"불리한대우"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

남녀평등과 법 사회복지정책론 WTO 분식회계 남녀평등 법령 관세분쟁사례 스톡옵션 FTA

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"불리한대우" 검색결과 681-700 / 12,813건

판매자 표지

청소년, 정치의 주인이 되어 볼까? 청소년을 위한 살아 있는 정치 이야기를 읽고 쓴 독후감

우리나라를 비난하는 말이다. 이제는 무능한 정치인을 욕하고만 있어서는 안 된다. 또, 대우 받지 못하고 차별 받는 것이 힘들다고 불평만 늘어놓고 있어서는 안 된다. 이번 사건을 통해 ... 에 댓글을 선택적으로 걸러 읽어야하며, 정보에 바다라고 불릴 만큼 정보가 많기 때문에 기사 또한 선별적으로 골라야한다.?정치에 관심이 생겼다면 역대 대통령에 대해 알아보자. 역대 대통령

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[우수 과학독후감] 과학, 리플레이(가치를꿈꾸는과학교사모임 지음) 여러분은 인간을 잡아다 동물원에서 전시한 사실을 알고 계시나요? 바로 본 작품에는 이 같은 충격적 사실이 자세히 나와 있습니다. 꼭 읽어보셔요. 감동과 재미가 있습니다.

스러웠다. 예를 들면 독일의 하겐베크 동물원은 오늘날 생태 동물원의 효시로 손꼽힌다. 그런데 놀랍게도 이 동물원은 대표적인 ‘인간 동물원’으로도 불린다. 동물원의 주인인 칼 하겐베크 ... 는 “한 나라가 얼마나 위대한지, 도덕적 수준이 얼마나 높은지는 그 나라 동물이 어떤 대우를 받고 있는지를 살펴보면 알 수 있다.”라고 단언하였다.다음으로 반도체에 관한 부분을 흥미

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내,외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

라고 불릴 만큼 흔하며 이는 다양한 형태의 질병이나 불안 심리로 이어지기도 한다. 대부분 사람의 스트레스는 하루 중 가장 많은 시간을 보내는 직장 내에서 발생하는 경우가 많 ... 그와 관련된 조직의 보상은 개인에게 몹시 중요한 문제로 다가올 수밖에 없다. 조직 내의 불평등한 대우나 승진 기회의 결여, 실적 위주의 경쟁적인 구조 등도 근로자의 스트레스 요인 ... 의 불평등한 대우나 승진 기회의 결여, 실적 위주의 경쟁적인 구조 등도 근로자의 스트레스 요인이 된다. 동시에 입사한 동기보다 승진이 늦어지는 경험은 상상만 해도 몹시 의욕

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

다운로드 장바구니
리더십교육전공-코칭 ) 긍정심리학의 코칭 적용에 관한 탐색적 연구 논문 중요부분 페이지 및 단락 적고 그 밑에 왜 그렇게 생각하는지 생각 적고 전반적 이 논문의 토론할 주제 3개 만들기

역량으로 불리며, 이는 코치가 따라야 하는 방향성을 제시하며, 코칭 관계는 코치의 역량에 기초를 두고 있다. 고객은 결국 코치를 찾아 긍정적 변화를 얻고자 하므로, 코치는 이 ... 를 위해 적절한 방향성을 가지는 것이 옳다. 이 방향을 고객마다 다르게 제시하기 위해 코치는 인간에 대한 이해가 선행되어야 하며, 온화한 방식으로 고객을 대우해야 효과적인 방향으로 고객 ... 을 대우할 수 있게 된다.이러한 코칭 핵심역량은 ‘관계의 공동구축’과 ‘학습과 결과를 촉진하기’라는 두 가지 역량을 중심으로 평가되는데, 관계의 공동구축에서는 코치와 고객이 서로

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

들이 정규직 근로자들보다 불안정한 직장환경과 급여, 복리후생 등에서 불리한 점을 경험하고 있음이 밝혀졌다. 이에 따라 기업에서는 비정규직 근로자들의 복지개선 및 인적 관리 방안 ... 을 개선하고, 정규직 근로자와 비교하여 공정한 대우를 제공함으로써 비정규직 근로자들의 직무만족도와 조직몰입도를 높이는 효과가 있을 것으로 기대된다. 또한, 비정규직 근로자들이 조직 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

(경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여

이라고 생각되는 현대자동차의 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 공유가치1) 개념공유가치란 핵심가치라고도 불린다. 기업 ... 기업 문화에 대한 혁신을 강조하였다. 이후 유연한 기업문화를 정착시키며 ‘군대식 문화’라고 불리던 이미지를 바꾸어 나갔다.현대차와 기아는 물론이고 현대모비스, 현대제철 등 주요 계열 ... 에 시행하였던 정기 임원 인사를 연중 수시인사 체제로 변경하였다. 기존 ‘이사대우-이사-상무-전무-부사장-사장’ 6단계의 임원 직급 제도는 ‘상무-전무-부사장-사장’ 4단계로 단순

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
세종은 과연 성군인가?에 대한 레포트

대우를 해주지 않기에 가능하다고만 기억하고 있다.또한 어느 양반집에서는 노비의 절반 가까이가 도망을 쳤고 노비의 도망은 사회적으로 매우 흔하고빈번하게 일어났다는 점에서 조선 시대 ... 노비의 대우를 알 수 있고 드라마 '추노'를 봤던 나로서는당시에는 그저 이야기의 픽션 혹은 유희 거리로만 여겼고 혹독했던 노비들의 처지가 안타까울 뿐이었다.하지만 이는 당시 사회 ... 에서는 당연한 일이었으며 당시에 유명한 성인군자들도 노비를 가엽게 여겼으나 그저 그뿐 이를 이상하게 여기지는 않았던 것 같다.생각해보면 유명한 위인들로 불리는 양반들도 아래에 노비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요

탄압을 하는 경우도 있다. 노동조합은 노동자들이 기업의 불리한 대우에 제대로 대처하고, 자신들이 응당 누려야 하는 권리를 누리기 위해 결성한 단체이다. 우리나라에서는 축약 ... 대우를 받지 못하거나 혹은 다소 열악한 환경에서 일을 하는 사람들을 칭하는 경우가 더 많은 것이 사실이다. 노동은 현대 사회에 생겨난 개념이 아니라 인류의 역사와 함께 자리해온 것 ... 이 지나면서 자연스럽게 소모되는 상품이다. 또한 노동력을 판매하는 노동자는 노동 교섭을 할 때 불리한 입장에 서게 되는 경우가 더 많으며, 노동력의 공급에는 인구가 일정한 나이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

다운로드 장바구니
영유아의 건강한 보육과 수준 높은 보육환경을 갖추기 위한 현대사회 보육교사의 자질과 역할을 설명하기

직업에 관련한 대우의 변화와 그 변화에서 오는 교사 스스로의 내적인 변화가 중요하다고 본다. 보육교사라는 직업이 돈을 많이 주고, 사회에서 충분한 인정을 받는다면, 교사의 긍정 ... 적인 자아 존중감은 높아질 것이고, 보육교사라는 직업에 대해 애착을 가질 것이다. 좋은 보육교사라고 주변에서 존중 받고, 불리는 만큼 사람은 그렇게 되고 싶어진다. 더 많은 돈을 받 ... 는 만큼 일할 것이다. 보육교사 개인적으로도 프로그램을 참여하여 자신을 더 나은 사람이 되도록 노력하고 싶은 의지를 가자고, 사회적으로 국가적으로는 보육교사에 대한 대우의 개선이 이루어진다면 보육교사의 질은 저절로 높아질 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지법제와실천 레포트_국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고....

을 불리하게 대우해서는 안 된다.3) 제34조 장애여성에 대한 차별금지를 위한 국가 및 지방자치단체의 의무- 국가 및 지방자치단체는 장애여성에 대한 차별요인이 제거될 수 있도록 인식 ... 생활 영역에서 차별과 임신ㆍ출산ㆍ양육ㆍ가사 등에 있어서 그 역할을 강제로 박탈해서는 안 된다. 또한 남녀를 차별적으로 대우하거나 직장보육서비스 등의 이용 등에 정당한 편의를 거부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.25

다운로드 장바구니
나는 보리 영화감상문 (선택동기, 내용요약, 자기주장, 참고문헌)

는 ‘나자르본주’를 보고 있었는데 그 뜻이 ‘나자르’가 ‘악마’ ‘본주’는 ‘구슬’로 악마의 눈이라고 불리는데 이는 성스러운 푸른색 안에 악마의 눈이 다른 악마로부터 막아내는 것 ... 다. 비록 말을 하지 못하고 듣지 못한다고 해서 그 상황의 분위기까지 읽지 못한다는 그런 편견을 버리고 그냥 평범한 사람들과 같이 대우를 해줬으면 좋겠다. 그러기 위해서는 인식 ... 을 바꾸기 위해 많은 노력을 해야할 것이고 나 또한 장애인을 만났을 때 불편하다고 느끼지 말고 그냥 평범한 친구를 만났을 때처럼 똑같이 대우하고 서로의 차이점에 대해 생각하기 보단

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니
조직관리 2주차(인간존중 경영이 왜 필요한가?, 인간존중 경영을 실현하기 위한 실행방안은 무엇인가?, 신나는 일터의 개념과 중요성은? 이의 패러다임과 실현방안은?)

시키지 않고 LG디스플레이 부서로 발령시켰다. 이처럼 인화 중심의 경영원칙이라고 불리는 기업 LG는 사용되지 못할 인력 즉, 직원을 해고하지 않고 남는 인력이 투입될 수 있는 다른 ... 의 통합을 만들었다.이처럼 조직설계와 직무설계가 인간존중 경영의 실행방안이 될 것이고, 이 외에도 고용 및 승진관리, 균등한 보상과 대우, 인권과 보건관리, 교육훈련과 조직개발 ... 과 가치를 공유하고, 이를 함께 실현시켜 나가는 곳을 의미한다. 즉, 신뢰를 바탕으로 인간적인 존중과 대우를 받는 작업 조건을 갖춘 상태에서 자신의 잠재력을 충분히 발휘하고, 미래

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

다운로드 장바구니
[A+ 자료] 영화 ''가타카' 감상문

을 하지 않고 자연의 섭리에 따라 “신의아이”라고 불리는 자연잉태 된 빈센트를 낳는다. 이렇게 태어난 사람을 미래의 사회에서는 “부적격자” 라고 부르며 차별 대우 한다. 빈센트의 운명

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

조선시대 역사

에는 큰 대우를 받지는 못했습니다●어가 동순록어가동순록은 세조가 직접 저술한 관동지방 순행기인데요 세조 12년인 1466년 3월 16일부터 윤3월 24일까지 약 40여 일간 세조가 왕비 ... 습니다성명의리를 탐구하는 학문인 성리학은 중국 남송의?주희가 종합적으로 정리하여 철학의 체계를 세운 것인데요 주자학이라고도 불립니다.중국 남송의?주희가 종합적으로 정리한 성리학은 우주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

' 남양유업 피해 방지법을 발의하기도 했는데, 육아휴직 복직자에 대한 부당전보 판단 근거의 확대와 불리한 처우의 구체적 기준을 마련해 근로자의 권리구제를 강화하는 근거를 마련 ... 했다. 또한 현행법은 사업주의 불리한 처우에 대한 판단기준이 모호하다. 따라서 권리구제기관 및 사법기관의 판단이 각각 다르고, 문언상 해석에 혼란이 발생하는 경우가 많다. 그러므로 육아 ... 사용을 사유로 노동자를 해고 및 불리한 처우를 한 사업주에 대한 기소의견 송치 건수는 단 2건에 불과했다. 따라서 육아휴직 사용자를 보호하고 사업주를 처벌할 수 있는 구체적인 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

다큐 마리안느와 마가렛 독후감 독서록, 간호전문직관, 동영상의 주요내용 및 가장 인상적인 부분, 예비간호사로서 자신의 간호전문직관 성찰, 토의에 대한 소감 등

로 6000명 이상이 오게 되었고 그곳에선 불임수술과, 해부 등 비윤리적 의료행위들이 자행되었으며 한센인들은 지옥 같은 소록도에서 환자로, 인간으로서의 대우를 받지 못해 바다 ... 위한 자신의 발전전략 및 계획지금가장 중요하다고 생각되는 것은 간호사 국가고시 시험이라고 생각한다. 기본지식이 없으면 전문가라고 절대 불릴 수 없다. 그렇기에 앞으로 남은 시간동안

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

을 이유로 차별하거나 불합리하게 대우하는 것을 말한다. 그러나 일반적으로 남녀 차별은 주로 남성에게 유리하게 또는 여성에게 불리하게 작용하는 것을 말한다. 다만, 여기서 말 ... 을 하는 직업은 노동 강도에 비해 급여 수준이 적고, 사회적인 처우와 대우도 좋지 않은 편이다. 가뜩이나 우리나라에서는 성별에 따른 임금 격차가 큰데, 저숙련 직장에서는 이러한 임금

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십유형분석

대우와 권한 위임을 실행하고 있다.동기부여 :올드 간호사의 경우 수간호사선생님의 배려와 믿을을 통해 인정받는 기분을 받을수 있고신규간호사의 경우 올드간호사를 롤모델로 삼아 업무 ... 도록 잘한 일은 항상 인정과 칭찬을 아끼지 않고 자아실현을 하도록 돕는 것이 중요하다고 생각한다. 흔히 태움이라고 불리는 신규간호사들에게 행해지는 행동은 동기를 유발할수 없기 때문에 업무상으로 발전해나갈 수 있도록 하는 것이 필요하다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[토론 A+] 사회복지의 과학적 조사연구와 윤리성 관계를 바탕으로 허용할 수 있는 연구범위에 대해 논하시오.

되어서는 안 된다는 것을 의미한다. 연구자들은 취약 계층에 대한 차별이나 착취를 피하면서 참가자의 공평한 선택과 대우를 보장해야 한다.-4. 기밀유지 및 개인정보 보호참가자의 개인정보 ... 적으로 불리한 개인만을 대상으로 하는 것은 착취적이거나 편견으로 보일 수 있다.-3. 고지된 동의참가자는 연구의 목적, 관련 절차, 잠재적인 위험과 이점, 언제든지 불이익 없이 철회

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인지관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지관점을 실천한 사례1개를 예로

과 비교해서 조금이라도 평등하지 않은 대우를 받는다고 생각하면 자유를 제한다는 것만큼이나 인격을 침해당한다고 여긴다. 이러한 평등을 성별에 따라 살펴보게 되면 성인지 관점이 된다고 ... 한 개념이 특정한 성별에 유리하거나 불리한 것은 아닌지, 성역할 고정관념이 개입된 것은 아닌지 등을 검토하는 관점을 뜻한다. 성인지적 관점은 여성, 남성의 이해와 요구가 다르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

다운로드 장바구니

이전10개 30 31 32 33 343536 37 38 39 다음10개

파워링크

신청하기