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"멘토링운영계획" 검색결과 681-700 / 3,899건

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    2025 인적자원관리론 (출석) 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.
    었는지 파악하며, 그 결과를 통해 구체적 육성 계획을 수립하는 데 초점을 맞춘다. 이러한 평가는 개인에게는 자신의 강점과 약점을 명확히 인식하게 해 주며, 조직 차원에서는 인재 양성 ... 평가는 조직이 구성원에게 기대하는 직무수행능력?지식, 기술, 태도?을 종합적으로 측정하여 개인의 역량 수준을 진단하고, 이를 기반으로 육성 계획을 수립하는 체계적 절차이다. 단순히 ... 을 완전히 배제하기 어려워, “동일한 성과에 대해 평가자마다 느끼는 바가 다르지 않을까”라는 불안이 뒤따른다. 따라서 역량평가를 설계·운영할 때는 신뢰성과 공정성을 확보하기 위해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
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    실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요
    실습지도계획서? 실습지도자 : 0001. 실습목적-사회복지사라고 하는 전문적인 직업을 가지기 위한 예비 교육2. 실습목표1)전문적 지식과 기술 등의 향상가. 노인에 대한 전반적인 ... 가 버려야 하는 행동이나 마음가짐 알기3)기관 이해하기가. 요양원이라고 하는 곳은 어떠한 역할을 하는 곳인지 알기나. 요양원이 전반적으로 어떻게 운영되고 있는지 알기다. 요양원과 협력 ... 도계획서회실습내용과제물1- 실습기관에 대한 소개(목적/기관 내부 지도/구성원 등)해당 기관의 홈페이지 방문하고 요약하기2- 선배 사회복지사의 활동 관찰하기(요양원에서 기본
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31
  • 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오. 서론
    의 흥미와 적성에 따라 경력목표를 설정하고, 필요한 교육과 멘토링을 받는다.조직 지원조직은 임직원의 경력개발을 지원하기 위해 다양한 기회와 자원을 제공하며, 임직원의 성과와 발전을 인정 ... 할 수 있다.경력개발의 사례경력개발의 사례로는 A사의 자기주도적 학습시스템이 있다. A사는 인력개발을 위해 임직원들에게 자신의 학습목표와 계획을 수립하고, 학습자료와 피드백을 제공 ... 다.HRD 평가는 HRD의 계획, 설계, 실행, 관리 등의 모든 단계에 적용되어야 한다. HRD 평가를 통해 HRD의 강점과 약점을 발견하고, HRD의 문제점과 개선방안을 도출
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    청소년 주무부처인 여성가족부 홈페이지에 들어가서 공개된 청소년 관련 정책에 대해서 조사
    운영하거나 타 기관 이라고 할 수 있으며, 청소년 자원봉사활동 지원은 청소년들이 원하는 봉사활동 등을 실시간으로 검색할 수 있고, 봉사활동과 관련한 계획서나 확인서 제출 을 별도 ... 거나 한부모 가정, 그리고 다문화 가정인 경우이며, 지원 내용을 보면 지역 여건이나 학부모 등의 수요를 고려해서 체험활동과 기초학습, 급식과 상담 등과 같은 방법으로 운영하고 있다. 3 ... )셋째 다음으로는 위기 청소년 상담과 복지지원 운영 사업이다. 지역사회에 있어서 청소년들의 관련 자원을 연계해서 학업 중단과 가출, 인터넷 중독과 위기청소년 등에 관련한 상담
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
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    초등학교 방과 후 학교 운영계획서 및 프로그램을 분석하시오.
    형):_________________________________________________________________________-목차-1. 방과 후 학교 프로그램의 역사와 대상학교 선정2. 초등학교 방과 후 학교 운영계획서 및 프로그램 ... 시상을 하기 시작하였다. 매년, 시상분야와 시상대상도 점차 확대되어 100대 우수 방과 후 학교 시상을 하고 있다. 본론에서는 방과 후 학교 운영계획서 및 프로그램을 분석해보 ... 려고 한다. 분석대상학교는 대상을 받는 학교(대전자운초등학교, 대구경진초등학교)이다.2. 초등학교 방과 후 학교 운영계획서 및 프로그램 분석1) 대전자운초등학교(1) 프로그램 요약
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11
  • 구체적인 실제사례를 들어 아동복지실천과정에 관해 기술하시오
    고 있는 문제의 원인을 다각도로 분석하여, 문제 해결을 위한 최적의 접근 방법을 모색한다. 개입 계획 수립 상담과 평가가 완료되면, 아동의 필요에 맞춘 개입 계획을 수립한다. 이 ... 계획은 아동의 복지를 향상시키기 위한 구체적인 목표와 전략을 포함한다. 예를 들어, 학습 지원이 필요한 아동의 경우, 방과후 학습 프로그램 참여를 권장할 수 있으며, 심리적 지원 ... 이 필요한 아동의 경우, 전문 상담사의 상담을 연계할 수 있다. 개입 계획은 아동의 개별적 필요에 따라 맞춤형으로 설계되며, 단기적 목표와 장기적 목표를 명확히 설정한다. 또한, 이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05
  • [다문화사회] 이민정책 학습보고서
    멘토링 사업, 아동인지능력 향상 서비스 등이 있다. 복지서비스는 여성새로일하기센터(새일 센터) 결혼이민 여성 인턴 운영, 여성새로일하기센터(새일 센터) 직업교육 훈련 운영, 이중 ... 하고, 국경관리와 외국 인력을 도입, 사회통합 프로그램을 함께 수행하여 오고 있다. 특징으로는 전담기구통합, 기능통합, 관리기능을 통합하여 운영한다. 또한 중앙정부에서 사회통합 ... 서비스, 결혼이민자 네트워크 지원, 해피스타트 프로그램 운영, 정부합동고충상담 실시, 국민기초생활보장제도 등이 있다. 또한 국내거주 다문화가족을 대상으로 한 다누리콜센터(1577
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12
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    청소년진로지도및상담4 진로정보의 여러가지형태 청소년들에게 가장유용하게 활용 워크넷이나 커리어넷 청소년들진로선택결정자신의견해 기술하시오0
    관련된 어린이집을 운영하면서 보람된 삶을 살고 있다. 이는 곧 진로 선택이 나에게 중요한 역할을 하며, 인생을 값어치 있게 사느냐 무의미하게 사느냐에도 큰 영향을 미치게 되 ... 준비 팁 등을 포함한다.-온라인 상담 및 멘토링: 일부 플랫폼과 앱은 온라인으로 진로 상담을 제공하거나 멘토링 서비스를 제공하여 학생들이 전문가의 조언을 받을 수 있도록 한다. ... -개별 상담: 학생들은 전문가나 교사와 개별 상담을 통해 자신의 관심사, 강점, 약점 등을 논의하고 적합한 진로에 대해 조언을 받을 수 있다.-진로 탐색 및 계획 수립: 진로상담
    방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.27
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    경북대학교 창업지원단 글로컬대학사업 전담직원(계약직) 연구원 자기소개서
    멘토링 프로그램 운영에서는 학생 맞춤형 커리큘럼 개발을 추진하고자 합니다. 구체적으로는 전공 특성을 반영한 모듈형 교육과정과 단계별 멘토링 제도를 도입해 학생들이 아이디어 발굴 ... 하겠습니다. 예를 들어, 실리콘밸리의 창업지원기관과 협력하여 글로벌 멘토링 프로그램을 운영하고, 해외 투자자와 국내 청년 창업가를 연결하는 교류의 장을 만들고 싶습니다. 장기 ... 대회에 참가했던 경험이 있습니다. 당시 외부 멘토와 협업하며 자금 계획, 마케팅 전략, 시제품 제작까지 경험한 것은 저에게 큰 자산이 되었고, 청년 창업의 현실적 어려움과 동시에 그
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.02
  • 청소년복지-한국과 외국에서 현재 실시되고 있는 청소년정책을 한 개씩 조사하고 의견을 쓰고, 자신이 제안하고자 하는 청소년정책을 한 개씩 제안하세요.
    자녀 지원과 장학금 계획의 주진, 신주민 2세대 청년인재 지원에 대한 계획 추진, 신주민 2세대 지원(해외) 시범 운영에 대한 계획 추진 등으로 하고 있다. 이렇게 대만의 다문화 ... 중 학교에서 다문화이해 제고에 대해서 살펴보면 첫째, 한국어 능력의 향상을 지원하고 있다. 즉, 다문화배경의 청소년을 위해서 한국어 교육과정을 위한 정책은 한국어 교육과정 운영 ... 운영, 자녀생활서비스의 확대 등을 진행하여 다문화 청소년들이 조기부터 학교생활에 정착할 수 있도록 적극적인 지원을 하고 있다, 셋째, 기초학력 향상 및 진학지도를 강화하는 것
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    재단법인 청양군청소년재단 성장지원사업 실무전담인력 자기소개서
    했습니다. 이후 위원회 앞에서 PPT 발표를 준비하여, 프로그램 목표·운영 계획·성과 지표를 시각화하였습니다. 특히 ‘멘토-멘티 상호 성장 사례’를 동영상으로 편집해 보여주어 청중의 공감 ... 하여 예산·자원·협력을 성공적으로 이끌어내겠습니다.3. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험청소년 멘토링 프로그램을 운영하던 중, 멘티의 참여율 저조 문제가 발생했습니다. 8주 ... 재단법인 청양군청소년재단 성장지원사업 실무전담인력 자기소개서1. 응시분야와 관련된 본인의 보유 역량저는 ‘청소년 참여형 프로그램 기획·운영’과 ‘성장지원 협의체 운영’ 분야
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03
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    ((강추자료A+)) 사회적 기업 경영혁신 정책운영 우수사례- 고요한 택시, 동구반 팩토리. 노숙자 일자리 주선 프로그램
    월급제로 직접 고용한 결과이다. 택시 10대로 시작해 아직은 서울 강남구 위주로 운영하지만 운영을 점차 확대할 계획이다. 2021년에는 고요한 택시를 100대로 늘리고, 교통약자 ... 사회적 기업 경영혁신 정책운영 우수사례1. 청각장애인 고용 프로그램 ‘고요한 택시’대학생 동아리인 인액터스에서 '청각장애인에게 택시기사라는 직업을 제공하자'는 취지로 시작한 고요 ... 님들이 안전하고 원활한 주행을 하고 있다.나. 스타트업 코액터스 설립 및 운영또한 '코액터스'라는 사회적 기업을 설립해 본격적으로 사업을 시작하면서 어려움도 많이 겪었다. 청각장애
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.01
  • 자원봉사론_기업의 사회공헌활동은 기업에 어떠한 유익을 주는지 더욱 효과적인 기업사회 공헌활동을 위해서는 어떻게 전개되어야하는지에 대해 서술하시오.
    적으로 펼치는 기업은 정부로부터 환경 규제에 대한 혜택을 받을 수 있으며, 이는 기업의 운영 비용 절감으로도 이어질 수 있다. 이러한 혜택은 기업이 지속 가능한 경영을 이어가는 데 ... 은 단기적인 이벤트나 일회성 지원에 그치지 않고, 지속 가능성을 갖추어야 한다. 지속 가능한 사회공헌활동은 장기적인 계획과 목표를 가지고 지역사회와 함께 성장해 나가는 것을 목표로 한다 ... . 이를 위해 기업은 사회적 문제를 장기적으로 해결하기 위한 프로그램을 개발하고, 이를 꾸준히 실천해 나가야 한다. 예컨대, 교육 지원 프로그램을 운영하는 기업은 단기적인 장학금
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.
    . 장애인 의무고용제도, 고용장려금 제도, 직업재활 시설 운영 등 다양한 정책적 접근을 통해 현재의 성과와 한계를 면밀히 검토할 것이다. 나아가 장애인의 실질적인 노동시장 참여를 확대 ... 운영 정책은 장애인의 직업능력 개발과 취업 지원을 위한 전문적인 인프라를 제공한다. 이러한 시설들은 직업훈련, 취업상담, 적응훈련 등 종합적인 서비스를 제공하여 장애인의 노동시장 ... 해야 한다. 개인의 능력과 특성에 맞는 직무 개발, 현장 적응 훈련, 지속적인 멘토링 시스템 등을 통해 실질적인 고용 안정성을 확보해야 한다. 셋째, 장애인 근로자의 직장 내 처우
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10
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    지역사회 커뮤니티(공동체) 조사
    은 사업으로 이어주려고 한다. 또한 기업은 세계로, 청년들의 창업 생태계를 조성하고 창업 육성과 같은 총 4개의 프로그램을 운영계획이라고 한다. 이에 서강대는 캠퍼스타운 오디션 ... 를 얻을 수 있는 것이다.2. 태안군, 지역 청년 자립 프로그램 운영태안군은 태안군에 거주하는 청년층을 대상으로 ‘지역사회 청년학교’와 ‘청년 커뮤니티’라는 프로그램을 운영할 예정이 ... .홍익대는 이러한 사업을 통해 신규 창업 62팀과 디자인 재산권 출원 44건의 실적을 거뒀고 서강대는 31개 팀이 창업에 성공하였다. 이러한 창업 멘토링은 총 1008회 진행
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22
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    Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오
    의 커리어 패스 및 커리어 골에 대해 전문적인 지식을 갖춘 코치 또는 멘토에 의해 코칭과 멘토링이 이루어지도록 하는 등이다. 이러한 인적 자원에 대한 육성 계획을 세우고 실시한 후 ... 지 않은 경우이다. 이를 해결하기 위해 전략적으로 조직 전체의 미션과 개인의 목표 및 성과를 긴밀하게 연결할 필요가 있으며, 이러한 과정에서 개인 및 조직이 추진해야 할 계획을 설정 ... 하고 수시로 그러한 계획의 성과를 점검 및 평가해 환류(Feedback)할 필요성이 있다. 조직과 개인의 관계를 정립하고 조직을 설계할 때 먼저 일을 어떻게 나눌 것인지를 고민
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    사회복지실천가에게 요구되어지는 과학성과 예술성을 설명하고 사회복지학을 전공하는 학습자로서 두 영역의 전문성을 어떻게 확보해 나아갈지 고민하고 계획하시오.
    사회복지실천가에게 요구되어지는 과학성과 예술성을 설명하고 사회복지학을 전공하는 학습자로서 두 영역의 전문성을 어떻게 확보해 나아갈지 고민하고 계획하시오.목차1. 서론2. 본론 ... 에서 창의적 개입 사례를 지속적으로 학습할 계획이다. 이 글에서는 먼저 과학성의 개념과 중요성을 깊이 있게 정의하고, 이어 예술성의 본질과 역할을 탐색할 것이다. 다음으로 과학 ... 계획을 수립하면 효과를 체계적으로 측정할 수 있다. 평가 결과를 토대로 개입 전략을 수정·보완할 수 있다. 이러한 과정은 개입의 타당성과 신뢰성을 높인다. 과학성은 윤리적 책임
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08
  • 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    적인 채용 전략을 수립해야 한다. 첫째로, 유연하고 기민한 채용 프로세스의 구축이 필수적이다. 앞서 언급했듯이 수시채용이 대세화되고 있으므로, 기업은 상시 인재풀을 운영하고 필요 ... 를 열어 두는 것이 유용하다. 예컨대 일부 기업은 인재 등록제를 운영하여 평소에 이력서를 받아 두었다가 적합한 포지션이 열리면 바로 연락하는 등 풀(pool) 채용 방식을 활용하고 있 ... 비용 낭비를 감소시켜 조직 운영의 지속가능성을 높여준다.둘째로, 공정하고 포용적인 채용을 구현하는 것이 지속가능경영 차원에서 중요하다. 채용 과정의 공정성은 사회적 신뢰와 연결
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07
  • 인적자원관리 ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로
    멘토링과 피드백 제공 등이 필요하다.둘째, 인적자원관리에서는 자발적 협력이 필수적이다. 기업은 인적자원을 법적으로 소유하지 않으며, 개인의 자발적 협력에 의존해야 한다. 개인 ... 관리는 법과 제도의 영향을 많이 받는다. 노동관계법, 근로기준법 등 관련 법규를 준수해야 하므로, 기업은 이를 반영하여 인사제도를 설계하고 운영해야 한다. 예를 들어, 최근 시행 ... 을 통해 구성원의 권리를 보호하는 것도 필수적이다.이처럼 인적자원관리는 조직 내 인간 자원의 특성을 고려하여 독특한 방식으로 운영되어야 한다. 인적자원관리자는 인간에 대한 이해를 바탕
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    하기 위한 경력 개발 계획을 수립할 수 있도록 지원한다. 이를 위해 멘토링 프로그램을 운영하여 직원들이 경력 선배로부터 조언을 얻고, 자신의 경력을 더욱 발전시킬 수 있는 기회 ... 을 널을 통해 직원들의 의견을 수렴하고, 이를 반영하는 정책을 운영함으로써 직원들의 참여 의식을 높인다. 이는 직원들이 회사의 경영에 적극적으로 참여하고, 자신의 의견이 존중받 ... 한 보상 시스템을 운영한다. 이를 통해 직원들은 자신의 노력이 공정하게 평가받고 있다는 신뢰를 갖게 된다. 성과에 따라 보상을 제공함으로써 직원들은 더욱 열심히 일할 동기를 얻
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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2025년 10월 02일 목요일
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