"사회적기업팀"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 평가원기출답안 기업은행 홍보 자기소개서 경력사항 CSR 활동 예시 사업계획서 리더십의정의 농협식품

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"사회적기업팀" 검색결과 681-700 / 54,467건

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팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시

이전 사회에서는 리더십의 절대적인 중요성이 강조되며 기업과 조직의 통합과 목표 설정이 강조된 바 있지만 최근의 경우 리더십 못지않게 중요성이 높아지고 있는 것이 바로 ‘팔로워십 ... 달성을 위한 것이 되며, 리더십에만 의존하지 않고 팔로워십도 효과적으로 발휘할 수 있어야 팀 전체의 성능과 시너지를 최대한 긍정적으로 발휘 할 수 있게 된다. 이처럼 기업 조직 전반에서는 리더십과 함께 팔로워십에 대한 중요성이 강조 ... (Followership)’이라 할 수 있다. 팔로워십이란 기업 조직에서 리더를 보좌하는 팔로워가 리더에 대한 자율적이고 상호작용적인 지원을 도모하는 것을 말한다. 구체적으로 팔로워

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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스포츠마케팅론 자문자답 30문제

하고 있다.⑤ 기업은 사회구성원들이 원하는 제품을 생산하고 공급하는 활동을 통해 소비자들을 만족시키게 된다.답 : ③ 마케팅의 주체도 기업에 국한시키지 않는다.2. 다음은 무엇을 설명 ... 를 통한 마케팅의 세부영역에 대한 설명으로 옳은 것을 고르시오.① 스폰서십 : 스포츠단체, 팀 또는 개인의 로고나 마스코트를 후원하는 기업의 제품에 부탁하여 판매할 수 있는 권리 ... 중계에 관한 모든 권한을 위임 받아 일정금액을 받고 방송중계권을 각 나라 방송사에 판매할 수 있는 권리⑤ TV중계권 : 선수나 팀의 이미지를 기업과 제품이미지로 활용하기 위해 선수

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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오늘날 이슈와 그를 활용한 초등학교 사회 수업 방식(인터넷 기사 활용)(초등사회교육과제)

자의 요구와 가치관에 따라 생산하는 기업이라는 방향성으로 해당 이슈를 소개해야 합니다. 그렇게 학생들에게 능동적인 소비자 개념을 숙지시키고 개개인 소비자가 사회를 바꿀 수 있 ... 사회과 교육I①[무라벨 시대下]"1조 생수시장 잡아라"…생수업계, 무라벨로 '승부'https://newsis.com/view/?id=NISX20210910_0001579185&c ... 중 소단원 / [6사06-01]다양한 경제활동 사례를 통해 가계와 기업의 경제적 역할을 파악하고, 가계와 기업의 합리적 선택 방법을 탐색한다.3. 활용 방안:해당 이슈는 에서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.30

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인적자원관리) 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

으며 유능하고 열정적인 인재들로 구성된 팀의 우수한 성과가 기업의 성공으로 연결된다는 것을 너무나도 잘 알고 있습니다. 구글과 같은 기업처럼 최고의 인재를 선발하여 자유로운 근무 ... 도록 해야 합니다. 그리고 조직과 사회의 성장과 발전에 기여하는 인재들이 활약할 수 있도록 지원하는 것이 중요합니다.인재는 기업의 경영자들과 기업이 목표하는 바를 구체화하고 자기 ... 있습니다. 이러한 결과로 기업과 사람들은 많은 시간과 비용을 낭비하게 되고 우수한 지원자를 놓치며, 팀 전체의 분위기를 다운시킵니다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12

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글로벌마케팅론. 고성과 팀운영사례연구

은 팀원들은 ‘팀문화’가 중요하다고 했는데, 여기서 생산성을 높이는데 업무량이나 물리적인 공간은 크게 중요하지 않으며, 중요한 것은 발언권(타인에 대한 배려)과 사회적 감수성(공감 ... 조직행동론 중간리포트`제출일2021.12.03전공경영대학원과목조직행동론학번2021610888담당교수도 우 너이름홍 길 동1. 창의적이고 역동적인 조직활성화 사례연구2. 고성과 팀 ... 운영 사례연구가. 고성과 팀사례 1. 구글 고성과 팀1) 구글1998년 세르게이 브린과 래리 페이지가 창립한 회사로 전 세계의 정보를 체계화하여 모든 사용자가 편리하게 이용할 수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

을 모두 갖추고 있지는 못할지라도 분명히 경영활동은 사회적 중요성이 높은 임무를 수행하는 것이다. 셋째, 전문직으로서의 경영자의 의사결정 및 행동은 경영자의 기업논리 내지 사회현상 ... 오늘날과 같은 전 지구적 자본주의와 정보산업의 팽창은 기업의 힘과 영향력을 확대시킬 뿐만 아니라, 기업의 생존을 위한 혁신을 끊임없이 요구하고 있다. 특히 사회 내에서 기업의 힘 ... 과 영향력이 점차 확대되어 감에 따라, 기업은 개인과 지역사회에 대한 근본적인 영향력을 갖게 되었고, 이에 따라 사회는 기업에 대해 새로운 책임(new responsibility

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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조직창의성과혁신 2025년 중간과제) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오

이물은 보다 창의적이고 다면적인 해결책이 될 수 있다. 실제로 최근 기업들은 팀 구성 시에 단순히 출신이나 연령을 다르게 하는 것보다 사고 유형, 문제 해결 성향 등의 심리적 특성 ... 성이 창의성에 미치는 긍정·부정적 영향 분석III. 사례 분석1) 기업 선정 이유 및 개요2) 다양성 전략 운영 방식 및 창의성과의 연관성3) 긍정적 성과와 부정적 이슈 사례 병행 ... ) 관련 이론 소개조직 다양성과 창의성 간의 관계를 설명하기 위해 학계에서는 다양한 이론적 틀이 제시되어 왔다. 그 중 대표적인 세 가지 이론은 사회범주화 이론, 정보·결합 이론

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행/최종평가

“[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’진행평가(10문제)1. 기업들에게 사회적 교환관계가 필요한 이유로 보기 어려운 것은? (10점)①지금의 ... 관리팀의 활용이 공통적인 요소로 등장하고 있다.④우리 기업 정서와도 본연적으로 잘 맞는 편이다.13. 다음 참여제도 중 개인 단위의 참여에 속하는 것은? (5점)①직무 크래프팅 ... 기업 경영환경에 적합한 시각이다.②불확실한 상황에서 믿고 맡기는 관리 방식이 필요하다.③당장의 단기적인 성과만이 목적이다.④회사가 시키는 일만 성실하게 수행하는 구성원은 경쟁원천

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.11

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윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

다. 고용도 그렇고, 상속을 통한 경영승계도 그렇고, 사회적 공헌도 그렇고, 아마도 아주 착한 기업 이미지가 ‘갓뚜기’란 말을 만들어낸 것”이라고도 했다. 실제 오뚜기의 비정규직 비율 ... 는 그 집단이나 조직이 망가질 가능성이 매우 높다. 따라서 조직 내 리더십은 매우 중요하므로 기업 조직에 있어서 리더는 매우 중요한 존재이다. 이는 리더의 행동으로 조직 내 구성원 ... 다. 이처럼 조직 내 유능한 리더가 만약, 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시한다면 기업 내 좋은 성과를 만들 수 있을 것이다. 따라서 이상 본론

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.19

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((강추자료A+)) 리더십 챌린지(The Leadership Challenge) 6판 제임스 M. 쿠제스, 배리 Z. 포스너 정재창 이담북스 2018.05.08

어라푸남 자드하브(Poonam Jadhav)는 처음 직장 생활을 했던 시절을 이렇게 회상했다. “기업에 첫걸음을 내디뎠을 때, 조직성과는 협력과 신뢰의 환경을 창조하는 리더에게 달려 ... 으로 근무하던 시절, 푸남은 프로젝트 수행을 위해 2개의 팀에 소속되어 두 군데 지역에서 6개월간 교대 근무를 하였다. 처음에 만난 리더는 팀원들을 신뢰하지 않는 사람이었다. 팀원 ... 들은 자기 직무 분야에서 뛰어난 사람들이었음에도, 그는 팀원들의 업무를 사사건건 감독했다. 직원들은 그러한 리더 밑에서 일하는 것에 불만스러워했고, 능력을 제대로 발휘할 수 없었다. 그

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시

화되는 경향이 커질 것이다. 우수한 기업은 피라미드식 경영조직에서 매트릭스, 네트워크와 같은 조직혁신을 통하여 성장하고 있다. 수평조직은 팀제 운영방식으로 보통 3명~10명 정도 ... , 진행 기록, 중재 역할, 조율 등 다양한 역할을 수행하게 된다. 이러한 이상적인 문화가 형성된다면 기업의 문화는 안정될 것이다.2. 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직 장단점1 ... 사회복지행정론주제: 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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((강추자료)) 21세기 경영혁신 사례 - 스컹크 웍스(Skunk Works)와 레드 팀(Red Team) 운영을 기반으로 한 혁신사례 - 집단사고(Groupthink) 제어

가 모호했으며 침투 테스터들은 허락된 수준을 넘어섰던 것으로 보인다. 레드 팀과 이들의 소속 기업은 해커들의 물리적인 침입 시도가 작업 범위에 포함됐다고 주장하지만 아이오와 법원 ... Ⅰ. 경영혁신의 사례 : 스컹크 웍스와 레드 팀 운영1. 스컹크 웍스(Skunk Works) - 록히드 마틴1) 개요스컹크 웍스는 1943년 설립된 미국의 항공기제조사 록히드마틴 ... 더글러스의 팬텀 웍스, IBM의 PC사업개발팀, 마이크로소프트의 엑스박스, 구글의 구글 엑스, 아마존의 킨들과 인공지능 스피커 에코개발팀은 대표적인 벤치마킹 사례다.2) 유래제2차

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.11

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

오.Ⅰ. 서론조직은 조직 내 경제적ㆍ사회적 효율성을 극대화시키기 위해 항상 고민한다. 시간이 지남에 따라 기업 간 경쟁은 더 치열해지고 있으며, 과학기술의 발달은 여러 분야의 자동 ... [인력개발과활용]? 주제 : 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시 ... , 궁극적으로 기업에 경쟁우위를 제공하는 시스템’인 고성과 작업 시스템 역시 대두되고 있다. 본 과제에서는 고성과 작업 시스템과 효과적인 성공을 위한 요건에 대해 자세히 알아보

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21 | 수정일 2021.08.17

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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

별로 세분화된 팀제로 운영되며, 각 부서 간 조정 및 통제 역할을 하는 관리자가 있는 반면 의사결정 권한은 없다. 이러한 조직에서는 기업 전체의 목표보다는 해당 분야의 목표 달성에만 관심 ... 과목명 : 조직심리학 주제명 : 조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오. 목차 ● 서론 ‥‥‥‥‥ ● 본론 ‥‥‥‥‥ - 조직의 형태 - 조직의 유형 ... 이 요구된다. ● 본론 - 조직의 형태 기업 조직에서는 기업 내 다양한 부서들 간의 업무 수행 과정에서 발생하는 갈등을 조정하고 의사결정 권한을 가진 경영진에게 보고하기 위해 공식적인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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토론) 리더에게 가장 필요하다고 생각되는 태도 2개를 선정하고 선정이유와 해당되는 구체적 사례를 기술하시오. 추가하여 현대의 바람직한 리더와 팔로워의 관계와 바람직한 팔로워의 태도에 대해 개인 의견을 약술하시오.

한 관계 형성에 노력하는 등 그들 뒤에서 그들의 부족함을 보완하는 데 앞장섰고 마침내 공감적·개방적 소통을 이루는 기업으로서 더욱이 성장하게 된다.이번에는 현대 사회 바람직한 리더 ... 와 저커버그는 상명하달식 의사통보와 부적절한 언행 등으로 인사 방식에 큰 문제를 겪었고 기업 이미지에도 심각한 타격을 입은 바 있다. 하지만 이후 COO 클라크와 샌드버그가 팔로워와의 유연 ... 가 거의 허물어져 있다고 볼 수 있다. 즉 현대에서는 A팀에서의 리더가 B팀 팔로워가 될 수도, 반대로 팔로워가 누군가의 사수가 되어 리더의 역할을 해야 하는 상황도 있을 수 있다는 것

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인지 서술하시오

가 점점 더 중요해지고 있기 때문이다. 기업들이 글로벌화됨에 따라 다양한 국가와 문화권에서의 소통 방식에 대한 이해가 필요하게 되었다. 특히, 고맥락 문화와 저맥락 문화의 차이는 의사 ... 는 비즈니스 관계에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.현대 사회에서 국경을 넘어선 상호작용이 늘어나면서, 고맥락과 저맥락 문화의 차이를 인식하고 그에 맞춘 전략을 구사하는 것이 필수적이 ... 를 이해하는 경우가 많다. 이 때문에 고맥락 문화에서는 비언어적 요소, 감정, 관계의 질, 그리고 사회적 지위 등이 커뮤니케이션에서 큰 역할을 한다. 예를 들어, 고맥락 문화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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문제해결법을 설명하고, 장단점을 제시하시오.

문제해결법을 설명하고, 장단점을 제시하시오.Ⅰ. 서론문제해결법은 다양한 상황에서 발생하는 문제를 분석하고, 이를 체계적으로 해결하기 위한 방법론을 의미한다. 현대 사회는 급격 ... 한 변화와 복잡한 문제들로 가득 차 있다. 이에 따라 개인뿐만 아니라 기업, 정부, 교육 기관 등에서도 효율적인 문제해결이 중요한 과제로 떠오르고 있다. 문제해결이란 단순한 행동 ... 는 현대 사회에서 문제해결이 개인의 삶뿐만 아니라 사회 전체에 큰 영향을 미친다는 점 때문이다. 특히 문제해결 능력은 개인의 업무 효율성을 높이고, 조직 내에서의 경쟁력을 강화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19

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공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

[조직 기초이론]1. 조직의 유형ㄱ. 블라우와 스콧트(수혜자기준)- 1)호혜적 조직,공익결사 2)사업=기업조직 3)서비스=봉사조 직 4)공익조직ㄴ. 에치오니의 복종관계- 1)소외 ... -강제적 복종관계 2) 타산-보수공리적(민간기업) 복종관계 3)규범-도덕적 복종관계ㄷ. 파슨스와 칸츠와 칸의 분류-체제의 AGIL 기능 기준구분파슨스카츠와 칸적응기능 A경제조직 ... (회사,공기업)적응조직(연구소,조사기관)목표달성기능 G정치조직(행정기관,정당)경제적,생산적 조직통합기능 I통합조직(사법기관,경찰,정신병원)정치적,관리적 조직(행정기관,정당,노동조합

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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산업심리학_내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

[표지는 분량에 포함되지 않습니다.]내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?Ⅰ. 서론빠르게 변화하는 현대사회에서 기업이 살아남기 위해서는 기업경쟁 ... 과 발달을 위해 내가 운영하는 기업을 위해 노력하는 방향으로 이어질 것으로 생각한다. 개인이 업무 자체에 이를 적용하지 못한다면 주변 사람과 함께 이야기를 나눌 시간을 제공해 팀 ... 은 기업으로 이를 바탕으로 국가, 산업경쟁력 개념이 파생된다. 기업경쟁력은 국가와 산업경쟁력의 기반이기에 기업경쟁력을 강화할 시장적, 비시장적 여건을 중심으로 정의할 수 있다. 기업

리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.07

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창업과 기업가 정신에 대한 의견을 제시하시오

창업과 기업가 정신에 대한 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 변화와 불확실성 속에서 지속 가능한 발전을 모색하고 있으며, 이러한 환경에서 창업은 경제 성장과 고용 창출 ... 력을 유지하고 성장할 수 있는 기반을 마련해 준다.마지막으로, 윤리적 경영과 사회적 책임도 현대 기업가 정신의 중요한 요소로 자리잡고 있다. 이는 기업이 단순히 이윤을 추구하는 것 ... 의 중요성은 날로 증가하고 있다. 특히, 4차 산업혁명의 도래와 디지털 전환의 물결 속에서 창업은 단순한 사업 시작을 넘어 사회적 가치 창출과 경제적 가치를 동시에 추구하는 복합적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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