 양쪽 눈 모두에서 눈 시려움이 10점 만점(당장 참을 수 없을 정도라고 표현)에서 0점

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.08

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설득의 심리학 감상문

받았고, 그 요청이 승낙되자 나중에는 포로들의 토론시간에 자신의 이름이 서명된 미국의 문제점에 대한 자기의 작문을 정식으로 직접 공개하게 한다. 이러한 과정이 반복되면서, 포로 ... 에 대한 우리의 반응은 거의 무의식적인, 그리고 자동적인 반응의 형태를 띠고 있다. 사회과학자들은 이를 ‘후광효과’라고 말한다. 후광효과란 어떤 사람의 긍정적인 특성 하나가 그 사람 ... 궁금했다. 나는 사람들 앞에서 조리 있게 내 의견을 얘기하는 편이 아닌데 내가 이 책을 읽음으로써 그렇게 될 수 있다면 좋겠다는 생각을 했다. 또한 설득을 하는데 있어서 어떠한 점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.07

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(30점 만점) 한국방송통신대학교 정보통계학과 통계조사방법론 중간과제

오.3. (6점) 최근에 인터넷 사용이 보편화됨에 따라 통계조사에서 인터넷을 활용한 조사가 활발하게 이용되고 있다. 이러한 조사에서 생길 수 있는 문제점과 이러한 조사방법이 유용 ... 하다는 점을 염두에 둘 때 측정상의 오류는 불가피하며, 따라서 완전무결한 측정도구란 있을 수 없다.2) 측정오류의 분류분류내용체계적 오류사회·경제적 특성에 의한 오류? (선행효과 ... 중립적인 답을 선택한다.? (대조의 오류): 자신과 상반되는 것으로 다른 사람을 평가한다.? (후광효과): 측정대상의 한 가지 속성에 강한 인상을 받아 이를 토대로 전체 속성을 평가

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.22

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(간호사국가고시)간호관리학 정리, 간호관리학 요약, 암기해야 할 것

(Horn effect) - 후광효과의 반대, 지나치게 혹독하게 평가? 후광효과 - 어느 개인의 특성에 근거하여 모든 평가에서 높은점수? 근접오류 -? 연공오차 - 학력, 근속연수 ... 간호사 책임 구체화 필요성 증가- 대상자의 자율성 증가* 추가내용 (5)1. 생명의 존엄성 강조2. 간호사의 역할3. 자율성4. 가족의 참여5. 연구 활동 및 환경문제2006년 ... 하도록 돕는 일핸더슨? 14개의 생리적 욕구 등을 독립적으로 수행할 수 있도록 돕는일관리와 행정의 차이점관리? 정치권력과 무관? 경쟁성 높음, 능률성 추구? 법적제약 적음? 분명하고 단일

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.04 | 수정일 2018.01.12

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[회사실무/연공평가/업적평가/역량평가] 인사고과제도 실시매뉴얼(인사평가와 고과관리 운영규칙)

만 평가한다.④ 자신이 직접 관찰하고 확인한 사실에 근거를 두고 평가한다.3. 고과의 오류 및 대책⑴ 현혹효과(Halo Effect) : 후광효과㈎ 의의 및 원인현혹효과란 피고과자 ... 하고 불확실하기 때문에 계획이 필요하고 경영능력이 필요한 것이다.목표는 지향하는 상태와 현재와의 차이(gab)를 좁히려는(문제해결) 프로세스의 한 부분이라는 관점에서 설정되어야 한다 ... - 업무수행력10- 책 임 성10- 이 해 력10- 적 극 성10- 판 단 력10- 협 조 성10- 문제해결력10- 자기 관리10Ⅲ. 평가1. 고과대상 설정고과는 사람의 본래적인 성격

서식 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.04 | 수정일 2016.06.14

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