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"가치창조경영" 검색결과 681-700 / 32,883건

  • 경영환경
    적 행위, 태도, 신념, 생활양식, 문화적 가치관 이고 인구 통계적 경제적 기술적 정치적 법적 변화의 원동력이 됨. 지식창조와 공유 중요성 이 인적자원의 중요성이 됨국제적 요인 ... 3주차-1·2차시 Q&A1. 창업자 (또는 이미 시장에서 안정적 기반을 가진 기업의 관리자 및 경영자)가경영환경에 대해 관심을 가져야 하는 이유는 무엇일까?( 3줄 내외로 기술 ... 하세요. / 글자크기 10포인트)변화의 가속화로 인하여 다양한 환경요인들이 복합적으로 매우 빠른 속도로 변하면서 경영활동 영향을 미치고 경영환경의 범위가 확대되기 때문에 증가 글로벌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_현대그룹 정주영회장과 삼성그룹 이병철 회장의 리더십의 비교와 성공요인
    에 비해 기업의 리더십이나 기타 질적 측면에 가치를 두는 것은 어려울 수 있다. 리더십은 또한 기업의 경영 집단이나 경영진이 확립하는 회사의 문화에서와 같이 보다 전체적인 접근법 ... 조치를 취하고, 경쟁 우위를 점하고, 다른 사람들이 최대한 높은 수준으로 성과를 내도록 격려하는 회사 경영진의 역량이다.일반적으로 추적되고 기업 간 비교가 훨씬 쉬운 정량적 지표 ... 에 대해 말할 수 있다. 비즈니스 세계에서 리더십 능력이 강한 개인은 CEO(최고경영자), COO(최고운영책임자), CFO(최고재무책임자), 사장, 회장 등 임원 자리에 오르는 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08
  • 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다 이를 위해 과거 귀업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치창출을 통해 이윤을 창출 해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하시오
    의 목적이 무엇인지 따져보는 것이 합리적입니다. 현대 경영학의 아버지인 피터 드러커는 기업의 목적에 대한 정당한 정의는 고객을 만드는 것이라고 강조하며 시장을 창조하는 것은 신 ... 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 '가치'(value)창출을 통해 이윤을 창출 해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논 ... 사실인가요?기업은 이익을 내야 합니다. 그리고 우리는 지속 가능한 구조를 만들어야 합니다. 그러나 이익은 목적 그 자체가 아니라 목적의 결과입니다. 기업의 존재 목적은 고객가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    방통대 중소기업창업론 과제
    를 만들어 가는 것이며 미래의 예측 가능성을 염두에 두지 않고 최대한 자신의 미래를 창조하도록 하는 것이다. 경영자가 외부에 흔들리지 않고 주도적으로 자신의 결단력이나 의지에 의해 ... 을 분석하고, 실현접근법의 원칙 중 ‘감내할 만한 손실’(affordable loss), ‘가용수단’(bird in hand), ‘열정적 결합’(crazy quilt), ‘경영자 ... , 열정적 결합, 우발성의 활용, 경영자주도성 이 다섯 가지 주요 원칙이 있다.불확실한 창업 환경에서 이 실현접근법이 어떻게 에어비앤비 창업활동에 있어서 효과적으로 적용이 되
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.21 | 수정일 2024.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (마케팅론) 4C 의 요소 중 4P의 가격( Price)와 장소(place)에 해당하는 것은 무엇인가 그것이 가격과 장소
    적 책임을 더욱 강조하는 실현 방안이 될 수 있고, 또 기업에게 있어 진보된 형태에서의 자본주의 시스템을 완성할 수 있는 구체적 경영 철학이 될 수 있다. 또한 창조적 자본주의의 기반 ... 은 쥐덫의 의미2) 마케팅 개념의 입장에서 비판2. 사회적마케팅개념을 설명하고 창조적 자본주의를 연계하여 논해보시오1) 사회적 마케팅의 개념2) 사회적 마케팅과 창조적 자본주의의 연계 ... 들이 늘었다. 이와 같은 사례의 경우 제품의 성능이나 품질이 좋으면 고객들이 그러한 가치를 인정하고 또 잘 판매될 것이라는 제품이나 기술 중심적 기업의 사고방식 오류를 꼬집는 것이라 볼
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    푸드마케팅
    은 항상 고객의 니즈를 파악하고, 고품질의 제품과 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있다. 또한, 삼립은 사회적 책임을 다하며 지속가능한 경영을 추구하고 있다.삼립의 가치는 "창조 ... 다. 이를 위해 삼립은 지속가능한 경영을 추구하며, 사회적 책임을 다하고 있다. 또한, 삼립은 항상 창조적인 아이디어와 도전적인 시도를 통해 혁신적인 제품과 서비스를 만들어내는 열정 ... 생산·유통·판매기업의 브랜드 2개를 선택하여 ① 브랜드(이름), ② 브랜드의 의미(브랜드 아이덴티티를 나타내는 슬로건, 철학, 가치, 스토리 등)를 조사하여 설명하시오4) 본인
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09
  • A+ 서평 짐 콜린스, 제리 포라스의 성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고 나서8가지 습관을 읽고 나서
    성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고 나서원제 : Built to last짐 콜린스, 제리 포라스 저 ㅣ 김영사 출판사모든 경영인, 직장인, 그리고 그들의 가족에 이르기까지 기업 ... 간절해질 수밖에 없다.이 책은 세계에서 가장 생명력이 강하고 성공적인 회사들의 남다른 특징을 과학적이고 실증적으로 분석하였다. 전세계 최고기업들이 경영의 교과서처럼 삼고 있는 기업 ... 경영의 바이블이고도 하다 장기간 동안 영속해온 기업들을 선정하여, 그 회사들의 설립시기부터 발전시기, 그리고 현재에 이르기까지를 연구한 것으로비슷한 시기에 활동했으면서도 같은 위치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2023.11.28
  • 가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본
    , 성격, 학력, 동기 등)육성을 통한 장기적 활용시 중요 make 전략, 장기고용. 신입사원 채용 때 더 활용 됨.3) 조직적합성: 조직 가치 및 문화 등과의 합치성(경영철학 ... , 고; 객관적인 환경의 이점 but 일시적일 수 있음.(2) 자원구축전략(Barney): 기업이 보유한 경영자원들은 기업 간에 이질성이 있는데, 어떤 기업의 경영자원이 다른 기업 ... 의 그것에 비해 가치 있고, 희소하며, 모방불가하고, 조직화되어 있으면 이는 다른 기업이 따라올 수 없는 ‘자원포지션장벽’을 구축하여 지속적 경쟁우위의 기반이 될 수 있다는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
  • 소비자는 욕구충족자, 가치추구자, 배우, 생산자, 영향력 행사자의 관점에서 정의할 수 있다. 이 모든 5가지 관점에서 소비자를 각각 개념화하고, 각 소비자 개념에 대해 소비자가 자신의 역할을 어떻게 수행하는지 예를 들어 설명하고, 기업은 각 소비자의 역할에 어떻게 대응하여야 하는지 논의하시오.
    가 이에 속한다.기업은 이러한 소비자의 가치를 존중하고 이를 제품 개발과 기업 경영에 반영할 필요가 있다. 단순히 제품의 친환경성만 강조하는 데 그치지 않고, 생산·유통·폐기 전 ... REPORT(주제)소비자는 욕구충족자, 가치추구자, 배우, 생산자, 영향력 행사자의 관점에서 정의할 수 있다. 이 모든 5가지 관점에서 소비자를 각각 개념화하고, 각 소비자 개념 ... (2) 가치추구자로서의 소비자(3) 배우로서의 소비자(4) 생산자로서의 소비자(5) 영향력 행사자로서의 소비자2. 가치추구자로서의 소비자: 기업과 소비자 간 관점 차이와 윤리
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.11.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오
    기업은 다양한 문화적 배경을 가진 사람들로 구성된다. 그러므로 오늘날 경영자와 관리자에게는 이러한 문화적 차이를 활용해서 창조적인 혁신 및 시너지를 이끌어 내며 동시에 갈등을 건설 ... 을 위한 글로벌 경영리더의 자질 함양1) 글로벌 경영관리 역량2) 다양성 적응 역량3) 유연한 조직적응 역량4) 다(多)문화 팀 관리 역량5) 불확실성 관리 역량4. 나의 의견Ⅲ ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론20세기 이후 경영환경의 변화와 치열한 경쟁 속에서 기업들은 지속가능한 성장을 위한 새로운 리더십에 관심을 갖기 시작했다. 이에 따라 특성이론에서 제시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26
  • 해커스A+/5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템이 가질 수 있는 역할을 제시하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다.
    . 산업 구조 분석을 통한 경쟁력 강화ii. 기업 내부의 가치 사슬 관리 역할iii. 기업의 성과 관리의 효율성과 신뢰성 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌[경영정보시스템]• 주제 : 5주 2 ... 의 변동성에 신속하게 대응할 수 있다.ii. 기업 내부의 가치 사슬 관리 역할가치 사슬이란 기업이 제품과 서비스를 생산해 부가 가치창조해내는 전반적 과정을 일컫는다.정보 시스템 ... 을 제시하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다.Ⅰ. 서론현대 사회에서 기업 환경은 디지털화되고 있으며, 다양한 정보 이용 플랫폼이 등장하면서 정보 시스템이 경영의 핵심 요소
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    해리슨(R.Harrison)는 기업문화를 기업체의 공식화(formaligation)정도와 집권화(centralization)정도를 기준으로 네 개의 유형으로 분류했다 간단히 4가지 유형을 서술하시오
    게 된다. 따라서 조직의 목적과 비전에 맞는 기업문화를 정립하고 유지하는 것은 중요한 경영전략 중 하나이다. 기업문화는 기업 내부의 가치관, 행동 양식, 의사소통 방식 등을 포함 ... 으로 네 개의 유형으로 분류하였다. 이 네 가지 유형은 각각 사원중심문화, 역할중심문화, 타당성중심문화, 창조성중심문화이다. 사원중심문화는 조직 내에서 개인의 자유로운 활동과 창의 ... 성을 존중하고, 역할중심문화는 조직 내에서 역할과 업무의 분담이 명확하고 중요한 것으로 간주된다. 타당성중심문화는 조직 내에서 정확성과 안정성을 중시하며, 창조성중심문화는 조직 내
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    위더스 A급 - 현대 사회에서는 CBS(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.
    함으로써 더욱 많은 사람에게 이익을 가질 수 있게 한다. 하지만 기업이 이익 실현을 하지 못하여 존속할 수 없다면, 가치창조를 하지 못해 삶의 질이 떨어질 수밖에 없다.자유시장 경제체제 ... [경영학개론]주제 : 현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있 습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회 ... 가 커지고 그만큼 기업에 대해 요구하는 사회적 책임도 커지게 되었다.기업에는 여러 이해관계자가 존재한다. 기업을 경영하는 경영자와 자금을 투자하는 주주 그리고 기업에서 근무하는 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 리더십 분석 과제_ 카리스마, 변혁적, 거래적 리더십 비교 및 느낀 점_ A+
    하며, 조직의 성과와 인간적 가치를 모두 고려하는 것이 중요하다. 리더십의 유형은 다양하고 시대의 흐름에 따라 바뀌어간다. 이것은 최적의 리더십이 없다는 것을 의미한다. 조직 구성원의 성격 ... 에서 민주적 가치를 추구하며 변혁적인 결정을 내렸다. 일제 강점기에 있어서도 기존의 형식적이고 수직적인 조직 문화를 깨고, 조직 내부에서 민주주의적인 의사결정과 개혁을 이끌어냈 ... 인물이라고 볼 수 있다.Ⅲ. 이병철: 거래적 리더십이병철 회장은 한국 경영계에서 가장 유명한 리더 중 한 명이다. 그는 삼성그룹에서 다양한 경영직을 거듭하며 회사 경영 전략
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04
  • 사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오. 서론
    , 일반 행정, 경영관리, 프로그 램 개발 및 평가, 사회복지의 가치와 철학 등의 분야들이 혼합된 영역이다. 이제 이 분야도 사회적 적실성이나 사회적 가치를 적절히 지니기 위해서 대학 ... 에는 경영, 교육 분야에서는 교육행정이라고 한다. 따라서 사회복지행정이 사회복지조직이 수행하는 행정임이 분명하다. 여기서 행정에 관한 한 어떤 행정부도 일반적이고 보편적인 공통 요소 ... 를 가지고 있다고 할 수 있다. 예를 들어, 문제 파악 및 해결 과정, 상호 연관된 하부조직의 상호작용 체계로서의 의사결정 및 대안 선택에서의 가치 판단 요소의 존재, 운영 관리의 객관
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    점점 치열해가는 경쟁 환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족(CSCustomer Satisfaction)과 지속적인 측정과 관리를
    이 CRM 경영방식이 되었다.2. CRM의 목적1) 고객 가치 향상기업에 있어서 고객이 중요한 이유는 기업 간의 기술이 평준화됨에 따라 고객 영향력이 증대되었기 때문이다. 이로 인해 ... 경쟁이 심화되며 고객에 따라 기업의 미래가 결정되는 시대가 도래 했다. 그래서 고객을 위한 가치창조함으로써 기업이 사업영역 및 기업 규모의 지속적 확장이 가능하고 수익의 안정 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 점점 치열해가는 경쟁 환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족(CS:Customer Satisfaction)과 지속적인 측정과 관리를 통해 고객
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사장의 철학 독후감
    이 보장되고 가치를 추구하는 보편적 속성을 갖고 있다. 이 본질에 구현하면 고객과 직원이 원하는 것을 보고, 시대의 목소리를 듣고, 미래를 내다볼 수 있는 힘이 생긴다. '경영철학'이 ... 은 사람을 알고 시대를 읽고 가치를 창출하는 종합예술이라고 한다. 성공한 사업가는 자신만의 철학을 가지고 있고 그것을 바탕으로 사업을 하고 있으며, 그런 철학을 가지려면 독창성에 대한 ... 을 고민하고, 업보 개념을 다시 생각해 볼 수 있도록 형이상학적 사고를 해야 한다는 것이다. 게다가 이제는 가치에 동의하는 고객들이 제품이 아니라 가치를 산다며 사업가로서 추구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    가치곡선(전략캔버스) 분석을 활용하여 경쟁 관계에 있는 특정 2개 기업의 경쟁전략을 비교 설명하시오. 할인자료
    경영전략론 가치곡선(전략캔버스) 분석을 활용하여 경쟁 관계에 있는 특정 2개 기업의 경쟁전략을 비교 설명하시오. 1. 서론 치열한 시장에서 기업들은 자원을 아끼지 않고 경쟁 ... 는 이미 붐비는 시장을 의미한다. 그에 반해 블루오션은 아직 개척되지 않은 새로운 시장이나 분야로 진입하여 경쟁을 회피하고 창조적인 가치를 제공하려는 전략이다. 2. 비용우위 전략 ... : 포지셔닝 전략은 기업이 자신의 제품 또는 서비스를 경쟁 시장 내에서 특정한 위치에 배치하는 전략이다. 기업은 경쟁 환경을 고려하여 자신의 가치 제안을 강조하고, 고객들에게 독특
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    구체적 분야 업종,아이템 를 선정 후 혁신전략을 수립해 보라(10문장 이상).강의의 핵심용어(예 할인자료
    모빌리티 사업에서의 경영 혁신 사례를 전개해 보고자 한다. II. 본론 2.1 혁신의 중요성 혁신은 기업에서 필수 불가결한 요소이다. 기업은 가치를 창출할 때만 존속할 수 있기 때문 ... 어 내, 조직이나 개인이 다른 조직이나 개인과 비교하면서 새로운 아이디어를 먼저 사용하는 것을 의미한다. 이때 새로운 아이디어는 내부적으로 창조된 것이든 외부로부터 도입된 것이든 간 ... 한 과제이자 아젠다로 자리잡고 있다. 이상 본론에서는 이번 강의를 통해 느낀 바에 대해 간략히 서술할 수 있도록 하겠으며, 더불어 본인이 경영 혁신을 단행하는 상황을 가정하고 퍼스널
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.11
  • 노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라
    의 기본사상과 경영환경을 공유했으며, 세계적 관점의 노경 파트너십을 바탕으로 성과를 창출하는 데 있어서 노경이 동반자 소임을 수행했다. 1998년부터 현재까지 LG전자는 가치 창조 ... 금속노련 소속인 LG 전자는 노조와 경영자가 상호 존중하고 신뢰를 바탕으로 한 수평적이고 대등한 관계에서 각자 자신의 역할을 하는 것으로, 공동의 가치를 창출한다는 의미에서 노사관계 ... 적 노경관계를 유지하고 있다. 기업과 노동자는 기업의 가치를 제고하고 삶의 질을 향상하기 위해서 열린 노경관계, 참여의 노경관계, 책임의 노경관계를 핵심역량으로 삼아 창조적으로 현상있다.
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21
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2025년 12월 06일 토요일
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