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"전문분야업무조정" 검색결과 6,961-6,980 / 25,731건

  • 사회복지행정론-고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
    의 지나친 강조로 인한 창의성을 결여시킨다. 둘째, 문서에 의한 업무처리를 강조하는 형식주의 성격이 강하다. 셋째, 인간성의 상실을 일으킬 수 있다. 넷째, 전문화로 인한 타 분야 ... 조직으로 보고 산업사회에서 관료제가 발달하고 가장 보편적인 사회조직으로 등장할 수 밖에 없다고 주장했다. 이렇듯 관료제는 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적이고 합리적인 규칙 ... 에 대한 이해가 부족하여 조정과 협조가 어렵다. 다섯째, 문제를 쇄신적인 태도로 해결하지 못하고 상급자의 권위나 과거 방식에만 의존하는 무사안일주의에 빠질 수 있다.3) 과학적
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.29
  • [간호관리학 실습 레포트] 간호관리자의 종류와 각 각의 역할에 대해서, 관리자가 갖추어야 할 요건 / 간호부나 병동에서 간호사의 업무 활성화를 위한 동기부여 전략
    업무를 기획, 조직, 관리, 조정하는 역할이 있다.⑵ 직무와 책임① 전문화시대에 따르는 인력개발 프로그램의 전문화 및 다양한 유도훈련, 오리엔테이션, 실무교육, 보수교육, 특수교육 ... 관리자(간호과장 또는 간호감독)⑴ 위치두 개 이상의 간호단위의 업무를 책임지며 분야별, 시간별로 나누어질 수도 있다.⑵ 직무와 책임① 행정관리의 업무환자간호관리, 간호업무관리, 인력 ... 지도하고 리더십을 발취하며 이들의 개인적 발전을 도와준다⑤ 간호단위 업무조정한다.? 직원간의 업무편중을 막고 균형을 유지한다.⑥ 간호업무를 통제한다.? 2회 이상 병실
    리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.18 | 수정일 2022.01.10
  • 주민생활지원서비스 전달체계의 개념, 역할, 구축, 기대효과
    할 수 있는 통합적 업무처리 환경을 제공한다. 통합정보시스템 구축(3) 중앙부처 서비스 조정개별 중앙부처에서 제공하고 있는 모든 주민생활지원 관련 서비스의 실태를 면밀히 조사(zero ... 을 강화하였다.넷째, 사회복지시설 정보시스템에 의한 시설업무의 효율성 ? 전문성을 강화하여 노인, 장애인, 부랑인 등 각 사업담당 부서에서 복지시설관리 ? 지원업무를 집중할 수 있 ... 허브 역할2. 통합정보시스템 구축3. 중앙부처 서비스 조정4. 민관협력 네트워크 구축III. 주민생활지원서비스 전달체계의 구축IV. 주민생활지원서비스 전달체계의 기대효과* 참고문헌
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20
  • 우리나라의 사회복지실천현장의 과제 및 방향에 대하여 논하여 주시고, 자신의 견해로서 더 필요한 부분과 그 대안을 제시하여 주시기 바랍니다.
    복지실천현장은 사회복지실천이 이루어지고 있는 실천 분야나 영역으로 사회복지서비스가 제공되는 구체적 장소의 개념을 넘어 사회복지실천이 이루어지고 있는 전문분야를 의미한다.2. 우리나라 ... 의 업무 과부하 및 업무수행여건 미흡, 지역단위 복지자원의 자원조정체계 부재, 요보호주민의 대인서비스 욕구에 체계적인 대응 서비스시스템의 부재, 민간복지자원이 취약한 농어촌지역 ... 복지실천현장의 개념2. 우리나라의 사회복지실천현장의 문제점1) 전달체계 측면의 문제점2) 전문 인력 측면의 문제점3) 시설 측면의 문제점3. 우리나라의 사회복지실천현장의 과제4
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.01
  • 간호 관리학, 국내 의료산업 시장의 변화, 국외 의료산업 시장의 변화, 간호부서의 변화, 비교
    : 연구중심병원, 전문 병원? 보건 의료 산업의 글로벌화 지원- 보건의료 R&D 지원 확대: 임상연계, 총괄조정 등의 강화- 제약 의룍기기 유통구조의 선진화 및해외시장 개척- 미래 ... 과정운영심화교육평가 및 개선심화인력교육 활용환자중심전문가육성전문영역 업무정립전문영역 간호운영전문영역 간호평가전문영역 확대적용새 병원간호모델구축간호연구수행임상간호연구계획간호연구수행간호 ... 기관 인증제- 지방병원, 중소병원의 지원- 보건 의료 분야의 일자리 창출? 공공의료에 대한 기능적 접근- 필수 공익의료서비스의 강화(응급, 중환자)- 취약지(분만) 정부 지원
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지의 다양한 분야중 한 분야를 선택하여 그 분야의 전달체계는 어떻게 이루어지고 있는지 조사하고 문제점과 개선방안
    는 일단 전문성을 제대로 발휘하여, 자율적으로 업무를 실행 또는 수행하기 어렵다는 문제점을 가지고 있다. 또한 대상자에 대한 중복지원 혹은 누락의 가능성으로 인하여 급여의 효율 ... 고 있다. 하여 사회복지 전문가들의 업무의 질적인 향상을 기대하기 어려우며, 사회복지와 관련 된 위원회의 활동 또한 부진할 수 있다.2) 전달체계의 개선방안그렇다면 위와 같은 문제점 ... 사회복지행정론 3사회복지의 다양한 분야 중 한 분야를 선택하여 그 분야의 전달체계는 어떻게 이루어지고 있는지 조사하고 문제점과 개선방안에 대해 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18
  • 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요원칙을 나열 후 설명하고 그중 하나인 통합성의 원칙을 준수하기 위한 사회복지사의 노력에 대해 자신의 생각을 작성하시오.
    가 담당한다. 이들은 자신의 전문업무에 대한 권위와 결정권 및 책임성을 지닌다. 사회복지분야에 있어서는 의사, 간호사, 보육사, 영양사 등의 전문가가 있지만 사회복지사가 가장 보편 ... 에 대해 자신의 생각을 작성해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요원칙- 전문성의 원칙사회복지서비스 제공업무전문성의 정도에 따라 전문가나 비전문가 ... 이 추구해야하는 방향성을 제시하며, 사회복지의 윤리는 전문직업인으로서 사회복지사가 반드시 지켜야 하는 행동의 원칙이나 지침을 의미한다. 우리나라 지역사회복지 전달체계는 크게 공적 전달
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    팀접근 사례관리를 통한 치료과정을 제시하여 보시오.
    세 번째 - 상호이해1) 기능 : 각 전문분야의 영역을 정의하고 경계를 확립합니다.2) 멤버의 업무 : 의사소통을 하고 동의하지 않고, 동의를 합니다.3) 팀의 업무 : 목적 ... 같이 함께 일하는 person들 간의 조직화된 협조를 말합니다.2) 개개인 행동들이 상호의존적이고 조정되며 각 팀원은 특이하고 특별한 역할을 갖고 공통된 업무의 목표와 목적을 갖 ... 과 전문화의 경계를 정의합니다. 역할, 목적, 업무를 명명합니다.4) 결과 : 의존적인 면과 분화가되는 면을 확립합니다. 일하는 규칙을 결론지으면 됩니다.단계 네 번째 - 전체성의 달성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.11
  • 사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대해 쓰시오.
    전문 분야에 제공된 서비스나 새로운 기술을 조직에 맞게 도입 시킬 수 있어야 하며 또한 직원 채용에도 중요한 리더의 역할을 감당해야 한다.④조직의 목표와 구성원의 목표의 일치를 유도 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 리더사회복지조직의 리더는 조직에서 목표를 정하고 수립된 내용을 실천시키기 위해서 여러 가지 실천 기술(사회적 지원, 과업 중심, 기술적 전문 ... 성, 역할 차별성 등) 을 활용해야 하며 조직 구성원들의 능력을 증진 시켜서 업무를 추구해서 이익 집단이나 지역사회 발전에 기여해야 할 능력을 갖추어야 한다. 개인과 조직을 일치
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.26
  • NCS 기술능력
    ]하고 [후) 창출, 검증2) 고안3) 탐색4) 전문지식5) 추상화, 개념화6) 새로운 분야2. 챔피언, 기업가정신 [응 정전위 확헌]1) (아이디어) 전파2) 확보3) 헌신4) 정력 ... , 형태, 정도, 인원, 직원감독의 적정성, 공구 및 장비의 상태 등을 정확히4) 시정책의 선정 : 기술적 개선, 인사 조정 및 교체, 교육, 설득, 공학적 조치5) 시정책의 적용 ... . 공고화. 금융 전문가, 자문 엔지니어기술혁신의 특성1. 불확실, 장기간2. 지식 집약적이다. 노동 집약적(X)3. 논쟁, 갈등 유발기술 혁신의 과정과 역할 [아 챔프] [정
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육경영론-평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육경영자에게 요구되는 가장 중요한 능력은 무엇인지 기술하시오.
    경영자란 현장경영자이며 기업 안에서 작업자의 활동을 감독 및 조정을 하는 경영자이다. 기업 안에서는 가장 낮은 단계에 있는 경영자이다. 평생교육기관에서는 주로 운영의 업무를 담당 ... 하게 되며 기관 종사자, 프로그램 운영과 개발, 교사, 강사 등의 업무를 담당하는 사람이 된다.2) 중간 관리자 및 경영자중간경영자는 일선 경영자를 지휘하는 책임을 지게 되 ... 이다. 기관 안에서는 적은 수로 구성이 되고 일반적으로는 기관의 활동방침의 설정 또는 기관 외부에서 환경과 상호작용의 업무를 하게 된다. 평생교육기관에서 최고경영자는 기관에 따라서
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.06 | 수정일 2020.04.14
  • 한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지실천의 발전 방향에 대해 서술하시오
    는 사회복지실천의 전문적 교육이 이루어져야 한다. 앞으로 국가공인자격제도가 되어 명칭, 자격, 업무, 양성기관 등이 통합 일원화되고 전문가로서 자리를 잡게 될 것이다. 또한 사회복지 ... 분야전문인력의 수요가 급속히 증가할 것으로 보이며, 전문인력의 수요에 대비하여 국가적 차원의 신속하고 적극적인 노력이 필요할 것으로 보인다.전문적인 보건의료 및 사회복지 서비스 ... 실천 영역도 다양화되고 실천영역에 대한 전문적인 지식을 요구하고 있다. 때로는 적절하게 클라이언트들의 다양한 욕구를 제대로 충족시키지 못하고 있고 지속적으로 보호가 필요함에도 불구
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석
    고 있는 상황이다.영리조직 못지않게 비영리인 사회복지조직에서의 인적자원관리 또한 매우 중요하다. 왜냐하면 해당 분야를 여타 전문분야와 비교하여 살펴보았을 때, 상대적으로 사회복지 ... 는 클라이언트가 전문가에게 의존하는 정도가 매우 높기 때문이다. 따라서 인적자원 다시 말해서, 사회복지 전문가에 대한 철저한 관리가 무엇보다 중요한 것이다. 사회복지 분야에서 전문가 ... 의 개념은 사회복지서비스를 클라이언트들에게 제공해 주는 주체임과 동시에 그들에게 전달하는 수단인 것이다. 때문에 사회복지의 실현에서 그에 대한 전문가가 존재하지 않는다면 업무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론]사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하시오.
    함에 있어 필요한 지원 및 조정 업무를 담당하며 조직목표 달성에 간접적으로 공헌하는 기관이다. 셋째, 집권형 조직과 분권형 조직이다. 집권형 조직은 소규모 집단이 의사결정 권한 ... 하는 조직에 적합한 형태이다. 다섯째, 위원회 조직이다. 위원회 조직은 전문가 또는 업무관계자들의 활동을 위한 조직으로서 일상적인 업무를 수행하는 조직들과는 차별성을 가진다. 여섯째 ... 을 미치는 과업환경 등과 끊임없이 상호작용을 하는 단위”로서 정의된다. 사회복지 조직은 주어진 목적과 목표를 달성하고자 기술과 자원의 사용을 조정하는 사람들로 구성된 공식화된 집단
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.07
  • 간호단위
    의 직위별 역할1) 간호관리자병원과 간호부서의 목적과 체제 내에서 간호활동의 모든 단계에 대한 관리와 간호단위의 모든 이력이 수행하는 활동을 지시, 조정, 평가하는 책임과 권한 ... 을 위임받은 병동의 관리 운용 책임자이다.2) 팀 리더팀 리더 간호사는 팀에 주어진 모든 환자의 상태와 요구를 알아야 하며, 개별적 간호를 계획할 책임이 있다. 팀 리더의 업무는 환자 ... 의 요구와 업무량에 따라 다르다. 이런 업무에는 팀원을 돕고, 직접 환자 간호를 제공하며, 교육하고, 조절해야 한다.7. 간호전달체계팀 간호법(team nursing)은 ‘다양
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    논문 간단히 정리 후 자신의 견해를 제시(광역도시기반시설 갈등실태 및 유형화 연구)
    하기 위해 공공갈등 특성기준을 설정해 갈등자체의 결정요인에서 갈등해결의 전략을 찾으려 했다. 그리고 이러한 갈등을 유발시키는 주요 요인이 무엇인지 업무 내용에 따라서 개발분야 및 ... 발생하며 이는 과거 이념적 갈등에서 벗어나 지역적 갈등이 발생하는 오늘날의 현대사회를 대변하고 있다. 대표적인 이유로는 지자체 시대의 도래와 정부불신 및 전문성의 부족, 손살균형 ... 및 보상의 부실과 환경관련 이슈에 대한 관심의 증대와 조정기구와 조정능력의 부족 등으로 꼽을 수 있다.이에 대한 해결기제는 규제협상과 시나리오 워크샵, 합의회의, 시민배심원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25
  • 지방직 공무원 간호관리학 정리파일
    ·중앙의 지휘·감독의 약화·업무의 중복 초래·협동심 감소, 조정의 어려움·비용이 많이 듦·단일한 방침을 일관적으로 유지하기 힘듦-전문화의 원리의 순기능과 역기능순기능역기능?조직 ... , 부서 간 할거주의가 야기되어 조정과 통합을 어렵게 한다.?행정 전반에 대한 통찰력을 가지기 어렵다.?전문분야 이외에는 아는 것이 없다.(훈련된 무능)-분업과 전문화의 원리 ... 과 혼란을 피함, 경비절감·대규모 좆기에 효용이 큼·전문화의 촉진·최고관리층의 의사결정부담을 경감·신속한 업무처리와 신속한 의사결정·참여의식 권장과 자발적 협조 유도·조직 내 의사
    시험자료 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.04.13
  • 2019년 국시대비 <응급의료에 관한 법률>요약
    질을 향상시키는 활동에 대한 지원 ②교육훈련 ③권역응급의료센터 간의 업무 조정 및 지원 ④응급의료 관련 연구 ⑤국내외 재난 등의 발생 시 응급의료 관련 업무 조정 및 지원 ... 의 관리 및 제공 ②지역 내 응급의료종사자에 대한 교육훈련 ③지역 내 응급의료기관 간 업무조정 및 지원 ④질 향상활동에 관한 지원 ⑤재난 등의 발생 시 응급의료 관련 업무조정 및 ... 지원 ⑥보건복지부령으로 정하는 응급의료관련 업무-보건복지부 장관은 전문기관, 법인, 단체에 위탁가능? 응급의료지원센터 장은 응급의료정보관리체계를 구축해야하며 응급의료에 관한 정보
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.27 | 수정일 2021.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육행정및경영) 여러 학자들이 제안한 행정과정을 참작하여 교육행정과정의 공통요소를 찾아보면 ① 의사결정
    과목 : 교육행정 및 경영주제 : 여러 학자들이 제안한 행정과정을 참작하여 교육행정과정의 공통요소를 찾아보면1. 의사결정, 2. 기획, 3. 조직, 4. 자극, 5. 조정, 6 ... 다. 과학기술이 발달함에 따라 사회의 다양한 분야에서 많은 발전이 이루어지고 있으며, 이에 사회적인 차원의 개개인에게 주어지는 요구 또한 다양해지고 그 깊이도 깊어지고 있다. 경제 ... , 정치, 사회 등 대부분의 분야에서 새로운 인식과 변혁의 필요성이 높아지고 있는 것이다. 이와 같은 새로운 시각에 대한 노력은 개개인 적인 부분 뿐만 아니라 국가적인 차원에서 거시
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05
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    ((조직진단 사례)) 조직문화 관련 설문조사 - 현재조직 상태과 이상적 조직설계, 사업분야별 조직역량, 기능변화, 조직몰입, 조직만족, 조직문화와 분위기, 조직만족도 조사, 이상적 조직설계
    , 혹은 부모와 같은 모습이라고 볼 수 있다.② 창업가, 혁신가, 혹은 모험가라고 볼 수 있다.③ 조직을 설계하고 업무조정하며, 효율을 추구하는데 전문가라고 볼 수 있다. ... 와 전략에 맞게 조정ㆍ보완되고 있다.다. 업무수행 영역매우 부정(1) 부정(2) 보통(3) 긍정(4) 매우 긍정(5)11. 부서내 혹은 부서간 업무의 흐름은 최단 절차로 설계 ... 기획조정 분야대외협력 및 홍보 분야법무 분야재정관리 분야총무, 복리후생 등 경영지원 분야32. 우리 회사가 축소해야 할 기능분야는 무엇입니까?(우선순위에 따라 3개 작성)1순위
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.12
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2025년 07월 16일 수요일
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