"방통간호관리론"의 검색결과 입니다.

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전략적간호관리 간호사 이직 간호지도자론 투약 간호중재 퀸모형 경장영양 가족건강간호학

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"방통간호관리론" 검색결과 681-692 / 692건

[유비쿼터스컴퓨팅개론 공통] 유비쿼터스 환경 혹은 유비쿼터스 컴퓨팅 기술은 현재의 생활에도 조금씩 보여지고 있으며, 우리의 일상생활에 다가오고 있습니다. 대부분의 경우에는 보다 편리하고 보다 효율적으로 우리의 생활을 나아지게 해줍니다. 하지만, 유비쿼터스 컴퓨팅 기술로 인해 발생되는 부작용이나 문제점들은 분명히 존재하며 이러한 문제점들은 앞으로 유비쿼터스

[방통대 컴퓨터과학과 1학년 유비쿼터스컴퓨팅개론 공통] 유비쿼터스 환경 혹은 유비쿼터스 컴퓨팅 기술은 현재의 생활에도 조금씩 보여지고 있으며, 우리의 일상생활에 다가오고 있 ... 있다. U-헬스케어는 개인 사용자들이 병원 이외의 곳에서 쉽게 의료 서비스를 받을 수 있는 원격 진료 개념에 기반하는 것이며, U-병원은 병원 내에서의 의료진 및 환자 정보 관리 ... 다. U-병원에서는 무선통신을 통해 24시간, 어디서나 의료 서비스를 제공받을 수 있다. 의사와 간호사는 종이서류와 필름 대신 디지털 진료차트를 사용하게 되며, PDA폰

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.21 | 수정일 2016.10.24

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자궁선근증 case study

, 수술 시 마취로 인한 부작용 , 수술 후 감염의 문제가 있다.(4) 수술 전 간호수술 전에 일반적인 교육, 간호 , 정서적 지지를 제공한다. 수술 예정일 이틀 전에 입원하여 수술 전 ... 며 긴장된 모습을 보였다.< 건강관리 >● 평소에 건강유지를 위해 특별히 어떤 것을 먹거나 운동 등을 했습니까?“ 평소에 비타민제나 철분제는 그냥 많이 사 먹었어, 그런데 그렇게 살 ... 이 많이 찐 편이 아니여서 운동을 거의 안했다고 할 수 있지. ”● 입원 후 의사나 간호사의 지시에 잘 따르고 있습니까?“ 선생님들이 하는 말을 잘 들으려고 노력하고 있어 ”● 병

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.05

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[정신건강과간호] 1) 스트레스인식일지(교재 65쪽)를 이용하여 자신의 스트레스요인 2) 자신의 스트레스반응 파악 3) 자신에게 적합한 스트레스 관리방법 구체적인 실천내용과 계획

정신건강과간호.hwp11) 스트레스 인식 일지(교재 65쪽)를 이용하여 지난 1주일 동안 자신의 스트레스요인(3~5가지 이내)을 체크하시오. (스트레스 인식일지 표 작성 및 제시 ... )에서 파악한 내용과 자신의 선호도를 고려하여 자신에게 적합한 스트레스 관리방법 1가지를 선택하여 합리적인 근거를 제시하고, 구체적인 실천내용과 계획을 작성하시오. (10점)Ⅰ. 서론Ⅱ ... 에게 적합한 스트레스 관리방법 1가지를 선택하여 합리적인 근거를 제시하고, 구체적인 실천내용과 계획을 작성하시오. (10점)1) 자신에게 적합한 스트레스 관리방법2) 구체적인 실천내용

방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.24

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[이직]이직

하게 높으며, 효율적인 간호인력 관리상 대책을 마련할 필요가 있음을 제시한다.여기서 우리는 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치 ... 음을한 김복순(2001)에 의하면 3년 정도의 간호사를 전환기로 명명 하였는데 전환기는 간호의 팀 리더로서, 교육자로서, 중간관리자로서의 역할의 변화가 오는 단계로 3년 정도 되 ... ? 차 례 ?1. 서론2. 본론1) 이직 ①정의②종류③이직률 공식2) 간호사의 이직에 미치는 요인3) 이직이 조직에 미치는 영향3. 결론 : 이직을 줄이는 방안① 원인 분석

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.19

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정신건강과간호2015: 교재 65쪽의 ‘스트레스 인식 일지’를 이용하여 지난 1개월동안 자신의 스트레스로 생각되는 것을 빠짐없이 가능한 모두 기록, 스트레스 종류 및 사건, 강도, 발생일, 지속기간, 관련증상, 스트레스인식일지 작성과정을 통해 자신이 발견한 내용이나 특성, 실제 자신에게 적용하고 싶은 스트레스관리방법

스트레스.hwp12015 정신건강과간호 중간과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스 개념2. 스트레스의 정의1) 생리·의학적 정의2) 심리학적 정의3) 행동과학적 정의4) 조직심리학 ... 과정을 통해 자신이 발견한 내용이나 특성을 모두 기술하시오. 또한, 실제 자신에게 적용하고 싶은 스트레스관리 방법이 있다면 순서대로 쓰시오.1) 위의 작성과정을 통해 자신이 발견 ... 한 내용이나 특성을 모두 기술2) 자신에게 적용하고 싶은 스트레스관리 방법? “웃음”과 “운동”을 통한 스트레스 관리? 미술활동을 통한 스트레스 관리2) 구체적인 실천내용과 계획

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.07

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[간호학]간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

2007학년도 1학기 과제물현재 우리나라는 간호사수가 많이 부족한 편이다. 배출인원이 작아서 그런 건 절대 아니다. 그러면 간호사의 수가 부족한 것은 그만큼의 이직자가 많아서이거 ... 나 간호학과를 나와서 취업을 안 하는 학생이 많거나 둘 중 하나이지 싶다. 며칠 전 중소병원의 간호사 인력난이 시급하나는 뉴스보도를 들은 적이 있다. 이러한 문제는 해가 가면서 더 ... 중요한 문제가 되에 가는대도 문제가 해결되지 못하고 계속 사회적 문젯거리로 남아있다. 그래서 간호사의 이직의 문제가 하루빨리 해결되어야 한다. 그러면 간호사 이직에 대해 이야기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.04

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우리나라의 교육인사제도

면 인사행정이란 정부나 공공단체가 어떤 목적 달성을 위하여 유능한 인재를 확보 유치하고 이를 효율적으로 관리 활용하는 기술이라고 정의될 수 있다. 인사행정은 행위의 주체가 정부 기관 ... 이고, 공동의 목적 달성을 위한 수단이며, 인적자원의 효율적인 관리 활용과 관련된 기술적 성격을 띤다. 인사행정의 개념 및 성격에 비추어 보면 교육인사행정이란 정부나 공공단체가 교육 ... 활동에 필요한 유능한 인적 자원을 확보하고 그들의 전문성 신장과 교육목적의 효과적인 달성을 도모할 수 있도록 효율적으로 관리 활용하는 기술을 의미하는 것으로 정의될 수 있다. 교육

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.24

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간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고, 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보세요.

들의 직업의 장이자 생활의 장이므로 간호직원들이 자신의 직무에 만족할 수 있도록 간호조직을 잘 관리 • 운영해야 한다.모든 간호업무를 효과적, 능률적, 경제적으로 수행할 수 있 ... 도록 합리적인 관리과정을 마련한다.3.간호조직의 기능간호조직의 존재철학과 이념수립.간호업무 수행을 위한 기본방침과 표준 제공간호업무 내용에 대한 평가와 발전을 위한 지침 마련간호인력 ... 목 차간호조직이란간호조직의 목표간호조직의 기능징계의 종류징계 사유징계 절차간호조직에서 직원징계로 인한부작용과 개선점사 례1.간호조직병원의 간호조직은 병원이 설정한 목적달성을 위해

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.04.09

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의료조직에 전략계획을 도입해야하는이유 및 전략계획의 장점 및 단점

하게 육성 발전하려면 정부 차원의 의료 및 건강보험정책적 해결방안과 병원산업 내부적 경영개선방안이 동시에 모색돼야 한다고 본다전략계획의 장 • 단점장점• 성과를 측정하는 기준간호관리자 ... 라 공식화되면 그것이 변화에 대한 장벽이 될 수도 있는데 그렇게 되면 계획은 변화를 방해하는 것으로 해석될 수도 있다. 계획을 장벽이라고 생각하는 간호관리자들은 계획을 수정 ... 하려 하지 않는 사람이거나 이미 정해 놓은 전략적 방향에 대한 변화를 꺼려하는 사람들이다. 이러한 간호관리자들은 계획을 개선시키는데 충분한 시간을 할당하지 않기 때문에 이미 세워 놓

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2005.04.19

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[교육행정] 교육제도 및 행정조직

, 교육세법, 예산회계법 등8) 문서·서무 - 사무관리규정, 행정감사규정, 민원사무처리규정, 보안업무규정 등제2절 학교제도의 구조와 문제1. 학교제도의 개념가. 학제의 개념1) 학교 ... 대학각종학교20151914전문대학18131712고등학교방통고산업체부설고특별학급고등기술특각종학교중등교육기관1611학교1510149중학교방통중산업체부설중특별학급고등공민수각종학교138 ... 및 간호사관학교, 국방대학원 등- 민간단체나 기업체가 실시하는 각종 사내교육 및 연수과정라. 현행 학제의 문제1) 경직성1 교육체제의 탄력성 결여2 학교학년제의 고정3 학제 내

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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[평생교육] 평생교육-방송통신대학교

, 중어중문학과, 불어불문학과, 일본학과자연과학5농학과, 가정학과, 컴퓨터과학과,정보통계학과,보건과학과(환경보건, 간호전공)사회과학6법학과, 행정학과, 경제학과, 경영학과, 무역학 ... 는 일반 대학에 다니는 것은 불가능한 것이 사실이다. 그러나 방송통신대학의 경우 원격강의 등으로 재택학습이 가능하며 자유로운 시간관리 역시 가능하다.2전국에 13개의 지역대학 ... 다.대학별로는 서울대 4백3명 고려대 2백94명 연세대 2백38명서강대 77명 이화여대 2백39명 등이다. 이들 5개대학 졸업한 방통대 편입학생은 지난해 1천2백4명에 이어 2년

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.04

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[학교학급경영의 이해] 교육인사행정

되는 교원은 방통대학이나 기타 대학에서 학력을 채우도록 권장되었다.현재는 초·중등교육법을 주축으로, 교육 공무원법, 교육공무원임용령, 교원자격검정령, 교수자격기준 등에 관한 규정 ... 대학 특수교육과중등학교 2급 정교사중등학교 1,2급 정교사초등학교 2급 정교사유치원 2급 정교사특수학교 교사교직과정 이수일반대학대학 도서관학과대학 및 전문대 간호학과중등학교 2급 정 ... 별 이동도 전직으로 규정- 의의① 관리능력을 계발시키는 현직 교육방법의 하나② 조직원의 욕구좌절을 방지, 동기부여의 기법③ 적재적소의 인사관리 가능④ 승진 ? 이전의 단계적인 교육훈개념

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12

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