"현대관리이론"의 검색결과 입니다.

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"현대관리이론" 검색결과 681-700 / 37,065건

인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의

이론은 미국의 산업화와 생산성 향상에 큰 영향을 미쳤으며, 현대 생산 관리의 기반을 마련했다는 평가를 받는다. 하지만 인간을 기계와 같은 하나의 생산 수단으로 간주하여 개인 ... 적 · 소극적인 인간관을 기반으로 X 이론을, 이타적 · 사회적 · 긍정적인 인간관을 기반으로 Y 이론을 가정하였다. 이어 X 이론이 고급 욕구의 충족을 원하는 현대인의 동기를 유발하지 못 ... 할 것이라 지적하며, 부하직원들의 적극적이고 창의적인 참여를 확대하기 위해 경영자가 Y이론에 입각하여 민주적 리더십을 구사할 것을 주장하였다.초기 경영학 시대의 과학적 관리론과 그

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.09.21

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인적자원관리) 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.

과목 : 인적자원관리주제 : 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오 ... 를 상실 할 수 있으며 인간을 공장에 존재하는 부품 정도로 기업이 인식할 수 있기에 인간성을 잃어간다는 단점이 있다.현대적 직무설계는 직무충실화와 직무특성이론, 그리고 사회와 기술시스템 ... .목차1. 서론2. 본론2-1)직무분석이란2-2)전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이2-3)직무평가의 의미와 직무평가 방법3. 결론1. 서론전통적 기업의 목적은 이윤창출이고, 현대

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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[a+취득자료] 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것. 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것.(영리조직, 비영리조직의 에시 모두 가능) 3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것.

Ⅰ. 서론우리사회에서는 여러 유형의 조직이 존재한다. 특히 현대사회는 여러 가지 조직이 형성되었고 이것을 관리하기 위한 여러 수단과 방법이 필요하다는 것을 깨닫게 되었다. 이러 ... 한 조직을 더욱 효율적으로 관리하는 방법으로 관료제와 과학적 관리법이 제시되고 있는데 이것은 어떻게 하면 더욱 효과적이고 효율적이며 능동적으로 조직의 구성원과 체계를 잘 관리할 수 ... 있는 지에 대한 지속적인 연구의 산물이었다.특히 사회복지조직에서는 이러한 조직과 관련한 이론이 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 이어지는 본론에서는 다양한 사회복지조직 이론

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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[mega] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

한 리더십의 유형은 크게 전통적 리더십과 현대적 리더십으로 나뉜다.1) 전통적 리더십전통적 리더십은 크게 특성이론과 행동이론, 상황이론으로 나뉜다.첫 번째로, 특성이론은 지도 ... 지 않은 과업지향적인 리더로 나뉘며, 상황의 호의성이 높거나 낮으면 과업지향, 중간단계는 인화지향로 보았다. 이 이론에서는 집단성과 호의성이 지도자의 관리방식 변경 또는 상황의 변경 ... 의 성과를 극대화시킬 수 있다는 장점을 가지고 있으며, 개인과 조직체의 통합을 이루게 할 수 있다.2) 현대적 리더십 이론현대적 리더십 이론에는 변혁적 리더십, 서번트 리더십 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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리더십_현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

와는 다르게 점점 달라지고 있다. 현대적 리더십 이론은 과거의 리더십, 즉 상사가 부하를 이끄는 정도는 리더십이 아닌 현대에 맞는 새로운 리더십을 의미한다. 현대적 리더십 이론과 함께 ... 과목명리더십과제주제현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.아이디성명Ⅰ 서론리더십이란 비전과 목표를 제시해주고 구성원을 이끌어 가는 힘이라고 할 수 있다. 리더는 자신 ... 의 연대감이 강화되며 조직의 효율성과 생산성이 함께 증가하고 구성원의 동기가 강화되는 등의 큰 영향을 끼친다. 그래서 현대 사회의 많은 기업은 리더십을 중요하게 여기고, 이것을 중요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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경영학 과제) 재무관리 개념, 분야, 현대기업과의 관계

에 대한 전통적인 접근방법은 주로 기업의 파산이나 재조직, 합병과 관련된 법률적 문제, 주식, 사채 등 기업의 자금조달 문제를 주로 다룬다.현대적인 접근방법은 관리적 기능을 중시 ... 하여 경제학의 제반 이론과 OR 등 계량적 기법을 도입한 것이 특징이다. 부채관리보다는 자산관리에 집중하고, 외부적 목적보다는 관리적ㆍ내부적 목적으로 기업가치 극대화를 달성하기 위한 ... 을 운용하고 관리하는 재무 의사결정을 보다 효율적으로 수행하기 위한 이론과 기법을 연구하는 학문이다.3) 재무경제학(Financial Economices)기업재무 외에 유가증권 시장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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[사회복지정책 발달이론] 기능주의 이론

[사회복지정책 발달이론] 기능주의 이론목차[사회복지정책 발달이론] 기능주의 이론(1) 고전적 기능주의(2) 현대적 기능주의(3) 기능주의 이론의 평가와 정책적 함의1/ 기능주의 ... 의 체계로 간주한다.사회복지에 대한 기능적 접근은 Spencer, Durkheim, Pareto 등의 고전이론가와 Parsons, Merton, Smelser 등의 현대이론가로 나누 ... Spencer의 기본적 사회관에 기초하고 있다고 볼 수 있다.한편 현대 기능주의 이론가들에게 가장 영향을 많이 끼친 Durkheim은 Spencer가 말한 현대사회의 사회적 조화

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

인적자원관리주제: 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오목차I. 서론 ... 다. 직무설계를 하는 전통적인 방법으로는 직무전문화가 있다. 과도기적인 접근방법으로는 직무순환과 직무확대가 있으며 현대적인 관점에서의 접근방법으로는 직무충실화나 직무특성이론, 팀 접근 ... 의 사회적인 욕구나 자아실현의 욕구까지 아우르는 것이다. 현대적 직무설계에 따른 이론으로는 직무순환이나 직무특성이론, 직무확대, 직무 충실 등이 있다. 직무확대의 경우 특정한 작업자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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학습 이론 중에서 자신이 원하는 주제를 선택해서 학습이론을 정리하되, 왜 이 학습이론을 선택하게 되었는지 나의 경험을 포함하여 기술하시오.

학습 이론 중에서 자신이 원하는 주제(반두라의 사회학습이론)를 선택해서 학습이론을 정리하되, 왜 이 학습이론을 선택하게 되었는지 나의 경험을 포함하여 기술하시오.I. 서론현대 ... 는 스포츠, 교육, 조직 관리 등 다양한 분야에서 응용될 수 있는 이론적 기반을 제공하며, 이는 사회학습이론의 중요성과 실용성을 더욱 부각시키고 있다.저는 개인적으로 사회학습이론이 제 ... 하여 보다 포괄적인 학습 과정을 설명한다는 점도 큰 매력으로 다가왔다.개인적인 경험 외에도, 사회학습이론은 현대 사회의 다양한 학습 환경에서 효과적으로 적용될 수 있다는 점에서 큰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

향상을 위한 학습 과정4. 리더십에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론리더십은 현대 사회에서 더욱 필수적인 역할을 하고 있으며, 조직이나 팀을 성공적으로 이끄는 데 ... 핵심적인 역할을 한다. 현대의 빠르게 변화하는 환경에서는 리더십이 뛰어난 개인들이 조직의 방향을 제시하고 구성원들을 효과적으로 이끄는 것이 중요하다. 이에 따라 리더십을 개발 ... 다. 효과적인 리더는 변화에 대응하고 조직을 지속적인 성공으로 이끄는 데에 기여하며, 문제 해결과 의사소통 능력이 필수적이다.리더십은 현대 조직에서 더욱 필수적으로 강조되고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오

리더십리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.I.서론II.본론1. 리더의 의미2. 관리자의 의미3. 리더와 관리자의 차이III.결론IV. 참고문헌I.서론현대 사회는 다수 ... 하여 리더를 둘러싼 상황(situation)에 따라 우수하게 여겨지는 리더십이 다를 수 있음을 제시하였다.현재에는 다양한 현대적 리더십 이론이 거론되고 있으며, 카리스마적 리더십 ... 에 혼재하고 있는 상황이다.이러한 상황에서 조직을 이끄는 리더와 조직을 경영 및 관리하는 관리자의 역할에 대해 관심이 높아지고 있으며, 과연 리더와 관리자의 차이는 무엇인지에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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반두라의 사회학습이른의 주요 개념을 설명하고, 바람직한 양육자의 역할을 기술하시오.

이론은 특히 아동 발달, 교육, 양육 과정에서의 부모의 역할을 분석하는 데 있어 중요한 이론적 틀을 제공하며, 현대 심리학과 교육학에서 널리 활용되고 있다.현대 사회에서 부모 ... 을 보여주는 중요한 증거이다. 또한, 사회학습이론은 현대 가정에서 부모가 자녀에게 긍정적인 롤모델을 제공하고, 효과적인 강화 전략을 통해 자녀의 행동을 조절하는 데 있어 실질적인 ... 반두라의 사회학습이른의 주요 개념을 설명하고, 바람직한 양육자의 역할을 기술하시오.1. 서론알버트 반두라의 사회학습이론은 인간의 학습과 행동이 사회적 상호작용과 관찰을 통해 형성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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현대사회에서 이혼이나 가정폭력을 예방하는 차원에서 결혼준비교육이 필요하다

적 의사소통 기술, 경청 능력, 감정 조절 방법 등을 체계적으로 교육해야 합니다. 재정 관리는 현대 부부에게 가장 중요한 실질적 과제 중 하나입니다. 공동 재정 계획 수립, 지출 우선 ... 적인 재정 상황 점검 및 논의 시간을 가져야 합니다. 또한 과도한 부채 발생을 방지하고, 신용 관리에 대한 공동의 책임감을 가져야 합니다. 자녀 양육은 현대 부부에게 가장 복잡 ... 에 합의점을 찾는 것이 중요합니다. 또한 현대 부모들은 일과 가정의 균형, 양육 스트레스 관리, 그리고 부부 관계 유지 등 복합적인 도전 과제에 직면합니다. 이러한 현실적인 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15

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현대인의 정신건강을 유지하기 위한 방안을 설명하시오

는지에 대해 관심을 가진다. 두 번째로는 과정이론으로 성격이 어떻게 형성되고 어떤 의미를 갖는지 초점을 맞추어 본다.3. 현대인의 정신건강 유지를 위한 방안1) 건강한 자기관리인생 ... 정신건강론주제: 현대인의 정신건강을 유지하기 위한 방안을 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정상과 비정상2. 정신건강에 영향을 미치는 요인3. 현대인의 정신건강 유지 ... 를 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 기술이 발전됨에 따라서 육체적 상해는 크게 감소되고 있지만 물질적 풍요에 반하여 정신적 피로가 증가하는 추세이다. 거주, 근무환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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[A+리포트]매슬로우의 욕구단계에 대해 설명하고 메슬로우의 주장이 비판받은 이유와 그에 대한 자신의 생각을 정리하시오

한다는 점이 지적되었다. 그럼에도 불구하고, 이 이론이 던지는 질문과 통찰은 여전히 유효하며, 현대 사회에서 인간 욕구를 바라보는 시각을 확장하는 데 중요한 출발점이 된다. 본 글 ... 가 부족했다. 따라서 현대 심리학이나 사회학 분야에서 보다 엄격한 연구 방법론에 비추어 볼 때, 그의 이론이 보편적 법칙으로 자리매김하기에는 한계가 있다. 그렇다면 동기 이론 ... 으로서 매슬로우의 이론은 어느 정도의 신뢰성을 지닐 수 있을까? 또한, 현대 연구들이 제시하는 다양한 동기 모형들과 어떻게 조화를 이룰 수 있을까 하는 의문도 생긴다.또 한가지 더, 현대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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급식경영학 경영이론발전단계 정리

급식경영학경영이론발전단계 핵심정리1. 경영이론의 발전단계(시대 순, 이론과 주장한 사상가 연결 중요)1)고전적 관리 이론-조직의 능률과 관리과정의 효율화를 위한 방법과 이론 ... 하는 경영 환경에서는 보편적인 원리보다는 상황에 따라 의사결정을 내려야 함1)고전적 관리이론①과학적 관리 이론-테일러, 간트, 길브레스 부부, 포드-과학적인 접근방법을 통한 작업방식 ... 을 강조②관리 일반 이론의 페이욜-조직의 규모나 형태에 관계없이 모든 사업 조직에 적용되는 보편적 관리원칙 제시③관료 이론의 베버-관료조직(직급 딱딱)을 원칙, 질서, 합법적 권위

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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한국사회 노인문제를 다룬 신문기사 1개를 스크랩한 후에 2주차 1교시에 학습한 노화이론

, 연령 계층화 이론, 현대화 이론이다. 우리 사회에서 노인들의 주된 욕망과 문제를 가장 좋은 설명으로 생각할 것이다.본론1 노화현상 분리이론, 활동이론, 지속이론 적 측면노화 현상 ... 하기 위한 이론으로, 노인들의 사회화와 삶의 만족에 영향을 미치고, 사회와의 상호작용에 대한 우리의 시각을 넓힌다.이 개념은 사회적 네트워크와 상호 작용, 사회적 규범과 사회 ... 화, 지위와 역할의 변화 등 고령자의 개인 차원의 사회적 상황의 변화로 정의할 수 있다. 사회 고령화의 주요 이론은 활동 이론, 역할 이론, 분리 이론, 교환 이론, 하위 문화 이론

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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미래 사회복지사로서의 비전을 작성하시오.

함으로써 보다 효과적인 지원을 제공할 수 있도록 한다.다음으로, 권한 부여 이론(Empowerment Theory)은 클라이언트가 자신의 삶을 주도적으로 관리할 수 있도록 지원하며, 그 ... 성을 강화하고, 그들이 자신의 삶을 관리하는 데 필요한 역량을 개발하는 데 기여한다.셋째, 역량 강화이다. 권한 부여 이론은 클라이언트가 자신의 문제를 해결할 수 있는 능력을 키우 ... 하고 향상시키는 데 중요한 역할을 한다는 것을 보여준다.결론적으로, 권한 부여 이론은 클라이언트의 자율성과 역량을 강화하여 그들이 자신의 삶을 주도적으로 관리할 수 있도록 지원하는 데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

내에서 각 구성원의 행동과 의사소통 방식을 이해하고 관리함으로써, 조직의 목표를 달성하기 위한 전략을 개발할 수 있다. 또한, 리더십 및 조직 문화의 형성에도 심리학적 지식이 필요 ... 하다. 심리학은 우리의 생활에 지속적으로 영향을 미치며, 인간 행동과 사고에 대한 깊은 이해를 통해 더 나은 세상을 만들어 나갈 수 있는 열쇠이다. 따라서, 심리학은 단순히 이론 ... 적인 학문이 아니라 우리의 일상 생활과 직결된 실용적인 지식을 제공하는 중요한 분야이다. 이러한 이유로 심리학은 현대 사회에서 더욱 중요한 역할을 하고 있다.Ⅱ. 본론1. 심리학

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계론의 생성 배경1) 과학적 관리론의 한계2) 포드시스템의 한계3) 과학적 관리법, 포디즘의 한계 극복2. 인간관계론의 발전과정1) 호손 실험2 ... ) 인간관계 운동3) 현대의 인간관계 행동 과학이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.서론과거 우리는 이웃 사람과 매일 얼굴을 맞대고 서로 ... 의 생활을 공유하며 인간관계를 맺어 생활했다. 전통적인 농업사회에서는 이웃이나 사람 사이의 이질감이 적어 현대 사회보다 일체감이 높았던 적이 있다.쉽게 육체노동 중심으로 뭉친 농업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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