"교육훈련방법"의 검색결과 입니다.

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"교육훈련방법" 검색결과 681-700 / 112,674건

기업 맞춤형 경영학 교육을 위한 ERP교육 프레임웍 개발 (Developing ERP Teaching Framework for Designing Enterprise-Oriented Business Education)

를 활용한 경영학 교육은 ERP 기능실습과 숙련, ERP 기능과 개념 파악, 이론적 제반 모형 이해, 기본 커스터마이징 역량, 상황별 부서별 시뮬레이션, ERP구축 방법론이 모두 ... 교육 프레임웤과 ERP강의 점검리스트의 예를 활용하여 훈련을 함으로써 집단의 역량이 강화될 수 있다. 그 이유는 실시간 정보가 동적이고 불확실한 환경에서 통합되어 공유되는 상태 ... 에서 각 집단이 공통의 목표를 강화시킬 수 있기 때문이다. ERP를 사용하는 기업들도 이제는 단순한 사용방법만 교육하는 전통적인 교육방식에서 벗어나 정보 공유의 개념과 정책, 즉각

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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수평적 조직문화 구축 조직 내 신뢰 제고 조직몰입 조직공정성 직장 내 폭력 지원교육 훈련방안에 대해 서술하시오

해야 한다는 것이 추천되었다. 이러한 방안을 통해 교육훈련은 조직 내 신뢰와 모두의 참여를 높일 수 있는 효과적인 방법으로 활용될 수 있다. 조직 내 신뢰제고와 조직몰입을 높이 ... 수평적 조직문화 구축 조직 내 신뢰 제고 조직몰입 조직공정성 직장 내 폭력 지원교육 훈련방안에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론조직 내에서 수평적 조직문화를 구축하고, 신뢰 ... 를 제고하며, 직원들의 몰입도를 높이기 위해서는 조직의 공정성과 직장 내 폭력을 방지하는 교육 및 훈련이 필요하다. 이러한 교육과 훈련은 직원들이 안전하고 쾌적한 근무환경에서 일할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

라 집합교육훈련의 차이점을 구체적으로 분석하고, 최근 기업들이 이 두 교육 방법을 어떻게 도입하고 있는지 다양한 통계와 사례를 통해 살펴보며, 향후 교육훈련의 발전 방향에 대해 ... 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오. 1. 서론 직무현장훈련(OJT, On-the-Job ... Training)과 집합교육훈련(Off-JT, Off-the-Job Training)은 기업 및 조직에서 구성원들의 역량 강화와 업무 능력 향상을 위해 시행하는 교육 프로그램의 두 가지 대표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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파킨슨병 간호진단

나 통증 정도를 모니터링하고, 필요 시 휴식을 제공하여 치료 효과를 극대화합니다.(4) 약물 치료 관리 및 교육환자에게 파킨슨병 약물에 대한 교육을 실시하고, 약물 복용 방법과 주 ... 보조기기 사용 교육 및 점검환자가 보행 보조기기를 효과적으로 사용하도록 교육합니다. 이 과정에서는 보행 보조기기(지팡이, 워커 등)의 올바른 사용 방법을 설명하고, 이를 사용 ... 중요한 진전을 이루었습니다. 보행 훈련, 환경 안전 점검, 보행 보조기기 사용 교육 및 물리치료 등 다양한 간호 수행을 통해 환자는 점진적으로 보행 능력을 향상시키고, 낙상 사고

리포트 | 34페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.03.13

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부모 효율성 훈련은 부모를 너무 비난하는 입장을 취하고 있다는 의견도 있다. 부모 효율성 훈련에 대한 찬성과 반대의 입장에서 본인의 의견을 기술해 보세요.

하는 경향이 크다. 이러한 문제를 해결하기 위해 부모 효율성 훈련은 부모에게 자녀의 행동을 긍정적으로 받아들이고, 비언어적 메시지를 효과적으로 사용하는 방법을 가르친다. 이를 통해 ... 효율성 훈련은 매우 유익하다. 이 훈련은 부모가 자녀에게 어떻게 성 역할을 가르칠 수 있는지 구체적인 방법을 제공하여, 자녀가 건강한 성 정체성을 형성하는 데 기여한다. 또한 부모 ... 되었으며, 그 중 82%가 친부모에 의한 것이었다. 부모 효율성 훈련을 통해 부모는 자녀를 인격적으로 수용하고, 아동학대의 위험성을 인지하며, 더 나아가 이를 예방할 수 있는 방법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2024.07.03

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인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

, 임상기술 강화사내대학인성교육, 인간관계론, 프로포절 작성기법, 재테크? 직원들의 교육 훈련 이후의 평가 항목 7가지1. 연수주제2. 강사의 진행능력과 방법3. 주제에 의한 참가자 ... 결론을 도출하는 방법워크숍참가자가 전문가의 슈퍼비전을 통하여 토의하고 연구하는 공동의 연구 교육형태코칭직장 혹은 부서 내에서 이루어지는 가장 전형적인 개발방법으로 경험과 지식 ... 이 많은 사람이나 직속상사가 부서원에 대해 훈련시키고 피드백을 하는 방법심리테스트심리테스트는 직원의 정서나 성격 확인, 동기, 논리력, 리더십 스타일, 인간관계 반응 소양 및 직무선호

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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평생교육법에 제시된 평생교육프로그램 6대 영역인 학력보완교육, 성인 문자해득교육

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인 직업능력 향상 교육의 필요성2. 설문지 내용1) 응답자의 일반적 특성2) 직업교육훈련 요구 분석3) 취업 요구 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 를 프로그램 개발에 반영시키는 활동이라고 할 수 있다.본론에서는 노인 직업능력 향상 교육을 주제로 노인을 대상으로 직업교육훈련 요구분석을 위한 설문지를 작성할 것이다.Ⅱ. 본론1 ... 경험이 있습니까?① 있다 ② 없다(5) 귀하는 직업교육훈련에 참여한 경험이 있습니까?① 있다 ② 없다(6) 직업교육훈련에 참여한 경험이 있다면 참여한 훈련 기관은 어디입니까?① 공공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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중대재해 발생시 대응 매뉴얼

지식 , 구급용품의 사용 응급처치 요령 구급 용품 사용 방법 全 임직원 ● 추진 일정 ( 안전보건 정기교육 시간 활용 ) ’22 년 상반기 중대재해발생 훈련 및 교육 중대재해대응 ... 상황 방송 운영체계 3. 중대재해 대응 매뉴얼 ① 중대재해 상황별 초기 대응 요령 ② 대 · 내외 대응 담당자 업무 절차 4. 중대재해 예방 관리 ① 중대재해 대응 교육 / 훈련 ... / 응급처치 훈련 하반기 중대재해발생 훈련 및 교육 ＊ 교육 내용 4. 중대재해 예방 관리 회사로고훈련상황 진행자 중대재해 발생 時 안내방송 방송 ▶ 안녕하십니까 . 잠시 안내말씀

서식 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.07.12

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의사소통장애의 정의, 원인, 특성, 교육방법을 기술하시오.

하며, 행동 관리에 효과적이다. 사회적 기술 훈련 역시 중요한 교육방법이다. 의사소통장애를 가진 학생들은 종종 사회적 기술이 부족하여 친구 관계나 교사와의 상호작용에서 어려움을 겪 ... 의사소통장애의 정의, 원인, 특성, 교육방법을 기술하시오.1. 서론의사소통장애는 개인이 언어를 이해하거나 표현하는 데 어려움을 겪는 장애이다. 이 장애는 일상생활에서의 의사소통 ... 하고 관리하기 위해서는 이 장애의 정의, 원인, 특성, 교육방법을 명확히 아는 것이 중요하다. 의사소통장애는 다양한 형태로 나타날 수 있으며, 각각의 형태는 독특한 원인과 특성을 가지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

.조직훈련 프로그램 개발1)배경2)방법3)시행 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직의 효율을 높이며 경영성과를 향상시키는 것에 중요한 역할을 하는 것이 바로 교육훈련이다. 특히 ... 하는 것에 한계가 있다는 점에서 그렇다.2)방법그렇다면 다음으로는 이러한 교육훈련 프로그램을 어떻게 제공할 것인지에 대한 내용이다. 개인적으로 생각하기에 1:1로 제공되는 교육, 비대면 ... 나 경영학의 분야에서 교육훈련이라는 것은 조직관리와 내부마케팅의 관점에서 지속적인 관심, 주요 연구주제로 다루어지고 있다. 그렇지만 과거에 직무능력향상과 리더십을 중심으로 하여 이루어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

한다. 입문 과정-중급자 과정-고급자 과정 등 각 수강생들이 본연의 위치가 어디에 있는지 어떤 훈련방법에 맞추어 교육을 진행해야될지를 판단하는 프로그램을 진행하여 잘못된 평가를 하 ... 은 학습을 통해 습득한 지식이나 방법등을 직무에 적용하는 것을 기대하지만 교육을 받는 모든사람이 동일한 능력을 가지고있지 않으므로 훈련을 시킬때는 사전 면담을 통해 정확한 수준 ... 는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일(hwp)로 저장합니다.l. 서론조직의 교육훈련

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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수원시청소년청년재단 계약직 배치 청소년지도자 자기 소개서

는 이론 교육뿐만 아니라 체험 중심의 교육 방식이 필수적임을 깨달았습니다. 이에 따라, 대피훈련 시 단순한 매뉴얼 숙지가 아니라, 재난 상황을 가상으로 체험하고 직접 행동해보는 실습 ... 할 수 있는 환경을 조성하겠습니다. 또한, 안전교육 및 대피훈련을 보다 실효성 있게 운영하여, 청소년들이 실제 상황에서 안전하게 대처할 수 있도록 돕겠습니다.2. 지금까지 자신 ... , 문화예술 동아리 운영 등을 기획·운영하며 실무 경험을 쌓았습니다.② 청소년 안전교육 및 대피훈련 전문성 향상응급처치 및 심폐소생술(CPR) 자격증을 취득하고, 청소년 대상 응급처치

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.31

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산업심리학 ) 기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가 해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 높은 평가를 받기 위해

다. 이는 교육 훈련에 대한 학습자의 반응 등을 통해 학습 효과, 그리고 조직의 성과 등을 파악함으로써 교육의 효과성을 판단하는 방법으로, 현재 다양한 분야에서 활용되고 있다.이에 본 ... 평가 비교표는 다음 [표 1]과 같다.표 1 Kirkpatrick 4수준의 평가 비교표수준목적시기대상방법1교육 훈련에 대한 만족도 및 프로그램 개선종료 직후학습자 및 강사 등질문 ... 산업심리학기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가 해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라

에서 실시하고 있는 OJT의 훈련방법은 상사가 바쁘면 교육이 어려워져 상사의 스케줄에 많이 좌우되어 선배의 역량과 의지에 의해 학습 질이 달라질 수 있는 단점이 있다. 또한 선배 한명 ... 에 대한 철저한 판단이 필요하고 선발된 사내교육 훈련자에게 훈련자 양성과정을 따로 마련함에 따라 사내교육 훈련방법에 대한 효과성을 높일 수 있도록 해야 한다.또한 사내교육 실시 시 2 ... 는현 조직 분석현재 실행하고 있는 수산업계 조직의 고참의 신입사원 교육은 OJT 시스템으로 추상적 훈련이 아닌 실제적 훈련이고 실시가 사회교육훈련보다 용이하다 볼 수 있다. 훈련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

중에서 가장 많이 이용되고 있으며 또 가장 실제적이고 실무적인지식과 기능을 전달하는 방법이 OJT이다. 이는 흔히 직무훈련이라고도 불리는 것으로서 어떤 전사적인 교육훈련 ... 의 네 가지 방법이 있다.2) 집합교육훈련(Off-JT)현장 외 교육 훈련(Off-the-JobT raining:이하 Off-JT)은 일상적인 업무(작업)공간을 벗어난 다른 장소 ... 에서 교육훈련을 실시하는 방법이다. 교육훈련가에 의해서 실시되는 교육방식이며 직장 내 교육 이외의 모든 교육훈련을 말한다. 예컨대, 기업 내 연수원 등에서 실시하는 교육훈련은 물론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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유치원 임용고시 부모교육 요약본

로서의 역할자원봉사자학교내 행사 시 도움을 주는 것훈련된 봉사자전문적 지식을 가진 부모들이 교육정책 결정자프로그램 결정 등 직접적 참여(운영위원회)앱스테인부모참여 유형부모역할하기 ... 으로써 올바른 행동을 하게 되는 방법 / 현재, 미래에 초점기타 전략인식반응보이기(미소,눈빛) , 가족회의, 격려기노트인본주의부모교육이론자녀교육원리성의있는 대화하기, 자녀를 격려하고 이끌 ... 부모교육개념부모에게 양육 지식과 정보를 제공하고 바람직한 양육 기술을습득하도록 도와줌으로써 부모로서의 자질을 향상시키는 교육부모의 자아존중감을 향상시키고 자기실현을 돕는 과정필요

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.14

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교육훈련 및 보상혜택과 정서적 몰입의 관계에서 직무관여의 매개효과에 관한 연구: 통계청 여성 무기계약직을 중심으로 (The Effect of Training and Compensation on Affective Commitment with the Job Involvement as the Mediating Variable: A Study of Statistic Korea’s Female ITC)

계약직 276명을 대상으로 온라인 설문을 받아 구조방정식을 이용 실증분석을 실시했다. 이론적 배경과 선행연구를 기반으로 독립변수로는 교육훈련, 보상혜택, 매개변수로는 직무관여 ... , 종속변수로는 정서적 몰입을 제시했으며 각 관계에 따라 총 7개의 가설을 도출하였다.가설 검증 결과는 다음과 같다. 첫째, 교육훈련 실시와 보상혜택 제공은 직무관여에 정(+)의 영향 ... 을 보였다. 둘째, 교육훈련 실시는 정서적 몰입에 정(+)의 영향을 보였으나 보상혜택 제공은 영향을 미치지 못했다. 셋째, 교육훈련 실시와 보상혜택 제공이 정서적 몰입에 영향을 미칠

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

를 높이기 위한 구체적인 지식, 기술, 기법에 대한 교육훈련방법을 말한다. 따라서 민감도 훈련과 상호작용 분석은 일반적으로 프로세스 지향적이며, 행동 모델링과 팀 구축은 상대 ... 적으로 과제 지향적인 교육 훈련 방법이다.프로세스 중심의 교육훈련은 일반적으로 학습효과가 있지만 실제 업무성과와 연결되는 이전효과에는 문제점이 많지만 업무성과 향상을 위한 업무중심 교육 ... ·재량·행동·심리적 제약, 채용·교육·훈련·보상·직업설계·관리 등 인적자원관리활동으로 구분할 수 있다. 의사소통. 조직이 발전하려면 이 세 가지 유형 중 하나 이상에서 경쟁우위

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

에 맞는 교육 방법 및 활동을 결정하고 설계합니다.6) 평가 계획 수립 : 교육훈련 프로그램의 효과를 측정하고 평가할 기준과 방법을 설정합니다.7) 요구분석 결과 정리 및 보 ... ● 주제교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론교육훈련 설계는 교육 참여자들의 지식, 기술 ... , 태도 및 행동 변화를 유도하기 위한 중요한 과정입니다. 효과적인 교육훈련 설계를 위해서는 요구분석이 필수적이며, 이를 통해 교육훈련의 목적과 방향성을 명확히 설정할 수 있습니다. 본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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중급재무회계_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

훈련은 다양한 형태로 이루어질 수 있다. 사내 교육, 외부 교육, 온라인 교육, 워크숍, 세미나 등 다양한 방법을 통해 직원들은 새로운 기술과 지식을 습득하게 된다. 이는 직원 ... [중급재무회계]? 주제 : 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것 ... 으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.Ⅰ. 서론기업은 지속적인 성장을 위해 다양한 형태의 지출을 감수하게 된다. 이 중 광고선전비와 교육훈련비

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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