"출산여성인터뷰"의 검색결과 입니다.

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임신 인터뷰 출산 인터뷰 완경보고서 출산경험 인터뷰

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"출산여성인터뷰" 검색결과 681-700 / 1,435건

결혼이주여성에 대한 긍정적 수용태도를 위한 미디어의 역할

이고 있다. 덩달아 베트남 여성의 출산 비율도 높아져 지난해 출생한 다문화 자녀 2만 2000여 명 중 35.8%인 7880명을 베트남 여성이 낳았다. 뒤를 이어 중국 출신 다문화 ... 2013.리포트와 논문작성기말고사 과제결혼이주여성에 대한 긍정적 수용태도를 위한 미디어의 역할-결혼이주여성의 재현방식을 중심으로과박목차Ⅰ서론Ⅱ본론 1. 결혼이주여성의 현재(1 ... ) 결혼이주여성의 현재 양상(2) 결혼이주여성의 긍정적인 수용을 저해하는 요소들2. 미디어에 나타난 결혼이주여성의 세 가지 유형과 분석(1) 적극적으로 한국화 된 결혼이주여성(2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.26

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어머니 인터뷰

어머니와의 인터뷰(주제: 여성으로서 어머니의 삶)1. 들어가며한 여성이 살아온 인생에 대한 인터뷰 대상으로 가장 먼저 떠오른 분은 바로‘어머니’이다. 물론 평소에 어머니랑 친하 ... 에 어머니를 대상으로 어머니는 어떤 여성이었는가 어머니는 나랑 얼마나 다른 인생을 살아왔는가 어머니께서 나에 대해 어떤 생각을 갖고 계신가 등을 알게 되고 어머니와의 인터뷰를 통해 나 ... 는 어떤 어머니가 될 것인가 그렇다면 나는 어머니와 같은 어머니가 될 것인가 등 나의 인생에 대해서도 다시 한 번 생각해 보는 기회를 가져 보았다.2. 어머니와의 인터뷰가. 어머니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19 | 수정일 2018.11.02

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방통대 사회복지개론 과제_사회적 위험과 인터뷰, 해결방안 논의

사회적 문제일까.첫째. 우리나라는 ‘초저출산국’이다.우리나라는 지난해 여성 한 명당 1.19명의 출산율을 기록하며 ‘초저출산국’에 재돌입했다. 우리는 ‘초저출산국’이라는 말보다 왜 ... %가 결혼이나 임신·출산으로 직장을 그만둔 경험이 있고 불과 29%만이 일을 계속한다고 응답했다.이는 많은 여성들이 육아 때문에 직장을 그만 둔다는 것을 보여주고 있다. 정부가 계속해서 ... 육아 정책을 늘려 출산을 권장함에도 출산율이 늘지 않고 출산한 직장 여성들도 회사를 그만두는 비율이 높다는 것은 국민들에게 정부에 대한 신뢰가 형성되지 못했다는 것으로 해석해 볼

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.22

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제 7장 성윤리 요약

에서의 성교도 자녀출산이라는 목적에 제한하여 행해져야 한다. 결혼은 선한 것이지만 성욕은 악한 것이고 성욕이 있는 결혼은 마치 불구자와도 같다. 이상과 같은 어거스틴의 성욕관 ... 을이 보고서는 인터뷰 대상이 성적 관련 범죄로 투옥된 성범죄자들이어서 공정한 보고서라고 보기 어렵다. 또 그 연구 대상을 대도시에 사는 동성애연맹과 동성애네트워크로부터만 추출 ... 수치가 낮은 반면에 여성호르몬수치가 높고, 여성 동성애자는 거꾸로 여성 호르몬수치가 낮은 반면에 남성호르몬 수치가 높다는 사색이 있었으나 현대 의학은 동성애자들과 이성애자들 사이

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.30

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기혼여성의 가사노동과 직장생활

으면 전업종, 전직종에 기혼여성의 취업에 확대되는 것은 현실적으로 어려운 상태이며 이를 개인적으로 극복해나갈 문제는 아니라고 본다.자녀의 출산과 양육은 미래의 노동력 재생산이라는 측면 ... 라고기혼의 경우의 차이점인터뷰를 통해 조사한 두 분 모두 미혼일 때에, 직장을 다녔으며 결혼과 동시에 임신 및 출산 양육의 문제로 취업을 그만 두었다.취업의 형태에서 있어 차이점 ... 산업사회와 여성노동기혼여성의 가사노동과 직장생활초강력 울트라 슈퍼 한국우먼아침에 6시반정도에 일어나서 밥을 하고 애들하고 남편을 깨우고 나서 밥상을 차리고 저도 씻고 남편 출근

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| 리포트 | 22페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.11.08

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인구쇼크 독후감상문 장문

를 해결하기 위해 다자녀 가구에겐 아동수당을 지급하는 등 다양한 정책을 내걸어서 출산을 장려하고자 한다. 하지만 무조건 아이를 많이 낳는 것만이 옳은 정답이라고 단정 짓기에는 힘들 ... 들에게 지구에 가장 중요한 문제가 무엇이라고 생각하는지 인터뷰하였다. 2년 이상의 경험을 토대로 만들어진 책이 바로 ‘인구 쇼크’이다.일명 ‘과잉 인구 시대’. 최근 몇 백년간 곧 지구 ... 았다. 이 보고서에는 인구가무한정 증가한다는 것은 불가능해 보인다며 사망률 감소가 나타날 경우에 도달하여서야 불가피하게 출산율을 억제할 필요가 있다고 설명하고 있다. 하지만 5년 뒤

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.11 | 수정일 2017.03.30

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개인 및 가족과 사회복지실천

의 역차별 의식, 결혼이주여성이나 외국인 노동자들이 겪는 문화적 갈등, 출산 이후 자녀 양육의 어려움, 혹은 그들 자녀의 발달적 부적응 문제 등과 같이 다문화가족 의 양적 팽창 ... 어서, 인터뷰(1) 문제: 현재 다문화가정인 이 가정은 한국인 남편과 외국인 엄마와 10살의 남자 아이가 있다. 외국인 엄마는 현재 34살이며 한국에 시집을 온지 벌써 10년

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.06

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삼성생명- 가정생활과 직장생활의 균형

음 . 4. 제언 및 시사점5. 분석 : 차이점과 특이점 , 원인 및 해결방안 , 시사점 3. 가정생활과 직장업무의 관계 및 문제점 : 사내인터뷰 시 얼마 전 와이프의 출산으로 사칙 ... 조사 3. 기업을 방문하여 담당 직원과의 인터뷰 ( 삼성생명 Univ 사업부 안재환 부지점장 ) 4. 수집된 자료와 인터뷰 비교 , 분석 5. 분석한 자료를 통해 삼성생명의 제도 ... 를 30) : 종각 Univ 부지점장 주요 업무 : 영업지원 및 컨설턴트관리 4 인 가족의 가장 직장과 가족생활의 균형 관련 인터뷰 요청 사내 인터뷰 ( 본사 지하 구내식당에서 진행

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| 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23

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유리천장의 문제와 사례 및 해결방안

들의 지적 근무기강이 해이 여성인력배려가 남성 역차별을 심화 결혼·출산·육아로 인한 공백으로 생산성이 저하 성희롱 등 새로운 이슈에 관련된 교육비 부담 회사에 대한 주인의식이 남자 ... 에 비해 절대 부족 철야작업, 장기출장, 파견에 제약 너무 예민 직급이 높아지면 시킬 만한 적당한 일이 없다. 출처 : 삼성경제연구소, 대기업 관리자 인터뷰 결과◎ 기업내 여성근로자 수 ... Ceiling - 유리 천정 - 모성보호법 개정 경제계는 기업의 추가 비용 부담과 그에 따른 여성고용 기피 우려 정부의 강력한 정책의지로 모성보호법이 개정 취업산모의 경우 출산

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.05

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인적자원관리.docx

은 어떠한 직무에 알맞은 능력을 가진 사람을 고용하고, 이직률을 낮추고, 조직의 직원들이 최선을 다하도록 동기부여 시키고, 쓸모없는 인터뷰로 시간을 낭비하지 않으며 직원들의 직무 만족도 ... 은 매우 불안정한 구조를 유지하고 있으며, 이는 기업의 입장에서 인력 수급에 직접적 영향을 미친다. 특히 우리나라 노동시장의 특징으로 출산율 저하 및 인구증가율 둔화에 따른 노동력 ... 공급 규모의 감소와, 인구구조변화와 청소년층의 경제활동 참가 지연에 따른 노동력의 중고령화를 들 수 있다. 또한 노동력의 고학력화와 여성의 경제활동참여 증가에 따른 노동력의 여성

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| 리포트 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.13

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동성결혼 반대 발표 PPT (발표와 토론 수업 A+ 평가받음)

여명의 게이(남성 동성애자) 와 레즈비언(여성 동성애자)들이 개인별, 단체별로 참여해 성적 소수자의 인권보장 을 촉구하는 한편 다양한 복장과 이벤트로 자신들의 개성을 표현했다.대표 ... 의 기본질서를 유지하는 윤리도덕의 테두리 안에서 허용되는 것이지, 마음대로 무엇이든지 할 수 있는 것을 의미하지 않는다. 만약 마음대로 하도록 허용,방치 한다면 출산율 감소, 아이 ... 들의 성 정체성 문제 등 심각한 사회문제를 야기할 것은 자명한 일이다.2. 출산율 감소에 영향임신과 출산이 불가능한 동성 결혼을 허용하면 가족이 사회구성원 재생산 역할을 수행 할 수

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| 리포트 | 24페이지 | 3,900원 | 등록일 2014.12.27 | 수정일 2015.12.27

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여성 금연 주제 - 잡지 광고 만들기 (창작 포스터 및 인터뷰 자료 포함)

여성 1위 : 뷰티 패션.2) 주변 흡연자 인터뷰익명1 : 서울 거주. 26세. 비정규직.[익명1] [오후 11:27] 뭐가잇지.. 요즘은 길거리 뭐 카페 술집까지도 금연이 너무 ... [광고언어연구]여성 금연 - 잡지 광고목차1. 문제 인식 및 조사2. 문제 분석3. 타깃 설정4. 아이디어 탐색5. 결과 도출1. 문제인식 및 조사메디컬 투데이 기사, 강연욱 ... 기자입력일 : 2013-11-20 11:50:13‘20代 여성 흡연율, 성인여성 평균의 1.7배 높다 ’「20대 사회 초년생 여성들의 흡연율 및 음주율, 스트레스 인지율 등이 성인

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.02

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야간노동자 인터뷰 : 노동형태, 2교대, 3교대,4교대

에 믿고 맡길 수 있을 것 같다.” 그녀는 조심스럽게 이야기를 꺼냈다. 공무원의 경우 육아휴직, 출산휴직과 함께 임신여성이 오전 6시 이전 노동금지, 22시 이후 노동 금지 등 야간 ... 었다. 센터장 김정○ 씨만이 나를 반겨주었다. “저기, 저는 사회학을 공부하는 학생인데요, 혹시 시간 있으시면 인터뷰 좀 가능할까요?” 물론, 나는 사회학을 전공하는 학생이 아니지만 길 ... 게 인터뷰자의 이해를 돕기 위해 이렇게 입을 떼었다. 사회학이 전공은 아니어도 공부하고 있는 것은 사실이라고 스스로를 위로하면서.그는 나를 센터 구석의 소파로 인도해 적극

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.24

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성별 혐오 원인 분석 및 개선 방안 도출 논문

. 서론한국사회는 성차에 따른 불평등 문제를 해소하기 위해 여성을 위한 전용 공간 설치, 월경 휴가 제도 실시, 출산 휴가 제도 실시, 일정 기준치의 여성 채용 제도 실행 등 ... 률(79.6%)보다 한참 낮다. 출산 직후 경력 단절로 인해 30대의 여성들은 비정규직으로 전환되며 적은 월급으로 맞벌이를 하거나 직업을 포기하는 것이 일반적이다. 여성들의 처우 개선 ... 성별 혐오 원인 분석 및 개선 방안 도출- 혐오 정서의 심화 원인 분석을 중심으로제출일자반번호이름- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 남성의 여성혐오 분석가. 여성혐오 원인과 심리적 분석1

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| 논문 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.12

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모성간호시청각 과제

은 나이에 고령임신을 했고 건강하게 출산을 했다는 것이다.고령임신이란 만 35세 이상인 사람이 출산을 하는 것을 말하는데 최근 기사에 따르면 57세 여성이 쌍둥이출산을 하여 국내 ... 영상을 볼까 고민을 했는데 마침 채플시간에 극한직업 분만실을 보여주어서 행운이었다.극한직업 분만실은 말 그대로 아기를 낳기 전에 산모들이 출산을 위해 준비하는 과정과 자연분만, 제왕 ... 절개수술 아기가 나오는 모든 장면을 화면에 담아 보여주고 있다.모성간호 실습을 할 땐 병동에만 있어서 출산한 뒤 산모들을 케어하는 모습을 주로 봤지만 분만실 다큐멘터리는 아기

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.24

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저출산 극복을 위한 맘존

를 위해 구청을 방문한 임산부와 여성이 편안하고 쾌적한 분위기에서 쉴 수 있도록 배려한 것으로 수유 공간 및 안락의자, 출산 및 육아 관련 잡지, 여성 관련 정보 책자 등이 비치 ... 되어 있다. 특히, 영상매체를 통해 임신, 출산, 육아에 대한 정보 및 정부의 출산장려정책, 여성 창업, 재취업을 위한 다양한 영상정보를 맘존을 방문하는 엄마들에게 지속적으로 제공 ... 하고 나면 보통 “억 단위는 받아야 다시 올 수 있을 것 같아.” 이런 식으로 대답하곤 했다. 여성의 경우에도 똑같지 않을까? 자신의 생활에 큰 제약이 오는 출산을 돈으로 장려하려고 하

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.18

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비혼모 북한이탈주민의 가족만들기

비혼모 북한이탈주민의 가족만들기1. 문제제기 및 연구목적 기존의 전통적 혈연중심의 가족관에서 다양한 가족관으로 변화 전세계적으로 나이가 있고 혼자인 여성들 사이에 비혼 출산 ... 를 시작 / 국내연구 2000 년 초기에는 미혼모 시설의 10 대 출산여성들에서 시작해서 최근에는 현상학적 방법 , 생애사 연구 , 근거이론 등의 질적 연구방법을 활용 이봉숙 ... 이 증가 남한의 동거비율에 비해 북한이탈주민 동거률 7.6 배 사회복지사의 인터뷰에 북한이탈주민 39 명 가족 중 19 명 즉 48% 가 비혼 관공서에는 이들을 부정수급이라는 부정

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.24

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제니퍼소프트 기업 및 복지정책 분석

%지원여성복지ㅇ 언급 없이 여성 생리휴가 보장(월 1회 유급, 민감성 고려 월 2-3일의 불특정일 재택근무 가능)ㅇ 여성 육아휴직 2년, 산전 후 휴가 3개월ㅇ 출산 지원금 아이 당 ... 종업원 인터뷰내용2. 특징2.1 기업근로환경2.2 채용 이력2.3 복리후생 근무요건3. 성과3.1 실적3.2 인증 및 수상내역4. 결론1.기업소개1-1. 연혁회사대표 : 이원영 ... 적으로 어떤 기업문화가 좋다고 단정할 수는 없다. 하지만 지나치게 권위적이고 수직적인 소통 구조보다는 의사소통이 임직원간에 자유롭게 소통하는 수평적 구조가 바람직하다.1-4 대표자와 인터뷰

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.27

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성희롱,여성노동,직장여성,여성과육아,성,

병행 , 직장 내 성희롱 미시적 접근근로와 양육근로와 양육 1) 여성의 근로와 양육에 관련된 현황 여성들의 사회활동과 경제활동은 결혼 적령기와 출산 시기를 맞이하면서 대폭 축소여성 ... 소외감 차별 출산 양육‘성별임금격차 ’ ‘family gap ’ 이 원인 family gap: ‘ 자녀가 있는 여성’과 ‘자녀가 없는 여성’간의 임금격차 자녀가 있는 여성이 양육 ... 부담으로 인해 노동시장에서 가지게 되는 불리함의 결과이며 , 양육책임으 로 인한 여성의 임금불평등을 나타내는 지표출산 전 능력 있는 직원이었으나 두 번의 출산 후 업무 추진력 감소

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| 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.24

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무상보육정책의 현황과 중단사태 및 찬반론과 문제점과 해결방안0k

라고 할 수 있다. 이에 반하여 우리나라는 당초 보육의 내재적 조건을 내세우면서, 보육을 통한 여성인력의사회 진출을 꾀하고, 더욱이 무모하게도 출산장려 정책을 도모하고자 하 ... 를 취하면서 말과 마차가 화합하면서 상호 시너지효과를 내는 셈이다. 반면 우리나라는 말에 끌려가야 할 마차 격인 보육을 여성인력진출과 출산율 제고를 위하여 이를 끌고 갈 ‘말’로 간주한 ... 가 출산율 증가를 위해 양육비 경감에 주안점을 두고 보육정책을 운용해 온 데 있다. 물론 우리나라는 현재 출산율 제고가 시급한 상황이다. 고령화가 빠르게 진행되면서 경제활동 인구

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| 리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.11.24

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