"물적자원관리"의 검색결과 입니다.

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실습종결평가서 사회복지행정론 가족간호과정 지역사회간호과정 파킨슨오마하 인적자원관리 자원봉사론 방문간호 케이스

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"물적자원관리" 검색결과 701-720 / 89,527건

오늘날 컴퓨터를 편리하게 클라우드 컴퓨팅 기술을 활용하고 있다. 클라우드 컴퓨팅의 개념과 구성에 대해서 기술하시오.

(표지제외)*글씨체 : 돋움체 or 굴림체*글씨크기 : 10포인트*복사물 판단기준과제 복사물 판단 기준(복사물은 무조건 0점 처리 됨.)1. 책 및 인터넷 등 자료를 인용하여 작성 ... 를 밝혔으나, 발취한 내용을 자신의 의견 없이, 그대로 기입한 경우5. 과제 복사물 판단이 되지 않으시기 위해서는 본인의 의견 및 견해를 반드시 입력하시기 바랍니다.Ⅰ. 서론클라우 ... 드 컴퓨팅은 정보기술의 혁신적인 변화 중 하나이다. 이 기술은 컴퓨터 자원을 인터넷을 통해 제공하는 서비스로, 전통적인 온-프레미스 방식의 하드웨어와 소프트웨어 구매를 대체하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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자원봉사 관리자로서 청소년이 참여해서 할 수 있는 봉사활동에 대해서 계획해 보시고, 중도탈락을 방지할 수 있는 방법에 대해서 기술하세요.

자원봉사 관리자로서 청소년이 참여해서 할 수 있는 봉사활동에 대해서 계획해 보시고, 중도탈락을 방지할 수 있는 방법에 대해서 기술하세요.1. 서론현대 사회에서 청소년기의 개인 ... 활동에 참여한 청소년의 약 40%가 활동 중도에 탈락한다고 응답하였다. 이는 자원봉사 관리자가 청소년들의 참여를 지속적으로 유도하고, 중도탈락을 방지하기 위한 효과적인 관리 전략 ... 들의 자아 존중감과 사회적 책임감을 강화하는 데 기여한다. 따라서, 자원봉사 관리자는 청소년의 다양한 요구와 관심사를 고려하여, 효과적이고 의미 있는 봉사활동을 기획하고 제공하는 데

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.갈등은 인간사회에서 불가피하게 발생하는 현상입니다. 이는 다양한 이해관계와 목표를 가진 인간 ... 관점과 자원봉사 조직에서의 갈등을 살펴보고, 갈등관리 방안에 대하여 기술하고자 합니다.갈등은 인간사회에서 불가피하게 발생하는 현상입니다. 이는 서로 다른 이해관계나 목표를 가진 ... 자 간의 갈등, 그리고 조직 내부의 갈등 등으로 나뉩니다. 자원봉사 조직에서의 갈등은 조직의 목표를 달성하는 데 큰 장애물이 될 수 있으며, 조직원들의 몰입도와 만족도를 저하시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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[A+ 인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

[인적자원관리]• 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론4차 산업혁명이 본격적으로 시작되면서 가속화된 현대의 산업 ... . 본론전통적인 기업 구성에 필요한 자원으로는 정보자원, 재무적 자원, 물적 자원, 인적자원이 있는데 이 중에 인적자원이란 사람의 노동력을 다른 물자와 같이 똑같이 국가가 가지는 자원 ... 를 유지하고 집단에서 소외되지 않도록 관리해야 하며 물질적이거나 경제적인 보상 이외에도 심리적 만족을 느낄 수 있도록 관리해야한다.두 번째로 소진성이란 인간은 자금이나 물질적 자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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경영학원론 중간고사 정리

성과 효과성-경영의 4요소★목적★인적자원★물적자원★전략/ 정보-경영의 순환과정★계획수립: 목표를 달성하기 위한 절차에 대하여 계획(목표설정, 계획수립)★조직화: 수립된 계획의 효과적 실행 ... 을 위한 인적, 물적 자원의 조직(조직설계, 집권, 분권화)★지휘: 계획의 차질없는 실행을 위하여 경영자가 리더십, 동기부여 및 의사소통을 하여 경영자원을 이용(리더십 발휘, 동기 ... -경영: 계획, 조직지휘, 통제하는 과정/ 기업의 목표를 달성하기 위하여 나아갈 방향을 제시하여 리더십을 발휘하고 경영자원을 사용하는 방법을 결정해 나가

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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생산운영관리_실제 기업의 생산활동에서 생산운영관리 성공사례를 조사하여 정리하고, 성공사례와 학습내용에 연계된 시사점을 자신에 의견으로 보충 설명하시오.

내부적으로 인적자원과 물적자원에 대한 기반을 먼저 구축했다. 인적자원 측면에서는 구성원의 개인 역량을 강화하기 위해 교육, 업무 전문화, 개인과 회사의 목표 일치화 등을 진행 ... 다. 그리고 물적자원 측면에서는 내부 IT 조직을 통해 얻어지는 정보통신기술 솔루션을 갖추었다. 회사마다 업무 프로세스나 생산 운영방식이 각각 다르므로 패키지화된 솔루션체계를 도입하기 ... 에서는 ERP, MES, SCM 순으로 공장 운영 지능화 기술을 통한 분석 및 부가 가치 데이터를 창출한다. 먼저 ERP에서 인적자원과 물적자원을 디지털 데이터화하는데 자재코드

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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공정관리 절차수립을 한에 있어서 적정한 공정관리 기법의 결정이 중요하다. 공정관리 기법의 종류와 종류별 특징에

이 공정관리의 핵심이다. 3. 공정관리 기법 종류 1) 간트 차트 제1 차 세계대전 때 미 육군 병기청에서 프로젝트를 완수하기 위해 필요한 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하기 ... 하고, 자재와 인력의 효율성을 높이며 건축물의 품질을 관리해야 할 필요성이 과거에 비해 훨씬 커졌다. 건설업은 제조업이면서도 공장에서 대량으로 생산할 수 있는 다른 물건과 달리 현장 ... 에서 개별적으로 건물을 제조해야 한다는 점에서 일반적인 제조업과는 차이가 있다. 그래서 건축물의 공정관리는 일반적인 제조물의 공정관리와는 차이가 있다. 본 수업은 건설업 부문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.목차I. 서론II ... 사항이다. 이러한 인적자원 개발 방법 중 기업이 직무 관리를 하는 것은 중요하다. 이와 관련하여 직무관리 영역에서 개인적으로 더 중요하다고 생각하는 것에 대해서 서술을 해보 ... 의 성격이 변할 때 등이다. 조직 내에서 직무분석을 시행하는 목적으로는 기업 내에서 시행되는 다양한 인적자원관리제도를 설정하고, 운영하는 데에 있어서 유용한 자료가 되기 때문이다.또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라 상급자로부

인적자원관리 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 ... 회사의 인적자원관리자라고 가정하여 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주 ... 를 제공할 수 있다. 3. 결론 이상 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하여 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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NCS직업기초 9주차 과제

을 한다(Making projections). 마지막으로는 수입과 지출의 분석을 통하여 손익분기점을 결정한다 [8].8. 전산화를 통한 물적자원관리를 위한 바코드와 QR코드를 비교 ... 교안 NCS직업기초_9장2절, 6. 예산관리 프로세스[9] 제9주차 강의교안 NCS직업기초_9장3절, 4. 효과적인 물적자원관리[10] 제9주차 강의교안 NCS직업기초_9장3절, 7. 인사배치의 원칙[11] 제9주차 강의교안 NCS직업기초_9장3절, 9. 조직화 ... 제 9주차 과제 – 제 9장 자원관리능력1. 기업에서 자원이란 무엇이며, 관리의 대상이 되는 자원의 종류를 들어보아라.기업에서의 자원이란, 공급의 원천으로 보통 생각되어진다

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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1주차에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다

게 된다. 첫 번째, 인간중심적이다. 사회복지행정의 주요 활동 대상은 사람이다. 일반적인 행정의 경우, 인적 자원 뿐 아니라 물적 자원의 관리 역시 중요한 목적이라고 볼 수 있 ... 시설이나 사회복지조직 뿐 아니라 다양한 시설 및 조직에서도 이루어진다. 일반적으로 행정이란 한정된 자원을 효율적으로 관리함으로써 조직의 목표를 달성하는 것을 의미하므로, 사회복지 ... 에 미치는 영향이 매우 심각하기 때문에 조직적이고 전문적인 대응이 필요하게 된다. 현대사회의 사회복지는 점차 복잡해지고 있으며, 다양한 인적 자원과 물적 자원을 활용하게 되면서 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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사회복지 개별 프로그램 제안서 (나의 하루 일상 만들기)

에 도움이 되도록 함.프로그램 참여 이용자원주변원외호실2주3주하나로마트, 커피숍이용하기필요한 물품과 먹고 싶은 차를 선택해 봄으로써 금전관리와 사회성을 높임.4주5주1:1 맞춤 ... 호실2주3주4주피부관리수분과 영양팩으로 탄력유지에 도움을 준다5월1주“나의 일상”열매가꾸기토마토 직접 가꾸며 과정탐구 (매일 물주기)프로그램 참여 이용자원내외호실원주변2주카네이션 ... 의 안정과 활력 찾기프로그램 참여 이용자원내외호실2주생일파티이용자들의 생일을 축하해 주고 맛있는 음식 섭취하기3주피부관리수분과 영양팩으로 탄력유지에 도움을 준다4주12월1주“나의 일상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24

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로빈스의 갈등에 대한 세가지 관점을 정리하여 기록하고

적으로 관리하는 것에 중점을 둡니다. 개인과 집단 간의 의사소통, 권력 구조, 자원 분배 등 갈등의 근본적인 메커니즘을 분석하여 효과적인 대응 전략을 모색합니다.상호작용론적 관점은 갈등 ... 적 이해는 갈등을 단순한 조직적 장애물이 아니라, 성장과 변화를 위한 역동적 메커니즘으로 인식하게 해줍니다. 조직은 이러한 관점들을 통합적으로 활용함으로써 갈등을 효과적으로 관리 ... 적으로 관리하고, 다양한 관점을 통합적으로 수용함으로써 더욱 의미 있는 사회적 변화를 만들어갈 수 있습니다.2. 개인 경험 사례최근 지역 복지센터에서 진행한 노인 돌봄 자원봉사 활동 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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지역사회간호학_환경간호_환경관리정책변화 A++++++++++++

때문에 무심코 버려진 쓰레기를 어디에서 어떻게 처리해야 되는지를 우리 모두가 생각해 볼 필요가 있다.한국 폐기물 자원관리 패러다임 변화는 이러하다. 1990년 이전에는 급속 ... 으로의 전환을 위하여 ‘제 1차 국가폐기물관리 종랍계획(1993~2001년)’이 추진되었다. 이와 별도로 ‘재활용 촉진법’에 의한 ‘제 1차 자원재활용기본계획(1993~1997년 ... 적으로 지속 가능한 발전’이라는 이념으로 자원 순환형 사회의 틀을 구축하고자 하였다. 2002년에는 ‘제2차 국가폐기물관리 종합계획(2002∼2011년)’을 수립하였다. 2003년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09

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인력개발과활용_인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

인력개발과활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량 ... 을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 인적자원관리2) 인적자원관리 역량 4가지3) 나의 인적자원관리 역량Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론급변 ... 에서도 인간의 인적자원에 대한 부분은 점차 중시되고 있다는 점에서 인적자원관리에 대한 필요를 이해하는 것이 중요하다.인적자원관리가 중요해지는 것은 인간의 역할론이다. 기계가 인간의 반복

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

을 달성하기 위하여 물적 자원과 정보적 자원, 인적자원을 획들하고 개발하여 환경과 소비자의 필요에 대응하고 이를 효율적으로 활용하여야 한다. 인적자원관리는 그 중에서 인적자원 ... [현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.]Ⅰ. 서론사람들은 살아가면서 크고 작은 조직 ... 지만, 사람에 대한 영역은 너무 느리게 변화하고 있다. 인적자원이 매우 중요한 것은 통감하고 있지만 어떻게 변해야 할지 잘 모르는 부분이기 때문이다.따라서 본문에서는 인적자원 관리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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지역아동센터 현장실습 종결평가서 입니다.

지원에 대한 교육O6/19후원 및 자원봉사 관리 방법O6/20센터 기관 프로그램 홍보O6/21아동 관찰 및 상담일지 작성요령 교육O6/22프로그램 계획 진행 평가 작성요령O6 ... 의 사이트등을 활용하여 다양한 방면으로 정책이나 행정에 대해 알게 되었다.5. 실습생의 자원 활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)구분종류내용인적자원실습지도자, 직원실습지도자에게 조언 ... 을 구하거나 실습 기간 중 작성한 기록의 피드백을 받아 도움이 되었다.물적자원기관에 비치된 자료실습지도자에게 모르는 용어나 궁금한 점이 있으면 수시로 물어보곤 하였다. 기관 내

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오

은 주로 사회복지조직 관리자의 활동과 관련되어 있으며 목표달성, 프로그램 기획, 자원의 동원과 유지, 성과의 평가와 같은 과업활동에 사회사업적 지식, 기술, 가치 등을 의도적으로 적용 ... 달성을 위한 하나의 활동이 된다. 또한 인적 ? 물적 자원들은 공통의 목표나 목적달성을 가능하게 하기 위한 도구가 되며, 조정과 협동은 인적 ? 물적 자원을 동원하기 위한 수단 ... 하기 위한 조직적인 활동 및 제도를 의미한다면, 행정은 정치권력을 배경으로 공공정책의 형성 및 구체화를 이룩하려는 행정조직의 활동이라고 할 수 있다. 또한 행정은 권력성과 관리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.19

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

인적자원관리경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할1) 전략 ... 의 가치를 창출하기 위해서는 보다 효과적으로 인적 자원을 개발하고 활용할 수 있는 인적자원관리(human resource management) 전략이 중요하다. 따라서 본론에서는 경영 ... 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념기업들은 전통적인 비교경쟁 우위의 원천으로 인식되었던 주요 수단들이 그 효능을 점차 상실

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

구축을 위한 인적자원 관리 방법(2) 기업 사례 및 고찰Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론어떠한 결과물을 산출하기 위해서는 어떤 자원의 역할이 중요할까? 여러 가지가 있을 수 있지만, 인 ... 인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 사회적 자본 ... 적자원이 그 중 하나라는 사실을 부정하는 이들은 없을 것이다. 그렇기 때문에 현대사회에서는 인적자원은 굉장히 주목받고 있다. 조직의 목적에 맞춰서 이를 어떻게 효과적으로 관리할 지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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