"설명선행조직자"의 검색결과 입니다.

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"설명선행조직자" 검색결과 701-720 / 13,012건

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경영학원론 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오.

어디에 해당하는지 설명하라최고 경영자명예회장은 회장 직급으로서, 조직의 최상위 계층에 해당하고 있다. 오뚜기 재단 설립, 장학 사업과 학술 진흥 등 활동을 주도함에 있어서 기업 ... 성에 큰 영양을 끼치는 요소다. 또한 현재 급변하는 환경 속에 기업의 경영자들은 전략적인 의사결정을 통해서 조직을 올바른 방향으로 이끌어가는게 중요하다. 예를 들면 구성원들의 역량 ... 이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. (20점)경영자란?경영자는 조직의 목표를 이루기 위해서 조직 안

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03

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경영학개론_경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.

적으로 달성하기 위해서는 경영조직을 잘 유지하고 목표를 성취할 수 있는 경영전략이 선행되어야 하는데, 이는 기업과 환경이 가지는 미래의 상관 방식과 기업 내 구성원의 의사결정 지침 ... 경영학개론경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 경영패러다임의 전환과정① 대량생산 (Mass Production) 패러다임 ... 의 효율성을 높이고 분업의 효과를 극대화하기 위해 조직을 구성하여 일한다. 이렇게 구성된 조직의 목표를 달성하기 위한 체계적이고 합리적인 경영활동을 연구하는 학문을 경영학이라고 하며 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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2주 1강에서는 '시지각 조직화 원리'에 대해 학습했습니다. 시지각 조직화 원리는 '외부 자극대상을 지각하는 과정에서 적절하게 재구성하는 방식'을 말합니다. 자신의 주변에서 시지각 조직화 원리가 적용된 사례를 찾아 사진으로 제시하고, 사례에 적용된 원리에 대해 구체적으로 설명하시오.

합니다.자신의 주변에서 시지각 조직화 원리가 적용된 사례를 찾아 사진으로 제시하고, 사례에 적용된 원리에 대해 구체적으로 설명하시오.< >Ⅰ. 서론시지각(視知覺, Visual ... [인지심리학]? 주제 : 2주 1강에서는‘시지각 조직화 원리’에 대해 학습했습니다.시지각 조직화 원리는 「외부 자극대상을 지각하는 과정에서 적절하게 재구성하는 방식」을 말 ... Perception)이란 눈을 통해 전달되는 시자극을 조직하여 의미 있게 재해석하는 과정으로, 시각적 특성에 의한 지각을 말한다. 시지각과 관련된 이론적인 배경이 되는 인지심리학에서는, 객관

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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[상담심리학] 최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오

[상담심리학] 최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명 ... 을 밝히고 있다. 이 같은 상담자요인의 중요성을 고려할 때, 상담자의 전문성이 무엇인가에 대한 개념적 합의에서 비롯되는 전문 상담자의 특성을 확인하는 작업이 선행되어야 할 것이 ... 다. 따라서 본론에서는 최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.28

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인간행동과사회환경_행동주의이론이 사회복지실천에 미친 영향에 대해 설명하고 마지막으로 본 과제를 준비하는 과정을 통해 학생이 습득한 행동주의이론에 대한 지식을 활용하여 사회복지실천의 적용에 대해 기술하시오.

인간행동과 사회환경 행동주의 이론을 적용할 수 있는 사회복지실천 사례를 찾아 제시하고, 이후 행동주의이론이 사회복지실천에 미친 영향에 대해 설명하고 마지막으로 본 과제를 준비 ... 는 행동만이 연구대상이 되지, 무의식이나 본능, 내면적 동기, 목적, 의도 등과 같은 실증이 어려운 것들로 인간행동을 설명하는 것을 거부하기 때문이다. 인간의 모든 행동은 학습 ... 을 강조하고 있으며, 특히 개인 수준의 사회복지실천에서는 조직적 행동을 중심으로 그 효과가 인정되고 있다. 행동수정의 모델이 기초를 두고 있는 행동주의는 인간을 지금까지 그가 배운

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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[A+]현대 심리학의 영향을 받은 현대적 놀이이론을 비교하여 설명하시오.

할 수 있어야 한다고 보았다. 유아발달의 여러 측면에서 놀이의 역할을 설명하고, 놀이가 일어나는 선행조건이나 상황들을 구체화하여 과학적 방법으로 설명하려고 하였다2. 현대적 놀이이론 ... 하게 유지시키려는 중추신경조직의 욕구를 만족시키기 위하여 놀이를 한다고 설명하는 이론으로, 이에 따르면 놀이는 각성 상태를 최적으로 유지시키려는 중추신경 조직에 의해 발생되는 욕구 ... [리포트]현대 심리학의 영향을 받은 현대적 놀이이론을 비교하여 설명하시오.Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 고전적 놀이이론과 현대적 놀이이론2. 현대적 놀이이론의 비교1) 정신분석 놀이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.04

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[사회복지조사론]연구조사 절차에 대한 이해와 가상의 연구조사 계획서 작성

화 등 다양한 경로를 통해 나올 수 있다.3) 기존 문헌 검토자신의 의문과 주제에 대해 좀 더 심도 있게 확인해보는 작업이라고 할 수 있다. 선행 연구자의 논문 등을 통해 기존 ... 보다 자신의 주제가 사회복지실천에 어떠한 유용성과 효과성이 있을지 고민하는 것도 중요하다. 연구 주제는 일상생활 속에서 관심을 가지고 있던 분야나 선행 연구에 대한 고찰을 통한 구체 ... 연구 결과를 조사하고, 조사 주제에 대한 전문적이고 구체적인 저널을 활용하거나 인터넷 및 도서관을 통해 자료를 확인하는 과정이다. 기존 문헌 검토가 중요한 이유는 조사 질문을 선행

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.02.25

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Big5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시

은 구조를 지니고 있으며 심리적 반응을 동기, 인지, 정서, 행동에 있어 개인의 독특성, 일관성, 안정성을 설명하는 개념으로 내면적인 구조와 역동을 지닌 심리적 조직체로 가정되고 있 ... 의 것’의 의미인 성격의 개념은 18세기에 등장했다. 성격이라는 개념을 정확하게 정의할 수 있는가? 사실, 성격심리학자들은 많은 정의를 사용한다. 심리학자가 어느 정의를 선택 ... , personality)을 이해하는 것이라 할 수 있다. 우리말의 성격은 한자의 성품 성(性)자와 격식 격(格)자로 이루어져 있다. 그래서 성격이란 내적인 성품이 외적으로 격식을 차리

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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유아 수학교육의 이론적 배경과 연계한 보육교사의 수학활동 지도방안에 대하여 설명하시오.

유아 수학교육의 이론적 배경과 연계한 보육교사의 수학활동 지도방안에 대하여 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론유아 수학교육의 이론적 배경이론적 배경에 따른 보육교사의 역할 제시Ⅲ ... 된 지식이 수학지식이라 할 수 있다. 산업사회에서는 수학을 필요로 하는 수학자나 공학자들에게만 해당하는 학문이었으며, 수학 능력에 있어서도 기초계산능력으로 정확한 답을 찾아내는 것 ... 에 대하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 유아 수학교육의 이론적 배경수학교육의 흐름이 변하면서 자연스럽게 유아 수학교육도 함께 변화하였다. 단순 계산 능력을 중시하던 때에서 수

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31

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매슬로우의 욕구이론과 인간유형에 대한 고찰

적 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구로 구분했습니다.1단계 생리적 욕구는 욕구 중 가장 기본적인 욕구이며 강도가 가장 높은 욕구라고 설명합니다. 인간이 선행되는 욕구로 의식주 및 ... 와 자아실현의 욕구까지의 각 단계별로 인간의 욕구들을 자세히 설명하고 있습니다. 각각의 욕구들은 무엇이 어떤게 이뤄졌는지 각 이론에서 인간의 욕구를 설명하며 각 중요도에 따라서 낮 ... 은 수준의 욕구부터 높은 수준의 욕구까지 각 욕구에서 일련의 계층을 이루고 있다며 설명되고 있습니다.2. 본론에서는 매슬로가 제시한 욕구이론과 매슬로우의 자아실현의 특성에 대해 살펴보

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.03.23

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한국수력원자력 기술직 첨삭자소서 (2)

와 Crack 발생 유무 확인 등 안전관리 업무를 수행 하였습니다.1-2. 해당 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내)처음 3주 동안 ... 십시오. (400자 이내)팀장으로서 8명의 팀원을 통솔하기 위해서는 몇 가지 선행해야 할 것들이 있었습니다.첫째, 팀원 간의 화합이 가장 우선적으로 선행되어야 한다고 생각하였습니다. 그렇 ... 었는데, 그 학우가 [당시 팀장에 대한 설명이 본인이 조직의 이익을 위해 노력하는 사람으로 어필하는데 중요한 정보는 아니므로 삭제해도 좋을 듯합니다.] 개인사정으로 불참하게 되

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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[ 목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오. ]

)의 3요소를 설명하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 목표 달성은 공, 사기업을 막론하고 조직의 가장 중요한 관심사이다. 관리자는 조직 ... 하는 과정에서 관리자와 일반 조직원이 함께 협의하는 과정에의 참여를 일컫는다. 이러한 과정은 목표 달성의 직접 당사자인 일반 조직원이 조직 전체의 목표를 더욱 확실하게 파악하고 심 ... 사회복지행정론 목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오. 사회복지행정론 목표관리(MBO, Management By Objectives

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

를 위한 적임자를 선발하고, 이들을 효율적으로 관리하는 것이 해외경영의 성공에 중요한 변수로 작용하게 된다. 기존의 다양한 연구들로부터 해외주재원이 받는 스트레스는 개인적 요소, 조직 ... 이적으로 영향력을 행사하는 것을 의미한다. 2. 연락과 상호조절 기능 - 이 기능은 본사와 해외자회사의 관계가 상위조직으로서의 본사 통제가 아닌 독립된 조직부서간의 활동을 상호 ... 와의 관계가 상위조직으로서의 본사 통제가 아닌 독립된 조직부서간의 활동을 상호 조정하고 필요한 서비스를 제공하는 수평적인 상호관계를 의미한다.다. 노하우해외자회사가 얻을 수 없어서 획득

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

하고 지도해 나갈 수 있는 리더십과 고객 관리 능력도 갖춰야 한다.일반 판매사원과 샵마스터의 특성에 관한 선행연구를 살펴보면 다음과 같다. 패션 판매 종사자가 근무하는 매장의 종류 ... 에게 정확한 상품 지식 전달자로서 역할을 해야 한다. 이는 소비자 구매 판단에 도움이 되기 위해 상세한 상품 설명이 뒷받침돼야 하기 때문이다.샵마스터는 경험과 지식을 갖춘 수석 판매 ... 경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.서론현재 내가 수행하는 직무 분야는 온라인 마케팅이다. 이 분야에서 업무를 종사하다 보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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정서행동장애의 개념적 지도 모델 중 행동주의적 모델에 대해 간단히 설명하고, 중재 방법 가운데 정적강화, 부적강화, 정적처벌, 부적처벌에 대해 각각 소개하고 해당하는 예시를 3가지씩 제시하시오

정서?행동장애의 개념적 지도 모델 중 행동주의적 모델에 대해 간단히 설명하고, 중재 방법 가운데 정적강화, 부적강화, 정적처벌, 부적처벌에 대해 각각 소개하고 해당하는 예시를 3 ... 다는 것이다.조작적 조건형성의 주요 변인에는 자극과 반응, 강화가 있다. 자극이 있고 자극에 대한 반응이 따르면, 강화에 의해 지속적인 강화나 행동의 수정이나 가능하다는 설명이 ... 의 선행사건 또는 후속결과를 분석해 개인의 문제행동에 영향을 주는 심리학적 요인과 환경 요인에 대해 이해하고자 한다.2. 중재방법과 예시1) 정적강화강화는 어떠한 가능성을 증가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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간호관리학 투약오류 보고서

으로 이득을 창출하거나 해악을 제거하고, 예방하는데에는 위험부담이 따르기 때문에, 이득과 해악의 균형 유지나 비례의 산출 측면이 있다. 선행의 원칙은 간호 대상자에게 친절을 베푸 ... 는 행동을 말하고 과거에도 앞으로도 강조되어야할 원리이다.(3) 선의의 간섭주의: 보호한다는 선의와 선행의 기본원칙을 가지고 보호받는 개인의 바람과 희망을 고려하지 않고 보호자의 주관 ... 이 스스로 선택한 계획에 따라 행동 과정을 결정하는 행동자유의 한 형태로 독립적으로 자신이 결정하고 해위 할 능력을 가진다.(2) 선행: 타인에게 보다 적극적으로 선행을 베풀

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.05

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심리학개론 직접 만든 문제

하는 정신물리학적 체계의 역동적인 조직이다.⑤ 타고난 유전자에 의해 고정되어 절대 변하지 않는 특성이다.2. 자료에서 성격의 구성 요소 중 '선천적인 생물학적/유전적 요소'로 구분 ... 들은 성격이 독특하고 일관성을 가지며 환경에 적응하는 과정에서 나타나는 역동적인 조직임을 강조하지만, 타고난 유전자에 의해 절대 변하지 않는다고 단정하지는 않습니다. 특히 과정이론 ... ------------------------------------------9장1. 성격의 정의에 대한 설명으로 자료에 제시된 내용과 가장 거리가 먼 것은?① 한 개인을 특징짓

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각

때문에 다양한 형태의 갈등을 경험하게 된다. Greenberg와 Baron(1993)의 연구 결과에 의하면 조직 관리자들은 자신의 일과 중에 20% 이상을 조직 구성원들의 갈등 ... 하다. 대체적으로 갈등의 원인은 조직 구조상의 문제와 개인 행태적인 특성과 관련되어 발생하는 것으로 설명되고 있다. 즉 갈등이 발생하는 원인은 한 개인이 다른 사람과의 관계에서 지각하게 되 ... 와 상호관계 유지를 소중하게 생각한다. 동료 자원봉사자와의 관계가 자원봉사활동의 만족도에 미치는 영향에 대해 분석한 선행 연구들에서는 동료자원봉사자와의 유대관계가 클수록 자원봉사활동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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행동주의와 인지주의 학습이론을 배웠습니다. 두 이론을 비교하는 것이 과제입니다

으며 학습자가 주어진 지식을 정확하게 이해하고 조직할 수 있도록 돕는 조력자의 역할을 하고 있다며 보면 된다. 2-3. 이 두 이론의 차이점을 비교 설명하시오. 행동주의의 공헌점 ... 심리학자들이 행동주의 이론으로는 설명하기 힘든 인간의 사고 과정과 행동에 대한 연구를 발표하면서 행동주의이론을 비판하기 시작했다. 이처럼 인간 인지에 관심을 가지고 있던 심리학자 ... 교육심리학 행동주의와 인지주의 학습이론을 배웠습니다. 두 이론을 비교하는 것이 과제입니다. 이 두 이론의 차이점을 예를 들어 설명하는 방식으로 서술하시면 됩니다. 1.서론 현대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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4주차~5주차에 걸쳐 학습한 사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교 분석하시오

이 내포하는 정의 및 주 관점1) 인간관계론 : ‘근로자’를 주 관점으로 보고 있다.근로자의 작업능률은 집단 속의 동료 혹은 윗사람과의 인간관계에 의하여 크게 좌우되는 것이다. 조직 ... 직원의 자발적인 참여가 선행조건이 된다. 이 TQM을 시행하기 위한 다양한 관리기법들의 활용에 관한 지식과 기술도 결여 되어있다.3) 상황이론사회복지 조직에 있어서 상황이론의 장점 ... 은 다음과 같다. 사회복지 조직의 내부적인 특성을 잘 설명하며, 상황과 환경의 중요성을 강조하고 있다는 것에서 시사점이 크다. 실제로 사회복지 조직은 환경적인 변화에 크게 좌우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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