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"구조적 임파워먼트" 검색결과 701-720 / 3,879건

  • 지역사회간호학 치매 관련 국내외 보건의료정책보고서
    은 참여(Participation), 존엄(Accountability), 차별금지와 평등(Nondiscrimination and equality), 임파워먼트(Empowerment ... 며, 임파워먼트는 치매인식과 인권에 관한 훈련 제공을 통한 종사자들의 역량강화, 당사자들의 권한 존중과 독립적인 삶을 살아갈 수 있도록 보호, 재활, 격려가 포함된 적절한 수준의 돌봄 ... , 당사자, 시민단체가 함께하는 거버넌스 구조를 구축하여 인간 중심의 생생한 실천으로 만들고 있다. 의료인과 정부의 중심이 된 정책일 거라는 생각과 달리 치매인 당사자를 정책에 참여시킨다는 점이 인상 깊었다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28
  • 1주 2강에서 사회과학의 3대 패러다임에 대해 학습했습니다. 사회과학의 3대 패러다임에는 실증주의, 해석주의, 비판적 사회과학이 있습니다. 사회과학의 3대 패러다임에 대하여 논하십시오.
    된 사회를 구성할 수 있도록 돕기 위해, 현재 사회의 실질적 구조를 발견하는 비판적 탐구를 수행하는 패러다임이다.비판적 이론 패러다임은 목적은 변화가 일어날 정치적 논쟁과 논의를 조성하 ... 는 것이다. 비판이론 연구의 목적은 인종,성별,계층등과 결부된 역사적인 상황에 처한 구조들 때문에 탄압받는 사람에 대한 의식을 고양시키는 것이다.즉, 사회의 숨겨진 힘의 관계 ... 를 밝히고, 우리에게 그런 힘의 관계가 존재하고 있을을 깨닫도록 한다.사회 변화의 본질적이고 구조적인 측면을 파악하는 것이 중요하기 때문에억압에 초점을 맞춘다. 억압받는 집단
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 이론(현대이론과 동기이론)을 정리하여 제출하시오
    은 조직 구조화 과정을 체계적으로 이해하며 조직이 지향해야 하는 방향을 연구하는 학문이다. 조직이론은 조직이 당면한 문제를 문제점을 파악하며 조직 전체에 합당한 설계로 하는 것에 관심 ... 를 위한 일정 구조를 가진 사회적 단위로 공통된 목적을 달성하고자 하는 모든 인간 협동 형태라고 정의할 수 있다. 조직을 바라보는 각도와 개념에 따라서 조직 정의 역시 달라질 수 있 ... 이 목표를 추구하고 이를 위하여 고도의 공식화된 사회적 구조를 필요로 한다는 것을 보여줌에 따라 공식조직이 어떤 규범적인 성격을 지니는가를 이론적으로 제시한다. 자연 체제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 지역사회복지 실천관련 가치 중 가장중요 하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 기술하시오.
    다. 중기 사회복지실천은 클라이언트가 가지고 있는 문제점의 해결보다는 스스로 문제를 해결하는 클라이언트의 능력에 초점을 맞추게 되었다. 역량강화(empowerment)라는 용어는 ‘힘 ... 만 역량강화의 개념에 대한 정의는 다양한 영역에서 사용되고 있으며, 현재 우리나라에서는 사회복지사의 역량강화와 임파워먼트라는 용어를 혼용하여 사용하고 있다.힘(power)은 타인 ... 으로 거시적 접근으로 조직차원과 제도와 관련되며, 조직 내의 제도와 구조의 변화를 지향한다. 또한 이 개념은 사회, 정치, 교육, 환경 등 여러 분야에서 널리 사용되고 있다.3. 지역
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다. 인권의 영역, 내용, 발달 과정
    에 근거한 사회복지 실천모델의 중요성인권 관점에서 바라본다면 사회복지 실천모델로는 임파워먼트 모델로서의 개입이 필요하다고 생각한다. 인권은 사람이 가지고 있는 기본적인 권리이다. 나 ... 는 현재 대한민국에 태어났다. 그것은 내가 선택할 수 있는 것이 아니며 가령 나의 국적을 바꿀 수 있으나 국적을 바꾼다는 자체는 굉장히 어렵고 힘든 과정이다. 임파워먼트 모델은 개인 ... 세력이 있었으며 지배당하고 있는 지배세력 역시 존재하였다. 그렇다고 한다면 인권이 무시되고 있던 곳은 바로 지배를 당하고 있던 세력이다. 이들의 인권은 같은 사람이 무시하고 있는 것이고 그러한 사회의 구조는 지배세력이 만들어내고 있다고 생각한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
  • 리더십 ) 기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.
    라고도 하는데, 크게 조직이라고 하는 구조, 시스템 자체를 어떻게 체계화하며 운영할 것인지의 영역과 조직원들을 관리하는 인사 관리의 영역 이렇게 크게 2가지가 존재한다. 이 두 영역 ... 적으로 잘 관리할 수 있느냐에 대한 초점을 제도와 시스템을 어떻게 구축하는가, 조직을 어떤 구조로 설계할 것인가, 의사결정 과정은 어떤 방식으로 구축하는가, 그리고 인사 영역 ... 에서도 채용, 훈련, 평가, 보상 등과 같은 각각의 영역을 어떻게 구조화하고 이를 집행하는가의 영역에 집중되어 있었다. 그리고 그 방향에서 조직이 정한 목표를 달성하는데 가장 효율적이고
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 학교사회복지론 ) 현대사회에서 학교는 어떤 기능과 역할을 해야할지에 대해 자신의 의견을 제시하시오.
    학교사회복지론1. 현대사회에서 학교는 어떤 기능과 역할을 해야할지에 대해 자신의 의견을 제시하시오.2. 학교사회복지의 이론적 근거(생태체계적 관점, 임파워먼트 관점, 강점 관점 ... 에 대해 자신의 의견을 제시하시오.2. 학교사회복지의 이론적 근거(생태체계적 관점, 임파워먼트 관점, 강점 관점, 병리적 관점, 프레이리의 교육론) 중 하나를 정하여 설명 ... 어떤 지적 활동에서도 보편적으로 사용될 수 있는 지적 발달을 추구할 수 있게 될 것이다.2. 학교사회복지의 이론적 근거(생태 체계적 관점, 임파워먼트 관점, 강점 관점, 병리
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23
  • 서비스전략과혁신 ) 서비스 리커버리에서의 권한위임 - 일선 직원의 자기 규제 프로세스의 역할
    01서비스 리커버리에서의 권한위임목적직원의 태도와 행동, 권한부여가 서비스 회복 성과에 미치는 영향 매개접근방식 / 조사결과구조 방정식 모델링 - 속달 우편 업계에서 서비스 실패 ... 의 목적은 자기 조절 프로세스의 모델을 확장하고 권한 부여, 자기 조절 메커니즘 및 회복 후 만족도를 결합하는 구조적 프레임워크 개발하는 것임.권한 부여는 서비스 복구 인식과 업무 ... 부하는 0.5보다 큰 것으로 나타남.신뢰도 조사크론바하 알파 값, 모든 항목이 0.75보다 커 구조의 신뢰성이 보장된 것으로 나타남.연구결과05서비스 리커버리에서의 권한위임측정
    리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    경제취약계층의 자산관리능력 향상프로그램
    어 놓은 사회구조 속에서 상대적으로 불리한 위치에 처한 집단을 의미한다. 소수집단은 사회 내 지배적인 종교, 문화 등을 따르지 않음으로 인해 주류 사회 구성원들의 편견과 차별 ... 을 경험하는 집단인데, 이주노동자, 동성애자 등이 여기에 해당한다. 제도적 약자는 사회구조에 의해 정해진 규칙에 따라 사회제도가 운영되는 과정에서 보호를 받지 못하는 집단을 의미 ... 지역은 제조업 중심의 산업구조로 인해 실업률이 높고, 저소득층 비율이 높은 지역이다. 또한, 지역 내 금융 교육 및 상담 기관이 부족하여 취약계층의 부채문제를 해결하기 위한 서비스
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    조직 구조와 조직 관리에도 변화가 요구되고 있다. 과거에는 안정적이고 두터운 조직이 미덕으로 여겨졌다. 그런데 두터운 조직, 대규모의 조직은 필연적으로 변화에 둔감하고 빨리 적응 ... 할 수 있도록 하기 위해서 민첩하고 유연한 조직 구조를 가지기 위해 노력하고 있으며, 이를 위해 조직의 구조를 수직적 구조에서 수평적 구조로 바꾸고 구성원 개개인에게 책임과 자율 ... 한다. 그래서 요즘 리더들은 어떻게 하면 구성원들의 다양성은 인정하면서도 이들을 하나로 묶을 수 있을 것인지에 대해 고민해야 하는 상황이다. 요즘 많이 쓰는 표현 중에 ‘임파워먼트
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오
    에 대해 책임(Responsibility)을 갖게 하는 것이다.특 책임회계를 통해 권한을 위임(Empowerment)하고 성과를 관리할 수 있으며, 각각의 관리자들이 목표를 갖고 체계 ... 조직의 기본적인 구조에서 통제-관리가 가능한 형태로 그 책임이 명확히 규정되어 있어야 할 필요가 있다.이처럼 잘 정의된 조직 구조 내에서 책임자(책임중심점 내의 관리자 내지 경영자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • [a+취득자료] 사회복지실천기술의 모델중에서 인지행동 모델과 과제중심 모델의 개념과 특징에 대해 요약하세요.
    을 통해 클라이언트를 지지하며, 임파워먼트 모델에서는 클라이언트의 강점을 격려하여 상황을 바꾸려고 한다. 그 밖에도 클라이언트 중심모델, 현실치료모델 등이 있다. 본론에서는 대표적인 ... 을 지니는데, 첫째로 인지행동모델은 주관적인 경험의 독특성을 띤다. 인지행동모델에서는 자기 삶에서 경험한 사건과 정서적 반응에 의미를 부여하며, 정보전달 과정, 신념, 신념 구조와 같 ... 무조건적으로 관심을 가진다.넷째로 인지행동모델에서는 구조화되고 직접적인 접근을 하는데, 인지적, 정서적, 행동적, 신체생리적, 사회환경적 영역에서 복합적으로 발생하는 특정 문제
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천기술론-행복계약을 맺은 사람들
    뿐 아니라, 정치적 감수성과 전략적 소통 능력도 요구되었다.③ 역량강화(Empowerment) 실천구조적 실천은 단순히 외부에서 변화를 ‘적용’하는 방식이 아니라, 주민 스스로의 변화 ... 사회복지실천기술론도서 '행복계약을 맺은 사람들'의 제3부. 11에는 ‘구조변화를 위한 구체적 실천’의 사례가 제시되어 있다. 이를 읽고 본인의 생각이나 의견을 정리하여 기술하시오 ... 되어 나타나는 복합적 구조 속에 놓여 있으며, 이에 따라 사회복지실천도 점차 다차원적인 접근과 기술을 요구받고 있다. 사회복지사는 더 이상 단순히 개인이나 가족 단위의 문제를 해결하는 차원
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화(명랑) 리더십이론 적용(간호관리학) A+ 자료
    ) 독재적-민주적-자유방임적 리더십 32) 직무중심적-구성원 중심적 리더십 33) 배려-구조주도 리더십 44) 관리 그리드(관리격자) 이론 43. 영화 속 리더의 리더십 유형51 ... 로 이끌적이고 보편적인 생각에 대해 의문을 제기하며 문제들을 재구조화하여 종래의 상황을 새로운 방식으로 접근한다. 이로써 해당 조직의 구성원들이 혁신적이고 창의적인 자세를 갖고 조직 ... 다. 아울러 ‘임파워먼트’라는 변인도 함께 연구되어야 한다. ‘임파워먼트’란 조직의 부하 개개인들로 하여금 의도적으로 몰입할 수 있는 심리적인 권한을 제공하고 자신이 높은 역량을 갖
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.19
  • 리더쉽,리더쉽이론
    구조에서 나옴,조직 내의 질서 유지, 문제해결, 계획과 통제 등을 촉진 시키는 힘? 리더의 영향력: 리더 개인의 전문지식, 가치관, 인격 등에서 나옴조직의 비전 설정, 변화 등 ... 적 측면의 리더십 환경변화를 고려6. 리더십 유효성에 대한 다양한 변수를 판단 기준으로 다루지 못함임파워먼트, 자아개념, 혁신행동, 자발적 행동 등의 변수를 분석전통적 리더십이론1 ... 어떻게 행동하는 가’(리더행동기술 설문지 개발)?2가지 리더십 스타일 개발: 구조주도, 배려-현재 전반적인 리더십이론과 훈련계획을 연결해주는 근원?배려: 리더와 직원간의 관계
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    허쉬와 블랜차드의 사황적 리더십
    원의 성격, 가치관, 업무에 대한 숙련도, 성숙도와 같은 조직 구성원의 특성은 물론이고 과업의 구조화 정도, 난이도 등의 특성과 리더의 의사결정구조 등과 같은 조직의 특성은 모두 ... 한 부하 직원에게 지시를 내리지 않고 임파워먼트를 기반으로 과업이나 사람에 대한 관심을 적게 보이도록 해야 한다. 부하에게 권한과 책임을 위임하여 부하의 업무 능력에 대한 신뢰
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • [간호 관리학] 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동 요약본
    동기부여와 임파워먼트동기부여조직구성원으로 하여금 조직에서 바라는 결과를 산출할 수 있도록자발적이고 지속적으로 노력을 효과적으로 유도하는 관리활동동기부여의 중요성✓개인의 욕구 충족 ... 의 규제나 통제에 의해 속박된 파워를 풀어주고 키워 주는 것✓권력의 증대, 창조에 초점을 둠임파워먼트 향상 방안간호관리자 차원➢ 모범 보이기➢ 명확하게 의사소통하기➢ 도전하기➢ 권한 ... receiv평적 커뮤니케이션의 개선 방법• 업무 집단 내에서 상급자를 신뢰해야 함• 부서 간의 형평성 유지• 부서 간 정보를 원활하게 교환• 조직구조의 변화가 신축성을 지녀야 함대각적 의사
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    으로 간주함: 그들에게 단지 책임과 역할을 명확히 하는 데에 그치지 않고 권한을 위임(Empowerment)하며 동기를 부여함둘째, 변혁적 리더십은 단기 성과보다 장기 목표를 중시 ... - 구성원들에 대하여 권한 부여(Empowerment) 실시-구성원들이 기대 이상의성과를 달성하도록 함- 구성원의 변화를 독려하며구성원들과 리더는독립적으로 움직임핵심 가치현재 상태 ... 의 유지현재 상태로부터 변화적합한 조직 구조기계적 구조현상유지가 필요한 조직관료적 조직 등적응적 구조현상 변화가 필요하 조직임시TF 등3. 시사점 및 소견1) 변혁적 리더십과 거래
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • [사회복지조사론]1주 2강에서 사회과학의 3대 패러다임에 대해 학습했습니다. 사회과학의 3대 패러다임에는 실증주의, 해석주의, 비판적 사회과학이 있습니다. 사회과학의 3대 패러다임에 대하여 논하십시오.
    여 연구대상의 세계를 연구대상의 관점에서 바라보는 것이다.3) 비판적 사회과학(갈등 패러다임)비판적 사회과학은 사회 변화의 본질적이고 구조적인 측면을 파악하는 것이 중요하다고 생각 ... 한다. 특징을 살펴보면 먼저, 비판적 사회과학은 억압에 초점을 맞춘다. 또한, 억압받는 집단의 임파워먼트를 위해 연구 절차를 활용한다. 연구자는 양적·질적 연구 절차를 사용 ... : 상식을 사람들이 일상생활을 영위하는 지침으로 보고 상식을 먼저 이해하는 것을 중요하게 생각함.- 비판적 사회과학 : 상식은 거짓된 인식에 근거하는 것⑤ 이론의 구조- 실증주의 : 인과관계의 일반적 법칙을 찾아내는 것이 목적이므로 논리적 구조로 구성되어야 함.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.27
  • 간호사로서 문화적 역량 증진을 위하여 3가지(인식, 지식, 개발) 측면의 노력 레포트
    전달, 임파워먼트와 옹호, 다양한 노동인구, 전문교육, 언어의 다양성, 문화-초월적 지도력 등 10가지가 해당하는 능력으로 개인과 가족, 지역단체의 가치를 인정하고 지지하며, 각각 ... 할 수 있다. 문화적으로 역량있는 실천을 위해서는 서비스 제공자가 모든 집단에게 좀 더 새로운 이론과 실천, 정책, 조직 구조의 발전을 효과적으로 촉진하면서 다원주의적 민주사회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.26
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2025년 08월 15일 금요일
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