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"특수교육실무사 지원동기" 검색결과 701-720 / 1,242건

  • 간호 전문직의 특성
    으로부터의 지지7. 간호전문직의 사회화 과정정규 교육과정 → 신규 간호사 → 평생을 통해 전문직의 정체성을 발전시키는 수학위과정 단부서이동이직8. 간호실무에서의 재 사회화 과정Kramer ... 은 학자들이 정의한 전문직의 공통적인 특성전문직은 연구에 의해서 이루어진 특수한 지식, 기술, 방법을 필요로 하는 직업이며 상위의 교육기관에서 교육되는 직업전문직은 그 구성원의 높 ... and Bixler(1959)Pavalko(1971)-지적 활동-개인의 책임-지식에 근거한 실무-실무에 적용-이론화-학습기법-내적 구성 (조직화)-이타주의에 의한 동기화-사회요구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년기의 특징을 설명하고 청소년지도사로서 생각하는 바람직한 교육적 지도방법
    주제: 청소년기의 특징을 설명하고 청소년지도사로서 생각하는 바람직한 교육적 지도방법에 대하여 논술하시오.-청소년기 특징(신체적, 정서적, 사회적) 설명-바람직한 교육 지도방법 ... 에 대해 논해 보고자 한다. 더불어 특수성을 지니고 있는 그들을 효율적으로 지도하기 위한 청소년지도사의 지도방법에 대해서도 논해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1 ... -창의적인 본인의 의견 진술(중요함)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 청소년기의 특징2) 청소년지도사의 개념 및 역할3) 청소년지도사의 바람직한 지도방법Ⅲ. 결론 (견해)Ⅳ. 참고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회학에의 초대 기말고사 강의자료 정리
    : 14세 -> 15세11+(eleven plus examination : 고교입학자격시험) -> 그래머스쿨(대입준비)/모던 스쿨(중등교육+실무)/태크니컬 스쿨(기예학교)/특수 ... 의 지원을 받는 공공교육기관중앙의 통제, 전국적 규모로 조직대학학위 < 국가학위(산업고용주들이 선호)-미국의 고등교육기관 - 사적 영역에서 실시사립영역 - 고등교육의 54%유명대학 ... 포함 -하버드, 예일, 프린스턴공립과 사립의 구분이 불분명사립대학- 공적 교부금/대출가능, 공적 연구비 지원공립대학- 사기업의 기부금 수령◎E-대학의 확산-고등교육의 전 지구적 확산
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.16
  • 방송통신대학교 4학년 1학기 전략적간호관리 전략적 계획이 무엇인지 설명하고 의료조직에 전략계획을
    , 복리후생, 급여보상제도, 인사 ,승진, 교육이 중요하겠다. 간호사가 원하는 병원차원의 근무환경은 양질의 간호업무 수행에 대한 적극적인 지원, 전문성 개발을 위한 지속적인 교육 ... 하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하 기 위해 변화되어야 할 측면( 문화, 조직 ,직무 ,인사관리, 교육 등) 들을 다각도로 논의하시오.1) 보건의료조직의 개념보건 ... 체계와 의사결정과정이 행정관리체계와 진료체계로 이원화되어 있다.3) 간호사들이 변화되어야할 측면( 문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육)등을 다각도로 논의하시오.① 개인요인 : 인구
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06
  • 다문화의 이해 시험자료
    한 관계, 정서적으로 부담되는 일, 맡은 역할의 애매함, 역할긴장 등2) 조직차원·조직의분위기와 문화, 가치와 관련, 조직의안정성, 의사소통관행과 소통구조, 노사관계, 지원 연구교육 ... 차원·환자나대상자, 자기가속한기관의전문직에 대한 간호사의 헌신과 적응능력, 자신감,가정의 일과 균형을 맞추기2) 조직차원·실무의 범위, 실무에 대한 독자성과 조정범위, 자기분야 내 ... 간 친밀도가 더 높아져 가족 응집력과 정서적 유대감이 더 강해질 수 있음.② 노력하면 보다 나은 경제적인 삶을 영위③ 더 좋은 교육이나 건강관리, 스포츠 등 같은 사회서비스 받
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.03
  • 2020 전략적간호관리
    들이 실제로 위계지향문화를 지양하는 것이 필요하다.② 계속적인 교육을 위한 제도적 뒷받침간호사의 취업 시에 실무위주의 오리엔테이션과 교육프로그램의 강화가 필요할 것으로 본다.개인의 성장 ... , 병원조직은 업무 수행 상 매우 상호의존성을 요하는 특수조직으로 병원 내 각 집단은 수평적 관계에 있어 상호의존성이 다른 어느 조직보다 높다. 환자진료에 있어서 의사와 간호사 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 보건의료조직특성 보건의료조직의 특성 병원특성 병원의 특성 간호사의 이직을 줄이는 방안 간호사의이직을줄이는방안 과학적 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2022.04.06
  • 우리나라 자원봉사 활성화방안(한국 자원봉사활동 개선방안)
    사와 마찬가지로 학력과 경력 등에 따라 급수를 차등화하여, 상위급수로 승급하기 위해서는 소정의 실무경력과 함께 승급을 위한 보수교육 및 승급시험 등의 절차를 제도화하여 관리 ... 에 이루어지지 않을 뿐만 아니라 소수의 특정인이나 특수집단의 노력만으로 이룩될 수 있는 성질의 것이 아니다. 그러므로 학령 전 유아교육부터 시작하여 가정교육? 학교교육 및 직장? 사회교육 ... 활동을 의무화하거나 교육과정에 반영한 경우를 볼 수 있다. 또한 기업의 입사지원서에도 사회봉사활동의 경력란이 추가된 것을 보면 이미 국민적 차원에서의 교육 강화가 시작되었다고 볼
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.15
  • (간호사국가고시대비)간호관리학 총단원 개념 요약 정리
    기능실무적 기술특정한 업무를 수행하기 위하여 지식, 방법, 테크닉, 장비 등이 필요한 기술(수간호사)인간적 기술사람들고 함께 일할수 있는 능려고가 판단이 요구되는 기술(과장)개념 ... 개발한 개인이 입사에서 퇴직에 이르기까지의 경력경로를 개인과 조직이 함께 계획하고 관리하여 개인욕구와 조직목표를 달성해나가는 총체적 과정임상(경력)사다리실무의 수월성에 초점을 맞춰 ... 도록 수량조직의 사업영역과 성장모교가 명시되어 있는 것목적 & 사명어떤 조직의 사회적인 존재 이유로서 조직의 사명을 명시한 특수한 업무철학조직의 목적달성을 위해 구성원의 행동을 이끌어가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.20
  • 승진전보및경력개발
    되어 능력주 의, 실적주의로 구성원들에게 동기부여를 함으로써 의욕적인 근무가 가능? 국제적인 감각을 지닌 관리자, 전문직 종 사자, 특수기능 보유자 등 필요한 인재를 종래의 연공 ... 시키며, 태도변화를 유도 하여 간호사의 성취동기를 형성시켜 의욕을 증진시키며 조직의 생활화를 톡진시 키는 요소가됨=>그러나 간호사들은 이동자체를 변화로 받아들여 근무부서 이동자체를 꺼리 ... 의 입장에서 자신의 경력계획이 현실화 될 수 있도록 실천에 옮기는 단계- 개인의 경력개발활동이 조직의 목표달성에도 기여할 수 있도록 지원을 아끼지 않는 단계 → 체계적인 교육훈련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육학개론 기말 요점
    해 행위에 대한 동기 유발상이나 벌을 부여하는 기준을 제공?교육평가의 유형1) 교수학습 진단에 따른 평가① 진단평가 (: 배치고사)★정의: 교수학습이 시작되기 전에 학생이 소유하고 있 ... 을 진단-학습동기를 유발③ 총합평가 (:중간/기말고사) cf)매시간마다: 형성 평가★정의: 교수학습이 완료된 시점에서 교육목표의 달성 여부나 정도를 종합적으로 판정하는 평가, 총괄 ... 다들고 준비하는 역할을 하는 것이다.교수학습활동 ⊃ 물적지원, 인적지원, 재정적 지원교육목적2) 교육행정의 개념과 유사 개념(1)교육행정의 개념우리나라에서 교육행정의 정의
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    | 시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.02 | 수정일 2023.11.04
  • [방통대 유아교육과 4학년 유아교육기관운영관리 B형] 유치원 연수에 대해 설명하고 현재 본인이 속한 지역의 연수 프로그램을 조사하여 정리하시오
    . 유치원 연수1) 개념2) 연수 프로그램(1) 개요 : 목공체험지도사 직무연수(2) 목적(3) 방법(4) 교육과정(5) 평가4. 유치원 연수의 문제점과 발전방향1) 문제점2 ... 학교 교육능력 제고를 위해 교원연수체제 개선방안 실행계획을 마련하고 그 주요과제로 교장 등의 자격연수 강화, 원격교육연수지원센터의 설치, 표준교육 과정 고시 신설 등을 담은 교원 ... ) 정담교사(1,2급)준 교 사실 기 교 사초등학교교장, 교감정교사(1, 2급)특수학교교장, 교감중 등정교사(1, 2급)초 등유 치 원치료교육유치원원장, 원감정교사(1, 2급)준교사3
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18
  • 사회복지개론 2020년 중간고사 B유형 + 모의고사
    적 감정표현이란 클라이언트와의 라포형성을 위해 사회복지사의 감정을 주의 깊게 표현하는 것이다.2 개별화란 클라이언트가 속한 집단적 특성과 특수한 환경을 탐색하는 과정을 포함한다.3 비 ... 사회복지개론_2020년 중간고사 B형1.사회복지사의 역할에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은? [ㄱ. 중개자: 가족이 없는 중증장애인에게 주거시설을 소개해주는 것 ㄴ ... . 중재자: 갈등으로 이혼위기에 처한 부부관계에 개입하여 상호 만족스러운 합의점을 도출하는 것 ㄷ. 옹호자: 장애학생의 교육권 확보를 위해 학교당국에 편의시설을 요구하는 것 ㄹ. 조력자
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    | 시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20
  • 한국방송통신대학교 4학년 1학기, 전략적 간호관리 공통형, 간호사의 이직에 미치는 요인, 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안
    , 상담 접근성을 강화한다. 또한 주기적인 인권침해 실태를 조사를 실시한다.- 조직 문화 개선 유도를 위해 의료인 양성 및 보수교육 등을 실시한다.- 신규간호사 교육 시 프리셉터 ... 는 근무에서 제외하여, 근무를 수행하며 신규간호사 교육까지 해야 하는 부담감을 줄이도록 한다.2) 직무 만족도 증가① 간호사의 전문 의료인으로서의 위치 구축- 간호사가 ‘전문 의료인 ... 의 질적 향상 시킬 뿐 아니라, 조직의 지원체계로 작용하게 되어 간호사의 의사결정의 참여도를 높여 의사결정능력을 높이게 된다. 그로 인해 직문 만족도가 증가하게 된다. 자율성 증진
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.04
  • 교직실무3공통) 유치원 장학에 대해 서술하시오.(장학의 개념, 기본 방향, 장학의 최근경향)
    을 주는 장학의 역할이 매우 중요한 요인이다.그리고 장학의 목적은 그 기능을 교사들의 자발적인 성장과 교육을 합리적인 방향으로 유도하여 학습지도 개선에 노력하는 동기를 부여하는데 있 ... , 2010), 학생들의 학습 개선을 목적으로 하는 공식적 과정(process)으로 보았다. 이러한 장학은 교육의 질을 향상시키기 위해 교사의 교수학습 활동을 돕고 지원하는 활동 ... 을 위해 필요한 전문적인 도움과 지원을 위해 모든 교사가 장학의 대상이 된다.3. 장학의 성격장학활동이 현실적으로 교육현장에서 어떻게 그 기능을 발휘하였으며 사명을 다 하
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.06 | 수정일 2017.09.28
  • 간호관리과정 인사 간호관리 간호과정 간호관리실습 간호학과
    등으로 구성되며 직무와 관련된 교육이나 경험 및 경력, 지원동기 등을 기록한다.②선발시험: 직무 수행능력을 평가하는 방법으로 최종 선발에 중요한 역할을 미치게 된다.-필기시험 ... 다. 견습 기간 중에 채용 직후에 일정기간 동안 조직에 관한 제반사항, 직무에 관한 요건, 근무태도 등을 교육·훈련시키는 것이다.?실무교육: 간호사의 직무수행능력을 강화하기 위해 ... 2개월째)-최신근거에 따른 임상간호실무Ⅱ(입사 3개월째)④현장교육-기본간호 기술 및 간호업무를 위한 상황별 인식을 높이기 위한 교육-프리셉터(해당 간호단위의 경력간호사로 소정
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.28
  • [교직실무 B형] 교원의 연수의 유형을 간략히 설명하고, 현재 이루어지고 있는 유치원 직무연수를 조사하여 구체적인 연수 프로그램을 소개하시오.
    [방통대 유아교육과 3학년 교직실무 B형] 교원의 연수의 유형을 간략히 설명하고, 현재 이루어지고 있는 유치원 직무연수를 조사하여 구체적인 연수 프로그램을 소개하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ ... ) 연수 프로그램(1) 개요 : 목공체험지도사 직무연수(2) 목적(3) 방법(4) 교육과정(5) 평가4. 교원 연수의 문제점과 발전방향1) 문제점2) 발전방향(1) 장학담당자 ... 교원연수체제 개선방안 실행계획을 마련하고 그 주요과제로 교장 등의 자격연수 강화, 원격교육연수지원센터의 설치, 표준교육 과정 고시 신설 등을 담은 교원 등의 연수에 관한 규정과 교원
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.11
  • 1장 지역사회간호개론
    라. 실무분야1) 전문간호사: 13종(보건,마취,응급,노인,종양,아동,임상,감염관리,중환자,산업,호스피스,정신,가정), 10년이내 3년이상 실무경력, 2년이상 대학원 교육2) 보건 ... 전부개정2017: 교육환경보호구역, 절대보호구역, 상대보호구역으로 변경정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원 법률 시행1. 지역사회간호 관련 이론(6가지)가. 기획이론1 ... 이론 보상체계(완전보상체계)(2) 부분적 보상체계(r/t 건강이탈 자가간호요구)(3) 교육적·지지적 보상체계: 자원은 가지고 있으나 의사결정, 행위조절, 지식이나 기술 획득에 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    인하대학교 경영학원론 요약노트 (전범위)
    화 시키는 수단), 교육&훈련, 동기부여지휘원칙) 직접감독의 원칙, 명령일원화의 원칙, 목적조화의 원칙, 감독기술의 원칙(흐름에 맞춰 지휘방식변화)조정방안) 기본적-상위자중심/자기 ... 과학, 실무를 위해 방향을 제시하는 실천과학&응용과학, 경영자의 경험 등 의 기술도 포함, 과학인 동시에 기술연구방법) 귀납적-여러 사례를 통해 하나의 원칙을 만듬연역적-하나 ... 의 원칙으로부터 특수 원칙을 만듬, 가설설정이 중요실험적-독립변수 변화에 따른 종속변수 변화 파악, 실험집단에 변화를 주고 통제집단과 비교사례연구-이론지식을 실제 경영과 연결과학적-여러
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.09
  • 간호직 전공질문 리스트와 답
    : 실무 (예방접종, 가정방문) + 사업 계획 및 예산 편성 등대상자 : 지역사회 주민 및 국민목표 : 지역사회의 주민 건강 향상 건강증진공익성을 위해 일한다.임상간호사의 대상자 ... [전공]Q 민간병원에서 예방접종 하는 이유-보건소는 시마다 한 개씩 존재, 대상자의 접근성을 높여 예방접종률을 향상시키기 위해Q 임상간호사- 지역사회 간호사 차이-지역사회 간호사 ... , 그리고 정신건강지원센터가 있습니다.*보건지소 : 보건소 업무수행을 위해 읍면 마다 1개씩 설치하고, 진료 및 건강증진 사업을 할 수 있습니다.*건강생활 지원센터 : 보건소의 업무
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    | 시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.09 | 수정일 2020.03.17
  • 국립암센터 면접 참고 자료, 미션 비전 간호부 목표, 간호정보시스템 종류(OCS, EMR)와 장단점 등
    하게 된다.? 직원의 승진 및 교육간호부에서 정해진 기준에 따라 간호단위 수간호사가 간호사개인의 인사점수를 부여한다. 신규교육,CPR교육, 보수교육지원을 하며 프리셉터 교육 등 ... 병원은 라인-스태프 조직구조를 가지며, 병원내 간호조직 Ⅳ형의 조직구조를 가진다.간호 본부장교육 과장교육 담당 간호사행정 담당 수간호사행정 담당 간호사간호 업무출판위원회전문 간호사 ... 를 규정하고 위임할 책임과 권한의 한계를 규정하며 방침을 제정하거나 문제해결을 위한 회의를 계획하고 소집하여 시행한다.? 직원들의 예비 훈련과 실무교육을 계획, 격려하고 권장하며 이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.07
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