"리더의 행동특성"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 이론 정리 간호관리 리더십 간호관리학실습 리더십 보고서 상황적합성이론 수간호사 리더십 자유방임형 리더 리더십이론 나의 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더의 행동특성" 검색결과 661-680 / 17,278건

판매자 표지

(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

한 리더십 이론이다.리더십의 특성 이론은 리더가 선천적으로 갖고 있는 내적 특성에 따라 리더십의 형태가 달라진다고 본다.그러나 행동 이론에서는 리더의 내면적 특성 자체로는 리더십의 성패 ... 가 결정되지 않고 리더가 그러한 특성을 활용해 어떠한 행동을 외견적으로 취하는지에 따라서 리더십이 달라진다고 본다.즉 리더십의 판단과 분석, 평가는 모두 리더의 외견적인 행동 ... 한 리더에 대해 그 특성을 분석할 때 회귀적으로 적용될 수 있을 법한 이론으로 생각된다.또한 리더십의 행동 이론은 리더란 후천적으로 만들어질 수 있다는 데에 동조하지만, 과연 어떠

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

적 리더십(Idealized Influence) : 리더는 강력한 비전과 신념을 통해 구성원들에게 존경과 신뢰를 얻는다. 리더는 자신의 행동으로 모범을 보이며, 구성원들이 자발적으로 따를 ... 비전을 달성하기 위해 자발적으로 노력하도록 격려한다. 반면, 거래적 리더십은 외적 동기 부여를 통해 구성원들의 행동을 조정한다. 리더는 명확한 보상과 처벌을 통해 구성원들이 기대 ... 들의 동기 부여를 위해 널리 연구되고 적용되는 두 가지 주요 리더십 스타일이다. 이 두 리더십 스타일은 조직 내에서 리더가 구성원들과 상호작용하는 방식에 있어 근본적으로 다른 접근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

다. 리더십 이론이 생겨나면서 초기에 발전된 상황적 리더십 이전의 전통적 리더십은 개인적 특성이나 리더의 행동에 의해 리더와 비리더를 구분하는 기준을 만들거나 조직의 성과를 귀인 ... 하는 기준이 되는 리더십 특성이론과 리더십 행동이론이 초기의 리더십 이론을 대변하게 되었다. 이후 상황적 요인에 따라 리더십의 행동이 달라져야 한다는 주장들이 나왔는데, 그중 최근 ... 을 위임한다.4. 시사점상황적 리더십 이론에서 리더의 행동은 부하의 성숙도에 따라 달라지며, 리더십유효성은 부하의 성숙도에 적합한 리더십을 발휘하느냐에 따라 결정된다. 즉, 부하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

1리더십 이론 요약1) 특성이론(위인이론)- 리더는 리더가 될 선천적인 특성이나 성격이 타고났다고 보는 이론- 리더십이 교육이나 훈련을 통해 후천적으로 개발될 수 있음을 부정 ... 하므로 현장 작용에 한계가 있음2) 행동이론- 리더십이 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하며 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 봄(1) 3원론 ... 방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동? 관계 중심적 행동: 리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시하는 리더 행동? 두 가지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.22

다운로드 장바구니
리더십보고서, 리더십 사례, 간호관리학, 간호관리

와 Partriciaa , 1994 ; 박성애, 1988).리더십에 대한 개념적 접근은 수없이 많으나 그 접근유형은 다음의 몇 가지로 요약할 수 있다. 리더 개인의 특성이나 행동(in ... 되었고 나름대로 리더행동 규명에 중요한 기여를 한 것은 사실이다.2) 행동이론리더의 특성추구에 실패하게 되자 리더십 연구는 외부에 나타나는 리더의 행동을 관찰하는 방향으로 진행 ... 되었다(정경변, 1990). 특성론은 개인이 리더가 되는 데에 대한 연구인 반면 행동론은 어떠한 유형의 리더가 가장 높은 조직의 효율성을 보여주는가에 대한 연구이다. 이 방법의 주된 관점

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26

다운로드 장바구니
사회복지행정론-리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

-오하이오 연구와 동기부여의 기대이론 결합한 이론-하위자와 업무환경의 특성에 의해 조적된 리더 행동유형은 하위자의 인지와 동기에 여향을 미치고 이는 결국 더 명확한 역할, 더 명확 ... 의미로는 “무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력“로 정의되어있다. 또한 리더십 이론이란 리더가 성과를 올리기 위하여 어떻게 행동하는지에 초점을 둔 이론. ‘리더는 태어나 ... 는 것이다’라고 가정하는 리더의 특성 이론의 한계를 극복하고자 1950년대와 1960년대에 걸쳐 나타난 이론이다. 사전적인 의미의 리더십을 찾아보게 되면 진정성 리더십, 변혁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

내가 생각하는 리더십에 있어서 가장 중요한 것은

하고 그 사람의 말과 행동이 같을 때 믿을 수 있다는 판정이 내려지기 때문에 리더에게 위선보다도 더 해로운 것은 없다.사람들이 원하는 리더의 4가지 특성은 정직과 미래지향, 의욕고취 ... 한 요소 : 신뢰할 수 있는 사람Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론20세기 초부터 1951년대 이르기까지 리더십 연구에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과 ... 적인지에 대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론이라 불렀다. 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다.이러한 초기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

으로 리더십의 효과성은 리더의 특성이나 행위화 함께 상황적 조건에 따라 달라진다는 리더십 이론이다. 그동안 리더십의 효과성에 영향을 미치는 요인을 리더의 특성, 리더의 행동에 대해 ... 하고자 상황요인, 리더의 특성과 행동, 부하의 태도를 종합적으로 연구하려 하기 때문에 ‘통합적 리더십 연구방법’으로도 불린다. 진보적인 성격에 반해 과거의 리더십 연구로 회기 ... 이 가정은 “ 리더는 타고나는 것이지 만들어지는 것이 아니다” 라고 정의하고 있다. 특성이론은 가장 오랜 역사를 가지고 있는 최초의 체계적인 리더십 이론이다. 리더가 될 수 있는 고유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

다운로드 장바구니
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

도 있다. 행동이론은 리더십 개발 과정에서 특정 행동을 특정 조직의 리더에게 이상적인 특성으로 정의한다. 이 이론은 지도자들에게 직업적 자질의 중요성을 강조한다.그러므로 리더십을 키우 ... 었다.따라서 리더십은 각 조직이 리더에 대한 명확한 이미지를 가질 것을 요구하며, 리더 양성을 위한 노력이 필요하다. 이러한 관점은 행동이론의 도입을 통해 리더십 기술을 개발하는 데 ... 더 중점을 두었던 초기 리더십 연구에서 발전했다. 오늘날 행동이론은 리더십을 함양하기 위한 방법으로 널리 사용되고 있으며, 리더를 개발하기 위한 학습과정에 대한 보다 깊은 이해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

판① 효과적인 지도자 유형에 대한 일관성 결여② 지나친 단순화③ 신뢰성 있는 측정 불가④ 상황요인 고려의 결여⑤ 리더의 행동이 조직에 미치는 영향 연구 결여상황이론주요이론상황적합 ... 소통을 통해 합의를 조율하는 능력(파트너)③ 구성원들에 대한 지원과 동시에 개인적 삶이 업무와 균형을 이루도록 배려(지원자)- 서번트 리더로서 갖추어야 할 특성① 경청 : 구성원 ... 을 나눔이 론접근방법자질(특성)론리더십 발휘의 정도는 지도자 개인의 특성이나 자질에 달려있다.비판① 현실적합성 저하② 리더십의 후천적 체득 가능성 무시③ 꼭 리더십에만 필요한 특성

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+100점) 대표적인 리더십이론을 제시하고 급변하는 상황에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

이나 특성보다 외재적인 행동에 초점을 맞추고 있고, 어떤 리더십 행동 유형이 더 효과적인 유형인지 살펴보는 이론이다.리더십 행동이론의 장점은 리더십 특성이론과 달리 리더의 외재 ... 기 시작하였다. 대표적인 리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 참여이론, 상황이론, 현대이론이 있다.2) 리더십이론의 발달과정(1) 특성이론리더십 이론 중 처음 등장한 이론 ... 으로, 개인의 성향에 초점을 맞추었다. 특성이론은 효과적인 리더는 남과는 다른 특징이나 특성이 존재한다고 주장했다. 리더는 남과 다른 재능을 선천적으로 타고나기 때문에, 사람들은 리더

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30

다운로드 장바구니
허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해봅시다. 서론

적 리더십은 리더가 주어진 상황과 구성원들의 특성을 고려하여 적절한 리더십 접근 방식을 선택하는 전략이다.상황적 리더십은 일반적으로 "한 사이즈가 모두에게 맞는다"는 전통적인 ... )", "지원적(Supporting)", "위임적(Delegating)"으로 분류하고, 각각의 행동이 주어진 상황과 구성원의 성숙도에 어떻게 적합한지를 강조한다. 이에 따라 리더는 상황 ... 점 및 의견첫째, 리더들은 상황 분석의 중요성을 강조해야 한다. 각각의 상황은 고유한 특성을 갖고 있으며, 조직의 목표와 구성원들의 역량을 고려하여 어떤 리더십 스타일이 가장 효과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론의 비교 분석(장단점비교)

발휘된다.구체적인 관리 역할이 주어지지 않은 간호사에 의해 발휘된다.- 행동이론: 리더 개인의 특성과 행위에 초점을 두는 특성이론에서 리더의 행동양식에 초점- 상황이론: 리더가 처한 ... 리더십 이론의 비교 분석 및 정리< 목차 >Ⅰ. 서론- 리더십이론의 개요Ⅱ. 내용1. 특성이론 비교분석2. 행동이론 비교분석3. 상황이론 비교분석Ⅲ. 결론Ⅰ.서론 - 리더십 이론 ... 과 관련이 있다.리더의 주요 특성?지성: 지식, 판단력, 결단력, 유창한 언어능력?인성 :적응력, 창의력, 협동심 등?능력: 협동능력, 대인관계술, 임기응변, 외교술 등장점- 리더

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05 | 수정일 2023.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

않고 이를 추진한다.④ 성실성정직함과 신뢰성은 리더의 중요 특성이다. 원칙을 지키고 자신의 행동에 책임을 진다. 성실성은 리더를 신뢰할 수 있는 사람으로 인정받게 한다.⑤ 사교 ... 리더십특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.차 례1.서론2.본론1) 특성이론 설명2) ‘리더는 타고나는 것이다’에 대한 본인 ... 리더십 이론으로 특성이론, 행동이론, 상황이론 등이 주류를 이뤘다. 1980년 이후부터는 신조류 리더십 이론으로 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 문화적 리더십, 서번트리더십

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

다운로드 장바구니
리더십 ) 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 1. 상황적 리더십에 대한 개념 2. 4가지 리더십의 특성 3. 4가지 리더십에 해당되는 예시 4. 시사점 및 자신의 의견

다. 많은 학자들의 연구에 따르면 리더십은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론 세 가지로 설명할 수 있다.특성이론은 리더란 특정 자질을 소유해야 한다고 본 것으로, 결단력, 설득력 ... 란 Situational을 의미한다.1) S1 ? 지시형(Telling)(1) 특성 설명: S1 유형은 리더가 수행자에게 높은 과업 행동, 낮은 관계성 행동을 보여야 할 때 발생하는 행동이 ... 를 막론하고 사회에서는 리더가 필요하다. 리더는 수많은 사람의 감정·사고 및 행동에 영향을 주며, 이들을 변화할 수 있기 때문에 꼭 필요한 존재이다.리더십이란 학자들마다 조금씩 다르

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

다운로드 장바구니
조직관리 11주차

의들은?리더십 이론 접근 방법은 세 가지의 접근 방법을 가지고 있다. 특성 이론적 접근, 행동 이론적 접근, 상황이론적 접근으로 나뉜다. 먼저 특성이론적 접근 방법은 리더와 비 ... 가 될 사람인지 아닌지 구분할 수 있다고 주장한다.두 번째는 행동이론적 접근이다. 행동이론적 접근 방법은 1950년대에 시작되었으며 리더의 특성이나 영향력 같은 내부적 원천이 아닌 ... 부하들 앞에서의 리더의 행동에 집중한다. 이는 리더의 어떤 행동이 가장 효과적인지 연구했는데 좋은 리더들이 지닌 특성 중 상호 모순되는 것이 많았던 것에서 시작되었다. 그러므로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

다운로드 장바구니
특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

리더십특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.서론개인적으로, 나는 리더들이 그것을 가지고 태어난다고 생각한다. 유기적인 ... 으로 만들었다.본론에서는 이건희 전 삼성 회장의 특징론과 생애, 그리고 '타고난 리더'로서의 성공적인 리더십을 간략히 살펴본다.본론특성이론개념리더십 특성은 리더가 일반인에게는 없 ... 는 리더로서의 특성을 갖고 태어난다는 이론을 말한다. 일반적으로 리더는 조직의 구성원들에게 동기를 부여하고 역량을 극대화함으로써 조직목표를 달성하는 역할을 수행하지만, 특성상 리더

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

되며 이론이 제시되어 왔지만 크게 보았을 때 개인 자질에 중심을 두고 있는 특성이론과 리더의 행동을 연구하는 행동이론, 그리고 상황에 의해 리더십 형태가 다르다고 주장하는 상황이론 ... 다.2) 개발 가능성초기 리더십 연구의 리더십은 개인의 특성 및 자질에 의해 결정된다고 보았다면 일부 특정 리더에게만 대상으로 집중적으로 개발되고 최근 연구 흐름에 의해 다양 ... 수 있다.2) 리더십 습득리더로서 다른 사람에게 영향력을 행사하기 위해서는 구성원이 하는 일 뿐 아니라 다른 사람의 행동을 결정짓는 생각과 감정에까지도 영향을 미쳐야 할 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오

한다.한편 특성 이론 다음으로 등장한 행동 이론은 리더가 어떠한 행동(behavior)을 취하는지에 따라 리더십의 우수 여부가 결정된다고 주장한다.특성은 리더의 내면에 존재하지 ... 은 어떠한 힘에 근거하여 발현되게 되는가? 고전적 리더십 이론 중 최초로 리더십의 근원을 살펴본 이론으로는 리더십의 근원을 리더 개인의 특성(trait)으로 제시한 특성 이론이 있 ... 만 리더 주변의 사람들은 리더의 외적 행동을 통해 리더를 인지할 수밖에 없으므로, 리더가 어떠한 행동을 취하는지가 주변 사람들의 추종에 영향을 미친다는 것이다.이후에는 상황 이론이 등장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

닮고 싶은 리더십

4. 내가 닮고 싶은 리더십과 이를 위한 노력Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론세상의 많은 리더들은 일반적인 특성으로 일반화시키기엔 각기 다른 특성들을 지니고 있다. 어떤 리더들은 스티브 잡스 ... 하다. 리더십을 정확히 이해할 때 업무와 일상에까지 본받을 만한 리더로 거듭나게 된다. 이를 위한 원칙으로는 성숙한 판단력을 지녀 의사결정을 하고 명확한 목표와 비전을 제시하며 말과 행동 ... 고 구성원들이 개인이익을 초월하도록 유도함으로써 구성원들의 욕구 수준을 높여준다고 보았다. 이러한 지적 자극의 특성은 리더가 부하를 자극해 문제를 해결하고 혁신이 스며들 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

다운로드 장바구니

이전10개 29 30 31 32 333435 36 37 38 다음10개

파워링크

신청하기