"전략적인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"전략적인적자원관리" 검색결과 681-700 / 1,300건

HRD HRM 인적자원관리 인재관리 사례 분석 - 대림산업 경영(지식, 윤리, 6시그마) 전략

적인 경영혁신과 성장전략을 통하여 기업가치를 증대. ▸ 주주 및 투자가의 권리와 투자수익을 존중하고 필요한 정보를 적기에 제공.▣ 기업윤리- 임직원 ▸ 개인의 창의를 존중 공정 ... repertoire)- 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있 ... 을 목표변화주도자의 인적자원관리에의 노력을 통한 네 가지 역할의 균형적 수행 '의도적 비효율성' 경영을 통하여 직원들의 자유로운 생각을 유도하고 창의성을 높이려는 노력이 필요하며, 이것

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.12

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현대그룹 - 기업소개, 계열사 현황, 경영전략 분석, HRD 인적자원관리 사례 분석

의 문화활용.창의성 활용직원옹호자, 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 효율성은 높으나, 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족전략적 동반자, 변화주도자의 인적자원관리에의 노력 ... joint enterprise) 공유된 지식의 축적 (A shared repertoire)- 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물 ... 자체는 적극적으로 이루어지고 있으나 그에 대한 피드백이 부재성과관리와 평가의 기본 철학은 조직의 성과제고와 조직원의 역량 향상 평가를 조직원 육성의 기회로 만들기 위해 피드백제도의 적

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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웅진그룹 - 경영사례 분석, 인적자원관리 분석, 인재경영, 기업 소개

) 공유된 지식의 축적 (A shared repertoire)- 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직 ... 의 기본 철학은 조직의 성과제고와 조직원의 역량 향상 평가를 조직원 육성의 기회로 만들기 위해 피드백제도의 적극 활용 필요인적자원 관리 수업에서 배운 이론들이 현재 실제 우리나라 기업 ... 들의 인적자원 관리에서 어떠한 방식으로 사용 되는지 궁금하여 조사하게 되었다. 이에 따라 많은 기업 중에서도 인사채용에서 다른 기업들과는 차별점을 두고 있는 기업을 조사하여 많

리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.09

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조직환경

나 전략에 영향을 미친다. 정부조직은 국민이, 기업조직은 서비스 및 재화의 수요자가, 학교조직은 학생이 고객이며 대상이다.조직이 필요로 하는 여러 자원, 즉 인적 ? 물적 자원, 정보 ... 에 변하고 있고, 이 변화를 통하여 조직체에게 위협뿐만 아니라 새로운 기회도 부여하고 있으므로, 이러한 변화에 대응하여 적절한 전략을 수립하고 조직체의 행동도 개발하는 것이 현대 ... 에는 경쟁적인 조직과 협력하는 조직이 있을 수 있다. 자원이나 기회를 놓고서 조직들은 경쟁하게 되며, 협력하기도 한다.조직이 재화나 서비스를 생산하는 데 사용하는 핵심 기술로써 신

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21

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농심그룹 = 기업소개, 분석, HRD HRM 시스템 분석, 윤리 경영 분석

을 유도.협력의 문화활용.창의성 활용직원옹호자, 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 효율성은 높으나, 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족전략적 동반자, 변화주도자의 인적자원관리 ... 의 기업 (A joint enterprise) 공유된 지식의 축적 (A shared repertoire)- 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적 ... . Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. 농심 HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3

리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.31

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사회복지 공동모금회에 관해서

을 하는 경우· 장점: 전문가 집단에 의한 지역사회의 욕구파악, 배분에 따른 우선순위의 설정 등 욕구와 자원을 직접 연결하고, 인적·물적 자원을 효율적으로 관리할 수 있다.· 단점 ... 실 민간부문의 자원을 동원하는 핵심적 전략이다.2) 공동모금의 필요성① 산발적인 자선모금 활동을 줄이고, 민간자원을 동원할 수 있는 방법으로 인정(기부한 돈이 효과적으로 쓰이 ... 1. 사회복지공동모금회 도입배경 및 의의1) 도입배경사회복지공동모금회의 기능은 민간자원의 동원을 통하여 사회복지의 향상에 기여하는 것이다. 시민을 대상으로 한 모금활동에서 공동체

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.29

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CJ그룹 - 기업소개, 지식경영 6시그마 구축사례, 인적자원관리 인재경영 사례 분석

제교육의 계속되는 개선을 유도.협력의 문화활용.창의성 활용직원옹호자, 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 효율성은 높으나, 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족전략적 동반자 ... repertoire)- 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원 ... , 변화주도자의 인적자원관리에의 노력을 통한 네 가지 역할의 균형적 수행 '의도적 비효율성' 경영을 통하여 직원들의 자유로운 생각을 유도하고 창의성을 높이려는 노력이 필요하며, 이것

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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코레일 한국철도공사 소개 / 분석, 경영분석 6시그마 지식경영, / 인적자원관리 분석

enterprise) 공유된 지식의 축적 (A shared repertoire)- 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵 ... 의 기본 철학은 조직의 성과제고와 조직원의 역량 향상 평가를 조직원 육성의 기회로 만들기 위해 피드백제도의 적극 활용 필요인적자원 관리 수업에서 배운 이론들이 현재 실제 우리나라 ... 기업들의 인적자원 관리에서 어떠한 방식으로 사용 되는지 궁금하여 조사하게 되었다. 이에 따라 많은 기업 중에서도 인사채용에서 다른 기업들과는 차별점을 두고 있는 기업을 조사하여 많

리포트 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.09

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자기조절학습, 자기주도 학습

와 학습 동기를 진단하고, 학습에 필요한 인적?물적 자원을 관리하며 학습의 모든 과정에서 의사결정과 행위의 주체가 되는 자기 학습이라 할 수 있다.‘자기 스스로 학습을 선택 ... 세운 평가 준거들에 의해 스스로를 평가한다.3. 자기 조절 학습 전략 (Zimmerman 과 Martinez-Ponz. 1986)1) 자기 평가 : 자신의 학습의 질 도는 진행 ... 에서는 인터뷰나 자기 보고식 설문지를 사용하여 자기조절 전략을 사용하는 정도를 측정하는 경우가 대다수였다. 이러한 자기 보고식 설문지는 자기 조절이 동기, 인지, 행동 조절 및 자기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.23

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LG패션 - 기업소개, 지식경영 윤리경영 전략 분석, HRD 시스템 분석

은 성과가로서 인적자원관리 시스템의 효율성은 높으나, 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족전략적 동반자, 변화주도자의 인적자원관리에의 노력을 통한 네 가지 역할의 균형적 수행 '의도 ... joint enterprise) 공유된 지식의 축적 (A shared repertoire)- 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물 ... 적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원의 전문 인력화를 통해 전문지식을 갖춘 관리자의 양성 1인당 생산성, 1인당 당기순이익(국내 업계

리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.17

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생산관리-전사적 자원관리(ERP)

생산관리전사적 자원관리(ERP)? 전사적 자원관리(ERP)의 정의전사적 지원관리 또는 기업자원관리. 한마디로 기업내 통합정보시스템을 구축하는 것을 말한다. 이 용어를 처음 ... 내의 인적, 물적 자원의 활용도를 극대화하고자 하는 경영혁신기법입니다. 따라서 ERP를 구축한 기업의 경우, 한 부서에서 데이터를 입력하기만 하면 전 부서의 업무에 반영되어서 즉시 ... 함으로써 생산성을 극대화 하려는 대표적인 기업 리엔지니어링 기법입니다.?전사적 자원관리(ERP)의 등장 배경과거에는 각 하부 시스템들을 개별적으로 개발하여 해당 업무를 처리하고 정보를 가공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.12

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기업문화개발의 개입활동

으로 성장하였다. 그리고 무한계의 경영이넘을 선발, 업적평가, 승진, 보상, 교육훈련 등 모든 인사부문에 철저히 적용하는 가치중심적, 전략적인적자원관리를 실시하여 무한계의 조직문화 ... 방향의 모색3. 문화격차의 일반패턴Ⅲ. 유도적 개입활동1. 새로운 기업문화의 정립2. 비전전략과 표어와 문화상징의 개발3. 변화담당자에 대한 교육훈련4. 조직구조와 관리시스템 ... 의 개방적인 상호작용을 증진시키며 그들에게 경영참여의 기회를 주는 인적자원관리시스템이 필요하다 GE는 무한계(boundaryless)조직문화를 실현시키기 위하여 대대적인 조직구조조정

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.21

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경영통제의 과정과 경영통제시스템의 유형00

하고, 이를 위하여 조직구조를 설계하며, 인적/물적자원을 활용하여 조직의 목표를 달성한다. 즉 통제는 이 과정에서 최고 경영자에서 일선 관리자에 이르기까지 경영자가 취하는 일련 ... 하고, 만약 설정된 목표와 성과간에 편차가 발견되면, 그 편차의 원인을 밝혀내고, 이를 줄이기 위한 시정조치를 취하는 관리기능.②조직의 목표달성에 자원을 효과적. 효율적으로 획득 ... : 전략적 통제(환경변화), 운영적 통제(물정자원, 정보자원, 재무적 자원, 인적자원(3) 계획과 통제의 관계- 통제는 계획된 방향으로 어떤 일이 진행되도록 확인감독하는 것(계획이 전제

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.21

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판매자 표지

건설계획과 의사결정

로 변하게 되며, 주요 관심사도 세분화■ 결정(decision)과 판단(judgement)- 판단은 행동을 전제로 하지 않는 반면 결정은 단기 및 중?장기적 관점에서 인적?물적자원 ... 과 전체의 조화와 균형도 함께 고려한 사고 방식- 복잡한 대상을 쉽게 이해하기 위한 것(복잡한 실제의 특정단면을 의사결정의 대상으로 설정하고 의사결정에 영향을 적게 미치는 인자 ... analysis)- 의사결정자의 경험적, 직관적 판단이 범할 수 있는 오류를 제거하기 위하여 판단과정을 논 리적으로 체계화시킨 것- 수학적 모델, 논리, 원리, 경영관리개념 등에 입각

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.13

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현대사 기말고사

은 독일, 오스트리아-헝가리, 오스만, 러시아 제국을 무너뜨렸다. 또한 총력전이었던 1차세계대전은 인적·물적 자원을 효율적으로 동원하고 통제해야 할 필요성을 부각시켜, 국가와 사회 ... 에서 오스트리아가 관리를 받게 된 보스니아와 헤르체코비나의 합병을 선언한 것이다. 이러한 오스트리아의 조치는 보스니아의 영유를 갈망해 오던 세르비아를 격노시켰다. 이는 1914년 사라예보 ... 성이 없었을 뿐 아니라 국내외의 적을 만들었다. 이보다 큰 외교상의 실패작 멕시코원정이었다. 1861년 멕시코의 내란을 빙자하여 군대를 파견하여 공화정을 폐지하고 일부 상류층

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.08

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사회복지 수퍼비전 계획서

) 지역사회에 대한 이해 : 지역 및 자원조사13) 서비스전달체계 이해 : 서비스연계망 활용, 지역사회 내 관련조직과의 관계 등14) 인적, 물적 자원개발 및 관리 : 모금, 홍보 ... 자원(물적,인적 등)시행시기평가방법(달성도확인방법)조핵심믿음과 친절 믿음, 친절을 실천하기 위해 노력한다.Action1. 매주 월요직원예배에 10분전에 참석한다.주1회자기평가(90 ... , 매체활용, 자원봉사자 개발 및 관리기본적대인관계기술내용15) 대인관계 의사소통기술16) 동료와의 관계기술클라이언트체계개입을위한 기술내용17) 인간 행동, 다양성에 관한 지식 적용

서식 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.11 | 수정일 2019.03.18

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Restructuring, downsizing, benchmarking 에 대한 발표자료

기업과 일시적인 협조관계 를 맺는 것 전략적 제휴의 가장 근본적인 목적은 경쟁 . 제휴 기업 이외의 적을 밀치기 위해 잠시 서로가 협조 하는 것Restructuring 의 사례 ... Benchmarking 서론 본론 결론 참고문헌 경영전략이란 1. Restructuring - 정의 , 원인과이유 , 유형 , 방법 , 사례 2. Downsizing - 유래 ... , 정의 , 등장배경 , 유형 , 기대효과 , 부작용 , 사례 3. Benchmarking - 개요 , 분류 , 작업과정 , 사례 결론 참고문헌경영전략이란 ? 기업의 경영목적을 달성

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.14

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육아정책(보육지원정책)

.......................................................... p.51. 정책 과정2. 정책 내용Ⅳ. 교육인적자원부의 中 ‘두자녀 이상 교육비’지원 제도 ... ’,‘희망스타트’.........p.81. 정책 과정2. 정책 내용Ⅵ. 교육인적자원부의 유아-중?고령 노인 협력망 사업...................p.111. 정책 과정2 ... 한다.Ⅳ은 시?군?구청에서 인정하는 국민기초생활수급자 등에서 선정하고, 기타 계층은 ‘소득인정액’기준으로 선정한다.셋째, 교육인적자원부-여성가족부, 지역교육청-시군구청과 협조체제 구축

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.23

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RBV(Resource Based View)

IT 기반구조 인적 IT 자원 IT가 가능하게 하는 무형자산자원은 모방하기 쉬움 (ex) 인프라스트럭쳐)IS Resource자 산역 량투입물을 가치를 지닌 산출물로 변형시키는 능력임 ... AContents기업의 경쟁우위는 기업이 보유한 고유한 자원과 능력에 의해서 결정됨.1. Resource Based ViewChanceGovernmentFirm Strategy ... SubstitutabiltyImperfectly ImitableResourcePorter의 Diamond ModelBarney의 Resource Based View자원이란 시장에 기회와 위협

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.22

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관광상품론 메리어트＆신라호텔

. Marriott 소개 및 차별화 전략5. SHILLA 소개 및 차별화 전략6. 호텔의 비수기 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론주제선정배경 및 연구의 목적호텔은 관광객이 일상 ... 될 때 완전한 상품이 된다. 그러나 무형성, 비분리성, 다양성 및 이질성, 소멸성 등의 호텔서비스의 특성으로 인해 고객이 체제하는 동안 인적. 물적. 시스템적 서비스 이용 중 어느 ... 이 축소되었고, 소비자와의 커뮤니케이션이 활발해져 관광 상품의 변화속도도 빨라지게 되었다. 이처럼 호텔업에서도 인터넷을 활용한 마케팅 전략으로 지역, 종교, 문화, 인종은 물론이고

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.30

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