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"환경분쟁조정제도" 검색결과 681-700 / 5,567건

  • 국제경영학_2024년 11월 미국 대통령 선거에서, (1) 미국 민주당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명하시오. (2) 미국 공화당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명하시오. (2)
    하며, 미국의 무역 정책을 재조정하겠다고 밝혔다.(2) 기후 변화 대응바이든은 기후변화를 대응하기 위해 친환경 에너지 산업의 지원과 탄소 배출 감축을 중점으로 삼았다. 파리 기후협정 복귀 ... 적 의료보험제도 도입과 노동자 권리 보호, 사회적 불평등 해소 등의 정책을 주장하고, 종종 중안 집권적인 정부 개입을 지지한다.한편 공화당은 자유시장 경제, 소득세 절감, 규제 ... 하는 것에 중요한 역할을 한다.민주당은 사회적 안전망과 경제적 평등을 강조하고, 보편적 의료보험제도 도입과 노동자 권리 보호, 사회적 불평등 해소를 위한 정책을 촉구한다. 종종 중안 집
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 시민사회와 NGO에 대한 개념
    실현운동을 전개하고 있고, 한약분쟁이나 의약분업과 같은 사회적 갈등이 심하게 일어나는 분야에서는 갈등조정역할도 하고 있다. 심지어는 총선시민연대의 낙선운동과 같이 적극적인 정치활동 ... 하였다.① 단순한 일회성 모임이 아닌 제도화된(institutionalized) 공식적(formal) 조직이고② 정부기구와 같은 공적 조직이 아닌 사적 조직(private ... /유형1) 활동영역별 구분- 서비스 생산단체 : 소비자, 교율, 문화 등의 영역에서 횔동- 대변형 단체(advocacy organization) : 인권, 소비자, 환경, 정치
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03
  • 주택관리사 관계법규 요약정리
    (관리주체)③ 지속되면 (공동주택관리 분쟁조정위원회)나 (환경분쟁조정위원회)에 조정신청 가능제3절 관리비 및 회계운영제1항 관리비 등1. 관리비 등의 납부 및 공개 등① (입주자 등 ... ① 임시사용승인대상㉠ 주택건설사업의 경우 : 동별㉡ 대지조성사업의 경우 : 구획별제6절 주택건설을 위한 기타 제도제5항 간선시설1. 간선시설의 설치① 100호, 100세대, 1만6 ... , (어린이집) 임대계약을 위해 (3개월전)제안 가능② (입주예정자) (과반수) (서면동의)로 결정4. 층간소음의 방지 등① (대간선)에 위치한 세대간 소음포함② 층간소음 조정
    시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원행정사 시험 의료법규 요점정리 (시험에 나오는 부분 체크)
    사전검토가 필요한 사항? 위원회로부터 심의 요청을 받은 사항? 그 밖에 위원회의 위원장이 심의에 부치는 사항※ 보건의료서비스로 인한 분쟁 조정(보건의료기본법 제46조 제1항 ... 고? 국민 개개인이 건강한 삶을 영위할 수 있도록 제도와 여건을 조성하며? 보건의료의 형평과 효율이 조화를 이룰 수 있도록 함으로써? 국민의 삶의 질을 향상시키는 것※ 국가와 지방 ... 자치단체의 책임(보건의료기본법 제4조)? 국민건강의 보호?증진을 위하여 필요한 법적?제도적 장치를 마련하고 이에 필요한 재원 확보 노력? 모든 국민의 기본적인 보건의료 수요를 형평
    시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05
  • 이미지로 본 중국사 정리
    유목민 농경민북방에서 새로운 세력 정복왕조로 등장만주세력으로 청으로 발전중국작년 족보 : 중국의 유목+농경민이 끼친 영향, 관리제도 서술, 중국의 자연환경과 농경, 도시 차이점 ... 다. 중국에는 섬이 매우 많음. 가장큰게 대만 두번째가 해남도. 군도에서는 영토 분쟁이 일어난다. 남사군도에서 분쟁이 매우 크다. 필리핀 베트남 중국 등등 싸움. 조어도는 일본 ... 을 내리고 농업을 발전시키기 위해서 많은 노력을 하였다. 즉 농업은 국가의 가장 큰 일 중 하나가 되었다. 조정의 이민과 둔정 정책을 시행하며 농경지가 점점 확대되었다. 황하 중
    시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.23
  • [간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성, 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩, 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 제시
    을 지시, 조정하고 평가함과 동시에 다른 의료인과의 끊임없는 조정을 통해서 환자에게 최상의 의료서비스를 제공하는 중간관리자의 역할을 담당한다. 병원 및 간호행정에 있어서 주축이 되 ... )의 사전적 정의는 ‘일정한 목적을 효과적으로 실현하기 위하여 인적, 물적 여러 요소를 적절히 결합하여 그 운영을 지도, 조정하는 기능 또는 작용’이다. 즉 관리란 권한을 가지고 공식 ... 적으로고 조정하는 역할도 한다.이러한 리더는 ①전략적 미래 비전을 제시할 수 있어야 한다. 리더는 미래에 대한 안목뿐만 아니라, 조직관리 및 갈등관리에 대한 전문지식 또한 필요
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.05
  • 잔여주의와 제도주의를 비교 등
    하고, 가해 학생의 선도ㆍ교육하거나 피해 학생과 가해 학생 간의 분쟁조정을 통하여 학생의 인권을 보호하고 학생을 건전한 사회구성원으로 육성함’을 목적으로 하고 있다. 이는 단순히 학생 간 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 :o 과 제 명 :1. 잔여주의와 제도주의를 비교하여 설명하시오(분량:A4 1매)2. 학교사회복지와 이론 ... . 잔여주의와 제도주의를 비교하여 설명하시오.가. 잔여 주의란?잔여 주의(선별 주의)에서 가장 중요한 가치는 개인의 경쟁이며, 경쟁의 장소는 시장이라 할 수 있다. 스미스(A
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.14
  • 권력의 종말 다른 세상의 시작/모이제스 나임
    해 세계은행, 국제통화기금과 같은 전문화된 국제기구들이 탄생했고 그 기구들은 세계의 제도환경을 바꾸었다. 지난 20년을 휩쓴 기술 혁명만큼 세상을 바꿀지 모를 더 거센 혁신 ... 의 격차가 크게 벌어진 것은 사실이고 대침체는 부자들에게 쏠리는 과도한 부의 집중을 조정하는 효과를 가져왔다. 일부 부유한 개인이나 가문들에 경제 위기 때문에 큰 타격을 입고 그 결과 ... , 유명 항공사가 우리를 위해 무엇을 할 수 있을까를 묻는다.현재 벌어지고 있는 분쟁의 진상을 알지 못하고 권력의 쇠퇴 현상을 보지 못할 때 치러야 할 대가는 상당히 크다. 그것
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.15
  • 성사랑사회B형] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정 설명, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가, 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각 서술 -여성정책의 역사
    ) 구조적 성차별 타파를 위한 제도 개선4) 남녀 임금 격차의 구조적 원인 개선5) 가사와 돌봄이 여성의 몫이라는 고정관념 타파6) 돌봄과 육아에 대한 국가의 책임 강화7) 적극 ... 과 제도를 개선하려는 과업에 착수하기 시작하였다.우리나라에서 여성정책이 본격적으로 시작된 것은 80년대이다. 물론 대한민국 정부가 수립된 40년대부터 요보호 여성을 대상으로 하 ... , 여성친화도시 운영, 양성평등 및 여성사회참여확대 공모사업, 세계한민족 여성네트워크, 여성인재DB 운영, 유엔 안보리 결의안 1325호 국가행동계획, 성평등 일자리 환경 조성 등을 하
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.27
  • 의료기관 경영의 경제학적 접근 및 국민건강보험 정책 개선 방향 고찰
    수밖에 없으나, 그 중에서도 특히 국민건강보험(이하 ‘건보’) 체계는 의료기관의 경영 정책을 제한하는 특수한 환경적 요소이다.본 리포트를 통해 건보 체계가 의료기관 경영에 미치 ... )에 업무량 보상(소요시간 및 강도)과 위험도 보상(의료분쟁비용 등)을 부가하는 형태로 정해진다. 원가 이상으로 추가 수익을 보전하는 방식이지만 실제로 시장이 요구하는 수준을 반영 ... 이 강하다. 국내 노동 관련 정책의 영향도 있으나, 의료기관은 기본적으로 전문직종을 필요로 하므로 노동시장의 유연성이 부족하다. 이와 더불어 의료기관 인허가 제도나 각종 평가 제도
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02
  • 사회복지법제 과제, 관심 있는 사회문제와 관련된 사회복지법 하나를 선택하여 법 내용과 본인의 생각을 작성하시오.
    의 적정성에 대한 평가 등에 관한 심사평가원의 처분에 이의가 있는 공단·요양기관 기타의 자② 심판청구 : 공단 또는 심사평가원이 행한 이의신청 결정에 불복이 있는 자는 건강보험 분쟁조정위원회에 심판청구를 할 수 있음 ... 는 국민에 대해 의료보험서비스인 국민건강보험법을 시행하고 있다. 반대로 생활유지능력이 없는 어려운 국민에게는 의료급여법 제도를 실시하고 있다. 단기간에 전 국민건강보험을 달성했다는 점 ... 은 높은 평가를 받지만 그 만큼 많은 문제점이 따른다. 우리나라 건강보험제도는 ‘저부담-저보장-저수가’의 3저(底)구조로 인한 문제점이 지속되고 있다. 특히 저부담과 관련하여 국민
    방송통신대 | 5페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.
    는 방안1) 노동조합(1) 민주화와 합리화(2) 조합 운영2) 사용자(1) 노조동반자(2) 노사 간의 신뢰형성(3) 협상 주체의 일관성 있는 정책(4) 합리적인 인사제도(5) 전사적인 ... 노동정책3) 정부(1) 중재와 협약촉진(2) 정책개발(3) 입법(4) 환경 변화에 유연한 노동정책7. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 노사관계는 사용자(기업)와 노동자 ... 고, 갈등관계에 있으면서도 서로 언제든 협상과 합의가 이루어질 수 있는 상태에 있어야 한다. 그리고 이러한 노사관계에 있어서의 환경과 규칙(rule)을 만들어 주는 것이 바로 노동법제이
    방송통신대 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03
  • [방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 남녀평등과법(공통)(양성평등기본법,남녀차등규정,제대군인,여성공천할당제,모성보호법,젠더폭력,성차별,성희롱)
    를 범한 사람에 대하여 환경조정과 성행(性行)의 교정을 위한 보호처분을 함으로써 가정폭력범죄로 파괴된 가정의 평화와 안정을 회복하고 건강한 가정을 가꾸며 피해자와 가족구성원의 인권 ... 한 차별행위 유형에 포함된다. 인권위의 분쟁처리는 진정, 조사, 소위원회의 심의의결을 거쳐 이루어지며 권리구제방법으로는 합의의 권고, 조정, 구제조치 등의 권고, 징계권고, 고발 ... 하는 현행 남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오. (10점)3. (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오. (10점)4
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    집단의 정의
    분쟁, 갈등, 상반되는 관점을 해결하도록 원조. 중립성을 지켜야하며 자신의 가치 배제. 쌍방이 받아들일 수 있는 합의나 타협점을 찾도록-옹호자(advocate): 주변의 환경 ... 화에 관심, 방법론별 접근 방법으로는 급격한 사회변동이나 문제에 대처 불가능-1962년 분회제도 폐지. 통합적 방법 지향/ 집단사회사업실천이라는 호칭이 일반화7. 집단사회사업 ... 탐구자. 여론제공자. 명료자. 조정자. 방향지시자. 활력제공자. 진행보조자. 기록자. 평가자-집단형성 및 유지 역할---8가지--지지자. 조화자. 긴장감소자. 타협자. 인도자
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.29
  • 메타버스와 소셜미디어 결합 과정 및 향후 발전 방향
    될 수 있는 다양한 사회적 쟁점과 분쟁조정할 수 있는 적절한 법적 제도적 측면의 준비 역시 뒷받침 되어야 할 것이다. ... 터넷의 뒤를 잇는 가상현실 공간의 주류가 될 것이라고 예견했다. 인터넷의 일부 서비스로서 소셜미디어의 뒤를 잇는 것이 아니라, 메타버스가 인터넷이라는 거대한 환경을 대체할 것이
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.31
  • 회사 관리부 (인사 총무 경리 회계 환경 보건 안전 등) 업무 분장표
    준비회계 시스템 운영 및 관리: ERP 및 회계 소프트웨어 사용·관리고정자산 관리: 감가상각 계산 및 장부 반영예산 편성 및 관리: 연간 예산 수립, 운영 예산 조정경리업무자금 ... 제도 운영: KPI 설정, 연봉 협상, 성과급 지급복리후생 관리: 건강검진, 사내 식당·휴게공간 운영, 경조사 지원교육 및 연수 기획: 직무 교육, 법정 의무교육(성희롱 예방교육 ... 및 노무 이슈 대응: 노동법 개정 내용 반영, 분쟁 예방 및 대응산업재해 및 산재보험 관리: 산재 발생 시 대응, 보상 절차 지원직원 고충 상담 및 노사 협의: 직원 상담, 노사
    서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.06
  • 간호조직 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과 해결방안에 대해 논의하시오 a+++보장
    된 신념과 가치, 행동 방식으로 조직 내 구성원들의 사고와 행동에 영향을 미치는 행동 양식, 규범과 기대로서 조직과 환경에 관련되어 조직 구성원들에 의해서 공유되고 무의식적으로 작용 ... 협조와 조정이 요구되는 곳이기도 하다.⇒ 따라서 조직 구성원들이 자유롭게 의견을 제시할 수 있는 수평적인 분위기를 형성하고, 각자의 창의력에 기반을 둔 다양한 시각에서 문제 ... ) 높은 이직률간호사, 그중에서도 특히 신규 간호사의 이직률이 높게 나타나는 것은 승진의 한계, 장기 근속자 중심의 근무 제도, 신규 간호사 태움 등의 조직문화 때문일 것이다. 이
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.22 | 수정일 2023.06.13
  • 사회복지법제와실천 ) 사회복지법 학습 이유를 사회복지실천과 연계하여 작성하시오
    하여 작성하시오(1p) < 10점 >사회복지는 ‘환경적인 인간’을 중심으로 한 상황적 맥락을 중시하지만, 법은 사실적 근거와 증거를 바탕으로 한 것에 중점을 둔다. 사회복지와 법 ... 의 한 가지 목적성은 사회문제를 해결하기 위해 구체적인 방법과 효과적인 수단을 채택하는 것에 대한 사회적 논쟁의 결과물이다. 그렇기에, 사회적 위험에 대응하기 위해 사회정책의 제도 ... 규범을 만들어내고, 이미 존재하는 법률 제정을 올바르게 지참하거나 보완하기도 하며, 법률과 사회적 현실 사이에서 느껴지는 거리감을 조정하는 것이 목적이다. 사회권적 기본권은 국민
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    경제적 협상과 관련된 성공사례 또는 실패사례에 대한 조사
    되었습니다. SK이노베이션 측에서는 사회가 요구하는 친환경 중심의 혁신을 위해 SK이노베이션이 중점적으로 추진하는 ESG(환경·사회·지배구조) 경영에 적극 동참하기로 했다고 언급 ... 게전년도 물가 상승에 따라 다음해 임금 상승을 보장받을 수 있고, 사측은 경영성과가 좋을 때 과도한 임금 인상 부담을 덜 수 있는 '윈-윈' 제도라며 업계의 긍정적인 평을 받고 있 ... 습니다. 반면, 동국제강 노사 협상 성공은 노조의 양보가 있었기 때문이라고 생각합니다. 동국제강 노조는 코로나19로 인한 불확실한 경영 환경을 극복하기 위해 올해 임금협상을 회사
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 실천기술론2
    복지방법론의 통합화에 관심, 방법론별 접근 방법으로는 급격한 사회변동이나 문제에 대처 불가능-1962년 분회제도 폐지. 통합적 방법 지향/ 집단사회사업실천이라는 호칭이 일반화7 ... . 정보제공자. 여론탐구자. 여론제공자. 명료자. 조정자. 방향지시자. 활력제공자. 진행보조자. 기록자. 평가자-집단형성 및 유지 역할---8가지--지지자. 조화자. 긴장감소자. 타협 ... ): 집단내의 분쟁, 갈등, 상반되는 관점을 해결하도록 원조. 중립성을 지켜야하며 자신의 가치 배제. 쌍방이 받아들일 수 있는 합의나 타협점을 찾도록-옹호자(advocate
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21
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2025년 08월 19일 화요일
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