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"애플 기업문화" 검색결과 661-680 / 6,556건

  • ESG 혁명이 온다 [독서감상문]
    을 알게 되었다. 또한 많은 대기업에서 여러 기사와 캠페인을 통해 ESG에 대해서 언급하고 있다. Covid 19 이후의 세계와 우리의 삶에 대한 여러 제안 중의 하나로 이해하기 ... 에 대해 이해하고자 이 책을 선택하게 되었다.2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용(1) 핵심 주제1) ESG를 둘러싼 국내외 기업들의 동향과 코로나 팬데믹 이후 위기를 극복하는 방안 ... 으로서 ESG의 중요성에 대해 설명했다.2) 기술 혁명에서 ESG 혁명의 시대로 변화하고 있다. 기존에 성과중시 사회 문화를 가치중심의 경영으로 전환되고 있다.3) 자본주의의 핵심이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.13
  • (경영혁신 과제) 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다....
    하는 문화가 있어야 합니다.예시스티브 잡스는 애플의 공동 창업자로서 혁신적인 제품 디자인과 아이디어를 생산하여 아이팟, 아이폰 등의 혁신적인 제품을 탄생시켰습니다.정보관리자와 경계확장자 ... 할 수 있기 때문에 활발한 의사소통과 팀워크를 중시하는 기업문화가 필요합니다.예시빌 게이츠는 마이크로소프트를 창업하고 기술 혁신을 이끌었으며, 혁신적인 아이디어와 솔루션을 지원 ... . 서론21세기 경영환경에서 기업의 혁신활동은 조직 규모보다 조직 내 개인들의 창의성과 역량에 의해 이루어집니다. 조직 내 개인들의 역할은 기업의 혁신을 위한 중요한 동력이며, 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    포노 사피엔스 / 최재붕 지음
    가 아기준으로 새로운 사업을 성공시킨 기업들이다.자본이 선택한 표준애플- 1위, 스마트폰 창조 기업이자 새로운 문명을 탄생시킨 근원지아마존- 2위, 매장이 없는 유통의 대표기업- 서버 ... 을 보유 직접 상품을 제조하는 제조기업- 제조기업으로는 벤치마킹할 기업이 없을 정도의 세계최고다.- 주력 생산품은 메모리 반도체세계7대 플랫폼기업애플,아마존,구글,마이크로소프트 ... 을 기술하고 있다.포노 사피엔스 문명의 가장 큰 특징은 모든 권력이 소비자에게 이동했다는 것이다.모든 기업의 흥망성쇠도 소비자의 선택이 결정하는 시대가 되었다.결국 포노 사피엔스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    구형 아이폰 성능을 고의로 떨어뜨렸다는 의혹에 대한 국내 소비자들의 집단 소송 패소
    1. 우리나라 소비자들이 보호받지 못하고 있음2. 소프트웨어 업그레이드만 해주면 면죄부를 받을 수 있다는 인식Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론애플이 구형 아이폰 성능을 고의로 ... 떨어뜨렸다는 의혹을 두고 국내 소비자들이 집단 소송을 냈으나 1심에서 패소했다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속 ... 보다 ‘현금(Cash)’ 보유가 더 매력적으로 변하고 있다2. 소프트웨어 업그레이드만 해주면 면죄부를 받을 수 있다는 인식가장 우려스러운 것은 기업이 판매 제품에 대한 성능
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.10
  • 국제경영_글로벌화의 의미와 글로벌화의 촉진 사유에 대하여 우선 제시하고, 국제 경영의 중요성이 증대되고 있는 사유에 대하여 논하시오.
    경계를 넘어 세계 경제, 정치, 문화, 기술 등이 상호 의존적으로 통합되는 과정을 의미한다. 이 과정은 세계 각국의 시장, 기업, 사람들 간의 상호작용과 상호 연결을 통해 촉진 ... 있는 기회를 제공한다. 애플과 같은 기업은 글로벌화된 연구개발 네트워크를 통해 전 세계의 기술적 진보를 빠르게 반영하고 있으며, 이를 통해 경쟁 우위를 유지하고 있다. 또한 ... 기업들의 역할을 확대시키고, 이들 기업이 세계 각지에서 자원을 조달하고, 생산하고, 판매하는 방식을 변화시켰다. 예를 들어, 한 기업이 본사를 미국에 두고 생산은 중국에서 하
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14
  • 4차산업혁명 양면성과 기술소개 및 미래전망과 4차산업혁명시대에 대비한 대처방안 제시
    세계적인 글로벌 기업들은 4차 산업의 선두주자가 되기 위해서 기술적인 노력과 자원을 투입 중에 있다.이러한 4차 산업혁명 미래의 전세계 산업구조를 혁명적으로 변화시킬 새로운 물결 ... 에 걸쳐광범위한업무를처리할만큼활용도가높아지고있다.(3) 공유경제공유경제란 소유와 사용을 분리하여, 사용중심의 문화를 확립함으로써 에너지 절약, 환경보호, 취약계층 지원 등의 다양 ... 프로그램으로 실현한 기술을 의미한다. 일반적으로 알려진 대표적인 인공지능으로는 애플 사의 시리와 같은 핸드폰 내에 탑재된 인공지능이 있다.아이폰의 시리는 일상에서 가장 친숙
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.01
  • 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 (4)
    라는 개념이 발전하고, 기업은 단순히 이윤 추구에 그치지 않고 사회 구성원들과 적극적으로 소통하기 시작했으며, 환경, 고용, 기부 문화에 관심을 갖기 시작하였다.기능적 가치기능 ... 생산관리기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계 ... 로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 ‘가치’(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국인 유학생 커뮤니티 사이트를 만들기 위한 4P 전략
    프로모션 활동을 진행합니다. 예를 들어, 학교와 함께하는 웰컴 이벤트, 각 지역별 유학생 대상 문화 체험 프로그램, 기업과의 파트너십을 통한 할인 쿠폰 제공 등 다양한 이벤트와 협업 ... , 페이팔, 애플 페이, 간편 결제 등)을 통해 사용자들이 편리하게 결제할 수 있는 환경을 제공해야 합니다.3. Place (장소)1) 온라인 접근성: 웹사이트와 모바일 앱을 통해 ... 을 수립하고 실행합니다. 이를 위해 마케팅 팀은 시장 조사를 통해 각 지역별 유학생들의 특성, 문화, 선호도를 파악하고 이를 반영한 맞춤형 광고 및 콘텐츠를 제작해야 합니다.2
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07
  • 넷플릭스
    프리미엄'이라는 서비스를 런칭한 이후, 2019년 말에 애플과 디즈니가 각각 'Apple TV+'와 '디즈니 플러스'를 서비스하기 시작하면서 각 분야에서 업계 최고를 다투는 기업 ... 수평적인 기업문화를 기반으로 HR관리에 있어 혁신적으로 접근 하였는데 직원들에게 높은 수준의 자유를 주는 대신 그에 따른 책임을 지게 하였다. 또한 보상 제도를 철저히 하여 직원 ... “넷플릭스”기업전략과 마케팅*목차*1. 넷플릭스 소개2. 넷플릭스 성공과정 분석3. 넷플릭스 기업환경분석 (PEST분석)(1) P (정치적환경)(2) E (경제적환경)(3) S
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.11 | 수정일 2022.04.15
  • 규칙 없음
    discard 받아들이거나 거부해야 한다. 이렇게 도입된 솔직한 문화를 강화하기 위해 넷플릭스는 기업의 모든 것을 직원에게 공개한다. 직원들이 회사를 ‘위해’ 일한다고 생각하기 ... [ 규칙 없음 ]코로나로 바뀐 “집콕” 일상으로 인해 가장 큰 수혜를 본 기업 중 하나로 '넷플릭스'가 꼽힐 것이다. 우편으로 DVD 대여를 해주던 스타트업에서, 인터넷 스트리밍 ... 는 분명 리딩기업으로 발전할 수 밖에 없는 특별함이 있다고 생각된다. 세상의 변화에 발 빠르게 대처해 세계적인 엔터테인먼크 기업으로 발돋움한 그들만의 특별함은 무엇일까.제목
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05
  • 사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술해보시오.
    을 활용한 조직의 효과적인 관리방안현대사회에서 조직문화가 가지는 중요성은 점차 커지고 있다고 생각한다. 특히 우리가 잘 알고 있는 구글이나 애플, 아마존 등은 일반적인 우리나라 ... 기업의 조직문화와는 차별화된 문화를 가지고 있다. 이러한 기업의 공통점은 자유로운 조직문화를 갖추고 있지만, 그 성과만큼은 매우 크다는 점이다. ... 조직문화이다. 조직문화는 조직구성원들이 공유하는 신념·가치·사고방식 등의 복합체를 뜻한다. 이러한 조직문화에는 조직이 활동하는 국가의 사회문화이나 관습, 규범 등이 영향을 미치
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18
  • 광고학 1주 2차시에서 광고유형에 대해 학습해보았습니다. 광고의 목적에 따라, 즉 무엇을 광고의 대상으로 하느냐에 따라 6가지로 분류할 수 있습니다. 6가지에 대한 개념을 제시하고, 이 중 3가지를 선택한 후 이와 관련된 최근 광고의 사례를 제시해봅시다.
    위한 광고이며, 가장 보편적인 유형이다.2) 서비스 광고서비스와 관련된 제품을 광고하는 것으로 서비스를 활용하여 얻을 수 있는 혜택을 강조하는 유형이다.3) 기업 광고특정한 서비스 ... 나 제품이 아닌 기업 자체를 인식시키고, 기업에 대한 호의적인 태도나 이미지를 형성할 목적으로 시행하는 광고를 말한다. 단기간에 매출을 상승하는 효과는 기대하기 어려우며, 기업 ... 한 사회문화를 형성하기 위해 공적인 차원에서 약속되거나 지켜져야 할 사항에 대한 광고를 말한다. 국민에게 알려야 할 부분이나 현재의 사회적인 이슈를 전달하고 사회 전반적으로 긍정적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.
    . 두 번째로, 장시간 근무 문화와 업무로 인한 스트레스 문제는 근로 시간 단축과 유연 근무제 도입을 통해 해결할 수 있다. 기업은 근로자의 업무 부담을 줄이고 일과 삶의 균형 ... 자 개인뿐만 아니라 기업의 생산성에도 영향을 미치는 업무로 인한 스트레스와 장시간 근무로 인해 신체적, 정신적 건강 문제를 겪는 근로자들이 많기 때문이다. 따라서, 산업복지를 통한 ... 근로자들의 건강과 복지 증진은 개인의 삶의 질 향상은 물론 기업의 경쟁력 강화에도 크게 기여한다. 그러나 대한민국의 산업복지는 몇 가지 문제점을 가지고 있고, 이러한 문제
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (문화산업과문화기획) 이번 학기 [문화산업과 문화기획] 과목 수강을 통해 얻고자 하는 바를 쓰신 후
    에 전파되고 관련 문화상품들이 국경을 넘어 수출되는 것을 쉽게 볼 수 있다. 이러한 가운데 국제 글로벌 미디어 그룹이나 문화산업을 중심으로 하는 글로벌 기업이 등장하기도 하 ... 하여 구체적인 이유 몇 가지에 대하여 설명해보면 다음과 같다.1) 문화상품이 지니는 고부가 가치 창출의 특수성일반적으로 상품의 생산 및 유통 기업의 경우에는 전통적 다국적 기업 ... 는 임금이라는 인건비가 생산비용에서 가장 큰 규모를 차지하고 있기 때문이며 이는 삼성전자 이외에 대부분의 기업에서도 채택하는 방식이라고 할 수 있다. 그렇지만 문화상품의 경우 제조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 경영학개론_1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.
    1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.I. 서론 ... 현대 경영 환경은 글로벌화, 기술 혁신, 사회적 변화 등 다방면에서 빠르게 변화하고 있다. 이러한 변화 속에서 기업은 외부 환경에 효과적으로 대응하여 지속 가능한 성장을 이루 ... 어야 한다. 경영 환경은 크게 직접 환경과 간접 환경으로 구분되며, 직접 환경은 경쟁사, 고객, 공급업체 등 기업의 활동에 직접적인 영향을 미치는 요소들을 포함하고, 간접 환경은 경제
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 경영학개론_1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.
    , 사회·문화, 기술 변화 등이 해당한다. 기업이 성공적으로 조직을 이끌기 위해서는 이 두 종류의 환경 요인을 면밀히 분석하고, 이에 맞는 전략을 수립하는 일이 필수적이다.II. 본론1 ... 1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.I. 서론 ... 기업은 복잡하고 역동적인 환경 속에서 경영 활동을 수행하며, 시장의 변화에 민감하게 반응해야 한다. 경영학개론에서는 조직이 직면하는 환경 요인을 직접적 요소와 간접적 요소로 구분
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업합병의 성공사례와 실패사례
    는 결실을 맺어 현재 진즈메이트의 고객 중 여성의 비중이 40%가 넘는다.진즈메이트에 따르면 M&A를 통해 기존과 다른 기업문화가 들어온 점도 경영 호전에 큰 도움이 됐다. 리잡 ... 은 철저한 고객관리를 통해 성과를 내는 PT 및 다이어트 사업을 주업으로 성장했으며 이런 풍토가 기업문화에도 깊이 뿌리박혀 있다.진즈메이트 관계자는 “진즈메이트의 창업지인 오카야마 ... 는 예로부터 재해가 비교적 적어 느긋하고 낙천적인 성격의 사람이 많고 기업문화도 성과주의나 경쟁과 거리가 멀다”면서 “인수합병 후 접한 리잡의 기업문화는 큰 자극이 됐다”고 설명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    짐 콜린스의 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로를 읽고
    짐 콜린스의 ‘좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로’를 읽고오늘날 세계적으로 성공한 여러 기업들이 존재한다. 구글, 애플, 마이크로소프트, 엔비디아, 필립 모리스 등 우리에게 친숙 ... 않고 진실을 외면하며 회계부정을 저질렀고 결국 오늘날에는 회생이 불가능할 정도로 몰락했다. 이를 통해 기업이 도시바와 같이 몰락의 길을 걷지 않으려면 기업이 직면한 냉혹한 현실을 직시하고 진실을 회피하지 않는 기업문화풍토가 마련되어 있어야 한다는 사실을 느낄 수 있었다. ... 한 초거대 기업들. 물론 국내에도 삼성전자, SK하이닉스, 포스코 등 세계적으로 내로라하는 기업들이 존재한다. 이렇게 세계적으로 내로라하는 기업들은 어떻게 현재의 위대한 성과를 낼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 기술하시오.
    한 요소로 작용한다. 2023년 한국고용노동부 보고서에 따르면, 효과적인 교육훈련 프로그램을 운영하는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 직원 만족도와 생산성이 각각 20%와 15 ... 과 내용에 따라 달라진다. 예를 들어, 기술 변화에 대응하기 위한 기술 교육, 리더십 역량 강화를 위한 리더십 훈련, 조직 문화 개선을 위한 팀 빌딩 프로그램 등 다양한 목표를 가질 ... ) 조직문화 개선교육훈련을 통해 조직의 가치와 문화를 공유함으로써 통합된 팀워크와 협력 문화를 형성할 수 있다.7) 직원 이직률 감소발전 기회를 제공하면 직원의 이직 의도를 줄이고
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28
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    위더스 리더십 만점 과제
    문화를 도입하여 기업의 성장과 혁신을 촉진했습니다.3. 리더와 관리자 간의 차이점- 목표의 차이: 리더는 장기적인 비전과 혁신을 추구하며, 관리자는 단기적인 목표와 운영의 효율 ... 들과의 관계를 강화하고 사회적 영향력을 발휘했습니다.- 변화 주도와 혁신 촉진: 리더는 혁신적인 아이디어를 제시하고 변화를 주도합니다. 스티브 잡스는 애플을 통해 기술과 디자인의 경계
    리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.02.05 | 수정일 2025.03.28
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2025년 12월 08일 월요일
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