"선호기대이론"의 검색결과 입니다.

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"선호기대이론" 검색결과 661-680 / 13,016건

학교조직의 지도성 PPT

지도성 이론의 종류02 전통적인 지도성 이론의 종류 2 행동적 접근 아이오와 대학연구  민주적 지도자를 가장 선호 하는 지도자 유형으로 보고하였음 . 권위적 민주적 자유방임 ... 목표 제시 d. 구성원들의 성취에 대한 자신감 , 높은 기대를 보여주는 행동 e. 리더의 행동을 통해 구성원의 목적에 영향 f. 비전 성취와 관련된 행동 나타냄새로운 지도성 이론 ... 학교조직의 지도성지도성 이론의 발달 전통적 지도성 이론 새로운 지도성 이론 목차지도성에 대한 연구의 흐름을 통해서 지도성 이론의 발달과정을 정리 해 보고 , 지도성의 새로운 이론

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.12.23

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인간관계론 후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요.

인간관계론후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요.차 례1.서론2.본론1) 후광효과에 대한 이론적 정의2) 후광효과의 사례3) 후광효과의 문제 ... 에서는 후광효과의 이론적 정의를 설명하고, 후광효과가 현실에서 어떻게 나타나는 지에 대해 사례를 구체적으로 살펴보고 문제점을 제시하였다.2. 본론1) 후광효과에 대한 이론적 정의후광효과 ... 에서 후광효과의 사례이다.Holbrook은 소비자가 어떤 제품을 선호하게 되면 그 선호도에 따라 ‘지각적 왜곡’이 일어나 이것이 제품의 개별속성에 대한 평가에 영향을 미치게 되는데, 이런

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오.

역량은 현대 사회에서 필수적인 기술로 자리매김하고 있다.이러한 대인관계 역량을 향상시키기 위해서는 다양한 이론과 모델이 도움이 된다. 그 중에서도 1955년에 미국의 심리학자인 ... 조셉 루프트(Joseph Luft)와 해리 임햄(Harry Ingham)이 발표한 이론인 ‘조하리의 창’ 모델은 대인관계의 복잡성을 이해하고 향상시키기 위한 유용한 도구로 인정받 ... 어보겠다.Ⅱ. 본론1. 조하리 창 모델이란조하리 창 모델은 1955년에 미국의 심리학자 조셉 루프트(Joseph Luft)와 해리 임햄(Harry Ingham)이 발표한 이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론

적 연결을 형성함으로써, 부하들이 기대 이상의 노력을 기울이도록 동기부여하고, 그들의 태도와 가치관을 긍정적으로 변화시켜 조직의 전반적 성과를 향상시키는 리더십 스타일을 말한다. 이러 ... 에는 리더가 자신의 행동과 태도로써 도덕적 및 윤리적 기준을 제시하고, 이를 통해 부하들의 신뢰와 존경을 얻기 때문이다. 또한, 리더가 부하들의 개별적 욕구와 기대에 귀 기울이 ... 며, 결과적으로 조직의 전반적인 성과와 효율성이 향상된다.(3) 변혁적 리더십의 장단점변혁적 리더십은 조직 구성원들이 자발적으로 변화를 추구하고, 기존의 기대치를 넘어서는 높은 성과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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독학사 1단계 교육학개론 Part 기출문제 + (정답 및 해설 포함)

하는 궁극적 상태 다. 교육자의 권한 라. 학생의 성적 평가 2. 피아제의 인지발달 이론에서 전조작기 아동의 특징은? 가. 논리적 사고 가능 나. 구체적 조작 가능 다. 상징적 사고 발달 ... 영가. 일관된 결과 도출 능력 나. 난이도 조절 능력 다. 교사의 평가 정확성 라. 학생 만족도 29. 학습이론 중 ‘고전적 조건형성’의 대표 실험자는? 가. 스키너 나. 파블로프 ... 한 ‘지식의 구조’란? 가. 암기해야 할 내용 나. 기본 원리와 개념의 조직체 다. 평가 기준 라. 교수법 32. 교육과정 설계 시 가장 중요한 요소는? 가. 교육자의 선호 나

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.16

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생활지도와상담_4주에서 6주까지 학교상담을 진행하는 기법과 다양한 이론들을 배웠습니다. 학교상담은 주제와 상황에 따라 응용할 수 있는 이론이 달라질 수도 있고, 상담자가 어떤 이론을 선호하느냐에 따라서도 다를 수 있다. 학교장면에서 발생하는 어려움을 가장 잘 해결할 수 있는 상담이론을 선택하고 선택한 상담이론의 관점에서 이를 설명하시오.

이론을 선호하느냐에 따라서도 다를 수 있다. 학교장면에서 발생하는 어려움을 가장 잘 해결할 수 있는 상담이론을 선택하고 선택한 상담이론의 관점에서 이를 설명하시오. 차 례 1. 서론 ... 생활지도와상담 4주에서 6주까지 학교상담을 진행하는 기법과 다양한 이론들을 배웠습니다. 학교상담은 주제와 상황에 따라 응용할 수 있는 이론이 달라질 수도 있고, 상담자가 어떤 ... 2. 본론 1) 행동주의 이론 2) 로저스 이론 - 인간중심상담 3) 합리정서 이론 4) 아들러 이론 ? 학생문제의 심리치료 5) 인지이론 3. 결론 1. 서론 오늘날 학교 내

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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2011학년도 서울시립대 편입학 행정학과 심층 면접 답안

의 기대 이론을 통하여 당신의 동기유발정도를 설명하라.Vroom의 기대이론은 행위와 보상이 어떻게 연결된 것인가를 살펴봄으로써 개인의 지각에 의한 동기 부여 과정을 설명하려고 하 ... 였습니다. 기대이론은 욕구와 만족 그리고 동기 유발 사이에 ‘기대라는 인식론적 개념’을 활용한다는 점에서 다른 이론과 구별됩니다.Vroom의 기대이론 세 가지 구성요소는 유의성 ... (valence), 수단성(instrumentality), 기대감(expectancy)입니다.유의성은 개인이 특정 결과에 대해 갖는 선호의 강도를 말합니다. 다시 말하면 직무 수행에서 받

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| 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.10

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간호관리학 동기부여 상황 리더십 전략

동기를 부여해 준다. (성과와 보상의 연결)3. 자신의 리더십 전략을 발전시킬 수 있는 전략선호하는 리더십 이론 : 강화이론, 욕구단계이론? 잘못한 부분에 있어서는 벌을 내리 ... 투표를 진행 후 그 결과로 간호행위를 시행하는 방법이 있다. (공정성이론)* 동기부여를 위한 관리자의 역할? 성원들에 대한 기대를 분명히 하고 이러한 기대를 효과적으로 의사소통하라 ... 인가?2. 간호실무 상황에 맞는 리더십 전략* 동기부여이론에 따른 간호단위 및 간호조직의 동기부여 방안? 간호 관리자가 업무를 통해 구성원들의 목표 및 조직의 목표를 성취할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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콜버그의 도덕성 발달이론에 대해 쓰고, 각 단계에 맞는 하인츠의 딜레마에 대한 반응을 기술하시오.

콜버그의 도덕성 발달이론에 대해 쓰고, 각 단계에 맞는 하인츠의 딜레마에 대한 반응을 기술하시오.1. 서론콜버그의 도덕성 발달이론은 개인이 도덕적 판단을 내리는 과정이 발달 단계 ... 에 따라 체계적으로 변화한다는 점을 설명한다. 본 이론은 1958년 장 피아제의 인지 발달 이론을 바탕으로 연구가 진행되었으며, 이후 심리학자 콜버그에 의해 체계화되었다. 도덕적 ... 과 보편적 윤리 원칙에 기초한 판단이 발현되는데, 이는 약 45%의 성인 응답자가 해당 단계에 속하는 것으로 보고된다.콜버그의 이론은 도덕적 판단의 근거가 단순히 규칙의 준수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04

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배우자 선택 이론을 기술하고 이론들의 차이점과 공통점을 표로 제시하고 배우자 선택 이론에 대한 본인의 의견을 기술하시오

하게 된다고 한다. 이 때문에 우리나라 여성들은 자신보다 학벌이 좋거나 경제력이 좋은 남성을 선호하는데, 이는 결국 사회교환이론에 입각해 배우자를 선택한 예시라 할 것이다.나. 공평 ... 대로 합리적 사고를 하게 된다는 것을 전제로 하고 있다.-배우자 선택으로 기대되는 이득이 많을 때, 배우자를 선택하게 된다.공평성이론-공평성이론은 다른 배우자 선택이론과 공통점 ... 배우자 선택 이론을 기술하고 이론들의 차이점과 공통점을 표로 제시하고 배우자 선택 이론에 대한 본인의 의견을 기술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 배우자 선택 이론을 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.14

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조직(직장)내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오

의 기대가 다르고 이해가 엇갈리면 갈등이 생길 수밖에 없다. 중요한 것은 그 갈등을 어떻게 바라보고 풀어나가느냐 하는 점이다. 예를 들어, 신입 시절 팀 내에서 나와 또래 동료 ... 의 경험과 생각을 바탕으로 현실적인 해결책을 제시하고자 한다. 단순히 이론적인 접근이 아니라 직장인으로서 부딪히며 느낀 감정과 고민을 담아 풀어내고자 한다. II. 본론 1. 업무 분담 ... 이 당연하다”라는 문화는 세대가 바뀌고 직무 전문성이 강조되는 시대에 맞지 않는다. 셋째, 개인의 기대치와 현실의 간극도 원인이 된다. 신입은 입사 전 자신이 전문적인 일을 맡

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20

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소비자의 관여도와 브랜드 차이를 인식하는 정도에 따라 분류되는 소비자의 4가지 구매의사결정과정을 구체적인 사례

들이 여러가지 브랜드와 대안을 자세하게 비교 평가해서 자신이 가장 선호하는 브랜드를 선택하게 된다. 그 다음 해당 브랜드의 제품을 처음 구매했는데 만족스러워서 나중에 또 구매할 때 ... 욕구가 한번 발생되면 바로 자신이 선호하는 특정한 상표를 구매하게 된다. 그 다음 저관여 제품의 경우에는 구매 단계에서 이전에 구매하던 제품에 싫증이 나거나 혹은 새로움을 추구 ... 하고자 하는 성향을 보이게 된다. 이러한 성향을 잘 설명해주는 것은 최적 자극화 이론이다. 최적 자극화 이론에 따르면 사람들은 적정한 수준의 활성화를 유지하고자 하는 경향이 있고 활성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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사람의 마음을 움직이는 심리학 내용요약

의 3가지 원인①동기적원인현실적 집단 갈등 이론 : 대부분 부족한 자원을 놓고 두 집단이 벌이는 경쟁에서 나옴착취이론 : 부족한 자원을 차지하기 위해 한 집단이 다른 집단을 착취 ... 하게 된다는 것②정서적원인집단 간 불안 이론 : 집단 간 있었던 과거의 갈등이 현재의 사람들에게도 불안을 야기한다는 것공포관리 이론 : 사람들에게 죽음에 대한 공포가 있다고 가정자기 ... 은 필연적으로 지각자의 과거경험과 동기의 영향을 받는다는 주장Bruner의 가설이론자신의 가설의 지닌 채 자극을 받아들임과거경험과 동기가 지각자의 마음자세를 정해주고, 자극은 그

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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[리더십] 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

-group)과 외집단(Out-group)의 개념은 리더와 구성원 간의 관계를 설명하는 중요한 요소로 자리잡고 있다. 내집단과 외집단의 개념은 리더-구성원 교환 이론(Leader ... -Member Exchange Theory, LMX)에서 출발한 이론으로, 이 이론은 리더와 구성원이 상호작용을 통해 구축되는 관계의 질에 따라 구성원이 내집단과 외집단으로 나뉠 수 ... 의 만족도에까지 영향을 미칠 수 있다.리더-구성원 교환 이론에 따르면, 내집단 구성원은 리더와 높은 수준의 신뢰와 상호작용을 유지하며, 공식적인 직무 외에도 다양한 비공식적 과업을 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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마케팅 전략과 소비자 행동

한 개인적 경험과 가치관, 선호도를 가지고 있지요. 따라서 이러한 다양성을 이해하고 각각에 맞는 전략을 세우는 것은 매우 중요한 과정입니다.Hoch, S.J., Kim, B.-D ... 탄력성에 대한 이론적 연구를 수행하였는데, 이 논문은 소비자 행동과 마케팅 전략 간의 복잡한 관계를 탐구한 중요한 작업입니다. 본 논문에서 저자들은 다양한 상점 수준의 가격 탄력 ... 을 제공합니다. 전문가의 지식과 경험은 이론과 실제를 연결하는 데 중요한 역할을 하지요.3. 역사적 분석: 과거의 연구와 데이터를 분석하면 현재의 현상을 더 잘 이해할 수 있

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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[막판 뒤집기!] 군무원 군사정보7급 심리학개론(전반부 필수암기)

성= 검사-실제성적 ex)수능-학점언어의 상대성 이론= 언어와 사고는 구별되어 있지만, 언어가 사고에 영향을 줌정보처리적 관점= 인지적 관점가역성= 되돌릴수 있음 / 동일성= 변해 ... 적)시스템2(의식적, 복잡)해석수준 이론= 시간적 거리감에 따른 판단 변경(시간적/공간적/사회적/확률적 거리)모호성 효과= 안정성 추구 + 기존 관행 추구*아들러허구적 최종목적 ... 론= 인생은 각자의 선택과 책임허구(기대)가 현실을 움직임생활양식(4~5세 형성 -> 이후 거의 바뀌지 않음)인생과제(일 + 여가 + 사회적관심 + 영적 자아 + 자기지향성)열등감

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| 시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.09

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

) 현상(2) 목표지향성(3) 시간(4) 행위(5) 문제해결2) 영향력 비교3) 이론을 통한 비교4) 조직몰입도 차이Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 다양한 집단을 구성 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석할 것이다.1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념거래적 리더십은 전통적 리더십 이론을 통칭하는 용어로서 주로 사용된다. 리더가 상황 ... 시키는 과정이라고 하였고 Bass는 이러한 개념을 통해 부하들에게 리더를 신뢰하도록 하고 리더에 충성하며 존경하는 것은 물론 애초 기대한 것 이상의 노력을 할 수 있도록 하는 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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조직행동론, 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

의 모티베이션(motivation) 강도를 성과에 대한 기대와 성과의 유의성에 의해 설명하는 이론을 기대이론이라 한다. 다른 말로 가치 이론이라고도 불리는 브롬(Vroom)의 기대이론 의하 ... 에 의해 영향을 받는다. 유의성은 특정한 보상에 대한 선호의 강도이며, 수단은 일정한 수준의 성취가 원하는 보상이 주어지는 것으로 여겨지는 범위이다. 기대는 또한 ‘모티베이션의 강도 ... 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론동기 부여의 개념 및 이론기업 선정동기유한킴벌리의 직원 동기부여방안Ⅲ. 결론Ⅳ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30

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직업상담사 2급 실기 핵심 자료 꿀팁 요약

에 가 자신의말에 해석을 기대하고 있는 경우내담자가 적대감을 가지고 저항하는 경우내담자가 자신의 감정상태에 생긴 피로를 회복하고 있는 경우.67.롭퀴스트, 데이비스 직업적응이론 ... 이론에서 검사의 해석단계에서 이용할 수 있는 상담기법 3가지(직-설-설)직접 충고: 상담자의 견해를 솔직하게 표명설득: 비합리적 선택하지 않도록 설득설명: 내담자의 현명한 선택을 하 ... 도록 돕는 것3.윌리엄슨의 특성-요인 이론 중 인간본성에 대한 기본가정 3가지1.인간은 선과 악의 잠재력을 모두 지니고 있는 존재이다.2.인간은 선을 실현하는 과정에서 타인의 도움

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| 시험자료 | 40페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.11.26 | 수정일 2024.07.28

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독학사 4단계 소비자및광고심리학 주관식 문제 모음

라기보다 경영학의 마케팅 분야, 커뮤니케이션, 학습이론, 광고이론, 경제이론 등을 심리학과 통합시켜놓은 느낌이 강합니다. 그러다보니 주관식이 어디서 나올지 예측이 가장 어렵습니다. 예를 들 ... 는 가장 일반적인 문제입니다. 그러므로 이 과목의 주관식을 대비하는 수험생의 전략은 마치 시사 상식을 공부하듯 다양한 분야를 얇게 공부하는 전략이 효율적일 것입니다. 다양한 이론 ... )의 균형이론을 구성하는 3개의 인지요소들을 나열하시오.18. 호나이(Horney)의 성격이론에 따른 3가지 성격 집단을 나열하시오.19. ‘Big5’라 불리는 성격 특성 이론

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

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