"간호조직문화"의 검색결과 입니다.

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간호조직문화 원주세브란스 일산병원 간호사 면접 기출 퀸 모형 경희의료원 산업간호사 면접 전략적간호관리 간호학개론 문제

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"간호조직문화" 검색결과 701-720 / 16,842건

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간호과정의 이론 및 치료적 의사소통 보고서

간호과정을 적용하고 있다. 간호과정은 대상자가 최적의 건강상태를 유지할 수 있도록 간호를 수행하는 데 필요한 조직화 틀을 제공하여 간호의 질과 효율성을 높이고 간호의 전문성을 향상 ... 건강문제를 사정하고 간호진단을 내리며 제공된 간호에 대한 대상자의 반응을 평가하는 단계를 거치는 조직화된 간호 전달을 위한 방법이다.? 간호과정은 보편적으로 적용된다. 간호과정 ... 신체적-정신적-영적-문화적-사회적 측면을 총체적으로 고려해야 한다.? 간호과정은 비판적 사고가 바탕이 된다. 간호과정은 대상자의 건강문제를 예방하고 최소화하며 해결하는 과정이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.09

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저널리뷰 - 응급실 감염관리 관련(21년도 논문)

상황으로 인한 시간 부족, 인력 부족 등을 이유로 감염 예방 행위가 적절히 수행되지 못하는 경우가 많다.2) 간호사의 감염관리 수행을 향상시키기 위해서 긍정적인 감염관리 조직문화 ... 와 감염관리 인지도를 높이는 것이 중요하다.중증도가 높고 응급상황이 많은 응급실에서는 간호사 간의 협력과 피드백은 감염관리 활동에 더욱 중요하다고 한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.15

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[간호관리학] 전문분야 간 협력 고찰 및 사례 Report

적인 모습을 보인다. 이러한 병원조직이 잘 운영되기 위해서는 조직에 속한 내부 구성원의 화합이 선행되어야 한다. 환자 안전문화 구축하기 위해서는 병원에 근무하는 모든 구성원의 환자 ... 안전문화에 대한 인식이 매우 중요하며 이러한 안전문화를 조성하기 위해서는 구성원 간의 상호의사소통과 효율적인 팀워크가 이루어져야만 가능할 것이다.2. 전문분야별 역할, 업무① 간호 ... 간호관리학전문분야 간 협력1. 전문분야 간 협력의 필요성에 대한 고찰전문분야 간의 협력은 전문적인 기술과 지식을 가진 서로 다른 집단이 문제에 대한 긍정적인 성과를 만들기 위해

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.24

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간호사라서 다행이야 독후감

.해외 간호사로 일하면서 겪은 여러 문화적 차이와 제도의 이면도 서술되어 있었다. 예를 들어 어떤 병원에서는 간호 인력에 대한 체계적 관리가 이루어져 업무 분담이 원활하다는 점, 처방 ... 하려고 노력한다는 모습이 인상적이었다. 이런 문화가 자연스레 간호사로 하여금 책임감과 주인의식을 갖게 만든다는 언급은 내게도 다양한 생각을 불러일으켰다. 모국에서 일할 때에는 당연 ... 에 익숙해지고 배우게 되었다고 했다. 같이 근무하는 동료가 차이가 있는 문화를 이해하고 지지해주는 모습은 꽤 감동적으로 다가왔다. 결국 간호사가 된다는 것은 전문적 역량만 갖추

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01

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여성건강간호학1 노트정리, 여성간호학 1학기 시험대비 정리본

사회문화적 맥락 내에서 그들의 역할, 기능, 신념, 경험과 관련하여 발생하는 건강문제를 가족중심&여성중심 접근방법으로 해결 및 중재하는 학문- 여성건강간호사· 여성을 독립적&총체적인 ... 건강간호사: 여성의 가치&신념을 존중, 경험을 함께 나눔 → 옹호자, 교육자, 지지자, 제공자3. 범위: 여성의 생물학적 특성 + 사회문화적인 지위&역할에 따른 건강문제 + 정치 ... 한 의미o- 여성은 자신의 건강을 유지&증진하는 건강행위 습득 필요+ 자신의 몸에 대해 이해&관련지식 습득 → 스스로 관리하며 필요 시 전문가의 도움- 간호사는 여성 개인의 문화적 특수

리포트 | 75페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.08 | 수정일 2024.06.17

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서울시간호직 간호관리 핵심요약

[간호관리 핵심요약]1.관리의 이해2.기획3.조직4.인적자원관리5.지휘6.통제7.간호단위관리8.정보화와 간호9.간호서비스 마케팅10.법적의무와 책임11.간호윤리[관리의 이해 ... /선발 과정내부모집-‘간호조직 안’에서 승진, 전환배치를 통해 적격자를 찾는 방법-인력배치표, 원내공개모집제도, 내부추천 등을 통해 모집장점단점-조직원 사기향상,동기유발-능력개발 강화 ... : 관리의 이해]1.관리의 개념개념▶조직 목표달성을 위해 자원을 이용하여기획-조직-인사-지휘-통제 하는 과정이자 기능이다.▶관리 구성요소(4P): 사람(person), 목적

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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SBAR 의사소통기법 정리 보고서

이 대형화되고, 복잡해질수록 직종 간 다양한 의사소통 방식과 위계적인 조직문화로 인해 의사소통의 어려움이 더욱 증가하고 있다.간호사와 의사 간에 의사소통 문제가 발생하는 이유는 이 ... 는 환자 상태 변화에 대한 인지 능력과 정보의 조직화 능력이 향상? 보고내용의 명확성 향상? 의사는 환자에게 신속하고 적절한 처방을 내림.? 간호사와 의사간 협력관계 향상 및 의사 ... 소통 만족도 향상에 긍정적인 영향? 위계적인 조직에서의 의사소통을 원활하게 함? 환자 안전 문화 형성에 기여SBAR의 활용최근 SBAR의 활용은 점점 늘어나는 추세로 환자보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.11

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기획의 계층화(사명, 비전철학, 병원 계층화 사례)

서비스와 간호연구에 적극적으로 참여하는 조직문화를 만드는 최고의 간호조직핵심가치? 존중? 탁월? 소통? 행복? 안전, 존중? 계속교육, 근거와 연구? 동반자 의식, 윤리적 간호? 통합 ... 에 방향을 제시하는 것으로 조직의 사명이나 비전과 일관성이 있어야 함∴ 간호조직의 철학과 핵심가치는 의료기관의 사명 및 비전과 일관성을 갖추고, 구성원의 행동방향을 명확하[표 1 ... ] 간호조직의 사명, 비전, 핵심가치A 간호조직B 간호조직사명인간 중심의 간호로 인류의 건강과 행복한 삶에 기여한다.환자와 가족, 지역사회를 대상으로 질 높고 진정성 있는 간호를 제공

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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환자안전, 활력징후, 감염관리와 관련된 간호문제 중 자신이 관심 있는 주제를 한 가지(환자안전) 정하여 임상에서 어떻게 관리하는지 조사하고 간호사의 역할을 기술하시오.

, 표준 운영 절차의 확립, 의료진 교육 및 훈련, 기술 활용 등이 그 주요 방안으로 제시된다.첫째, 환자 안전 문화 조성은 조직 전체가 환자 안전을 최우선으로 여기는 분위기를 형성 ... 하는 것을 의미한다. 이는 직원들이 안전사고를 보고하고, 문제를 공유하며, 지속적으로 개선하는 문화를 구축하는 데 중점을 둔다. 2023년 한국간호협회의 조사에 따르면, 환자 안전 ... 환자안전, 활력징후, 감염관리와 관련된 간호문제 중 자신이 관심 있는 주제를 한 가지(환자안전) 정하여 임상에서 어떻게 관리하는지 조사하고 간호사의 역할을 기술하시오.Ⅰ. 서론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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간호학개론 1학년 1학기 중간 대비 30문제

④ 페플라우 ? 횡문화적 이론 ⑤ 킹 ? 목표달성 이론 2. 가능한 최적의 환경을 보전함으로써 개인의 회복 과정을 촉진시키는 것이 간호라고 정의한 사람은? ① 로이 ② 올란도 ... 터에서의 활약을 보여주었다. ② 간호사 면허제도 도입을 위한 제2의 간호혁명을 주도하였다. ③ 국제적십자사를 창설하였다. ④ ICN을 창설하였다. ⑤ 영국간호협회를 조직하고, 미국 ... 간호협회조직 결성을 후원하였다. 15. 영국간호의 특징으로 올바른 것은? ① 세계 최초로 간호사 면허제도를 시행하였다. ② 나이팅게일에 의해 영국간호협회가 조직되었다. ③ 현대

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| 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.24 | 수정일 2025.05.07

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간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서

을 제공한다.11. 간호 직원의 역량과 성과를 평가한다.12. 업무 수행 평가 결과에 따라 포상 및 징계한다.13. 간호 직원의 불만을 식별, 조정 및 관리한다.14. 건강한 조직문화 ... 을 관리한다.18. 안전한 환경 조성 및 안전관리 한다.4. 조직관리19. 병원 및 간호부의 계획 과정에 참여한다.20. 간호 단위에 대한 계획 전략을 수립하고 계획의 결과를 매주 ... . 지역 사회 활동 및 봉사 활동에 참여한다.본 논문을 통해 알아본 간호단위관리자의 핵심직무는 크게 인적자원관리, 조직관리, 환자간호관리, 질 향상 및 환자안전관리, 자원관리, 교육 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01

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인간과 문화 기말고사 요약

제 1장. 간호에서 문화적 역량(1) 조직의 문화적 역량- 다른 문화 간에 효과적으로 일을 할 수 있게 하는 가치와 원리 그리고 행위 시범, 태도, 정책에 대한 정의(2) 개인 ... 자와 보건의료조직의 역량- 다양한 환자들의 긍정적인 건강결과- 다른 문화의 환자들에 대한 접근을 할 수 있다는 것(6) 문화적합간호(Leininger의 정의)- 문화적 역량이라는 용어 ... 를 사용하는 대신에 Leininger가 제시- 문화적 신념과 생활방식에 적합하고 의미 있는 간호의 제공이라고 정의- 초기 정의: 전체론적이며 생활방식, 종교, 친척 관계, 정치, 법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06

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간호관리학 과제 (간호리더십의 원리 적용 사례 보고서)

에 영향을 주는 과정Rost집단이나 조직의 목적을 달성하기 위해 조직 내 집단의 업무 수행을 촉진하고 유지 발전시키는 행동Schein조직의 발전과 조직문화의 진화적 변화과정이 더욱 잘 ... 간호관리학(2)간호리더십의 원리 적용 사례 보고서과목명담당교수학년 / 반학번이름제출일자E-mail《 목차 》1. 리더십 개념2. 리더십 이론1) 전통적 이론2) 현대적 리더십 ... 이론3. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다.1) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 리더십 유형

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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갈등시나리오_간호관리실습A+자료

을 통해 긍정적인 변화와 조직 성장을 이끌어낼 수도 있다.2. 간호 현장에서의 갈등간호 현장에서 발생하는 갈등은 다양한 요인에 의해 발생할 수 있다. 특히, 업무의 특성상 환자 안전 ... 간에 생기는 갈등경쟁적 갈등한 조직 내에서 여러 집단이 유사한 기능을 가질 때 발생하는 갈등으로 업무영역이 중복될 때 발생② 갈등의 수준업무 우선순위에 대한 갈등:간호사들 간 ... 도 한다. 이러한 갈등은 종종 업무 외적인 요인에 의해 발생하며, 조직 내에서 적절히 관리되지 않을 경우 팀의 협력에 부정적인 영향을 미친다.4. 갈등 해결의 중요성간호 현장에서 발생

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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간호지도자론 임파워링 리더십

연구되었으나, 그 외에도 관광학, 교육학, 심리학, 공학 등 다양한 분야의 학술지에 게재되고 있음.- 최근 간호학에서는 간호관리자가 임파워링 리더십이 조직문화 구축과 하위 간호사 ... 의 조직사회화에 영향을 주고 있어 관리자의 임파워링 리더십 역량이 중요하다는 연구 결과가 도출되고 있음- 신규간호사가 필요 시 적절히 지원하는 코칭을 강조한 임파워링 리더십을 발휘 ... 간호지도자론 임파워링 리더십 자료 조사1) 정의- 임파워먼트파워(power)에서 유래된 것으로 파워에 대한 개념의 발전에 따라 변해왔다고 할 수 있다.webster사전

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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간호사의 이직 사유와 이직 감소 전략(동기이론)

요소, 전략동기부여를 중심으로 바라보았을 때, 이직 감소를 위해서는 간호사의 조직 이탈을 유발하는 요소를 줄이거나 제거하고, 반대로 조직에 머무르도록 하는 요소를 늘려야 한다.위 ... 장비를 충분히 제공하고, 직원교육과 원내 캠페인 등을 통해 간호사는 물론 병원 직원과 대상자까지도 서로 존중하는 문화를 정착시키려 노력해야 한다.각 업무의 범위를 명확히 하고 강도 ... .참고문헌강지숙. "병원간호사의 이직경험에 관한 질적연구" 예술인문사회융합멀티미디어논문지 VOL.7 NO.4 (2017):751-768이재정. "경력간호사의 지원적 조직환경, 경력

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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[간호관리학] 기말고사 요약정리 현문사

방안? 간호사의 전문적인 지식과 기술을 지속적으로 함양시킨다? 의사소통기술과 체계 개발? 협력적 조직문화 조성: 호혜의 법칙(상대편이 도와준 만큼 도움)? 갈등 예방과 해결을 위한 ... 방법. 표면상으로나마 갈등을 신속히 해결 가능. ex) 두 간호사가 싸우면 수쌤이 중재? 의사소통의 활성화? 조직구조의 혁신: 순서 바꾸거나 로테,,② 갈등의 촉진방안: 혁신 ... ): 하급자가 상급자에게.-예: 업무보고, 제안제도, 여론조사, 인사상담-권위적인 조직에서 상향적 의사소통이 제대로 이뤄지지 못할 수 있음.-핵심 내용만을 전달하여 소요시간을 단축

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| 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.05.17

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[전략적간호관리 2022][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나

사들이 신명나게 일하기(조직공헌, 의욕고취) 위한 나의 견해① 대화와 소통의 직장문화② 성과에 따른 보상③ 간호 교육과정과 실무과정2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 ... .2) 간호사들이 신명나게 일하기(조직공헌, 의욕고취) 위한 나의 견해① 대화와 소통의 직장문화본문에서 언급했다시피 간호사의 직무 스트레스, 소진, 멘토링 등의 요인이 이직의 가장 ... 2022년 1학기 과제물전략적간호관리 4학년 공통?과제1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

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지역사회간호학1 A+받은 시험정리본 _ 기말 해캠

로서 정치, 경제, 사회, 문화체계 등과 연관되어 있으며, 국민의 건강을 보호, 유지하기 위하여 사회기능과 자원을 배분하는 사회제도의 하나. à 우리나라 보건의료 체계의 가장 큰 문제 ... 는 ‘지역 간 의료 불균형’ 이 장에서는 지역보건의료사업, 보건사업기획, 보건정보 및 기술 활용, 보건간호사업의 질관리에 대해 소개. * 학습목표1. 국가보건의료체계 설명2. 국가 ... 보건의료체계 구성요소 5가지 (자원, 조직, 보건의료제공, 재정, 관리)3. 보건의료자원 설명4. 보건의료조직 설명5. 보건의료제공 설명1. 보건의료체계의 이해 P. 1161.1

시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2025.01.17

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A+ 지역사회간호학 요약정리 2 (지역사회 역사, 이론, 건강증진, 문화적 다양성)

부 양성 (1953~1944)*정식 보건부 X → 보건간호 수행 (정부조직)2) 보건간호 중심 (1945-1980년)(1) 관련 정부조직 & 법률변화중앙 보건 후생국 (→ 보건후 ... 과 부서 조직① 보건간호 교육사업② 모자보건 사업③ 보건 및 산업보건 사업보건소법 (1956)기생충 질환 예방법 (1966)결핵 예방법, 학교 보건법 (1967)모자 보건법 ... (1973)(2) 보건간호 교육전국적 보건간호 조직 수립 중단→ 보건간호 강습 중단? 국립 중앙 보건소보건간호 훈련 (2주-4개월)BCG 예방접종, 보건교사, 일반 보건간호? 대한 간호

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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