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"우수인재유치" 검색결과 701-720 / 7,981건

  • 의료기관인증제도
    의료기관 인증제도 ? 정의 - 보건의료기관들이 인증기관에서 제시한 기준 및 지속적인 질 개선을 위한 적용방법과 관련하여 받아들일 수 있는 수준의 실행을 하고 있음을 보장해 주 ... 인증프로그램 국제적 현황 ? 1951년 미국에서 의료기관 인증을 위한 독립기구인 JCAH(Joint Commission on Accreditation of Hospital)가 신임 ... Healthcare Standards(ACHS), 캐나다의 Accreditation Canada(AC) 등이 대표적이며, 인증프로그램의 반 이상이 1990~2000년대를 중심으로 이루어진 것
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19
  • (A+ 받음)충남대학교 공학입문 강의 노트 요약정리
    신입생 유치-해외 유학생 확보(세계표준 교육체계)?산업체-기업의 경쟁력 향상(우수인재채용)-시간 및 경비 절감(‘신입사원 재교육’ X)?국가 및 사회-인재 공급-국가경쟁력 강화(인재 ... #3. 공학 직업과 사회의 관계(4)?공학은 인류 사회의 복지에 기여?기술적인 능력 제공?독점권, 자제권 인정(특허)?상호 신뢰성2)잠재능력 ? 비전#4. 잠재능력 개발, 언제 가능 ... ? (2)?굳은 신념: 하나의 목표(목표 바뀌면 X)?위기 봉착#5. ‘비전’의 사전적 의미?눈으로 명확하게 보는 능력?어떤 장소 또는 상황에서 볼 수 있는 것?일어날 것이라 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31
  • 전략과 조직설계 비교 샤오미와 신세계백화점 조직이론 중간고사 ppt
    이고 어떠한 전략으로 이러한 성과를 내고 있는지 알아보고자 한다 .3 . 신세계 백화점의 사례 전략 일반적으로 백화점 산업은 우수고객인 VIP 의 매출이 영업이익에 큰 부분을 차지 ... 여 수직적인 방향 뿐 아니라 수평적인 방향 양쪽에서의 많은 조정과 정보처리가 필요하다 . 또한 고객 유지 및 유치가 가장 중요한 부분이기 때문에 고객의 요구사항을 보다 유연하게 대처 ... 과 조직구조 기업 전략 01 02 조직이 목표를 달성하기 위해 경쟁적인 외부환경과 어떻게 상호작용 할 것인가에 대한 계획 전략이란 ? 즉 목표를 달성하기 위한 수단 따라서 같은 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠과학과 자기소개서
    하여 ‘만능조리 뒤집개’를 만들었습니다. 그것은 마지막 발표에서 참관 학부모 및 학생들에게 큰 공감을 얻어 저희 팀은 최우수팀에 선정되었습니다.이를 통해 문제를 해결할 때 사용자의 입장 ... 해 심판자격증에 도전할 정도로 좋아했었는데 스포츠뉴스에서 ‘FFP룰 논란’이라는 뉴스를 보고 처음 보는 축구규칙에 흥미를 느껴 숙지드림 R앤E프로그램을 통해 소논문을 쓰면서 이를 더 ... 한 행정규칙임을 알게 되었고, 이에 나라별 축구리그현황을 조사하였습니다. 스페인은 불합리한 중계권료로 적자가 많고, 독일과 잉글랜드는 각각 유소년 육성과 중계권료 균등배분을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.19
  • 건축가(사)의 책임과 직업윤리
    된 도시에 물리적으로 , 사회적으로 활기를 불어넣어 더 나은 환경을 만들기 위해 도시재생 프로젝트가 진행된다 . 이때 이루어지는 주거환경 개선 ( 재건축 , 재개발 ), 기반시설 확충 ... 소나무를 이용하여 체육관 내부 설계 건물을 짓는데 이용된 소나무 수의 두 배만큼 새로운 나무를 심어 환경 보존에 힘씀 . 건축 헌신 우수상을 수상한 ‘ 자원 재활용과 동시에 환경 ... 의 책임과 직업윤리 해석 건축사로서 가져야할 마음가짐건축의 공공적 기능과 역할 건축의 공공성 ? 공공건축물 도시재생 공공성 + 사회성 재개발 , 재건축 사회 기반 시설 획일화된 디자인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24
  • 시사이슈 분석_심각한 지방소멸 현상과 해결방안에 대한 고찰
    2040년까지 일본 기초단체 1799곳 가운데 절반인 896곳이 인구 감소로 소멸 가능성이 있다는 예측을 내놓은 바 있다.인구 재생산 주기를 고려할 때 소멸 고위험 지역은 공동체 ... 가 좋아진 지금이 적기라는 의견도 많다.비단 고급 인력 유치 뿐만 아니라 한국은 인구 절벽의 위기에 놓여 있기 때문에 더욱 적극적인 이민 정책이 필요하다.앞에서도 언급했듯이 우리 ... 으로 우수한 이민을 받아들여야 한다는 뜻이다. 캐나다는 우수한 인력을 중심으로 받아들이고 이들의 정착과 활동으로 국가를 발전시키고 있다고 한다. 이민으로 세워진 미국의 경우 갈등이 존재
    리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.06 | 수정일 2023.11.29
  • 무역학개론 과제 (학점은행제), CJ CGV의 베트남 진출의 배경 및 시사점
    적인 자세를 취했다. 뿐만 아니라 당시 경제위기로 인하여 베트남 경제 성장이 주춤해진 이유로 국영 기업을 포함한 상장 기업들의 경영부실, 자금난 등이 지적되면서 정부는 외자 유치 ... 이 될 만한 뚜렷한 대체재도 존재하지 않았다. 다만 3. 상영 영화에 대한 해적행위가 빈번히 이루어지는 것이 위협적 요인이었지만 베트남 경제가 발전하여 지적재산권 보호가 강화 ... 로 우수한 역량을 보유하고 있었다. 따라서 메가스타 인수 시 CGV는 물론, 같은 그룹 계열사인 CJ E&M의 영화 배급 역량 및 노하우를 베트남 시장에서 활용할 수 있을 것으로 기대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.21
  • 직장 내 장애인 인식개선과 그 예시 레포트(생활속 장애 공감이야기 2차레포트)
    우수하다가 1점이며, 비장애인과 동등하다는 것이 3점, 장애인이 우수하다가 5점으로 나누었을 때 아래의 [표1-1]에서 보면, 직무능력과 생산성은 통계적으로 유의미 ... 하게 과정을 재구성하고자 한 것이다. 또한 참여자들의 장애지식이나 이해정도에 따라 과정을 선택할 수 있는 폭을 넓히기 위하여 기존의 10개 모듈 과정보다 8개 과정을 더 늘림 ... 을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시하여야 한다. 만약 사업주가 교육 실시 의무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 출산정책의 모범사례를 지방자치단체에서 찾아보시고 학습자께서 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지 자유롭게 서술하십시오.
    해 노력하고 있다. 그런데 이러한 저출산 관련 정책의 성적표라고 할 수 있는 합계출산율이 초라하고 형편없는 것이다. 따라서 현재의 저출산 관련 정책들에 대한 냉정한 성찰과 재평가 ... 문제가 예상된다. 국내 출산정책의 모범사례를 지방자치단체에서 찾아보시고 학습자께서 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지 자유롭게 서술하십시오.목차I. 서론II ... . 본론1. 성공적인 저출산 관련 정책의 소개2. 인구를 늘리기 위해서 시행하고 싶은 정책III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라의 저출산 문제는 단순히 ‘심각하다’의 수준을 넘어섰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (영유아프로그램개발과평가) 프로젝트 접근법과 레지오 에밀리아 접근법의 배경 및 이론적 기초, 교육목표 및 원리에 대해 설명하고
    과 흥미를 보이는 것을 존중하며 능동적이고 자발적인 활동을 장려하여 몰입을 다한 활동을 할 수 있도록 돕는다. 아동은 일상 속에서의 경험을 새롭게 재구성하도록 지원받아 몰입의 즐거움 ... 의 진보주의는 아동중심 교육으로 아동의 경험과 개성, 흥미, 적성, 자발성을 강조하고 아동주도에 의한 경험의 반복적 재구성을 통한 학습을 주장하는데 레지오에밀리아는 이를 기반으로 아동 ... 발달할 수 있다고 보았다. 레지오에밀리아는 이에 기반하여 협력에 의한 프로젝트 활동을 하도록 제시하였고 5명 이내의 소규모로 학급을 구성하고 2명의 교사가 3년간 함께 유치
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 미생물학 기말고사 시험 문제 일부자료
    규칙적인 소독이 필요하다③도뇨관과 주머니가 잘 연결되어 있는지 확인한다④배뇨주머니를 유치도뇨관보다 높이 들어 소변량을 확인한다⑤유치도뇨관을 주기적으로 교환해준다5. 우리나라의 성병 ... 하는 감염성 질환을 무엇이라고 하는가? 요로감염(UTI)2. 요로감염과 가장 관련이 높은 신체기관은? 5①골반 ②전립선 ③부고환 ④자궁 ⑤요도3. 자궁내막염, 난관염, 난소주위염 등 ... tract infection ⑤venereal disease4. 병원성 요로감염의 높은 비중을 차지하는 유치도뇨관 간호로 틀린 것은? 4①유치도뇨관 삽입시 무균술을 적용한다②유치도뇨관의
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28
  • 도서 '유령에게 말걸기' 감상문
    에서 잘 따라갈 수 있는지에 대해서는 오히려 혁신학교의 학생들이 혁신학교가 아닌 학생들과 비슷할 수도, 우수할 수도 있다는 것이다.다음으로 책에선 이어서 “우리 사회가 말하는 학력 ... 은하고 있는 중이다. 뿐만 아니라 특목고나 국제중, 명문 사립 초등학교와 유치원에 이르는 더욱 상세한 학벌이 만들어지고 있는 중이다. 이것의 목적은 학벌 질서의 위계를 강화해 자신 ... 들의 지위를 공고히 하고 안정적으로 재생산하는 것이다. 학력차별과 학벌 차별이라는 두 요소는 한국의 교육을 심각하게 왜곡하고, 양극화를 촉진 시키는 중이다.위에서 나는 “과연 지금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2023.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울주택도시공사 자기소개서
    며 홍보부장으로서 목표 달성을 위한 계획을 단계화하고 글로 명시화시켰습니다. 하루에 2000명 방문객 유치라는 목표를 설정했고, 이를 위하여 필요 구매 물품 목록을 작성해 예산을 편성 ... 았습니다. 따라서 이에 따라 국가가 복지 향상에 기여해야 함을 느꼈습니다.따라서 저는 재개발사업부에서 일하며 현재 주거의 불편함을 겪는 시민들에게 도움을 주고 싶습니다. 부동산 관련 자격증 ... 을 취득하고 공사의 인재육성교육, 연수교육을 적극적으로 활용하여 도시 선정과 재개발 사업 진행 과정에 대한 전문적인 지식을 더욱 쌓고, 큰 이윤을 창출할 수 있는 사업 착수에 성공하겠습니다. 이는 하나의 동력이 되어 더욱 제 업무 능력과 의욕 고취에 도움이 될 것이라 생각합니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21
  • 홍익대학교 디자인경영학부 합격자소서
    수정하며 진행했습니다. 또한, 소비자의 의견을 경청하고 세심한 부분까지 놓치지 않으려 했습니다. 그 결과, 고객의 만족으로 이후 재주문을 이끌어 냈습니다. 이를 통해 마케팅 분야 ... 습니다. 대상의 색깔을 파악하는 역량을 기르고 기업과 경영, 디자인 마케팅과 관련한 강의를 수강하며 이론과 실무능력을 겸비한 전문인이 될 것입니다.종이를 이용한 대체재 개발 프로젝트 기획 ... 가 되고 싶습니다. 마케팅 본부에서 근무하며 서울 디자인 페스티벌, 2019 코스모뷰티 서울에 참가하게 되었습니다. 가장 기억에 남은 박람회는 10만 명의 관람객을 유치한 서울
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2022.03.11
  • 조직문화(내적환경요인)와 IKEA성공사례
    알아보고자 한다.이케아의 기업문화이케아가 성공한 비결 할 수 있었던 비결은 기업문화에 있다고 해도 무방하다. 이케아는 우수인재유치, 직원들의 동기부여로 이직률 5%에 불과,최근 5년간 ... 을 미치는 내적환경요인조직문화의 영향요인은 조직의 외적 환경요인과 내적 환경요인으로 구분한다. 조직문화를 가지는 조직 또는 기업은 전체사회의 한 부분이며, 업종과 관련된 산업의 한 ... 과 개발 및 미래의 경영성과까지에도 영향을 미치고 있으며, 이러한 환경적 영향의 중요성은 불확실성이 증대되는 요즘 더욱 중요시되고 있다.이처럼 조직문화에 지대한 영향을 끼치는 외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 가상화폐,환율,부동산,주식 중 한 가지 주제를 선택한 후5년이나10년 뒤의 국제 경제상황과
    적으로 보이는 것이며 수익성이 높은 기업이라고 할지라도 이러한 리스크나 미래 변화 사항에 대한 대비가 제대로 되어 있지 않다면 아무리 현 시점에서 우수하게 경영을 하고 있는 기업이 ... 규모의 자금이 들어가야 하는데 그럴 자금을 유치할 수 있는 상황이 아니기 때문이다. 또한 주식은 상당히 오랜 시간 전부터 나름대로 여러가지 정보를 찾아가면서 투자 공부를 해왔 ... 하여 포트폴리오를 재조정할 것이며 코로나19 팬데믹이라거나 급작스러운 금리 인상 등과 같이 큰 변동이 예상되는 시기에는 자산 배분을 조정하여 리스크를 최소화하고자 할 것이다. 여유자금
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • EBS 퍼펙트 베이비 5부작 감상문
    할지를 예측하게 해주는 중요한 지표입니다.이를 위해 몇 가지 실험을 진행하였습니다. 실패했던 어려운 문제에 대해 재도전하는 유무, 자신보다 상대 감정을 배려할 줄 아는 포용을 실험 ... 심을 갖았다고 하셨습니다. 그 다음부터는 같이 장난감을 가지고 놀기도 하고 싸우기도 했다고 하셨습니다. 이러한 것을 연합놀이라고 생각합니다. 제가 5세가 될 때에는 유치원에 들어갔 ... 는 유전자의 염기서열은 어떠한 환경에 의해서도 바꾸지 않는다는 것이 유전학이 핵심이기 때문입니다. 그래서 ‘태아 프로그래밍’이라는 가설을 세웁니다. 태아는 태반으로 영양분을 공급받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    ESG 사례 및 우리의 ESG 전략 방향 제언
    ESG 기반의 경영 전략 2021. 32 “ 아빠가 뭐 하시는데 ?”345*************41516171819202122232425 왜 … ESG 가 뭐지 …MZ 세대 ... ▶향상 : 2007 년 550 개 마을 , 여성 3 만명 교육 우유 생산성 50 배 증가 , 안정적인 공급망 확보 : 초기 180 명이 하루 511 리터 생산 → 2008 년 ... 생 에너지 사용률 , 물 사용량 ) 폐기물 관리 환경관련 법 위반 사항 기후변화 전략 수립 및 대응 구성원 평등 ( 남녀 고용 , 동등 보상 ) 인재 유치 및 유지 ( 이직률 , 역량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.10
  • 사업계획서 - 청소용역업체 창업
    채널- 온라인 마케팅- 오프라인 마케팅- 리뷰 및 추천 시스템(3) 고객 유치 전략- 초기 고객 확보전략- 충성 고객 프로그램을 통한 재구매 유도(4) 파트너십5. 운영 계획(1 ... , 지역 일자리 센터, 그리고 추천 제도를 통해 우수 인력을 확보할 것이다.교육 시스템: 채용된 인력은 당사만의 체계적인 교육 프로그램(총 40시간 이수 필수)을 이수해야 한다. 교육 ... 할 수 있도록 한다.서비스 품질 보증: 서비스 불만족 시 재청소, 환불, 혹은 손해 배상 등 명확한 보상 정책을 제시하여 고객의 위험 부담을 최소화한다. 이는 고객에게 서비스 품질
    리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고
    이다. 우리나라 국민이 생각하는 저 출산 문제의 원인을 살펴보면 먼저 저 출산의 원인으로 응답자의 40%가 경제적 부담과 소득의 양극화를 꼽았다. 자녀의 양육 및 교육에 대한 부담 ... 하게 되면 49%로 절반 가까이 자녀 계획이 없다고 답한 것이다. 연령대 별로 20대의 32%, 30대의 34%, 40대의 76%가 더는 출산할 뜻이 없는 것으로 파악되고 있다. 그럼 ... 자녀 계획이 없는 이유는 첫째, 아이의 양육과 교육 부담(24%) 둘째, 경제적인 불안정(22%) 셋째, 출산할 나이가 지나서(18%) 등으로 나타났다. 그러면 지금까지 많은 저
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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2025년 11월 27일 목요일
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