"평가관리원"의 검색결과 입니다.

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"평가관리원" 검색결과 681-700 / 217,229건

[해양수산부] 공유수면매립면허(협의ㆍ승인)신청서

번호연락 가능인성명1.전화번호1.2.2.매립장소매립면적㎡매립목적총공사비천원착공예정일실시계획 승인일부터 개월 이내준공기간착공일부터 개월 이내「공유수면 관리 및 매립에 관한 법률」 제 ... 평가법」 제29조에 따라 환경부장관이 통보하는 환경영향평가서 협의 내용(「환경영향평가법」 제22조에 따른 환경영향평가 대상사업만 해당합니다)9. 「해양환경관리법」 제91조제1항 ... 지적측량성과도5.?「공유수면 관리 및 매립에 관한 법률」 제30조제1항 각 호의 어느 하나에 해당함을 증명하는 서류(공유수면 매립 관련 권리자가 있는 경우만 해당합니다)6.?매립

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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(A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

REPORT과목명인적자원관리담당교수이름제출일I. 서론기업은 한정된 자원을 효율적으로 사용하기 위해 기업 내 종업원을 평가하여 종업원의 역할과 성과를 파악하고 뛰어난 성과를 얻 ... 하나로 중요한데, 이는 기업 내에서 종업원과 기업 간 상호작용하며 서로가 중요한 관계에 놓여있기 때문이다. 인적자원 관리는 다양한 형태로 이루어질 수 있으며 종업원의 직무 평가 역시 ... 는 종업원의 업무 수행 능력과 성과를 정량적으로 평가하고 이를 기반으로 보상관리를 수행하는 중요한 활동이며 종업원들의 근로 의욕을 높이고 뛰어난 인재를 확보하는 기회를 제공하게 된다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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간호관리학 3장 조직, 4장 인적자원관리 요약정리

수행에 필요한 권한 및 책임을 부여하며 조정해가는 과정?통솔범위: 관리자가 조직구성원을 효과적으로 관리할 수 있는 직원의 수?권력: 어떤 개인이나 집단이 다른 개인 또는 집단 ... 는 달라진다.?효과적인 권한위임 방안-권한위임을 촉진하는 조직문화의 창출최고 관리층에서 조직구성원들 상호 간의 신뢰와 위험감수를 지지하는 조직문화를 창출 해야만 함-명확한 의사소통 ... 에게 할 일이 할당됨② 직무유형-각 직위에 할당된 직무의 특성과 직위 명칭을 알 수 있음③ 관리자와 조직구성원과의 관계-조직도상의 각 직위 간을 연결하는 선은 권한계층상에서 누가 누구

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

간호관리학I. 간호의 역사(2~3문제) - 세계간호/한국간호고대문명-초기기독교-중세-근대-현대초기기독교간호 ? 푀베: 최초의 방문간호사중세: 봉건제, 수도원, 십자군전쟁근대 ... 에 의해)/ 관리공학적(표준에 따라, 관리자에 의해)2. 환자분류체계: 원형평가제: 범주별 요인평가제: factor, 점수화, 총점3. 내부모집(인력배치표) 외부모집(인턴십)4 ... (1945~1961):간호행정 조직변화(1945)(과철학>목표>정책.절차>규칙.규정>계획안3. (기획의 과정): 목표설정- 문제확인- 탐색과선택- 대안결정- 수행- 평가4. 기획

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

평가(인사고과)③ 유지관리- 구성원이 나가지 않도록 관리- 보상관리(임금관리, 복리후생 기능)- 인간관계, 노사관계 및 협상(이직 관리), 승진 및 전보(부서 이동, 근무지 변경 ... ② 조직 문화와 조직 변화③ 간호전달체계(3) 간호인적자원관리 기능 = 조직구성원 관리- 조직 내 인적자원을 관리하는 기능- 조직의 목표가 달성되록 하기 위해① 확보관리- 확보 ... , 업무평가, 인사이동, 승진, 상벌) 지휘2) 중간관리자(간호차장, 간호과장, 간호팀장)- 일선관리자를 지휘하는 책임이 있으며,최고관리자가 설정한 조직의 전략이나 정책을 수용하고일선

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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가천대길병원 간호관리학 실습 (리더십보고서)

적합성 평가하고, 최고 관리자에게 조직의 목적을 변경하도록 조언도 한다.- 간호과장, 간호팀장, 책임간호사, 수간호사 등의 명칭이 사용된다.③ 일선 관리자- 조직 구성원을 직접 ... 적자원을 활성화하고, 상호연결 시켜서 시너지 효과를 유발하는 매우 독특한 과정이다. 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 ... 감독하고 지휘하는 업무를 수행한다.- 조직의 모든 부문에서 현장 업무를 수행하는 조직원을 직접 감독한다.- 책임간호사, 팀 대표, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당한다.3

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

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인사조직관리_중간고사대체과제

와 관련된 정보를 과학적으로 수집 분석하여 이를 관리목적에 적합하도록 체계화하는 과정이다. 이 직무분석은 목적에 따라 달라질 수 있다. 예를 들어 평가, 채용, 교육, 보상과 관련 ... 에 대한 평가가 가능하다. 경력의 유형에는 선형경력, 전문경력, 순차경력, 포트폴리오경력, 라이프스타일 추구경력, 다원적 경력문화, 기업가적 경력 등이 있다. 경력관리는 효과적인 ... 인지 유능한 인재로 만들어내는 과정에서 경력 관리를 말한다. 네 번째는 경력 기회개발의 원칙이 있다. 종업원들은 시간이 지나면서 경력 기회의 개발을 만들어 나가는 것은 아주 중요

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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[국토교통부] 건설사업관리관련인력보유현황표

■ 건설산업기본법 시행규칙 [별지 제22호의5서식] 건설사업관리관련인력보유현황표▣ 총 인력보유현황 (단위: 명)직종합계특급기술인고급기술인기능인력건축사변호사공인회계사감정평가사소계 ... 토목건축기계기타소계토목건축기계기타기능장▣ 건설사업관리 프로젝트 참여인력현황일련번호성명(주민등록번호)입사일직위자격내용건설사업관리 주요경력유사경력자격종목(기술등급)자격등록번호(취득일 ... )발주자명사업명계약금액(백만원)수행업무수행기간경력분야참여일수기재요령1. 「건설기술 진흥법 시행령」 별표 1에 따른 특급기술인 및 고급기술인 중 기술자격자는 자격종목을 기재하며, 학력

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

인적자원관리주제: 주제: 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. ... -목차-I. 서론II. 본론1. 평가방법2. 평가방법의 효과성 분석III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업의 인적자원관리(HRM, Human resource management ... . 본론1. 평가방법인사평가는 앞서 서술한 것처럼 인적자원관리의 여러 행위에 있어 기반을 형성하는 것으로, 인적자원관리에 필수적인 요소라 할 수 있다.특히 인사평가를 통해서 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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[환경부] 사전협의 신청서

소재지용도지역입지제한지역 해당내역「환경영향평가법」에 따른 전략환경영향평가, 환경영향평가, 또는 소규모 환경영향평가 대상 여부[ ] 해당 [ ] 해당없음「폐기물관리법」에 따른 환경 ... 시설[ ] 비산배출시설[ ] 비산먼지 발생사업[ ] 소음ㆍ진동배출시설[ ] 비점오염원[ ] 악취배출시설[ ] 잔류성유기오염물질 배출시설[ ] 특정토양오염관리대상시설[ ] 폐기물처리 ... (세세분류)를 적기 바랍니다.3. ③ 공장 소재지가 입지제한지역에 해당될 경우 ‘입지제한지역 해당내역’란에 자세한 내용을 적어주시고, 환경영향평가 협의기준 설정 여부, 대기관리권역

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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2. KPI Pool

총교육수/총 종업원 수1일 평균 교육인원(상시교육인원)1일 상시 교육 인원 = 총 교육인원수/연 근무일수핵심인재(상위평가자)의 교육참여율실적참석율÷목표참석율×100교육 참석율실적참석 ... )/재고량(금액)]*100구매업무19불용 원/부자재 및 재고금액Σ불용 원.부자재 및 재고금액구매업무20공급자 평가율(Σ평가업체수/Σ공급자수)*100구매업무21ISO인증 획득율(ISO ... 고객재산수)*100고개재산관리303정5행평가점수3정5행 활동 체크리스트참조3정5행활동31부적합재작업율(재작업수량/부적합수량)*100부적합제품 관리32지속적개선계획대실적달성율(지속

서식 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.09

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인적자원관리-중간

Ⅰ. 인적자원관리의 개념○인적자원관리에 대한 과정을 설명하시오전략(계획) →조직화(인적자원관리) →성과(이윤창출, 종업원 직무만족, 거버넌스 투명화(지배구조 투명경영))거시환경 ... Substitution): 인적자원의 대체불가능성 필요○인적자원관리의 핵심 내용(확보→ 교육→ 평가→ 인사고과→ 유지→ 방출)-전략(확대/축소/유지)→조직화→ 모집계획→ 선발→ 확보→ 교육→ 평가 ... ): 메이요 인간관계론: 생산성 향상에 기여하는 동기부여의 요인, 종업원의 욕구 강조Ⅱ. 직무관리○직무분석의 절차-직무기술서: 직무의 주요 특성과 함께 직무의 효율적 수행에 요구

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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의료관계법규 요약 정리3(국민건강증진법~기타법규)

의 과다 여부, 외식의 횟수, 2세이하 영유아의 수유기간 및 이유보충식의 종류에 관한 사항*영양조사원 및 영양지도원 : 질병관리청장 또는 시도지사가 임명함(의사, 치과의사, 영양사 ... 부 대한 요양급여비용의 청구로 봄2)요양급여비용을 청구하려는 요양기관은 심사평가원에 요양급여비용의 심사청구를 해야하며 심사청구를 받은 심사평가원은 지체없이 그 내용을 공단과 요양 ... 기관에 알려야함3)심사내용을 통보받은 공단은 지체없이 그 내용에 따라 요양급여비용을 요양기관에 지급한다.47조의4 요양급여의 적정성 평가 : 심사평가원은 요양급여에 대한 의료의 질

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.19

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[A+] 인적자원관리 리포트(직무평가 방법 중 목표관리 평가법, 다면평가법에 관해)

관리를 해나간다. 단순한 업적평가와 계획수립만 하는 것이 아니라 조직의 목표와 구성원의 목표를 통합하는 이론으로 발전하고 있다.(2)평가방법목표관리법은 조직원이 미리 상급자와 상의 ... 인적자원관리제출일2022.09.06성명Ⅰ.서론기업은 조직을 효율적으로 관리하기 위해서 조직원들이 얼마만큼 성과를 이루어 냈는지 살펴보는 과정이 반드시 필요하다. 기업은 저마다 ... 고유의 직무평가 방법을 가지고 있다. 직무평가를 통해서 조직원들은 자신이 성과를 얼마나 냈는지 평가를 받으며 이를 통해 진급이나 승진이 이루어진다. 따라서 직무평가는 공정성과 객관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

: 조직을 운영관리 하는 것ex) ‘베네통’ : 중고자전거+아코디언=3만 리라 → 경영 → 수조원의 가치로 상승Input OutputHow? 경영=마술상자 : 경영을 어떻게 하 ... 성공 or 실패 = 기업의 미래는 사람에 의해 결정∴ 인적자원의 중요성 강조? ‘이반 세비치’: 인적자원관리란 조직의 목표와 개인의 목표를 성취하기 위해서 종업원들을 가장 효율 ... 하느냐 관리하느냐 이러한 것들을 다루는 것이 아닐까 생각한다.∨ HR은 조직구성원들의 자발성&자율성 더욱이 강조 !→ 조직은 그 종업원들의 욕구를 실현하고 충족할 수 있도록 기회

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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매경테스트 경영Part 예상문제집 80제

,000원 → 정답은 ④. 정정: ④ 49. ③ 해설: 불량률 차이를 줄이는 기본 해결책은 품질관리 개선. 50. ② 해설: 대체재 가격 하락은 소비자의 대체 가능성을 높임 → 위협 ... 1. 매경TEST 개요 및 전략 시험 구성: 총 80문항(경제 40문항 + 경영 40문항) / 100분 / 객관식 점수체계: 절대평가 → 700점 이상: ‘우수’, 800점 이상 ... ③ 동일 ④ 계산 불가 ⑤ 정보 부족 4. 월별 불량률: 1월 5% → 2월 4% → 3월 3% → 4월 3% → 5월 2% 가장 타당한 원인은? ① 인건비 절감 ② 품질관리

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.09

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ERP1급 인사 주관식 정리

를말한다.제1종오류조직개발은 구성원이 주도하고 참여하고 자신들이 직접 변화하는 참여적 조직변화이므로 변화관리자나 변화주도자의 도움과 ( )의 이론과기술을 이용하여 보다 효율적이고 ... - 하위직급일 때 : 과제의 중요도와 긴급도를 파악하여 문제해결능력을평가한다.- 상위직급일 때 : 기획력, 성과관리, 갈등조정, 동기부여를 평가한다.- 일종의 비즈니스 시뮬레이션 기법 ... 여부를 심사·평가 하는 것이다집단면접종업원의 학력, 근속연수, 연령 등의 연공요소를 거의 고려하지 않고일정기간의 직무수행능력 및 업적만을 평가하여 특별히 유능한 사람에게 승진

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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인적자원관리의 이해

중요한 삶의 가치로 자리잡은 시대상을 반영, 새로운 업무 환경과 기업 문화를 조성하기 위한 의도도 있다고 합니다.4) 평가와 보상인적자원 관리에 있어 평가와 보상은 구성원의 업무 ... 성과를 평가하여, 구성원의 업무역량 향상에 대한 피드백의 요소를 활용할 뿐 아니라, 업적에 대한 보상으로 동기부여하는 주요 요인이 됩니다. 이러한 평가의 방법에는 전통적인 목표관리 ... [인적자원관리의 이해]1. 인적자원관리란 무엇인가?인적자원관리란 회사가 인적자원을 확보, 훈련, 평가, 보상, 유지하는 일련의 과정을 의미합니다. 초창기에는 단순히 노동력이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

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CPA 정부회계

원금과 추정 회수가능액 현가 차액으로 평가부채분류평가방법부채 평가원칙 : 만기상환가액 - 국채: 발행가액(직접발생비용차감)채권채무현가평가명목가액-현가의 차이 중요한 장기연불조건 거래 ... 운영표에 반영융자금 : 정부대여금 중 공공자금관리기금 제외한 대여금 -> 단기대여금. 1년 후 도래 투자자산의 “장기대여금”1) 최초 인식 : 융자보조원가충당금- 융자금 원금과 추정 ... 사무관리중앙관서장&기금관리주체재무제표(비교잼제)- 재정상태표 -재정운영표 - 순자산변동표주석(국가회계기준) - 재무제표 부속서류:필수보충정보&부속명세서- 재정상태표 -재정운영표

시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2024.02.13

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[안전보건] 위험성평가 절차서

직역할과 책임(권한)안전보건총괄 책임자(대표이사)《위험성평가의 총괄 관리》○ 경영자 의지 구현- 방침과 추진목표를 문서화하고 게시- 위험성평가 실행을 위한 조직구성과 역할 부여 ... ○ 예산지원 및 산업재해예방 노력○ 작업전 안전점검 활동 독려위험성평가(안전보건임원)《위험성평가의 실행관리 및 지원》○ 위험성평가 실시규정 수립 및 실행○ 근로자에게 위험성평가 교육 ... 을 실시하고 기록유지○ 위험성평가 검토 및 결과에 대한 기록/보관조 직역할과 책임(권한)관리감독자《위험성평가 실시》○ 유해?위험요인을 파악하고 위험성 추정 및 결정○ 위험성 감소

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.12

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