"노동3권의 법적성질"의 검색결과 입니다.

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국가 유공자 판례 노동법 재산분할청구권 마르크스 자본론 경비지도사 지방공기업 한국사

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"노동3권의 법적성질" 검색결과 681-700 / 1,310건

20 과학, 21 과학

해체 전후 동구권 국가들 차례로 붕괴, 내란과 테러 등 사회 혼란 야기, 가중* 현재 지구상의 사실상 공산주의 국가 : 북한이 유일(쿠바나 중국 혹은 제 3세계는 오래 전에레닌 ... 하다.(상대성 원리)3 장(場)에 있어서 공간의 성질은 여러 물체의 질량에 의하여 결정(마하의 원리)* Ernest Mach (1838 ∼ 1916) 오스트리아의 물리학자o 위 ... 의 적)까지o 자본주의의 급변혁 ⇒ 후진국에의 자본 투자, 식민지의 약탈과 분할[자본주의 국가 내에 대규모 공장의대규모 건설 → 생산 양식, 경영 방식의 급변] [노동조합 →이익

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.11

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[노동법] 영업양도와 고용승계

은 영업양도로 인한 근로관계의 이전의 경우에도 민법 제657조 제1항이 적용된다고 한다. 동의불필요설은 민법 제657조상의 노무계약은 노동법상 근로계약과 그 성질을 달리 하므로 근로계약 ... 의 이전에는 적용되지 아니한다는 점, 근로자가 근로관계의 승계를 원하지 않을 경우에는 해지권을 행사할 수 있다는 점을 근거로 든다.(3) 검토: 근로계약의 본질적 요소인 사용 ... 에게 승계되느냐. 둘째, 영업양도로 근로관계가 승계된다고 하여, 영업양도 이후에도 노동조합의 지위, 취업규칙 및 단체협약 등의 효력이 유지되는지 여부가 문제된다.Ⅱ. 영업양도와 고용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.04 | 수정일 2014.10.28

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마르크스의 자본론

. 노동자계급의 성서3. 자본주의의 역사적 운명에 관한 인식의 차이4. 상품이란 무엇인가1) 사용가치2) 교환가치와 가치 그리고 가치의 실체3) 상품에 내재하는 노동의 이중성4) 가치량 ... (가치의 크기)5. 화폐와 가격1) 상품으로서의 노동력2) 노동력의 가치6. 자본의 질서1) 자본가는 이윤을 목적으로 생산한다2) 이윤은 매매에서 생기는 것이 아니다3) 이윤 ... ’을 다루며, 제3권에서는 ‘자본주의적 생산의 총과정’을 종합적으로 고찰하고 있다. 전체구성을 보면 자본주의 운동법칙의 추상적이고 가장 본질적인 측면에 대한 분석으로부터 점차 구체

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2006.12.17 | 수정일 2016.04.03

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헌법 10조의 인간의 존엄과 가치에 관련된 정리

권, 노동3권 같은 적극적 성격* i)인간의 존엄과 가치로부터 생명권과 일반적 인격권을ii)행복추구권에서 일반적 행동자유권, 개성(인격)의 자유로운 발현, 자기결정권을 도출=> 행복추구 ... = 모든 법 영역에서 인간의 가치는 어떠한 물적 가치보다 우선3) 국가적 공동생활에 있어서 국가와 국민의 최우선적 실천목표를 제시한 것4) 궁극적 해석기준(법의 해석기준)5) 헌법규정 ... 권에 관한 총칙 규정2)사회적 기본권에 관한 총칙 규정3)자유권으로서의 성격과 사회적 기본권으로서의 성격을 아울러 갖고 있는 것-> 기본권 전반에 관한 총칙 규정 (O)II. 법적 성격1

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.05 | 수정일 2017.05.14

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저작권과 저작인접권의 관계에 대하여

권에 의해 저작권이 침해 받지 않도록 하기 위한 것으로 볼 수 있다.3 우리 저작권법기본적으로 ‘저작 인접권규정은 저작권에 영향을 미치는 것으로 해석되어서는 안됨’으로 로마협약을 계수 ... 과 저작 인접물의 차이가 없다. 다만 실연 등을 저작물보다 낮은 수준으로 보호하기 위해 별개의 제도로 확립하려는 국제적 추세 때문이다.3) 정리실연, 음반, 방송을 하나로 다룰 수 없 ... 다고 생각한다. 실연은 성질상 일종의 창작행위이고, 음반과 방송은 2차적 전달행위인 점에서 본질적으로 다르기 때문이다. 따라서 위의 하나의 설로 위모두를 설명하는 것은 타당하지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

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초과이익공유제에 대한 찬반론과 합리적인 방안0

을 불러일으켰다.MB정부-한나라당이 집권 3년차에 접어들면서 이른바 초과이익 공유제를 놓고 ‘사회주의’ 논쟁을 펼치고 있다. 이 논쟁은 동반성장위원회 위원장을 맡고 있는 정운찬 전 ... 적 개념, 선언적 법 조항으로 남아 있다가 최근 '지속가능 성장'의 중요성이 부각되면서 새롭게 국가경제 어젠다로 부상하였다. 여기에 동반성장위원회가 '동반성장지수' 추진계획을 통해 ... 동반성장기금으로 활용하자는 것이다.(3) 성과공유제(Benefit sharing):대기업과 중소기업체가 원가절감이나 부품개발 등 개선이나 기업 활동을 통하여 얻은 성과를 나눠 갖

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.28

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[사회과학]직무발명과 직무저작

에서도 마찬가지이다. 지금부터 이 문제에 대해 알아보자.1. 직무발명1) 개념 : 특허법 제39조에서 직무발명이라 함은 종업원 등이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 사용자 등 ... 까지도 포함한다(발명진흥법 제2조 제2호).2) 성립요건 : 종업원등이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 사용자 등의 업무범위에 속하고 그 발명을 하게 된 행위가 종업원 등 ... 게 실용신안법상의 고안과 의장법상의 창작도 포함된다(발명진흥법 제2조 1호)② 성질상 사용자 등의 업무범위에 속하는 발명일 것가. 사용자 등특허법 제39조 제1항에서 말하는 사용자 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.24

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[헌법]공무원 노동 기본권 보장에 관한 연구

되규정은 제6공화국이후 계속 유지되어 온 규정으로서, 헌법 제33조 제1항에서 근로자의 노동3권을 규정하는 한편, 동조 제2항에서는 [공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하 ... 여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.] 고 규정함으로써 공무원인 근로자의 노동3권을 제한하고 있는데, 이에 의하면 공무원은 법률에서 정하는 자에게만 노동3권에 대해 인정할 수 ... 있고 그 외 공무원에 대하여는 노동3권 전체를 부인할 수 있다.현행헌법은 1962년 개정헌법의 “...인정된 경우를 제외하고는 ...가질 수 없다”는 조문내용을 “...한하

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.04.30

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공기와 건강의 관계) 공기의 성분 및 대기오염의 정의와 영향, 대기오염에 대한 문제점과 대책

과 보급3) 산업구조의 고도화4) 대기오염에 대한 지도, 계몽 및 법적 규제5) 오염자 비용부담의 원칙적용* 참고문헌* 공기와 건강1. 공기의 정상성분공기는 물 및 음식물과 더불 ... 는 것은 물론 특히 식물에 미치는 영향은 더욱 크다.노동위생상 허용농도는 5mL/m3이다. 아황산가스는 공업지대의 대기, 기차터널, 황산제조공장, 중유를 사용하는 교통기관에서 대량 ... 1) 1차 오염물질(1) 먼지(2) 연기(3) 훈연(4) 액적(5) 각종 가스2) 2차 오염물질(광화학 산화물)(1) 광화학 스모그(2) 광화학 오염물질3. 대기오염의 영향1

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.22

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문항제작 예시

의 제정입법국회법의 적용사법법원법의 집행행정정부(3)그림완성형Q. 1960년대 이후 공업화로 인한 인구 이동을 나타내는 지도를 완성하시오.정답:3)논술형 문항(1)예시형Q. 아노미 ... 고 바르게 고쳐 쓰시오.①국회는 국민의 대표 기관이며, 가장 기본적인 권한은 법률안의 심의?의결권이다. (T/F)②국회의원은 한 선거구에서 2명씩 뽑는다. (T/F)③국회의원의 임기 ... 는 5년이며, 중임할 수 없다. (T/F)(3)오류수정형정답: ① T② F (2명 국회 의원은 한 선거구에서 1명씩 뽑는다.)③ F (5년이며, 중임할 수 없다. 임기는 4년이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.20

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단체교섭의 당사자 및 담당자에 대한 연구

자가 될 수 없다.그러나 형식적 요건은 갖추지 못하였으나 실질적 요건을 갖춘 법외노조의 경우 단체교섭의 당사자가 될 수 없다는 견해도 있으나, 법외노조도 헌법상 근로3권은 보장 ... 하고 있는 자는 단체교섭의 상대방이 된다고 봄이 타당하다(대구고법 2006노595).3) 사용자 단체사용자 단체란 근로관계에 관하여 그 구성원인 사용자에 대하여 조정 또는 규제할 수 ... 의 주체가 되는 단체교섭의 당사자와는 구별된다.3) 노조법 규정노조법은 근로자측 담당자로서 노조대표자와 노조의 위임을 받은 자를, 사용자측 담당자로서 사용자 또는 사용자 단체의 대표자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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사회적경제적 자유권

에 사상의 전환이 나타나면서 자연권성 강조되어, 개인주의 사상과 자연법사상 부활 및 사회적 제약성이 강조되, 사회적?경제적 불평등의 심화로 생존권적 기본권의 대두되고 있다. 결론 ... 에 그 위법적인 침해의 배제를 청구할 수 있는 청구권을 포함하고 있기 때문에 소극적이나마 역시 권리인 것이다.자유권이 국가에 앞서고 국가를 초월하는 자연법상의 권리이냐 또는 국민 ... 의 자유보장을 위하여 입헌 민주적 헌법에 의하여 실정법적(實定法的)으로 인정받게 된 실정법상의 권리이냐에 관하여는 학설이 날카롭게 대립되고 있다. 그리고 자유권이 권리로 성립

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.23

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공법(公法)과 사법(私法), 사회법(社會法)에 대하여

하는 관계도 아니고 국가와 국민간의 대등관계도 아니므로 제 3의 범주에 속하는 특별법이 된다는 추론이 성립하지만, 공법에 속함은 전통적인 견해이다. 이러한 점들이 법률관계설의 난점 ... 했다. 즉(契約締結) 권한‘은 공법과 가장 긴밀한 관련을 가진 ’입법권‘과 본질적으로 구별하기는 사실상 곤란하다는 것이다. 왜냐하면, 이 두 가지의 권한은 모두 그 법적 유효성을 근본규범 ... 특수한 학설이며, 근대법의 이론상에서 허용되는 것이 아니다.)(3) 제도상의 구별기준위의 생활관계설에서와 같이 공·사법의 구별은 개개의 법규의 내용을 분석·검토하여야 할 것이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.16 | 수정일 2018.06.21

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[법학]단체협약 위반의 효과에 대한 검토

단체협약 위반의 효과에 대한 검토Ⅰ. 서단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말 ... 부조에 관한 사항⑤ 시설, 편의제공 및 근무시간 중 회의 참석에 관한 사항⑥ 쟁의행위에 관한 사항3) 검토개정법에서 특정한 범위 중 ⑤⑥의 사항이 채무적 부분과 관련된 사항이라 할 ... ?근로계약에서 정한 근로조건이 단체협약보다 유리한 경우 유리조건우선의 원칙이 적용되는가에 대하여 견해의 대립은 있으나, 노동운동을 저해하지 않거나 기준이 불합리하지 않은 범위내

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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노동조합의 조합원의 지위 취득 상실 및 제한

가 인정되지 않는다고 할 것이다.2) 교원교원의 근로3권은 교육공무원법과 사립학교법 제55조 및 58조 등에 의하여 전면 제한되었으나 1999.1.29교원의 노동조합 설립 및 운영 ... 가 대립된다.2) 검토노동조합은 조합원 개인과는 별개의 특별한 사단으로서의 성질을 갖는 헌법상 보장된 노동법상의 사단으로 사법상의 일반사단보다는 조합원에 대하여 보다 강한 통제력 ... 에 관한 법률이 제정되면서 근로3권중 단체행동권을 제외한 단결권?단체교섭권은 인정되고 있다.3) 사용자사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하는 자의 참가를 허용하는 경우에는 노동조합

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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[법인] 법인

행위의 법적 성질에 대하여 다수설은 단독행위와 계약에 이은 제3의 법률행위의 형태로서 合同行爲란 개념을 인정하고 사단법인의 설립행위를 그 전형적인 예로 본다(합동행위에 있어서는 그 ... 을 전제로 하는 권리는 이를 享有할 수 없다.(2) 예컨데 생명권. 신체의 자유. 친족권. 상속권 등2. 법률에 의한 제한(제34, 81조. 상법 제173조 등)3. 목적에 의한 ... 69조)2 임시총회(제70조)3 소집절차(제71조)3. 총회의 의결(1) 의결사항(제72조)(2) 의결권(제73. 74조)(3) 의결방법(제75조)4. 총회의 의사록(제76조)(1

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.14

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성균관대학교 정보문해 Study Questions 06

기호세부명칭의미R별치기호참고도서413.3분류기호DDC 십진분류법에 의한 분류기호r771ㅇ도서기호 = 저자기호저자명을 근거로 순서 부여2002연차기호판차, 개정된 예v.1 c.2권차 ... -도- 학문의 동류를 찾아서 명확성을 분석하여 체계화하는 것으로 분류 자체가 목적임- 분류기준: 학문의 논리적 성질이나 성격- 아리스토텔레스의 분류법에서 시작문헌분류- 주로 도서관 ... 적 또는 주관적 정보요구에 근거한 것인가에 따라 객관적 정보수요와 주관적 정보수요로 나뉜다. 객관적 정보수요는 나타난 문제 상황을 극복하기 위해 사회적 노동의 부분 영역(전문 영역

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.03

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단체협약의 성립과 방식

단체협약의 성립과 방식Ⅰ. 단체협약의 의의 및 기능단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서 ... 자를 말한다. 근로자측에는 노동조합이, 사용자측에는 사용자(단체)가 단체협약의 당사자가 된다.2. 근로자측의 당사자1) 노동조합과 법외노조노조의 설립요건을 갖춘 노조법상의 노조 ... 의 당사자가 되며, 단위노조의 지부?분회도 독자적인 조직성을 갖추고 있는 경우라면 단체협약의 당사자가 될 수 있다.3) 일시적 쟁의단판례는 단체협약의 성질상 그 효력이 일정기간 계속

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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민주노총 여성할당제의 여성참여 확대와 민주노총 여성할당제의 여성참여 실태 및 민주노총 여성할당제의 여성참여와 대표성 확대를 위한 방안 그리고 민주노총 여성할당제의 시사점 분석(여성할당제, 여성참여)

제의 도입이 적극적으로 검토되고 있는 상황이다. 법, 관행, 사회적 의식, 문화가 총체적으로 여성들에게 평등하지 않은 우리의 현실에서 형식적인 평등한 권리만으로는 실질적인 평등 ... 적 역량을 높이고 나아가 남녀 평등한 노동운동 문화의 초석이 될 것으로 본다.Ⅲ. 민주노총 여성할당제의 여성참여 실태1. 민주노총 여성조합원 비율이 한국노총보다 높은 23.3%이다2 ... 다. 당원들의 당비로 운영되고 헌신적인 활동에 의해 당이 유지되는 민주노동당의 최대 장점인 당원들의 높은 결합력이나 활동력을 고려할 때, 그 비율은 단순비교 할 성질의 것은 아니

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.02

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노조의 해산과 조직변경

노조의 대표자는 규약을 첨부하여 설립신고를 하여야 한다.3). 법적효과소멸노조의 조합원은 자동적으로 흡수?신설노조의 조합원이 되며, 소멸노조의 권리의무도 포괄적으로 이전되므로 재산 ... 에 변경이 있으면 행정관청에 통보하여야 한다.3). 법적효과기존노조의 조합원은 자동적으로 신설노조의 조합원이 되고, 권리의무도 또한 포괄적으로 이전된다. 기존노조의 재산도 분할결의 ... 가 아닌 집행위원회의 결의나 출석조합원수 등에 하자가 있는 결의는 해산의 성질상 무효가 된다.4. 휴면노조의 경우노동조합의 ①임원이 없고 ②노동조합으로서 활동을 1년 이상 하지 않

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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