"한국전력공사면접"의 검색결과 입니다.

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"한국전력공사면접" 검색결과 681-695 / 695건

인사관리 연습문제

공무원 근무성적 평가규정이 규정되면서 본격화 되었다. 산업계에서는 한국전력이 먼저 도입하였고, 그 후 민간기업까지 널리 사용하게 되었다.Ⅱ. 본론 - 인사고과의 성격인사고과는 종업원 ... 게임면접, 사례연구, 시뮬레이션 등을 이용하여 고과를 한다. 이는 복수기준, 복수 평가자를 활용하여 구성원의 자질과 능력을 집중적으로 그리고 종합적으로 평가하여 고과의 타당성을 높이

리포트 | 82페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.19

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유한킴벌리 EAP(근로자 지원프로그램) 사례분석

, 한국전력기술, 엘지생활건강, 한국전자통신연구원 등도 동참을 하고 있다.11. 사례 분석 - 유한킴벌리의 경우EAP의 선두주자로 여러 기업의 모범을 보이고 있는 유한킴벌리에 대해서 ... 생활 등 직원 뿐 아니라 직원 가족에게까지도 상담 서비스 제공, 일대일 면접에서부터 무료 핫라인을 통한 24시간 전화상담, 온라인 상담 제공③참여직원의 40%가 결혼, 부부문제

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.29

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[자기소개서]【A+】자기소개서 및 수학계획서 작성의 기본지침

으로도 활동하여 다양한 경험과 그로 인한 폭 넓은 대인관계를 가질 수 있었습니다. 또한 글쓰기에 관심이 많아 한국 전력공사 주최 환경 관련 글짓기 대회에서 장려상을 받은 것이 초등 ... 자기소개서 및 수학계획서 작성의 기본지침제 1 장. 기본지침심층 구술 면접에서 자기소개서 및 수학계획서가 높은 비중을 차지할 가능성이 크다. 지금까지는 구술 면접시 개인 신상 ... 노출을 꺼려서 자기소개서나 수학계획서를 놓고 이에 대해 질문하는 방식을 피했지만, 심층 구술 면접의 경우에는 자기소개서나 특히 수학계획서에 대한 질문 가능성이 없는 것이 아니므로 이

자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.28

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[기업] 기업의 업무분석과 성공 사례

와의 면접과정을 거쳐 목표달성의 수준을 결정한다. 절대평가에서 나타나기 쉬운 관대화와 집중화 현상을 줄이기 위해 업적목표별로 평가기준과 달성수준을 명확히 설정하고 있다. 또한, 평정 ... 목표설정 및 평정시 자기신고를 하거나 상사와 면접을 실시하는 등 종래의 제도와는 다른 점이 많으므로 제도의 조기 정착을 위해서 과장급, 부장급 100명 이상을 대상으로 매년 연수 ... 는 동시에 상당한 고통인 것이다.이런 제도가 도입됨에 따라 사업소내 분위기는 상당히 달라지고 있다고 한다.3) 사업소간 경쟁원리 도입한전의 경우 전국의 지점이 나름대로의 특성

리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.07.30

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[조직행동론]한국기업과 외국기업 상세 비교 및 대조

에 한국가스공사, 2000년대 들어 빠른 속도로 확산되어 동양제과, 한국전력, 한글과 컴퓨터, KTF, LG캐피탈, 삼성생명, 포스코, LG카드 등과 함께 일부 알려지지 않은 벤처 ... 하는 검사다.③ 면접지원자의 전문 지식, 직무 이해도, 업무수행 능력 및 잠재 능력, 기업관, 패기 등을 심층적/다각적으로 평가하며, R&D 등 일부 전문분야에 대해서는 전공분야에 대한 ... 심층 Seminar를 실시한다.④ 채용건강검진면접 전형에서 최종 합격하신 분에 대하여 채용건강검진을 실시한다. 채용건강검진은 정상적인 근무 활동의 가능여부를 판단하는 검사다

리포트 | 83페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.03 | 수정일 2017.03.10

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이벤트 및 박람회 기획서 표본

역사Date Place | 일정 및 장소■ 후원 : 구로구, 구로구민회관, 광명시, KTX, 국제기아대책기구…등 예상 ■ 협찬 : 한국전력, YTN Star, GomTV… 등 예상 ... 고려) - 행사 3주전 면접을 통해 선발 (인력 수급의 안정성)운영방침□. 행사 2주전 사전 Paper 교육 실시 - 운영 요원 사전 선발에 따른 Paper 교육 실시 □. 행사

리포트 | 40페이지 | 50,000원 | 등록일 2007.07.31

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취업토론면접자료

로 그 사업을 하기에는 충분한 자본이나 기술력등이 확보되지 않아 그 사업을 국가에서 직접 운영하기 위해 만드는 경우 보통 한국통신이나 한국전력 포항제철등이 이러한 예이다. 현재 ... 하여 단계적으로 발행함으로써 극복가능하리라 생각된다.인터넷 뒤져봐도 몇가지 의견이 없군요..;;죄송한 마음에 부록 추가합니다..작년 삼성SDI 면접 때 제가 했던 토론입니다..출제

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.07.21

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[인사행정]공무원 승진제도의 합리적인 채용방안

, 능력, 실적 등에 관해 점수를 매긴다.- 오늘날 조직이 동태화 됨에 따라 선호되고 있다.- 우리나라에서는 포스코, 한전, LG전자 등 기업체와 교육인적자원부 등 일부 정부부처 ... 을 대상으로 승진시험을 실시 임용한다. 직렬구분 없이 실시한다. [제1차：선택형, 제2차：논문형, 제3차：면접]- 특별승진 : 청백리상 수상자, 직무수행능력 탁월자, 제안채택

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.08

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한국 공기업의 문제점과 개선방안

었다. 일차오일쇼크 이후 남미에서 공기업의 민영화를 촉구하였다. 이로써 1980년대 후반 우리나라에서도 포항제철과 한국전력의 민영화를 검토하고 실행에 옮기기 시작하였다. 한국에서도 공기업 ... 평사원뿐 아니라 경험과 전문지식을 갖춘 3급 이상 직원을 신규채용하기도 하였다.시험방식은 필기시험, 신체검사 및 면접시험 방식으로 하였으며, 신입사원은 3개월간의 실무수습을 거치 ... 는 바에 의하지 않고는 그 의사에 반하여 휴직, 면접 기타 불이익한 처분을 받지 않도록 함으로써 직원의 신분을 보장하고 있다.직원의 정년은 토지금고 당시 직급에 관계없이 55세로 되

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.29

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[조직행동론] 360도 다면평가

국내 기업에서 LG 전자, 신세계 백화점, 삼성 전관, 포철, 한전 등이 360도 다면 평가를 도입하여, 운영 중 ※ 360도 평가가 각광을 받기 시작한 이유는 “상사 한 사람 ... 인사정책의 기초로 활용고객, 동료 및 부하평가 결과를 인사고과에 반영 - 조직책임자 임명 및 임원후보 선정의 참고 자료- 부하평가표 : 상여금과 승격에 반영 - 면접평가표 : 승격

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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[기업이미지] 기업이윤의 사회환원을 통향 기업이미지 향상

의 전통문화 보급운동 등이 성공적이다. 한국전력(韓國電力)의 경우는 147개 주요 지역문화행사를 지원하며, 한국 IBM은 문예기능 전수가 곤란한 자를 발굴하여 지원하는 점이 손꼽힌다 ... , 예술경영 등 5개 분야에 걸쳐 학위 취득 시까지 지원한다. 뜻 있는 젊은이들 428명이 지원하여 서류, 어학시험, 전공시험, 면접의 4단계를 거쳐 40대 1의 경쟁 속에서 선발

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.27

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[조직행동론] 성과평가사례

/한전.html특허청다면평가제도지난 '95년 국가공무원법 개정에 따라 우리청은 '96년 5급 승진에 있어 기존의 시험제도에서 심사승진제도로 전환하였고, 다면평가제도를 도입하여 투명 ... 에게 이룩한 업적, 향후계획 등을 중심으로 응모서를 작성하여 제출하도록 한 다음 서류심사를 거쳐 전문가집단 책임자 등으로 구성된 3명의 면접관들과 각각 일대일로 인터뷰를 하

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.07

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[언론사 시험 대비] 2008 KBS 최종합격 인성면접자료 (질의형식)

,500원이고 한국전력의 전기요금과 함께 부과됩니다.주거전용의 주택 안에 설치된 수상기는 세대별로 1대분의 수신료를 납부하고, 사무실, 영업장소 등에 설치한 수상기는 소지한 대수 ... Ⅰ. 직무관련 질문들1. 당신이 지금 기자 면접관이라고 가정하자. 무슨 질문을 던질 것 같나?왜 방송기술 엔지니어가 되고 싶은가? 라는 질문을 할 것 같습니다.2. 그 질문

자기소개서 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.27

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대학생을 위한 경영학원론

기업 : 합명회사,합자회사,유한회사,협동조합| +- 다수공동기업 : 주식회사+- 공기업 : 국영기업, 공단, 지방공영기업+- 공사공동기업 : 한국전력, 포항제철 등제2절 주식회사 ... : 이력서, 면접시험, 신체검사, 학업성적, 작문, 라이센스 소기 여부(2) 과학적 방법 : 이력서, 필기시험, 기능시험(ability test), 임상진단(clinictest), 사상 ... 의 과거경력으로 안정성 추정(4) 지원목록과 근무사항의 연관성3. 면접시험(1) 용 모 : 얼굴모양, 음성, 복장(2) 태 도 : 신중, 경솔, 침착, 거만(3) 사 상 : 온건, 중립

리포트 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2001.10.18

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진로정보신문

개발 및 생산ㆍ 3년 경력 연봉 1.9천만원4 정부투자 기관직원·한국 전력, 한국 통신, 조폐 공사 등·민간 기업 직장인들처럼 과중한 업무에 짓 눌리지 않아도 되는 직장이 정부 ... 다.선발방법 - 일반전형은 수학능력시험 60%, 학교생활기록부 40%를 반영하고, 특별전형은 학교생활기록부를 100% 반영한다. 서류전형 합격자에 한하여 면접전형과 신체검사(시력, 청력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.24

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