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"출퇴근재해" 검색결과 701-720 / 809건

  • [조직행위론] 자율성을 통한 혁신의 사례- 유한 킴벌리를 중심으로
    지사 망을 운영하고 있다. 종업원 수는 1,500여명, 생산품목은 150여 개에 이른다.2) 유한킴벌리의 자율성에 따른 혁신사례① 자율적인 출퇴근제도유한킴벌리는 업무특성에 따라 근무 ... 시간을 신축적으로 선택할 수 있도록 하고 있다. 영업사원들은 현장 출퇴근제(재택근무), 생산공장은 출퇴근 시간 자율결정, 사무직원은 출퇴근 자율관리제와 토요일 자율출퇴근제, 금요일 ... 다.휴식시간과 교육시간이 늘어나 업무 집중도는 높아졌고 이는 곧 생산성 향상으로 이어졌다. 재해율은 98년 0.54%에서 2000년에 0.39%로 떨어졌으며 지난해에는 무사고를 기록
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16
  • [노인간호학] 노인간호
    을 기할 수 있는 쾌적하고 아늑한 곳?교통 특히 대중교통이 원활한 지역으로 방문객의 방문이 용이하고 종사자들의 출퇴근이 편리한 곳?병원, 보건소등 의료기관과의 연계가 편리한 곳 ... 복지시설기준 및 규모항목시설기준시설규모시설의 구조 및 설비?10인이상(단,유료노인전문요양시설은 5인이상)?일조?채광 환기 등 입소자의 보건위생과 재해방지 등을 충분히 고려?복도
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.07
  • 바이오리듬이란??
    자 본인뿐만 아니라 가족과 회사까지 불행해지는 것이 사실이다. 이 바이오리듬을 도입함으로써, 생산성을 향상시킬 수 있을 뿐만 아니라 앞으로 출퇴근 재해가 산업재해로 폭넓게 인정 ... 은 응용을 한 것으로 알려졌다. 처음에는 환자의 치료목적이 주가 되었던 바이오리듬은 점차 일상생활로 보급이 되어 일상생활에서도 응용이 되었으며 나아가 근로자들의 재해를 예방하는데 ... 을 안전관리기법에 도입하면 기업에서 바이오리듬이 확산되는 이유는 아주 간단한 이유이다. 산업재해를 줄여 생산성을 높이고, 원가를 낮추는데 도움이 되기 때문이다. 산업재해가 발생하면 근로
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.16
  • [일본문화]일본의 노동관
    해 주는것이다.-교통 수단통근시간은 동경의 경우 전철, 지하철로 2시간 이상이 보통이며 1.5시간이나 2시간 걸리는 경우도 많다. 출퇴근은 대개 전차를 이용하며 역까지 버스나 자전거 ... 규정하였다.-공상처리와 산재근로자가 업무와 관련하여 일을 하다가 다치게 되면 ‘공상’과 ‘산재’에 대한 선택문제가 빈번하게 발생. 건설현장의 사업주는 산업 재해로 인한 정부
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.13
  • [스웨덴 복지국가][한국 사회복지][사회복지][복지정책]스웨덴의 복지국가 사례로 본 한국 사회복지의 현황, 한국 사회복지의 문제점, 한국사회복지의 위기와 그에 따른 한국사회복지의 개혁과제(사회복지정책)
    Injuries Insurance)상해보험은 근로자가 근로현장 또는 직장 출퇴근 중에 상해를 입거나 질병을 얻을 경우 보상해주는 보험이다. 대상은 모든 근로자나 임시직 근로자, 특정 학생 ... (예. 가족수당)이 전무하다. 이상과 같은 문제들을 정리해 보면 한국의 국가복지체제는 질병, 산업재해, 노후생활, 저임금, 빈곤 이외의 영역은 거의 전적으로 개인과 가족의 책임영역
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.05.19
  • [보험학]자동차보험
    )으로 나뉘며, 개인용 자동차보험은 용도에 따라 출퇴근 및 가정용과 개인사업용 및 기타용으로 구분된다.1)개인용자동차보험개인이 소유한 자가용승용차를 가입대상으로 하며 해당 차량의 사용용도 ... ) 무보험자의 상해보험Ⅳ. 자동차보험 관계법1. 자동차사고의 법률관계2. 자동자손해배상보상법3. 기타 자동차보험 관련 법규1) 국가 배상법2) 근로기준법과 산업재해보상보험법3 ... 에 따라 “출 퇴근 및 가정용”과 “개인사업 및 기타용도”로 구분된다.2)업무용자동차보험개인용자동차보험의 가입대상이 아닌 모든 비사업용자동차를 가입대상으로 한다. 따라서 개인이 소유
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.18
  • [보건행정] 산재보험급여관리
    의 수행 중 발생한 재해- 사업장 외 사고 ; 사업주가 제공한 교통수단을 이용한 출퇴근 교통사고,출장근무 중 발생한 사고- 기타 ; 업무와 상당한 인과관계가 있는 사유로 인해 발생 ... : 산업재해보상보험법 제정, 공포- 1964. 7 : 산업재해보상보험법 시행* 강제 사회보상보험 형태;노동청 관장* 적용범위 ; 관업과 제조업, 500인 이상 사업장* 보험료 ; 사용 ... 적용- 1995. 5 : 근로복지공단으로 관리 이관- 2000. 7 : 1인이상 사업장 적용2. 산업재해의 정의 및 발생 원인(1) 주어진 작업 환경 하에서 작업을 수행하기 위해
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.09
  • 산업 재해 사례연구
    재해를 말하므로, 출퇴근 중에 발생한 재해가 업무상의 재해로 인정되기 위해서는 사용자가 근로자에게 제공한 차량 등의 교통수단을 이용하거나 사용자가 이에 준하는 교통수단을 이용 ... 에서 발생한 것으로 업무상 재해에 해당한다.결론즉 회사가 출퇴근으로 이용하고 있는 것을 묵인해 온 경우 그 차량에 탑승하고 출근하던 중 일어난 교통사고는 업무상 재해이다.산업재해보상보험법 ... 하여 발생한 재해를 말하므로, 출퇴근 중에 발생한 재해가 업무상의 재해로 인정되기 위해서는 사용자가 근로자에게 제공한 차량 등의 교통수단을 이용하거나 사용자가 이에 준하는 교통수단
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.01
  • 근로시간단축의 필요성과 경제적 파급효과 및 영향분석
    의 평균 출퇴근시간이 줄어들어 시간낭비를 막게 됨으로써 근로자의 피로현상은 더욱 줄어들게 될 것이다.뿐만 아니라 근로시간의 단축은 산업재해 확률을 낮출 것이며 이는 총체적으로 생산 ... 성을 향상시킴과 동시에 산업재해에 따르는 비용을 줄이는 방향으로 작용할 것이다.반면 임금을 보전하면서 근로시간단축을 수용해야 하는 기업은 인적자원의 생산성 향상을 위해 다양한 혁신
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.09
  • [사회복지]장애인
    자금 무상지원, 장애인고용관리비용 지원등이 있다.장애인 근로자에 대해서는 직업생활안정과 출퇴근 편의를 위하여 1인당 1천만원 이내에서 직업생활안정 자금과 자동차구입 자금을 융자 ... 나) 금 (월)일 시 금장 애장 애1급2급3급448,292363,429284,58510,759,112가) 산재보험의 장해연금2) 산재보험산재보험은 산업재해로부터 근로자와 사업주를 보호 ... 입니다.산업재해보상보험법은 근로자의 업무와 관련하여 일어난 재해를 신속하고 공정하게 보상하고 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치?운영
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.03
  • 유한킴벌리의 기업문화
    에서 개개인의 능력을 최대한 발휘 할 수 있도록 다음과 같이 노력하고 있다.- 시차 출퇴근 근무제,주40시간 근무실시- 장기 근속자 포상금 지급, 국내 및 해외 여행 기회 부여- 30세 ... 및 등록금 전액 지원- 유아 교육비 지원- 본인,배우자 및 자녀의 입원 치료비 지원- 퇴직금 누진제 운영- 단체 재해 보험 가입- 산재 요양자 상여금 전액 지급- 전근위로금 및
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.07
  • 가리봉 도시환경정비사업 (국토도시계획법,도시재정비촉진을 위한 특별법)
    으므로 기존 이미지를 벗어나는 방안이 필요하다.쪽방촌사진공단사진제한요인교통체증사진교통혼잡현재 고가도로 주변은 출퇴근시간만 되면 막히는 차들로 보행조차 힘든 상황 공사 시행시 균촉지구 ... -대략 용역 등 마케팅 완료 및 정비계획 변경추 진 및 결정 2008.04 가리봉 개발사업 종합홍보관 건립(개관) 2007.10 ~ 2008.04 교통·재해·환경영향평가 등 시행 및
    리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.12.20
  • 나는 나쁜 장애인이고 싶다 1,2부 요약정리
    거나 탁월한 능력을 갖고 있다 하더라도, 업무와 직접 관련이 없는 부분을 독립적으로 수행하지 못함으로 인해 스스로 할 수 있는 일도 못하게 된다.(출퇴근, 화장실가기 등)→간접적 차별 ... 책임이 아니라 사회적 구조 문제에 의해서 발생하기도 한다. 사고, 산업 재해, 환경오염, 약물 오남용, 전염병 등의 사회 문제가 장애의 발생에 큰 원인을 담당하며, 장애의 수가 절 한다.
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.14
  • [경영경제]유한킴벌리 조직구조와 조직문화분석(A+발표)
    이나 봉급의 자료를 과학화 및 현대화 시키는 직무평가의 기법평가관리생산직안전, 업무능력, 팀워크의 직능평가 노동과 학습을 연계시켜 직능평가사무직평가관리-2VI. 복지후생관리★ 시차 출퇴근 ... 입학금, 등록금 전액 지원 ★ 유아 교육비 지원 ★ 본인․배우자 및 자녀의 입원 치료비 지원 ★ 퇴직금 누진제 운영 ★ 단체 재해 보험 가입 ★ 산재 요양자 상여금 전액 지급 ... , 교양교육 등을 통해 성취감 증대근로자 측면회사측면생산성 향상 및 품질향상 - 시설가동률 극대화, 불량률감소 , 산업재해율 감소 지식근로자 양성 통한 경쟁력 강화 효과 - 다기능
    리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.20
  • 장애인복지의 정의와 이념, 장애인복지의 특성, 장애인복지의 연혁과 현황, 장애인복지시설의 개념 및 필요성, 장애인복지에서 사회복지사들의 역할, 장애인복지 관련 법률 및 제도, 장애인복지의 향후 과제 분석
    인 종합복지대책의 일환으로 장애인 보호작업장을 설치·운영한다.보호작업장은 기존 장애인복지시설 내에 우선 설치하며, 사회복지관 등에 부설할 경우에는 신체적 특수성으로 출퇴근이 곤란 ... 아래로는 감각마비와 운동마비가 나타나는데 이를 척수손상이라 한다. 척수손상의 원인은 종양, 척추결핵, 혈관질환, 선천성 기형 등의 질환에 의하여 발생하는 것과 교통사고, 산업재해 ... 적 결함으로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자(장애인복지법 제 2조)와 산업재해, 교통사고로 인한 후천적 장애인으로 한다. 여기서 만성적인 나환자
    리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.15
  • 군사회복지의 현황과 과제
    다. 또한 평시에는 실제 전투와 같은 훈련을 실시, 항상 위험에 노출되어 공무원보다 1.8배, 기업보다 2.3배의 높은 재해가 발생한다. 무정량 근무시간과 각종 훈련으로 인한 정상적인 출 ... 하고 그 군조직의 기여가 필수적으로 따른다. 따라서 사회보험제도는 국가가 공여하는 군복지의 핵심을 이룬다고 할 수 있다.(2) 법정지원군조직은 급여 말고도 연금, 재해보상, 귀향 ... 퇴근이 보장되지 않으며, 잦은 이사와 더불어 격오지 위주의 근무환경은 군직업을 어렵게 하는 이유이며 자녀교육문제로 인한 별거생활과 그에 대한 추가비용이 부담된다. 이에 대한 군인
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.30
  • 유한킴벌리 그리고 SCM
    위한 체계적인 경력 개발 5. 다양한 커뮤니케이션 통한 신뢰구축 (e-mail,인트라넷..) 6. 자율적인 출퇴근 제도 및 출근복장참여적 자율경영1. 고 능률 생산조직의 도입 ... -시설가동률 극대화, 생산성 향상(by 산업재해율 감소,불량률 감소) 품질향상(by 직무교육/업무 집중도 향상), 전체적으로 회사 경쟁력 상승 국가/사회적 측면 -고품질의 제품 저렴
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.22
  • [유비쿼터스]유비쿼터스 유비쿼터스의 정의~(컴퓨링동향, 시장조사)
    ·개요: 직원들의 출퇴근 시간을 직원들이 소지한 고유 RFID 태그를 통해 자동으로 체크함으로써 직원들의 근태 관리를 용이하게 하기 위한 서비스·기대효과: 근태 관리가 용이◇생체 ... 으로 확대시킨 예가 있는데 그것이 바로 인천의 U-City이다. 이는 범죄나 시설관리뿐만 아니라 나아가 환경이나 기상, 구급, 의료, 재해/ 재난등 매우 큰 범위의 일을 종합
    리포트 | 12페이지 | 3,300원 | 등록일 2007.12.28
  • [경영관리] 평생학습과 종업원 재교육-유한킴벌리 사례
    에 따라 출퇴근 시간을 선택하고, 영업 사원의 경우 현장에서 바로 출퇴근을 하는 독특한 제도들이 시행된다. 접대비 실명제에 대한 기업들의 불만이 높지만 유한킴벌리는 자체적으로 골프장이 ... 을 증거로 제시했다.실제로 유한킴벌리는 4조 2교대를 통한 평생교육체제를 도입한 이후 재해율은 지난해 0건, 결함률은 세계 모든 공장 가운데 최저, 시간당 생산성은 50% 이상
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.05
  • [산업복지의 기능] 산업복지의 기능
    거나, 자사제품을 염가 또는 할부로 판매하여 도움을 주는 것 등이 포함된다.? 통근: 통근버스, 자동차 주자창 등이 있으며, 특히 교통난이 심각하여 출퇴근이 매우 불편한 경우에는 큰 ... 가 직접 사원용 분양주택을 건설하는 방법도 있다.3)공제?금융관계? 공제제도: 종업원과 가족의 경조사와 불시의 재해에 대비한 상호 부조적 성격을 지니고 있기 때문에 종업원들의 연대의식 ... 을 강화 시켜 주며 인간관계의 개선에도 기여하게 된다.? 종류: 결혼, 출산 등에 대한 축하금, 재해, 상해, 질병에 대한 위문금, 퇴직이나 전근에 대한 전별금 등
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.23
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