"리더십이란 무엇인가"의 검색결과 입니다.

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"리더십이란 무엇인가" 검색결과 681-700 / 16,364건

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

은 무엇인가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십(leadership)이란 흔히 ‘지도력’이라고도 번역된다. 그렇기 때문에 리더십이라고 하면 타인을 지도할 수 있는 권력이나 권한 ... 지만, 다양한 리더십 가운데에서 공통 분모를 찾아내서 정리한 것이 리더십 이론이라고 할 수 있다. 리더십 이론이 가장 관심을 갖는 것은 리더의 유효성을 결정하는 요소에는 무엇이 있 ... 는 이론이다.2. 급변하는 시대 상황에서 적합한 리더십 이론은 무엇인가학습자가 생각하기에 특성 이론과 행동 이론 가운데 급변하는 시대 상황에 적용하기 적합한 이론은 특성 이론이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오.

사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오.사회복지행정에서 서비스의 질이란 고객인 클라이언트에게 만족스러운 결과를 제공하거나 혹은 특정 목적을 달성하도록 돕 ... 에 따라 달라질 수 있으므로 이를 개선하기 위해 기관장은 자신의 리더십 유형을 파악하고 효과적인 리더십 발휘를 위해 노력해야 한다. 둘째, 사회복지행정에서 서비스의 질은 조직구성원 ... 는 행위로서 복지기관에서의 행정활동과 관련된다고 말할 수 있다. 사회복지서비스 전달체계 중 한가지인 사회복지행정에서는 서비스의 질 향상을 위한 노력들이 이루어지고 있다. 특히나 최근

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

상황이론은 구조중심 스타일이나 관계중심 스타일 중 어느 리더십 유형이 더욱 효과적이라고 주장하지 아니하며, 주어진 상황이 무엇이고, 조직 환경이 어떠한지 파악하고 이를 바탕 ... 는 것이 무엇보다 가장 중요하다는 것이다. 즉, 리더십은 리더만 관심을 가져야 하는 것이 아닌 모두의 관심이 집중되어야 훌륭한 리더십이 발휘되는 것으로 볼 수 있다. Ⅳ.참고문헌 ... 해도 자나침이 없을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만약, 리더십이 효과적이지 못할 시, 그 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

특성이론은 무엇인가에 대해 알아보자. 특성이론이란 어떤 특성을 지닌 사람들이 리더가 될 가능성이 높은지에 근거하여 그 특성들과 기술들을 찾아내려는 이론이다. 자질론이나 위인이론이 ... , 농업 등 다양한 분야에서 혁신적인 변화를 이끈 조선초기의 리더였습니다. 세종대왕 리더십의 비결이 무엇인지에 대하여 리더십 전문가인 데이브 얼리치가 분석한 리더십 코드 5가지 ... ……………………………………………………………………………………‥ 5Ⅰ. 서론이번 리더십 과제의 주제는 “특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.”이다. 과제의 구성은 먼저 특성이론에 대해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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허쉬와 블랜차드의 상황적리더십

3,4단계는 구성원 주도형이다. 2) 상황에 따른 리더쉽의 유형 4가지 ① 지시적 리더쉽 구성원의 성숙도가 1단계인 경우에 많이 선택하게 되는 리더쉽의 종류이다. 구성원은 무엇 ... 리더십 주제 : 허쉬와 블랜차드의 상황적리더십 -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 허쉬 블랜차드의 상황적 리더쉽 이론 2. 허쉬 블랜차드의 상황적 리더쉽 이론 : 4가지 종류 Ⅲ ... ‘리더쉽’이다. 그러한 오너들은 과연 큰 기업을 이끌 수 있는 리더쉽을 갖고 있는지에 대해 다음에서 허쉬 블랜차드의 상황적 리더쉽 이론을 통해 알아보도록 하겠다. Ⅱ.본론 1. 허쉬

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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거래적리더십과 변혁적리더십 이론 중 어떤 이론이 현대 경영 환경에 적절한지에 대해 구체적으로 서술하시오.

을 발휘하며 이 나라의 국정 전반을 운영해 나가야 할 것이다. 그렇다면 과연 리더십이란 무엇이고, 또한 리더십을 구분할 때 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 얘기하는데 각각은 어떠한 특징 ... 적 리더십과 변혁적 리더십의 개념2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 중요성3. 현대 경영환경에 더 효과적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십을 무엇으로 정의할 수 있 ... 한 리더십을 구현하는 것이 바람직한 일이다. 특히 변혁적리더십의 경우에는 리더의 언행일치가 무엇보다 중요하다. 이상적인 말을 조직원들에게 말하지만 정작 본인은 그와는 상관없는 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.06.07

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자신의 리더십 경험/ 셀프리더십 경험

자신의 리더십 경험또는 셀프리더십 경험‘리더십’이란 일정한 상황하에서 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정이다. 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 ... 일어나며 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정을 의미한다.2019년 아프리카 탄자니아에서 1년간 봉사활동을 하면서 리더십을 키우게 되는 수 많은 상황이 있 ... 적으로 작성하기 시작했고, 소통의 문제를 해결하고자 노력했다. 무엇보다 혼자서 무언가를 진행하려고 하지 않았고, 의견을 묻고 서로 도와가며 진행하고자 하였다. 우선, 소통이 잘 안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.15

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

-4, 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 설명하기 3.결론 4.참고문헌 1.서론 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 ... 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 개념이다. 때문에, 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔함에 있어서 필요한 여러 가지 기술을 소유한 뒤 이를 집단 임무에 수행 ... 한다면 가장 효과적인 변화를 이끌어 낼 수 있다고 한다. 이처럼 리더십은 조직내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공하기 때문에, 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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리더십 행동이론 연구에 대한 이해 (미시간 대학교, 오하이오 주립대학교, 리더십격자 모델, 리더십 PM 이론)

1. 미시간 대학교 리더십 연구미시간 대학의 리더십 연구는 집단 성과를 높이는 가장 효과적인 리더 행동이 무엇인가를 밝히려는 연구로부터 시작했다. 초기 연구는 여러 유형의 리더 ... 의 무엇이냐에 따라서 변화를 겪고 지휘의 상하 관계에 있어서 상급자의 P 기능에 의하여 하급자의 P 기능도 영향을 받는다. 지도자의 목표 달성 기능이란 조직 구성원인 부하에 대하 ... 참여적 리더십은 의사결정 시 구성원이 리더에 대해 어느 정도 영향력을 행사할 수 있도록 허용하는 방식의 리더십이다.2. 오하이오 주립대학교의 리더십 연구리더십 연구 접근방법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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(토론)리더십-현대 조직에 적합한 리더십 이론

에서는 무엇보다 민주적 리더십을 보유한 리더가 조직을 효과적으로 움직일 수 있다고 생각한다. 민주적 리더십의 대표적인 사례가 존 맥스웰이 강조한 수용의 법칙이다.수용의 법칙(The Law ... of Buy-In)이란 리더를 따르는 진짜 원인이 무엇인가에 대한 결론이다. 많은 사람들이 리더의 비전이 훌륭하기 때문에 그를 따른다고 생각하는 것에 대해 맥스웰은 반론을 제기 ... 리더십_현대 조직에 적합한 리더십 이론_토론점점 밀레니얼 세대가 현대 조직의 주축으로 자리 잡고 있다. 밀레니얼 세대는 커뮤니티, 문화, 사회적 사본 등에 대한 관심이 높

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04

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미용경영학_미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요.

하였기 때문에 미용경영의 중요성 역시 커지고 있다. 어느 기업에서든 기업을 경영하는 경영자의 리더십과 마인드는 기업의 성패를 가르는 중요한 요소가 된다. 미용경영자는 소유경영자, 전문경영 ... 자, 고용경영자로 나누어지며, 대부분 미용경영자는 소유 경영의 형태이다. 경영자가 직접 업무에 종사하며 이익과 손실에 관해 책임을 지는 형태로 강력한 리더십을 발휘할 수 있 ... 하다. 그뿐만 아니라 문제가 발생하기 이전에 이를 파악할 수 있는 문제인식능력과 이를 판단하여 해결책을 결정할 수 있는 능력도 필요하다. 미용경영은 서비스가 중요한 산업이므로 무엇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

에 더더욱 이들의 자질과 역할을 중요하게 여기는 것이다.1. 경영자에게 필요한 자질그들이 가져야할 자질에 대해 논하기 전에, 자질이 무엇을 의미하는지부터 살펴보자. 자질이란 타고난 성품 ... 는데, 비배무적인 요소 중에 가장 중요한 것은 인적자원이라고 할 수 있다. 이러한 인적자원을 효율적으로 관리하기 위해서는 반드시 리더십이 필요하다. 그들이 무엇을 해줄 수 있 ... 결과가 있다. 연구의 세부내용은 이러하다. 경영자가 청렴하다고 느낄수록 투자자는 본인의 투자에 만족하며, 리더십을 가진 경영자라고 느낄수록 투자자가 투자할 의도가 커지는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오. (1)

리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 상황적 리더십① 부하의 성숙도에 따른 영향② 부하의 성숙도Ⅲ.결론Ⅳ ... 하였다. 일반인들은 '상황대응 리더십'이라고도 한다. 조직을 이끌고 단체를 아우르는 대표자는 리더십을 가지고 있어야 한다. 리더십은 다양한 것들이 존재하지만, 무엇보다 자신을 위주로 하 ... 는 것이 아니라, 그 구성원이 함께 성장해 나가야 한다. 다음 본론에서는 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 상황적 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여

하고 아이디어를 낼 수 있는 그런 부드러운 분위기를 조성하는 것이 무엇보다 가장 중요하다는 것이다. 즉, 리더십은 리더만 관심을 가져야하는 것이 아닌 모두의 관심이 집중되어야 훌륭한 리더십 ... 이 발휘될 것으로 생각된다 Ⅱ.본론 1.상황이론 리더십이란? 피들러의 리더십 상황이론은 오늘날 리더십에 대한 최초의 상황이론으로 평가 받고 있다. 이는 상황의 특성을 최초로 구체 ... (리더십이란) 리더십은 어떠한 상황아래에서 목표 달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다. 그리고 이런 리더십의 중요성은 아무리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

에 구성원의 입장에서 배려하면서 결정하는 것이다.3)서번트 리더십과 다른 리더십의 비교서번트 리더십이란 그러한 표현만으로 보면 역설적인 경향이 있다. 그러한 이유는 서번트라고 하 ... 는 리더십의 흐름이 변화하고 있다는 것을 동태적으로 설명했는데, 구체적으로 통제를 중심으로 하는 것에서 서비스를 중심으로 하여 변화하고 있는 것이다. 첫째, 권위적인 리더십이란 초창기 ... 1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론미래에 있어서는 우리가 이미 경험한 것보다 더욱 많은 변화와 경쟁의 환경을 마주하게 될 것이며 보다 많은 사람들에게 많은 리더십을 이끌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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[리더십] 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.

의 정의를 명확히 하고, 글로벌 리더에게 요구되는 핵심적인 능력에 대해 논의하고자 한다. 글로벌 리더십이란 무엇인지, 그리고 글로벌 리더가 되기 위해 어떤 자질과 능력이 필요한지에 대해 ... 리더에게 요구되는 능력 3. 글로벌 리더십의 실제 사례 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 21세기는 급속한 글로벌화가 진행되고 있는 시대이다. 세계 경제의 통합, 정보 통신 ... 화의 시대에서는 전통적인 리더십과는 다른, 새로운 유형의 리더십이 요구된다. 이는 다양한 문화와 언어, 관습이 공존하는 글로벌 환경에서 효과적으로 조직을 이끌어갈 수 있는 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.22

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리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

과 의사결정 방식, 그리고 조직원과의 상호작용 방식을 고찰함으로써 현대의 리더십 이론과 접목해보는 것이 이 글의 주된 목적이다.리더십이란 개인이 조직의 목표 달성과 변화를 유도하기 ... 과 목 명 : 리더십주 제 : 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공 ... 요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.아 이 디 :이 름 :생년월일 :I. 서론현대 사회에서 조직을 이끄는 리더의 역할은 매우 중요하다고 할 수 있다. 여러 경영 환경 변화와 예측 불

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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[a+취득자료] 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

1. 서론리더십은 인류 역사의 시작 이래로 우리의 삶에 많은 직간접적인 영향을 미쳐 왔으며, 일반적으로 리더십을 갖는 것을 좋게 생각하고, 필요한 것이라고 생각하고 있다. 사회 ... 과학 분야에서 가장 많은 연구가 이루어진 주제 중 하나가 리더십이나, 이에 대한 하나의 통일된 정의는 없다. 리더십에 대한 대표적인 정의를 살펴보자면, 학자들은 서로 다른 정의 ... 를 내리고 있다. Stogdill은 리더십에 대한 문헌을 조사한 다음, ‘리더십을 정의하려고 한 학자 수만큼의 리더십의 정의가 존재한다’고 말했다. 이처럼 리더십에 대한 정의는 매우

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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리더십

9. 참고자료1. 리더십 이란?리더십이란 조직구성원들에게 명확한 목표를 제시하고, 이 목표에 대하여 구체적으로 설명하며 이를 통해 조직구성원들의 역량을 효과적으로 활용하고 조직목표 ... 리더십이론분석 및성공,실패사례 연구INDEX1. 리더십 이란?2. 리더의 유형3. 훌륭한 리더의 요건4. 리더십의 조직내 역할5. 리더십 이론연구(1) 상황이론(2) 특성이론(3 ... 를 달성하는데 영향력을 행사할 수 있는 능력을 의미한다.이러한 리더십은 여러상황 속에서 개인 혹은 집단을 조직의 공동의 목표달성으로 이끄는 리더의 노력이라고 할 수 있다.2. 리더

리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2021.10.14

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

-4, 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 설명하기 3.결론 4.참고문헌 1.서론 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 ... 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 개념이다. 때문에, 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔함에 있어서 필요한 여러 가지 기술을 소유한 뒤 이를 집단 임무에 수행 ... 한다면 가장 효과적인 변화를 이끌어 낼 수 있다고 한다. 이처럼 리더십은 조직내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공하기 때문에, 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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