"헌법32조33조"의 검색결과 입니다.

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"헌법32조33조" 검색결과 681-700 / 1,212건

[경영경제]법적규제 - 인사관리 -

하다. 누구든지 성별, 종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.1. 적정, 최저임금 보장(헌법 제32조 제3항 ... . 일정부분은 최저임금보다 높고 다른 일정부분이 낮아도 총합이 최저근로조건을 상회하면 위법이 되지 않는다.2. 남녀고용평등법(헌법 제32조 제4항) : 여성근로자에 대한 보호규정 ... - 관련법 : 헌법 제11조 제 1항, 제32조 제4항, 제34조 제3항, 제36조 제2항에서 규정(판례) 단체협약에서 동일부서 내의 남녀정년을 남자는 55세, 여자는 53세

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08

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[노동법] 노동3권

으로 보장하고 있는 근로자의 기본적인 권리를 말하며, 이는 근로권(헌법 제32조)과 노동3권(헌법 제33조)이라고 부르는 단결권․단체행동권 및 단체행동권을 포괄하는 개념이다.2. 헌법규정 ... : 헌법 제33조 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권 ․ 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. ② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 ․ 단체교섭 ... 하는 개념이다. 2. 헌법상 보장 헌법 제33조 제1항에서는 근로조건 향상이라는 목적하에서 근로자들에게 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하고 있다. 이는 경제적 ․ 사회

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.19

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[사회복지론] 사례를 통해 알아보는 아동복지법 분석

하고 건전한 성장환경을 조성하기 위해 일부 개정되었다.3.체계아동복지법의 최상위의 법은 다른 법들과 마찬가지로 헌법이며, 헌법 중에서 제10조(제10조 모든 국민은 인간으로서의 존엄 ... 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 갖는다.), 그리고 그 하위에 위치시킬 수 있는 제34조의 나머지 조항들과 제30조 이하 제36조 등(제31조 교육에 대한 권리, 제32조 및 제 ... 33조 근로에 대한 권리, 제34조 사회복지에 대한 권리, 제35조 건강?환경?주거에 대한 권리, 제36조 가족과 모성에 대한 권리 등이 제34조 제1항의 규정을 받는다.) 사회

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.27

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[국가상징][국가상징 개념][국가예전][국가보훈정책][국경일][국화][국가][정치][정부]국가상징의 개념, 국가상징과 국가예전, 국가상징과 국가보훈정책, 국가상징과 국경일 분석

Multilateral Cooperation”)은 더 이상 유지가능하지도 바람직하지도 않다 (Keohane & Nye, 2000: 26-32). 뉴 거버넌스에와 마찬가지로 세계 거버넌스 ... 다. 행사의 주관은 대한민국 정부 총무처이며, 매년 8월 15일 오전 10시에 독립기념과 겨레의 집에서 거행하게 되어 있다. 참석하는 사람은 행정, 입법, 사법부 및 헌법기관 ... 공연이 실시된다. 그리고 서울시에서는 당일 정오에 보신각 종을 타종하는데 타종인사로는 광복회원 및 독립유공 관련단체인사 중에서 선정하게 되며, 타종회수는 33회로 정해놓고 있

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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사회권의 성격과 시민법의 주요원리

년에 독일의 바이마르 헌법에 의해서 실정화되게 되었다.한국의 헌법도 제31조에서 교육을 받을 권리, 제32조에서 근로의 권리, 제33조에서 노동 3권, 제34조에서 인간다운 생활 ... 을 제정할 필요가 있다고 보는 설, 2 행정소송법 제1조에 따라 부작위위법확인소송 또는 이행소송을 제기할 수 있다고 보는 설, 3 헌법상의 권리가 하위법이 갖추어져 있지 않기 때문 ... 에 보장되지 않는다는 것은 부당하므로 헌법재판소법 제68조, 제75조의 제2-4항에 따른 헌법소원으로 사법적 구제가 가능하다는 설이다.2. 시민법의 원리근대 사회는 자유를 강조

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.19

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전자정부론, G4C

목 차제 1 장 전자정부의 개념과 구성요소31. 전자정부의 개념32. 전자정부 개념의 종합적 논의4제 2 장 전자정부 추진연혁 및 배경41. 전자정부 추진 연혁42. 전자정부 ... 성을 가지고 있는 정보화 분야의 투자규모(예산, 기금)를 살펴보면 2001년 3조 1,162억원 규모까지 증가하였으나, 2002년 감소한 이후 2003년 이후 다시 증가 추세에 있 ... 다.다만, 민원창구의 단일화 및 업무의 효율적 처리를 위하여 민원사무처리에 과한 법률 시행령 제36조 제1항의 규정에 의한 민원사무심사관 또는 분임민원사무심사관으로 하여금 전자민원

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.30

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[기본권][노동법][노동기본권][기본권침해][기본권제한]기본권의 의미변화, 기본권의 법적성격, 노동법의 내용과 체계, 노동기본권 박탈의 현실, 기본권의 침해와 구제, 헌법에 나타난 기본권 제한과 그 한계 분석

하는 경우에도 자유와 권리의 본질적인 내용을 침해할 수 없다.3) →본질적내용은 실정법상 정해질 수 없다Ⅳ. 노동법의 내용과 체계1. 노동기본권1) 노동의 권리헌법 제32조 1항 ... 지원법, 고용보험법헌법 제32조 3항 내지 5항 :근로조건의 기준은 인간의 존엄성을보장하도록 법률로 정한다. 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있 ... 어서 부당한 차별을 받지 아니한다. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다. --> 근로기준법, 선원법, 산업재해보상보험법, 남녀고용평등법2) 노동 3권헌법 제33조 1-3항 : 근로자

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.22

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노조법상 단체협약 파트 논술 총정리 자료

여는 우선 당사자사이에 단체교섭에서 합의가 있어야 하고 나아가서는 그 합의내용을 문서화하여야 함Ⅱ. 법적성질1. 의의- 단체협약의 법규범성(규범적효력)의 근거- 현행 노조법제33조 ... : 노조법33조는 협약의 규범적 효력을 창설하지 못한다. 확인규정가. 자치규범설노사간 합의에 의하여 자치적으로 단체협약에 대하여는 법적효력이 부여되므로 국가의 법률이 법적인 효력 ... 에 불과하나 법률의 규정에 의하여 규범적 성질을 내용으로 하는 법적효력이 부여수권의 근거를 헌법제33조에서 찾는 견해는 법외조합도 단협의 주체가 될 수 있고 노조법33조는 확인

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.31

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[행정법] 행정법 (1부 2부) 완전 총정리

행정행위62[28] 기속행위와 재량행위64[29] 불확정개념과 판단여지67[30] 행정행위의 부관69[31] 부관의 하자72[32] 허 가76[33] 특 허 ( 광 의 )79[34 ... 의 행정절차1. 헌법적 근거문제(1) 제12조 1항 : 누구든지 법률과 적법한 절차에 의하지 아니하고는 처벌?보안처분 또는 강제노역을 받지 아니한다의 유추적용(2) 제10조 기본 ... 적 인권의 보장의무, 제37조 헌법에 열거되지 아니한 권리의 경시 금지에서 직접적 근거(3) 법치주의를 채택한 헌법의 전체적 구조에 비추어 개인에 대한 불이익처분은 실체적 제한 뿐

리포트 | 347페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.08 | 수정일 2014.07.09

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노동 기본권의 의의와 연혁

로서, 근로권(헌법 32 I)과 이른바 노동3권이라고 부르는 단결권?단체교섭권 및 단체행동권(헌법 33 I)을 의미한다. (협의의 노동3권을 노동기본권이라고 하기도 한다)자본주의사회 ... 다.3. 내용헌법 제32조 제1항에서 정한 근로권의 내용은 그 권리의 법적 성질을 어떻게 보느냐에 따라 견해를 달리한다. 구체적 권리설에 따르면 모든 국민이 국가에 대해 취로청구 ... 할 수 없다면 그 의무의 성질이 문제된다는 것 등을 든다.○ 절충설절충설이라 할 수 있는 소극적 단결권 무관계설에 다르면 헌법 제33조 제1항에서 정한 단결권에는 소극단결권은 포함

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.03

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노동법상 권리의무의 주체

노동법상 권리 ? 의무의 주체Ⅰ 서1. 헌법상 보장(1) 근로기준법(이하 ‘근기법’)은 헌법32조 제3항에 규정된 생존권보장차원에서 근로자의 임금?근로시간 등 근로조건을 보호 ... (이하 ‘노조법’)은 헌법33조 제1항에서 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권(이하 ‘단결활동권’) 을 보장함에 있어 단결활동권을 규정하고 있다.[헌법제33조제1항] 근로자 ... 하며, 수규자인 사용자에 대해 제 보호규정을 준수할 의무를 설정한다.[헌법제32조제3항] 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.(2) 노동조합및노동관계조정법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.20

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국제법의 법원, 국제법의 현대 역사

조 -> 재판규범 (국제법의 법원은 X 그러나 편리성)2) ICJ 제33조 1항 -> 분쟁의 평화적 해결 : 중재재판 / 사법적 해결 -> ? 재판[중재 : 국제법 적용, 특정 ... 은 조)을 기술한 것-> ICJ : 헌장(국제사법재판소 규정, 국내법상 헌법-법률에 해당) -> ? 기관, ? 규정- 조약체결(국제법상 비준) : 동일조약번호 제1059호(한국) ... , 대상과 목적? 기타 : 32조, 역사주의, 연혁, 입법사, 조약체결 경위 등▶ 조약의 해석에 관한 합의? 사전적 의미 : 문리해석(목적론적 해석) -> 효율성의 원칙 (4

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.16

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패러디광고와 저작권침해에 관한 연구

권에 관한 일반적 고찰31절 패러디의 개념31. 패러디의 의의32. 패러디의 역사33. 패러디의 조건42절 저작권의 개념51. 저작권의 의의52. 저작권이 갖는 권리내용63. 저작 ... 사회의 이념 그리고 평화추구의 이념과 함께 문화민족의 이념을 기본이념의 하나로 채택하고 헌법 제22조 2항에는 ‘저작자·발명가·과학기술자와 예술가의 권리는 법률로써 보호 ... 적 부담 없이 창작활동에 전념하게 하기 위하여 저작권을 부여하여 보호하는 것이다. 법리적 측면에서는 저작권을 보호하는 것이 헌법적 요청이기도 하다. 우리 헌법은 국민주권의 이념 및 정의

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.01.28

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아동성폭력의 개념, 특징, 현황, 처벌(신상공개, 전자발찌, 위치추적, 성충동약물치료법)

소년쉼터, 「청소년기본법」 제46조의 청소년상담 및 긴급구조 등의 기관 및 같은 법 제46조의2의 청소년지원 등의 기관 또는 「청소년보호법」 제33조의2의 청소년보호센터 및 청소년 ... 를 전문단체에 위탁할 수 있다.제32조(교육프로그램 운영 등) ① 아동·청소년을 성적 착취와 학대 행위로부터 보호하기 위하여 제30조와 제31조에 따른 보호시설이나 상담시설은 다음 각 ... 가. 신상공개제도의 개념나. 신상공개를 찬성하는 논거다. 신상공개를 반대하는 논거라. 헌법재판소의 입장2) 성범죄자 위치추적제도(일명 전자발찌)가. 목적나. 전자장치 부착명령의 청구다

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.01

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사회적 기본권의 법적성격

위한 수단적 권리들로서 사회보장수급권(제34조 제2-6항), 교육을 받을 권리(제31조), 근로의 권리(제32조), 노동3권(제33조), 환경권(제35조), 보건권(제36조 제3항 ... 는 것이다.(3)근로의 권리1.의의헌법 제32조. 근로의 권리란 근로자가 자신의 의사와 능력에 따라 근로[근로자가 사용자 로부터 임금을 받는 대가로 제공하는 육체적?정신적 활동 ... 하기 위하여 현대 헌법에서 등장한 것이 사회적 기본권이다.2. 구조사회적 기본권은 그 이념 내지 목적에 해당하는 인간다운 생활을 할 권리 (제34조 제1항)와 그 목적을 실현하기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.29

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[노동법][노동자][근로자][노동법의 개념][노동법의 역사][노동법의 체계][노동법의 개정요지][노동법의 적용 사례]노동법의 개념, 노동법의 역사, 노동법의 체계, 노동법의 개정요지, 노동법의 적용 사례 분석

에서 노동기본권에 대해 직접적으로 규정하고 있는 부분이 제32조 근로권 조항과 제33조 노동3권 조항이다. 근로권의 보장에 관한 규정은 80년 10월에 근로자의 고용 증진 및 적정 ... 으로써 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 한다.?(제 1조 목적)8. 남녀고용평등법?이 법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성 ... 요구안이 관철되지 않고 남아있는 악법조항Ⅵ. 노동법의 적용 사례1. 헌법상 노동기본권 보장의 내용과 한계2. 노조법, 노동쟁의조정법상의 독소 조항과 그 적용사례1) 복수노조설립

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.19

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교직원 노조의 이론적 고찰

적으로 보장하기 위한 방안으로 탄생하게 되었다.2. 공무원의 노동권 현황1) 단결권수차에 걸친 헌법개정으로 노동권의 보장내용도 많은 변화가 있었다. 제6공화국 헌법 제33조에서 근로자 ... 의 노동3권을 인정하거나 공무원인 근로자의 노동3권을 법률에 위임하였다. 헌법 제32조 제2항은 “공무원인 근로자는 법률이 정하는자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 ... 과 동일한 헌법 제33조 제2항 및 국가공무원법 제66조 제1항, 그리고 사립학교법 제55조 및 제 58조 제4호이다. 공무원 및 사립학교 교원의 단체교섭권을 둘러싼 법해석론적. 입법론

리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2008.05.13 | 수정일 2015.11.24

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농촌 다문화 가정의 교육현실

조 1항에 따르면, 국제결혼 가정에서 태어난 자녀는 출생과 동시에 헌법 31조에 의한 교육권을 보장받는다. 또한 이들은 교육을 포함하여 모든 면에서 내국인과 동일한 권리를 가지 ... REPORT“ 농촌 다문화 가정의 교육현실”농촌 다문화 가정의 교육현실――――――――――■ 목 차 ■―――――――――Ⅰ.서론1. 농촌 다문화 가정의 개념‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥32 ... 이 행복한지에 대하여 각각 33.8%, 35.9%가 대체로 그렇다고 응답하였다. 물론 74%의 응답자들이 남편과 다툰 적이 있다고 응답하였으며 1/3은 결혼만족도가 높고 나머지 2

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.05

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사회적 기본권 (인간다운 생활을 할 권리)

의 권리(제32조), 노동3권(제33조), 환경권(제35조), 보건권(제36조 제3항) 등이 있다.2. 사회적 기본권의 종류(1) 인간다운 생활의 보장① 인간의 존엄성에 상응하는 최저 ... 소송법 제1조에 따라 부작위위법확인소송 또는 이행소송을 제기할 수 있다고 보는 설③ 헌법상의 권리가 하위법이 갖추어져 있지 않기 때문에 보장되지 않는다는 것은 부당하므로 헌법재판 ... 소법 제68조, 제75조의 제2-4항에 따른 헌법소원으로 사법적 구제가 가능하다는 설(2) 판례 - 헌법재판소는 인간다운 생활을 할 권리는 “국가가 재정형편 등 여러 가지 상황

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.15

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[노인복지론]소득보장정책 한글

.583.6일반81.184.690.383.0장애연금전체1.92.71.72.6저소득1.72.32.51.8일반1.92.91.33.1유족연금전체10.712.29.513.7저소득9.813 ... 노인 복지론1조 노인소득 보장정책1. 노인소득보장의 이해1) 노후소득보장제도의 개념소득보장(Income Maintenance)이란, 빈곤문제의 발생을 미리 예방하거나 이미 발생 ... .13가부장적 대가족제도의 전통에 기인한다고 볼 수 있다.우리나라 헌법은 모든 국민은 인간다운 생활을 영위할 권리가 있다고 명시인간의 생활을 보장하며, 생존권을 보장해 줄 수 있는 것

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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