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"잠재력개발과정" 검색결과 661-680 / 58,799건

  • 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오
    하면서 자신의 강점과 약점을 파악하고 더 나은 사람이 되기 위한 방안을 도출할 수 있다.셋째, 인적자원개발을 통해 자신에게 내재한 잠재력을 발견하고 개발할 수 있으며 진보된 문제해결 ... 관리 실천에 관련 시사점을 적용해야 할 필요가 있다. 나는 지난 인력개발과 활용 교과과정을 통해서 이러한 인적자원개발의 목적과 필요성에 관해 다각도로 학습하였고 그중에서 인상 깊 ... .2) 인적자원 개발의 필요성조직 수준에서의 인적자원 개발은 크게 다섯 가지 측면에서 필요성을 지닌다.첫째, 인적자원 개발을 통해서 조직의 경쟁력과 긍정적 성과를 향상할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30
  • [인적자원개발론]인적자원개발의 개념에대해서 정리하고 새로운 HRD페러다임에 대해서 작성하시오
    한 특수성을 충분히 고려하여야 한다. 특히 인적자원은 다른 자원과 달리 잠재력을 가지고 있으므로, 개발에 따라 능력이 향상되거나 쇠퇴할 수 있다는 점에서 인적자원개발이라는 개념이 등장 ... 하게 되었다. 즉, 인적자원개발이란 일반적인 자원과 달리 특수한 성질을 가진 인적자원을 효과적으로 활용할 수 있도록 하고, 나아가 잠재력을 개발함으로써 인적자원이 가진 능력 ... 되어야 할 것이다. 즉, 미래사회에 맞춘 인적자원개발은 인적자원의 효율적 활용 뿐 아니라 인적자원의 창의적 잠재력을 향상시킬 수 있도록 변화해야 할 것이며, 동시에 개인의 자율성을 침해
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022 부경대학교 스마트해양서비스운영관리 A+ 중간고사 정리본
    스마트해양서비스운영관리1장 서비스경제1) 개요- 서비스 산업은 모든 산업화된 국가에서 가장 비중이 큰 산업- 국가경제를 선도하는 일자리, 삶의 질 향상의 잠재력- 서비스업종의 일 ... 혹은 형편없는 성과가 발생할 수 있음5) 신 서비스 개발 (혁신, 서비스, 공정과정)① 새로운 서비스의 원천의 예- 고객의 제안: 레스토랑의 메뉴추가 등- 현장 직원의 고객 욕구 ... 의 비중이 더 큼 (10/3)- 1950년경: 서비스 부분이 고용이 노동력의 50% (10/8)→ 90년 동안 사회는 제조업중심에서 서비스업 중심으로 진화→ 산업이 점점 고차원화
    시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육방법론이란 어떤 강의인지 개념적 설명과 함께 그 내용에 대해 기술해 주세요
    적 발전을 촉진하는 주요 도구임을 의미한다.평생교육방법론의 목표는 다양하고 광범위하다. 기본적으로, 이는 개인이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 한다 ... 하고, 학습 과정에서 더 적극적인 역할을 수행한다는 가정하에 개발되었다. 안드라고지는 성인 교육자들이 학습자의 경험을 존중하고, 학습 과정을 학습자의 필요와 관심에 맞춰 설계해야 한다는 ... 자가 교육 내용을 더 쉽게 이해하고, 학습 과정에 더 적극적으로 참여하게 만드는 데 중요한 요소이다.교육 프로그램의 설계와 개발이 완료된 후, 평가 및 피드백의 단계는 프로그램
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론 중 사회복지 조직에 적용 가능한 2가지 이론에 대해 기술하시오
    한 자질로서 다른 사람들에게 영향력을 미치는 능력이라고 정의되고 있다. 이러한 특성들은 선천적이며 타고나는 것이기 때문에 후천적으로 개발하기 어렵다. 따라서 지도자가 되기 위해서 ... 에게 영향력을 행사하고 그들을 동기화하며 목표 달성을 위해 노력하도록 하는 과정이라고 정의할 수 있다. 따라서 사회복지조직에서는 이러한 리더십이론 가운데서 특히 변혁적 리더십 또는 ... 원들에게 새로운 비전을 제시하고 그들이 가진 잠재력을 최대한 발휘하도록 동기부여함으로써 조직의 목표 달성을 위해 자발적으로 노력하도록 만드는 능력이라고 정의하였다. 이러한 변혁
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족생활교육의 프로그램 개발과정을 자세하게 기술하고, 가족생활교육 프로그램의 전문성을 높일 수
    에 대해서 다루게 되고, 문제를 예방하며 개인이나 가족의 잠재력을 증진하는 것이라고 설명할 수 있다. 또한, 개인 및 가족의 복지 증진과 강화를 위해서 설계되는 교육 과정이며, 가족 ... 가족생활교육주제: 가족생활교육의 프로그램 개발과정을 자세하게 기술하고, 가족생활교육 프로그램의 전문성을 높일 수 있는 프로그램의 시행을 위해 요구되는 것에 대해 논하시오.(5주 ... 차 3차시)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족생활교육의 프로그램 개발과정2. 가족생할교육 프로그램의 전문성을 높이기 위해 요구되는 것Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족생활 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    영유아를 위한 다양한 프로그램 중 영아나 유아에게 적용하기에 가장 적합하다고 생각하는 혹은 이상적인 프로그램을 하나 선택하여 정리하고 그 이유를 제시하시오
    적, 사회적, 정서적 그리고 신체적 능력이 급속도로 발달하는 시기로 알려져 있습니다. 따라서 영유아 교육은 단순히 지식의 전달이 아닌, 아이들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 ... 은 이탈리아 레지오 에밀리아 지역에서 시작되어, 아이들의 자연스러운 호기심과 창의력을 중심으로 한 교육을 지향합니다. 이 접근법은 아이들이 주변 세계를 탐구하고 이해하는 과정에서 발생 ... . 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고, 다가오는 미래에 긍정적인 변화를 만들어 갈 수 있는 기반이 마련됩니다.양식의 맨 위양식의 맨 위5. 선택한 프로그램의 이점 및 한계선택
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.03
  • [A+레포트] 자신의 교육관에 따른 적절한 발달이론을 소개하고 이를 기초로 영유아 교육사례나 활동을 제시하시오.
    작용이 그들의 학습과 발달에 중요한 역할을 한다는 비고츠키의 관점은, 모든 아동이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 데 필요한 개별화된 접근 방식을 제공한다. 이러 ... 으로 해결할 수 있는 문제 사이의 영역을 설명했다. 이 영역에서의 학습은 아동의 발달 잠재력을 최대화한다고 본다.비고츠키의 이론에 따르면, 모방과 언어는 아동 발달에서 중요한 역할 ... 한 접근 방식은 아동이 자신의 경험을 바탕으로 지식을 구성하고, 문제를 해결하는 능력을 개발할 수 있도록 도와준다.본론에서는 비고츠키의 사회문화적 인지발달 이론의 주요 개념과 아동
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습 이론 중 하나를 본인이 경험한 학습 경험을 통해 설명하고, 본인 또는 주변 지인의 변화시키고 싶은 학습 관련 행동 3가지를 선택하여 그 행동을 변화시킬 수 있는 방법은 무엇이 있을지 기술하시오.
    론적 시각과 행동주의의 기계적 인간관으로는 인간을 설명할 수 없다는 문제의식에서 출발하였다. 그에 따르면 인간은 생득적으로 자신의 잠재력을 성장, 발달시키려고 하는 본능적인 성향 ... 을 가 조직되어 있는지를 밝히고, 타고난 잠재력을 완전하게 발휘하는 인간발달의 가장 높은 단계인 자아실현의 중요성을 강조하였다. 자아실현의 욕구는 인간발달의 가장 마지막 단계에 있 ... 는 욕구로 자신의 잠재력을 인식하고, 성취하려고 하는 욕구이다. 하위단계의 욕구가 모두 충족되었더라도 자신의 잠재력과 재능을 실현하지 못한 사람은 좌절감과 불만족을 가지게 된다
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오
    적 리더십은 구성원의 업적과 그들이 가진 잠재력을 최대한 개발하는 것과 관련되어 있다. 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 발전단계의 기초부터 구분이 되며, 개인의 이익을 초월한 목표 ... 도록은 수준으로 끌어올려 높은 성과를 달성하도록 잠재력을 개발해 주는 리더의 행동을 의미한다. Bryman(1992)은 조직구성원의 욕구에 대한 리더의 개인적인 관심을 보여주고 그 ... 21세기 지식기반사회는 지적자본이 개인과 조직, 그리고 국가의 경쟁력을 결정하게 됨으로써 지적자본에 대한 지식과 그것을 활용하는 평생학습이 국가발전의 핵심요소이다. 지식기반사회
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27
  • [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    만, ‘지식과 잠재력’은 그것들에 의해 대체할 수 없고 오로지 사람의 힘이 필요하다. 그러므로 조직은 인적자원을 적극적으로 활용하고 그로 인한 경쟁력 창출을 지속적으로 추진 ... 의 생산 과정에 투입할 수 있는 인간의 노동력을 가리킨다. 이러한 인적자원을 바라보는 관점으로는 크게 거시적 관점과 미시적 관점이 있다. 먼저, 거시적 차원에서의 인적자원은 그 ... 나라인적자원 수요를 예측하고, 그것을 바탕으로 인적자원의 확보와 개발, 배치, 평가를 수행하는 일련의 업무 과정을 말한다. 즉, 이 과정에서 조직 구성원은 하나의 인적자원으로서 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23
  • 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오. 할인자료
    으로, 목표 달성과 인간의 잠재개발을 위한 핵심적인 역할을 한다. 성공적인 리더십은 조직의 생산성, 효율성, 창의성을 증가시키고 구성원의 만족도를 높이는 데 기여한다. 이를 통해 조직 ... , 구성원들의 능력과 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 한다. 이러한 긍정적인 영향은 조직의 성공과 지속성에 긍정적인 영향을 미친다.결국 긍정적인 태도와 자아개념의 개발은 리더십 ... [리포트]리더십성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 중요성2. 성공적인 리더십을 위한 긍정적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.10.22
  • 가족생활교육
    적으로 개입하여 개인의 잠재개발과 가족구성원 간의 상호작용 개선, 나아가 가족의 참의 질 향상에 도움이 되는 자원정보, 기술을 가족에게 제공함으로써 가족문제를 해결하고 예방하여 전체 ... 가족생활을 강화시키는 것으로, 가정의 건강성과 잠재력을 개발하여 건강한 가정을 육성하여 가족복지를 실현하는 수단이라고 할 수 있다.궁극적으로 가족생활교육의 목표는 건강하고 건전 ... 한 가족, 가족생활향상, 그리고 가족의 잠재개발 등이라고 할 수 있다.가족생활교육은 전체 가족 단위를 중심으로 정상적 가족발달 및 문제예방을 촉진하는 것이므로 치료적, 교정적인 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    두드림 경영학원론 기말정리
    동기유발 내용이론(욕구이론)· 내용이론(motivation content theory): 인간행동의 원동력이 되는 욕구에 관심을 두고 어떤 욕구를 채워주어야 하는지에 초점을 두 ... 조직(10장): 조직의 유형 중 기본적 유형 중 하나임종축과 횡축의 두 지휘 명령 계통을 설치하고, 이원적 관리에 의해 활동하는 조직◆ 장 점???? ?? 신제품을 즉시 완료 개발 ... 프로그램 등을 의도적으로 도입/실행함으로써 기업의 운영을 본질적으로 변화시키는 과정>>? 사업과 업무를 새로운 아이디어와 방식으로 탈바꿈점진적 변화: 조직의 전략이나 구조 등 근본
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자본과 교육의 신호기능을 설며하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다
    은 개인의 능력과 잠재력을 외부에 전달하는 매개체로 작용하며, 이는 고용 시장에서의 경쟁력 확보와 직결된다. 문제는 현대 사회에서 교육의 역할이 단순한 지식 전달을 넘어서는 인적자본 ... 에 국가 전체의 경제적 역량을 강화하는 역할을 한다는 것을 시사한다.2. 교육의 신호기능과 노동시장교육의 신호기능은 고용주에게 지원자의 능력과 잠재력을 전달하는 중요한 역할을 한다 ... 개발의 주요 장애물로 작용하고 있으며, 이를 해소하기 위한 정책적 노력이 필요하다.12. 글로벌 경쟁과 인적자본글로벌화 시대에서 인적자본은 국가 간 경쟁력의 핵심 요소로 작용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24
  • ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    (benchmaking): 경쟁기업뿐만 아니라 특정한 프로세스 강점을 가진 조직을 적극적으로 학습*인사관리의 기본체계-과정적인사관리인사계획인사조직인사평사-기능적 인사관리노동력관리 ... 세 단계 과정을 거침? 인적자원개발*인적자원개발개발기능: 인사평가, 교육훈련, 경력관리*커크패트릭의 4단계 평가 기준반응평가:느낌과 만족도학습평가: 지식기술의 수준 향상 정도 ... 는 혁의 일상적 관계를 인적자원개발로 유도하기 위한 과정-비즈니스게임-대역법 :관리자층이 직무지식을 습득하는데 사용 상사의 업무를 교육받아 관리자의 공석을 대비하는 훈련-강의식 방법
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육에 있어 노인교육의 향후방향과 요구되는 교육내용에 대해 기술하시오
    이 가진 잠재력을 발휘할 조건을 형성하며 사회적 소외, 분리된 집단으로 여기지 않으며 노인은 단순하게 보호의 대상으로 여기지 않고 사회적 기여가 가능하고 생산적인 주체로 바라보는 교육이 ... 다. 어느 한 노인이 자신의 발달단계에서 잠재력을 발휘하고 효율적으로 적응하도록 하는 것이며 노년기를 잘 보내도록 도와주는 교육으로 노년기에 필요한 정보, 지식, 노인의 취미 ... 어나서 평생 교육학적인 측면과 노인에게 요구되는 역량의 함양 차원에서 수준 높은 교육과정개발 및 운영해야 하고 이에 관한 정보를 다른 노인 평생교육기관과 공유할 필요가 있다. 교육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    성숙주의 이론과 행동주의 이론에 대해 서술하시고 성숙주의 관점에서의 교사의 역할과 행동주의 관점에서의 교사의 역할을 조사하여 비교한 후 본인이 생각하는 교사의 역할은 무엇인지 서술하시오 할인자료
    은 인간의 성장과 발달을 중심으로 다양한 연구와 이론 제시가 이루어졌다. 성숙주의 이론은 인간의 내면적 성장을 강조하며, 개인의 성숙 과정에서의 자아실현과 자기개발에 초점을 둔다 ... 에서는 학생들이 행동을 취할 때 항상 보상과 처벌이 필요한 것은 아니다. 학생들이 스스로 올바른 행동을 취할 수 있도록 자기통제력을 강화시키고, 목표를 설정하고 그것을 달성하는 과정 ... 능력을 키우는 것도 매우 중요한 부분입니다. 이를 위해 교사는 학생들에게 자신들이 가진 잠재력을 발휘할 수 있는 환경을 제공하고, 참신하고 독창적인 생각을 할 수 있도록 자극해야 합
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.09
  • 신인문주의의 교육적 특징과 비판점
    주의 원칙은 비판적 사고, 창의성, 학제간 학습을 강조하는 교육과정의 설계에 통합될 수 있다.신휴머니스트 교육의 주요 이점 중 하나는 사회 정의와 평등을 촉진할 수 있는 잠재력이 ... 신인문주의의 교육적 특징과 비판점, 시사점신인문주의은 인간의 잠재력과 모든 생명체의 상호 연관성을 강조하는 철학적, 교육적 운동이다. 그것의 뿌리는 당시의 사회적, 정치적 격변 ... 은 궁극적으로 교육철학으로서의 신인문주의에 대한 포괄적인 개관과 교육의 미래를 형성할 수 있는 잠재력을 제공하는 것을 목표로 한다.신인문주의의 철학은 모든 생물의 상호 연관성을 강조
    리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
    한 인사 활동을 통해서 잠재적 종업원들에게 훌륭한 직장이라는 이미지를 제공할 수 있어야 할 것이다. 이처럼 성공한 기업의 모집과 선발은 매우 중요한 과정이다. 올바른 인재를 모집 ... 를 모집하여 창의성과 혁신을 촉진하며, 조직 내의 다양성이 경쟁력과 협업 능력을 향상시켜 나갈 수 있기 때문이다. 세 번째 기업은 인재의 역량과 잠재력을 평가하는 프로세스를 구축 ... . 성공한 기업의 모집과 선발의 중요성 모집은 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이다. 또한 적극적 고용 활동으로도 정의되고 있다. 따라서 조직은 모집과 관련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04
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2025년 07월 07일 월요일
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- 작별인사 독후감