"경영대학원자기"의 검색결과 입니다.

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"경영대학원자기" 검색결과 701-720 / 6,732건

좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 - 서평

'중 한 사람으로 선정되었다. 스탠퍼드대 경영대학원에서 교수로 일하면서 '기업가 정신' 과목으로 '명강의 상'을 수상했다. 그의 멘토 중 한 사람인 경영 구루 피터 드러커 ... 의 단위체로 구성되어 있다.서론저자 짐 콜린스는 현존하는 최고의 경영 사상가 중 한 사람이며, 베스트셀러 작가이다. 2009년에는 더타임스 등이 선정하는 '세계 경영 사상가 50인 ... 볼 수 있다. 1~5단계로 이뤄지게 되는 계층구조의 리더상 중 최상위를 일컫는 말로 이들을 “엄청나고 끈질긴 야망을 가지고 있음에도 그 야망을 위해서 경영하는 것이 아니라 경영

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30

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[인력개발과활용 A+ 받은과제] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

) 과학적 관리기법과 행동 과학적 경영에 대한 개념과 이론 설명인간 중심의 경영 변화의 대표적 두 가지 기법을 논하려면, 먼저 경영학의 전개에 대해 이해를 할 필요가 있다고 생각 ... 한다. 초기 경영학 시대 이후, 첫 번째로 고전적 경영학이 등장하는데 이 속에는 과학적 관리론, 관리원칙론, 관료적 조직론으로 나뉜다.과학적 관리기법은 흔히 테일러리즘(Taylorism ... 한 사람과 그렇지 못한 사람을 구분하여 임금을 차등하여 지급했다. 그리고 기능식 직장 제도는 근로자와 경영자로 파트를 나누어 일하며 서로 협동하는 방식으로 현대 경영의 시초가 되

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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KAIST 기술경영전문대학원 석사과정 합격에세이

KAIST 기술경영전문대학원(IT&M) 합격한 에세이 입니다.입학설명회에 참석 후 작성하였음. --------------------------------------------- ... -----------------------------------------------1. 귀하의 중장기 비전과 현재 시점에서 왜 기술경영전문대학원에 진학하고자 하며, 졸업 후 사회

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| 자기소개서 | 2페이지 | 10,900원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2023.05.11

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경북대학교 일반대학원 경영학부 수학계획서

습니다.2. 연구의 목적(동기)제가 경북대학교 대학원 경영학부에 입학하여 연구를 하려는 동기는 우선 경상도 지역에서는 경북대가 대학원이 가장 우수하다고 생각했고 특히 경영, 상경 ... 계열 연구가 활발하게 진행되고 있기 때문입니다. 저는 석사 수준에 맞는 학사보다 더욱 심화된 지식을 많이 얻고 연구도 하고 싶습니다.3. 연구의 방법 및 진행계획저는 경북대 대학원

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.18

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(교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

를 좌우하는 핵심적인 주체라고 생각한다. 이러한 위치에 놓인 교사가 자기 계발을 게을리하고 현재에 안주하기만 한다면 교육도 교사와 함께 퇴보하고 말 것이다. 따라서 교사는 자신의 직업 ... 발견 단계② 안정화 단계③ 실험 ? 행동주의 단계, 회의 ? 자기 의심 단계④ 평온성 및 보수성 단계⑤ 이탈 단계가 그것이다.각 단계에 대한 자세한 설명은 다음과 같다.첫째 ... , ‘생존 및 발견 단계’에 대한 설명이다.해당 단계는 교직에 임한지 1~3년의 시기를 말한다. 휴버먼은 해당 시기를 교직 경험이 전무한 초임교사의 수업 경영에 관한 복잡성과 함께 현실

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| 방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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중앙대 대학원 경영학부 학업계획서

1. 지원동기제가 중앙대학교 경영학부 대학원에 지원한 동기는 OO대학교 경영대학을 졸업하고 자대 대학원에서 석사 졸업을 한 뒤 OO 공기업에 취업을 했었으나 실력적으로나 학벌 ... 경영학부처럼 역사와 전통이 있고 훌륭한 연구기관이면서 학계, 산업계에 많은 동문들이 포진되어 있는 대학원에서 연구를 해보고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 저는 경영학도로서 대학원 ... 경험이 있기 때문에 중앙대 대학원에서 잘 적응할 수 있습니다.2. 학업 및 연구계획저는 중앙대 대학원 경영학부에서 배출권거래제 하에서 탄소집약적 연료와 신재생에너지 주가의 관계

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.02.09

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

)을 1999 년 9 월부터 현재까지 계속 운영 중에 있다. 김천공장이 경북대학교경영대학원과 공동으로 개발한 환경경영에 대한 교육을 위해 경영스쿨도 전문가 양성의 한 과정이다. 넷째 ... 조직 혁신을 위한 대안적 방법으로 제안되었다. 또한 고성과작업시스템은 장기적 관점에서 계획되고 운영되며, 경영진과 조직구성원간의 상호 신뢰를 바탕으로 한 사회적 교환 관계에 초점 ... 을 두었다. 그렇기 때문에 고성과작업시스템은 경영진의지속적인 투자와 지원 및 인적자원을 중요시 하는 경영철학이 뒷받침 되는 것이 중요하다. 따라서 본론에서는 지식 근로자와 고성과 작업

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5 (1)

사람인지 확인하기 위한 과정이 면접이다. 또, 자기소개서 등을 대필하는 일들이 숱하게 발생하므로, 흥미로운 지원자가 있다면 자기소개서에 표기되어 있는 내용을 중심으로 우리 기업 ... 에게 가장 알맞은 톤앤매너를 가진 인적자원들을 선별해낼 수 있는 방법인 까닭이다.최근 들어 기업이 대량 채용을 지양하고 기업 체중을 줄이기 위한, 경영합리화 방편으로써 소수정예주의 ... 을 가지고 있는 인적자원, 자기소개에서 표현된 환경, 성격, 희망이 실제 면접을 통해 확인해보니 전혀 상이한 경우가 있어 철저한 면접이 이루어져야 한다.면접의 평가요소면접은 인문

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

폴레트라 할 수 있으나 메이요 교수 등 하버드 대학의 경영학 교수진이 진행한 호손손 연구에 의해서 본격적으로 이론적 틀이 마련되었다고 보는 것이 일반적이다. 과거의 과학적 관리 ... 으로써 인간도 기계나 설비와 같이 완전하게 기계적으로 합리적일 수 있으며, 경영인의 합리성이라는 관념을 기초로 하고 있을 뿐만 아니라 인간과는 분리되어 생각할 수 없는 감성적 요소를 도외 ... 다. 호손 연구는 경영관리에서, 심리적 작용과 비공식적 조직 관계의 중요성과 비물질적 요인인 감정적, 정서적 동기의 중요성을 인지한 실험이다. 2.현대사회의 직무향상을 위한 심리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.31

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김주환의 <회복탄력성>, 내게 닥치는 온갖 역경과 어려움을 도약의 발판으로 삼는 힘

하는 능력이라 할 수 있다. 사업이든 정치든 소통능력이 좋아야 자신이 원하는 것을 획득할 수 있다. 자기 경영, 인간관계 관리, 코칭과 멘토링, 리더십 향상 등에 관한 자기계발서 ... 교수-언론홍보대학원장 역임-서울대학교 정치학과와 동 대학원 졸업-미국 펜실베니아 대학교에서 커뮤니케이션학으로 석사 및 박사 학위 취득-이탈리아 정부장학생 선발, 볼료냐 대학 ... 로 한국형 회복탄력성 지수를 개발했다고 하며 그 문항들을 이 책에 수록하고 있다.회복탄력성을 구성하는 요소는 자기조절능력, 대인관계능력, 긍정성의 세 가지가 있다. 긍정성을 강화

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.15

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부부간의 의사소통 형태와 장애 요인을 설명하고 그에 따른 촉진방안을 제시하시오

의 문제점과 개선 방안에 관한 연구』, 대전대학교 경영행정사회복지대학원 ● 조금희(2004)『부부관계 개선을 위한 의사소통 훈련 프로그램』, 명지대학교 사회복지대학원 ... 에 의한 가정의 심리적인 분위기에 따라 더 큰 영향을 받으며 효과적인 의사소통을 위하여 대화시기나 시간이 중요하고 부인과 남편 모두 자기의 하루 경험을 타인에게 이야기해주는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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(방송대) 인적자원관리 - 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

, 「인사평가 특성이 공정성 지각에 미치는 영향에 관한 연구」, 서울산업대학교 산업대학원 경영학석사학위 논문, 2005, p.1-7 2) 김종현, 장덕희, 최성범, 「피 평가자의 채용 ... 대학원 경영학석사학위 논문, 2005, p.1-7 2) 김종현, 장덕희, 최성범, 「피 평가자의 채용경로에 의한 후광효과가 인사고과 결과에 미친 영향 분석」, 중앙대학교 국가정책연구 ... 해결방안은 무엇일지 본 보고서에서 파악해보고자 한다. 2. 본론 1) 인사고과의 목적 및 방식 기업을 경영하기 위한 요소에는 물적자원과 인적자원이 있다. 물적자원에는 유동자산과 고정

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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6주차 청소년과 가정(빈곤, 다문화, 조손, 이혼가정) 중 하나를 택하여 이를 대상으로 있는 청소년복지사례

된다.Ⅳ. 참고문헌● 최규식(2010)『다문화가정의 사회적응을 위한 사회복지 실천방안』, 관동대학교 경영행정, 사회복지대학원● 이영아(2017)『다문화가정 아동을 위한 사회복지서비스 제공현황 및 정책대안 모색』, 전북대학교 행정대학원 ... 배제를 극복할 수 있는 자기능력을 강화시키고자 하는 적극적인 조치로 정당화가 될 수 있겠다. 학교 교육에서의 적응 향상과 적극적인 조치를 통하여 궁극적으로, 청소년들이 우리 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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어린이집에서의 원내교육과 자율장학에 대해 설명하시고 자신이 생각하는 자율장학에 대한 장단점을 서술하시오

내용과 방법적으로 모두를 혁신하는 데 그 목적이 있다.구 분내 용대 상수업장학? 연2회(학기별 1회)의 수업공개와 협의회를 통해 자기 수업력을 강화한다. 동 연령 교사들의 수업 ... 과 학습 자료에 대한 제작을 협의한다. 교사간의 공동 관심사를 논의하고 공동과제를 해결한다.전체교사자기장학? 교사 스스로 자기발전 및 자기성찰을 도모한다. 자기수업을 녹음 및 녹화 ... 한 후 분석하고 대학과 대학원 수강 그리고 현장연구와 같이 본인의 희망에 따라서 다양하게 운영한다.전체교사약식장학? 원장과 원감은 교사와 의사소통을 한 후에 교수 및 학습 활동

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

능력향상훈련을 실시했고 특수대학원에서는 전문경영관리자 양성을 70년대 이후로 활발히 실시했다.(2) 연구 및 연구기관능률협회나 표준협회와 같은 연수기관에서 각종 교육훈련 프로그램 ... 로써 중요성이 부각되고 있는 가운데 지식 기반 경제와 지금의 복잡한 변화는 개인과 조직, 국가적 차원에서 HRD에 대한 지원과 투자가 증가하고 있다.이에 따라 조직의 경영자는 조직 ... 그 가치에 대한 측정이 어렵다. 또한 조직의 경영자 혹은 관리자가 인적자원이 조직의 건전성 및 성과를 보여줄 수 없을 것이라는 믿음으로 중요히 여기지 않는 경향 또한 존재한다.하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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성취예측모델

기업, 대학, 협동조합 등에서 경영컨설턴트, 경영학자, 경영자로 일했다. 7년간 서강대학교 경영전문대학원 MBA과정에서 겸임으로 ‘리더십개발론’을 가르치는 동안 우수 교원으로 선정 ... 성취예측모델최동석한국에서 교육학과 경영학을, 독일에서 심리학과 경영학을 공부하고 경영학 석사와 박사학위를 받았다. 한국은행에서 20년간 근무한 후 지금까지 인사조직컨설팅회사, 대 ... assessment, 직무분석job analysis, 조직설계organizational design 등이다. 주요 저서로는 『다시 쓰는 경영학』『똑똑한 사람들의 멍청한 짓』『4차

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.03

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[독후감/자기계발/서평] 생각하는 기계 vs 생각하지 않는 인간

소개 ]고려대학교 대학원 경영학 석사, 명지대학교 대학원 경영학 박사, 기아자동차(주)에서 인재개발 업무와 경기대학교, 중원대학교 등 여러 대학에서 강의했고, 현재 인사관리 ... 생각하는 기계 vs 생각하지 않는 인간홍성원 / 자기계발 / 리드리드출판 / 240쪽[ 한줄평 ]인간이기에 할 수 있는 ‘사고’와 ‘감정’의 영역을 어떻게 활용할 것인가.[ 저자 ... 효율적인 일 처리가 가능하다.현재 국내 기업의 제조 현장에서는 대화가 거의 없다. 정해진 작업 방식 준수나 시간 내에 생산량을 달성하기 위해 자기 작업에만 집중한다. 그러나 이제

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| 리포트 | 13페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.08.18

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[합격자료] 중앙대학교 대학원 문화예술경영학과 학업계획서+면접 질문

22년 전기 석사과정 모집 전형에 최종합격한 학업계획서입니다.홍대 문예경, 중대 문예경, 연대 문화매개, 한예종 예술경영 모두 합격 후 현재 석사 과정 재학 중입니다.저의 시간

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| 자기소개서 | 4페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2022.06.10

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애덤 그랜트의 <오리지널스> 나도 세상을 바꿀 수 있을까

대학교 심리학교 수석 졸업-미시간대학교 대학원에서 조직심리학 박사 학위-와튼스쿨 최연소 종신교수-4년 연속 ‘최우수강의평가상’-미국 심리학회와 경영학회에서 ‘젊은 학자상’ 수상 ... 때 오히려 창의적인 사고가 활발히 작동하기 때문이라고 한다. 할 일을 미루는 동안이 재충전의 시간이 되는 셈이다.또 하나 흥미로운 것은, 조직에서는 자기의 의견을 관철하기 위해 ... 고집스럽게 자기 의견을 밀어붙이는 사람들에 대한 경종이다. 그런 사람은 아무리 좋은 아이디어를 가지고 있더라도 조직으로부터 환영받기 힘들다.요즈음 정치권에서 보이는 행태가 아마도 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20

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원 내 자율장학에 대한 설명 및 기법, 교사의 발달특성에 따른 현장에서의 장학계획 및 실천방법 서술

방법외부연수, 수업녹화 분석유아관찰 및 분석동료교사··타 유치원 수업참관외부연수 참여외부연수, 수업녹화 분석유아관찰 및 분석동료교사··타 유치원 수업참관전문서적 읽기대학원 진학자기 ... 의 필요성2. 원내 자율장학의 개념 및 특성3. 자율장학의 유형 및 기법- 수업장학, 동료장학, 자기장학, 약식장학, 자체연수4. 원내 자율장학의 실천Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론‘교육기관 ... 의 특성기관의 중심성, 자율성, 다양성, 협력성 및 자기발전성의 특성을 가진다.3. 자율장학의 유형 및 기법자율장학의 효과를 극대화하기 위해서 교사의 요구와 특성에 맞게 다양한 방법

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16

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