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"실효성확보제도" 검색결과 701-720 / 9,918건

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    학대가정의 아동인 클라이언트가 이웃의 신고로 아동보호상담소로 의뢰되었다. 가상의 문제(예학대아동)을 설정하고
    들을 제대로 돌보지 못하거나 학대를 가한다면 이를 적기에 파악하여 조치를 취하고 아동 학대가 발생하는 것을 미연에 방지할 수 있는 실효성 있는 조치를 취하는 것은 매우 중요 ... 보다 신속하게 정보를 확보해야 한다. 이 경우 의료진으로부터 아동의 학대 정황을 정확하게 포착한 상황이며, 응급치료를 한 뒤 아이에게 정신과 상담도 받게 한다.2) 자료수집 단계 ... 는 한부모 가정을 위한 경제 지원 제도를 연계해주기로 하였다. 이 제도는 한부모 가정을 대상으로 일정 소득 수준 이하인 가정에는 한 달에 30만원씩을 지원해주는 프로그램이다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    도 육아수당과 육아휴직 혜택을 받을 수 있다.꾸준히 증가하고 있지만, 집안일과 육아는 여전히 여성의 몫으로 남아 있다.4. 육아휴직제도의 정착 방안육아휴직제도실효성을 확보하기 위 ... 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론오늘날 보육의 사회화가 시대적 추세이 ... 돌볼 수 있는 육아휴직제도를 정착시켜야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하는 제도
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 사회복지법제론 ) 우리나라 사회복지와 관련된 법 중에서 수정 밎 보완이 필요한 사항을 분석
    들은 법관의 법정형의 상한을 기준으로 하는 것이 아닌데, ?산업안전보건법?은 법정형의 하한이 미설정되어있기 때문에 산업재해를 예방한다는 측면에서 실효성이 떨어진다는 의견을 제시하고 있 ... 와 경영자 모두에게 의무를 부과하고 있는데, 우선 사업장의 경영자에게 부과하는 의무는 바로 사업장의 안전 및 보건 확보의무이다. 즉 사업 종사자의 안전, 보건상의 유해나 위험이 있 ... 는 상황을 방지하고, 사업장에서 일어나는 위급사태를 대비하여 종사자에 대한 보건 확보를 강제하는 것이다. 정부에게 부과하는 의무는 정부의 사업주에 대한 지원, 보고에 대한 의무이다. 즉
    리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10
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    치매 예방을 위한 지역사회 인지건강 지원 전략_조기진단, 인지강화 프로그램, 가족지원 체계 중심
    치료, 음악치료 등의 비약물 인지중재 프로그램을 운영하고 있지만, 공급 주기와 질, 참여 접근성 면에서 지역 간 차이가 매우 큽니다.보다 실효성 있는 인지강화 프로그램을 위해서 ... 보호센터 연계 훈련 등 다양한 전달 경로를 확보해야 합니다. 이는 단순 인지 기능 강화뿐만 아니라 고립 방지, 정서적 안정에도 기여하는 복합적 효과가 있으며, 지역사회 내 인지건강 ... , 사례관리, 심리상담, 가족자조모임을 제도적으로 운영해야 하며, 돌봄 부담을 나눌 수 있는 임시 휴식 제도(가족휴가제, 단기쉼터 이용권 등)도 함께 마련되어야 합니다. 예를 들
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.04
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    사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오
    다. 그렇기 때문에 우리가 실효성 있는 분권화를 논의하기 위해서는 분권화의 객체, 즉 권한을 받는 객체에게 재정적인 권한이 있어야 한다. 그래서 우리는 분권화 중에서도 특히 ‘재정 ... 되었던 권한을 지방 정부로 대폭 이양하고 지방 정부의 자율성과 독자성을 강화함으로써 자격 간의 균형 발전을 도모하고자 하는 것이다. 그런데 여기서 말하는 ‘권한’에는 사회복지 제도 ... 나 정책을 수립하거나 사회복지 서비스를 제공할 수 있는 권한도 포함된다. 그렇기 때문에 지방분권화가 이루어지면 기존에 중앙 정부가 담당하던 사회복지 제도나 정책의 기획, 수립의 권한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
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    ((강추자료A+))양육비 미지급자의 신상을 공개하는 웹사이트 배드파더스 - 사적 질서, 사적 제재, 사적 분쟁해결절차 법적 사례, 신상공개의 법적 효익
    을 심의ㆍ의결하기 위하여 여성가족부에 양육비이행심의위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.1. 양육비 이행확보를 위한 제도의 신설 및 개선에 관한 사항2. 양육비 채무 불이행자에 대한 ... 비이행심의위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.?1. 양육비 이행확보를 위한 제도의 신설 및 개선에 관한 사항2. 양육비 채무 불이행자에 대한 제재조치에 관한 사항3. 관계 행정 ... 시작하였다. 당초 이 사이트는 양육비 관련 제도개선을 위한 사회운동을 하던 6명의 여성들에 의해 개설되었는데, 이들은 양육비 미지급자의 신상정보를 웹사이트에 게시한다는 구상
    리포트 | 25페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.04.12
  • 재무관리_분식회계에 대하여 설명하시오
    경제 주권의 침식글로벌 투자자들은 개별 기업의 회계 부정을 해당 국가의 제도적 취약성으로 해석한다. 이는 국가 신용등급 하락으로 직결되어 해외자본 유출을 촉발하며, 통화 가치 ... 별 검증 절차를 강화함으로써 재무 정보의 신뢰도를 제고해야 한다.(2) 감사 구조의 독립성 강화 및 관리 체계 개편감사인의 객관성 확보는 공정한 재무 감사의 토대이기 때문에, 피감사 ... 기관과의 경제적 이해관계를 철저히 차단하는 제도를 도입해야 한다. 구체적으로, 감사인 소속 임직원의 피감사사 주식 보유 금지, 계열사 간 거래 제한 등을 법적 수준으로 명문화
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.02
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    사회복지수급권의 권리구제 사례조사 및 분석_사회복지법상 권리구제의 내용과 절차를 이해하고 실제 행정기관에 의한 권리구제(전심절차), 사법기관에 의한 권리구제(법적 쟁송 행정소송, 민사소송, 헌법소원) 등의 사례를 조사하고 분석하시오.
    에 비추어 보았을 때 전심절차를 통해 신속하게 구제 사례가 해결되기도 하지만, 법적 확정력을 확보하려면 소송 절차를 거쳐야 하는 복잡함이 존재한다. 내가 느낀 점은 제도 간 유기 ... 정리함으로써 현행 제도의 문제점과 개선 과제를 도출하고자 한다. 이 과정을 통해 수급권 보호 체계의 신뢰성을 강화하고, 궁극적으로는 사회복지 제도실효성을 제고하는 방안을 모색 ... 다. 수급권이 제대로 보장되지 못하면 대상자의 생존권이 위협받고, 사회복지 제도 전반에 대한 불신이 확산된다. 내 경험에 따르면 복지관에서 긴급지원 대상자가 제도 이용 절차를 몰라
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02
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    현재 우리나라 노인 일자리 창출과 관련된 사업 내용에 대해서 토론하시오
    에서는 현재 우리나라에서 추진 중인 노인 일자리 창출 사업의 현황과 특징을 살펴보고, 그 실효성에 대해 고찰하며, 개선 방향에 대한 개인적인 의견을 제시하고자 한다.2. 본론현재 우리 ... 이 미흡하여 사업 지속에 어려움을 겪기도 한다.세 번째는 민간 취업 지원 사업이다. 고령자인재은행, 시니어인턴십, 고령자 친화기업 지정 등의 제도가 이에 해당된다. 고령자인재은행 ... 는 경우가 많다. 셋째, 정규직 형태가 아닌 단기·시간제 근로가 대부분이어서 안정성이 떨어진다. 노인 입장에서는 예측 가능한 소득원을 확보하기 어렵게 만드는 구조이다.또한 정부 주도
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13
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    장애인의 취업과 고용촉진을 위해 국가지방자치단체와 50명 이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미 준수시 부담금(100명 이상 사업장)을 부과하는 장애인고용의무제도를 시행하고 있음. 이에 장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오
    기업은 다양한 인재를 확보하게 되어, 이는 장기적으로 기업의 성장과 발전에 긍정적인 영향을 미친다. 장애인고용의무제도의 또 다른 성과는 장애인의 삶의 질 향상에 있다. 안정적인 고용 ... 하기긍정적인 결과를 가져왔다. 또한, 기업들이 장애인 고용을 통해 내부적으로도 긍정적인 변화를 경험하고 있다는 점은 제도실효성을 뒷받침하는 중요한 증거이다. 실제로 장애인을 고용 ... 의 경제적 안정성이 확보되지 못하고 있으며, 이는 장애인의 장기적인 경제적 자립을 저해하는 요인이 되고 있다. 또한, 부담금 제도가 일부 기업에서는 단순히 법적 의무를 충족
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18
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    (퀄리티 보장) [아동복지론] 장애아동복지사업의 종류
    재활 등 다양한 지원프로그램이 존재한다. 심리상담부터 언어발달, 행동발달 부문까지 광범위하게 장애의 종류에 따라 지원받을 수 있게 하는 본 제도는 발달을 지원하는 기관과 지자체 ... 다양하다. 발달프로그램의 양과 질을 확보하기 위하여 전문기관 지정은 정기적으로 실시하고 있으며, 이를 통해 프로그램에 대한 피드백과 개선이 가능한 형태로 설계되었다는 점에서 의의 ... ) 경우가 존재한다. 이에 다양한 지자체에서는 비교적 장애 정도가 심한 장애아동을 돌보기 위한 돌봄서비스를 제공하고 있다. 본 제도 역시 경제적 보조(돌봄서비스 부담금액 일부 지급
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.17
  • 사회복지법제와실천 ) 사회복지실천을 위한 사회복지법 학습 의의를 정치의 삼각형과 연계. 최근 5년 이내 제정된 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하
    적으로 실현될 수 있는 기반이 마련되었다.그러나 법 제정만으로 실효성이 확보되는 것은 아니다. 한 논문에서는 특히 제도 도입 이후의 시행 주체와 방식이 현실과 맞닿지 않는다면 또 ... 들 사이의 역동적 관계 속에서 정책이 형성되고 집행됨을 강조하는 이론이다. 사회복지실천도 이와 마찬가지로 세 가지 요소의 상호작용 속에서 이루어지며, 이 중 사회복지법은 제도 ... 적에 반영되고, 실천 과정에서 어떤 법적 제약과 부딪히는지를 파악하기 위한 핵심적 초석이라 할 수 있다. 나아가 법적 사고력과 해석력은, 제도 개선을 위한 현장의 문제제기나 정책
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
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    한국의 행정문화에 대해 설명하시오.
    하고 다층적입니다. 조선시대엔 유교 사상이 행정의 기본 원리로 자리 잡았으며, 오늘날까지도 영향을 미치고 있습니다. 당시의 관료제도는 엄격한 신분제와 학문적 성취를 기반으로 운영 ... 되었으며, 이와 같은 구조는 행정의 형식성과 권위주의적 성격을 강화하는 것에 기여하였습니다.일제 강점기엔 일본식 행정제도가 도입되면서 기존의 유교적 관료제와 혼합된 형태로 발전 ... 행정제도를 도입하려 노력하였으나, 한국 전쟁과 이후 군사 정권 시기를 거치면서 권위주의적 요소가 다시 강화되었습니다. 특히 박정희 정권 하에선 국가 주도의 경제 개발이 최우선
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04
  • 가정폭력 근절 방안
    가 활성화되기 위한 여러 조치가 필요하다. 가정폭력 사건 발생 시 신속한 대처가 이루어질 수 있어야 한다. 셋째, 법원의 처분에 대한 실효성이 확보되어야 한다. 마지막으로, 피해자 ... 적 문제의식이 높아지고 제도적ㆍ학문적 노력들이 지속되어 왔지만, 여전히 가정 내에서 발생하는 폭력으로부터 자유롭지 않은 것이 한국사회의 현실이다.2. 본론(1) 가정폭력 정의가정 ... 에 온 힘을 기울이고 있기 때문에 가정폭력 피해자는 정책의 사각지대에 놓일 수밖에 없다. 이런 상황일수록 가정폭력에 대한 대처방안을 강구하고 피해자를 안전하게 보호할 수 있는 시설을 확보해야 한다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.05.01
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    기존 정책과 비교한 우리나라 제 5차 국민건강증진 종합계획 2030
    을 가졌다. 결국 HP 2030에서는 계획의 실효확보에 대한 고려와 함께 국가 단위 건강종합계획으로 HP의 위상을 강화하려는 노력을 반영하고자 건강 친화적 환경을 조성하기 위해 ... 수립 의의 제1차~제3차 HP까지는 사업의 외연이 점차 확대되는 확장기로 제4차 HP는 양적인 성장보다는 실효성에 대한 연구적 시기로 볼 수 있다. 제1차~제3차 HP까지는 가용 ... 예산의 확대, 범정부 참여 등으로 포괄하는 사업 분야와 중점과제 수 등 양적 측면의 증가가. 제4차 HP는 계획을 집행하는 데 필요한 정책 수단 보유 여부 등 계획의 실효성에 의문
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.23 | 수정일 2024.09.19
  • 기계안전 본인이 경험하거나 뉴스 등을 통해 인지한 국내외 기계 설비사고 2건에 대해 사고개요 발생원인 예방대책 느낀 점을 다음에 따라 자유롭게 작성
    적인 감사와 사후관리를 강화해야 한다.? 느낀 점? (학생 본인이 해당 사고에 대해 느낀 점을 자유롭게 작성)현장점검 날에도 사망사고가 발생한 것이 제도실효성의 의문이 생기게 되 ... 를 강요하고 적절한 인력 교대를 하지 않고 고충 처리를 하지 않은 등에 노동자 보호를 하지 않았다. 또한 고용노동부에 점검일에 사고가 발생하여 제도적 모순이 있고 사고 직후 즉각적인 ... 을 원칙적으로 금지하고 2인 1조 작업제도를 도입해야 한다. 인쇄소에 있는 종이 절단기는 자동정지 센서와 경고장치가 있다. 이를 기계설비에 적용하고 정기적인 안전 진단을 의무
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01
  • 사회복지는 보통 잔여적 복지제도와 보편적복지로 구분 특별한 계층을 배려하기 위해 맞춤형으로 개별법 계속 제정 이런 현상이 올바른 시대정신을 함의한다고 생각하십니까
    하는 효과가 있다. 또한 사회적 약자 집단에 대한 국가 책임을 제도적으로 명시하고, 예산 확보와 정책 지속성을 보장하는 법적 근거가 되기도 한다.하지만 개별법의 양적 증가에 따른 부 ... [ 리포트 ]사회복지법제와 실천사회복지는 보통 잔여적 복지제도와 보편적복지로 구분합니다. 특별한 계층(사회,경제적 약자 중심으로)을 배려하기 위해 맞춤형으로 개별법이 계속 제정 ... 형태의 등장, 이주민의 증가 등 사회구조의 다변화는 복지정책의 새로운 방향성과 실천방식을 요구하게 되었다. 이러한 변화 속에서 복지제도는 크게 두 가지 방향으로 논의되어 왔
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사
    의 경우 이를 활용하기 쉽지 않으므로 제도실효성을 위해서 급여는 매우 중요하다고할 수 있다. 따라서 본론에서는 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 보겠다.Ⅱ ... 는 남성을 자녀양육의 공동주체로서 의미부여하고 그 역할의 중요성을 제도로서 확보하고자 한다는 점에서 의의가 있다. 특히 최근 남성근로자의 육아참여를 유도하는 목표가 강조되면서 많 ... [결혼과 가족] 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념2. 육아휴직제도의 도입과 변화3. 육아휴직
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21
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    유엔아동권리협약의 일반원칙에 대해 설명하시오
    을 제대로 인정하지 않았던 사회적 분위기에 기인한다고 볼 수 있다.이러한 문제 인식에서 출발하여 전 세계 국가들은 아동의 권리를 보호하고 증진하기 위해 다양한 정책과 제도를 마련 ... , 이 협약에서 강조하고 있는 4가지 일반원칙이 무엇이며 각각 어떤 의미를 지니고 있는지 살펴보고자 한다. 이를 통해 아동을 온전한 권리의 주체로 보고 사회적·제도적 차원에서 어떠 ... 는 전 세계 국가의 대부분이 이 협약에 동참하여 아동의 권리를 지키는 데 법적·제도적 노력을 기울이고 있다는 의미가 된다.협약은 총 54개의 조항으로 구성되어 있으며, 아동이 누려야
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12
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    기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. 할인자료
    었다. 다만, 이러한 제도실효성을 갖추기 위해서는 구성원 간 평가의 익명성을 갖추고, 권력관계가 작용하지 않도록 하여 공정성을 담보할 수 있는 방향으로 운영되어야 할 것이다. Ⅲ ... 사례를 하나 소개하시오. Ⅰ. 서론 일반적으로 인적자원관리는 기업이 필요로 하는 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지에 대해서 계획하고 실행하고 통제하는 과정이다. 오늘날 ... 적으로 조직의 목적 달성에 기여하도록 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성하도록 하는 것으로서 조직에서 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16
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2025년 08월 10일 일요일
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