"리더의 용기"의 검색결과 입니다.

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리더의 용기 독후감 - 리더의 용기 관련 독후감 7건 제공

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"리더의 용기" 검색결과 661-680 / 6,010건

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인피니트 게임 독서감상문 서평

한다. 사라지는 기업과 조직을 분석한 결과 기술 자체보다는 변화하는 세상에 맞춰 리더들이 기업의 미래를 제대로 준비하지 못한 게 원인이라고 지적한다. 과감한 판단과 아이디어로 비즈니스 ... 하는지, 진정한 라이벌인지, 팀에서 약점을 보일 수 있는지, 회사를 폭격할 준비가 되어 있는지, 그리고 자신의 생각을 밀고 나갈 용기가 있는지 돌아봐야 할 것이다. 이런 질문들에 집중 ... 해 무한게임 마인드를 명분으로 내세우며 맨얼굴 소통, 경쟁사와의 진보적 경쟁, 혁신적 아이디어를 선도하는 방법, 개척적 용기를 위한 마인드 등을 이야기한다. 그리고 다섯 가지 무한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.18

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[우수 독후감] '멘탈의 연금술' 독후감 (저자 - 보도 섀퍼)

을 극복하고 큰 성공을 이루었는지를 다룹니다. 글로벌 리더, CEO, 슈퍼리치, 경제 경영 전문가, 셀럽 등 다양한 분야의 사람들의 성공 이야기를 통해 강철 같은 멘탈을 구축하는 방법 ... 를 더욱 풍부하게 만들어 주었습니다. 이 책을 통해 두려움을 극복하고 도전에 맞서는 용기의 중요성을 몸소 깨닫게 되었습니다. 이는 미래의 어떤 도전이 나를 기다리더라도 두려움을 이길 수 있는 능력을 키우려는 노력을 계속해야 함을 깨달게 해주었습니다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

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재즈댄스의 정의

가 필요했다. 그들은 정신적으로 하나님의 대한 믿음과 교회 생활로 서로에게 용기를 주었고 서러움과 어려움을 그들만의 음악과 동작으로 승화시켰다. 그 시기에 아프리카 문화와 미국 ... 무디춤은 힘이 있고 즉흥적인 춤이다. 1920년대 할렘에서 이 춤이 더욱 발전하였다. 30년대 이후에는 극장제작용으로 씌어지기도 하였다.이때 영화뮤지컬이 발전되면서 그 리더로 아스 ... 테어(Astaire)는 브로드웨이에서 떼어 놓을 수 없는 존재가 되었다. 1933년 할리우드에서 뮤지컬이 마침내 그들의 발판이 되었을 때, 그는 영화 뮤지컬을 이끄는 리더가 되

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20

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백만불짜리 열정 독후감

한다고 한다. 무조건 뜨거운 에너지에 의존하기보다는, 매일 아침 새로운 각오를 다지며 조용히 불씨를 키우는 태도에 가깝다고 설명한다. 조직에서 한 개인이 리더로 성장하기 위해서는, 원대 ... 본이런 장면을 볼 때마다, 리더란 지시와 통제만 하는 사람이 아니라, 한 사람의 인간으로서 방향성을 보여주는 존재라고 느껴진다. 거창하지 않은 이야기를 꾸준히 전함으로써, 많 ... 목표에도 과감히 뛰어들 수 있는 용기가 생긴다. 그런 믿음이 바탕이 되어야 창의력이 발휘되고, 조직 전체가 한층 더 높은 성취를 향해 올라갈 수 있다고 강조한다. 어찌 보면 당연

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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안중근 의사의 삶을 통해 본 리더십[하얼빈]

다면 안중근과 같은 선택을 할 수 있을까? 난 못 할 것 같다. 주류가 될 수 있음에도 불구하고 비주류를 선택하는 일은 큰 용기가 필요하다. 의병활동이 전국적으로 일어났더라 하더라도 몸소 ... 로 퍼져 한국 문화를 널리 알리게 됐다.안중근의 삶에 대해 알게 된 후 인간 안중근, 청년 안중근, 아버지 안중근 등 다양한 모습으로 안중근을 보게 되었다. 그중 리더로서의 안중근 ... 았지만, 그의 생애를 자세히 살펴보면 리더가 갖추어야 할 여러 가지 덕목을 찾을 수 있다.첫째, 안중근 정신은 시대적 편견을 넘어 자신의 신념을 가진다. 대세를 의식하기보다는 소수의 입장이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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‘조하리 창’에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오. 서론

하고자 한다면 내 스스로의 단점들을 찾고, 이해하고, 피드백을 수용할 수 있는 용기가 있어야 한다. 이와 관련하여 조하리의 창은 나의 알려진 부분과 알려지지 않은 부분, 잠재된 부분 ... 및 동기부여 방법의 한 축으로써, 리더와 조직 구성원 간의 원활한 대인관계 형성은 보다 효율적으로 의사소통 구조를 형성할 수 있는 노하우를 가져야 한다고 생각한다.조하리 창

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

시키는 과정은 개인이 더 나은 성과를 이루고 성공을 경험할 수 있도록 도와준다. 또한, 역량 강화는 개인의 자신감을 높이고 새로운 도전에 대한 용기를 부여함으로써 성취감을 증진 ... 하는 과정을 의미한다. 이를 통해 국가는 고급 기술 및 지식을 보유한 인재를 육성하고 경제의 핵심 산업 분야에서 경쟁력을 확보할 수 있다. 또한, 국가는 인재 양성을 통해 미래의 리더와 전문가를 양성함으로써 국가의 발전을 이루는 데 기여할 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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2027대비 2026년 최종 합격자 순천향대학교 천안병원 자기소개서 (최종 합격인증o, 최종합격자 스펙 투표o)

무거워졌습니다. 저는 리더로서 조원과 따로 식사 자리를 마련해, 진솔하고 용기 있게 대화를 시도했고, 조원의 입장도 경청하며 정중하게 성실한 참여를 부탁했습니다. 처음엔 조원이 당황 ... 하여 주시기 바랍니다.[함께 이끄는 리더, 앞서 실천하는 간호학도]2학년, OO대학교 간호대학 정신 간호 동아리 'OOO'에서 적극적으로 대구 해바라기센터, 대구과학수사연구소 견학 ... 제가 직접 환자분의 이야기를 진심으로 경청하고 공감하며 용기를 북돋아드렸고, 환자분께서는 "이렇게 내 마음을 들어준 건 처음"이라며 감동과 만족을 표현하셨습니다. OO병동

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.03

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동기부여 중요성과 이론연구 및 기법분석과 동기부여 사례연구

에 실현되면 심리적으로 매우 좋은 효과를 거두게 된다. 무엇을 하든지 용기를 불러일으킬 필요가 있는데, 가장 좋은 방법은 자기가 한 일에 대해서 자부심을 가지는 일이다. 그러면 다음 ... 소목표에 대한 용기와 정열이 솟아날 것이다.(4) 상황에 따라 목표를 변경하는 것이다.계획은 유동적이고 현실적인 것이어야 한다. 그렇게 하려면 환경변화에 따라 나타나는 새로운 ... 은 인센티브의 핵심이다. 우러나오는 한결같은 마음이 보상배분의 재량권을 지닌 리더에게 있어야 한다. 사람들이 공평하지 않다고 여기게 되면 동기부여는 고사하고 사기까지 저하되어 일의 능률이 떨어지기 때문이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17

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(한국사의 이해) 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요

한다는 것은 흐르는 물을 거슬러 올라가는 연어와 같은 힘겨운 일이 될 수 있기 때문이다. 실제로 연암처럼 궤도를 이탈하여 살 용기는 아직 없지만, 그런 상상을 해보는 것, 그리고 지금 탐 ... 함으로써 모든 고통에서 벗어날 수 있다. 하지만 아직은 그럴 용기가 없기에 연암 박지원이 인간적으로 존경스러운 것이다. 없는 사람이 궤도를 이탈하는 것보다 모든 것을 가진 이의 이탈 ... 들이 경제개발 5개년 계획을 수입해갔음에도 그들이 우리나라처럼 성공하지 못하는 데는 카리스마 있는 리더의 부재도 큰 비중을 차지한다. 더 나은 방식이 있었을 수 있지만, 그가 결단력 있는다.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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고려대학교병원 자소서

Ⅰ. 고려대학교병원1. 본인에 대해 자유롭게 기술해주시기 바랍니다. (최대 2000자)1. 나의 성장과정[도전하는 용기가 삶을 바꾼다]하고 싶은 것은 해보는 도전정신 그리고 도전 ... 을 시행할 수 있는 용기는 부모님의 가르침과 조성해 주신 교육 환경으로 인해 가질 수 있었습니다. 다른 학우들보다 사회생활을 먼저 해본 경험으로 종합병원 응급 원무과에서 교대 근무 ... 습니다. 그래서 시간이 걸리더라도 미래를 생각하여 전문적으로 배워야겠다는 생각이 들어 용기 내 간호학과에 도전하게 되었습니다. 또한 환자의 생명을 다루는 직업인만큼 사명감을 가지

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21

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A+ 서평 생각이 너무 많은 서른살에게를 읽고 나서

하며배운 것들을 담고 있다.소심하고 겁 많은 저자가 어떻게 구글의 리더가 될 수 있었을까. 직장 생활 20년 만에 처음으로 삼성전자에서 스마트워치를 디자인하며 스포트라이트를 받 ... 에 가장 중요한 것은 무언가를 시작하고 방아쇠를 당길 용기라고 저자는 말한다.그렇게 서른 살을 나답게 살아내고 마흔 살을 맞이하면 더 단단해진 진짜 나를 만날 수 있다고 저자는 말 ... 에게 큰 용기가 되었고 저자는 이를 통해 강연자로서의 지위도 얻을 수 있었다.미래는 불확실하고 세상은 점점 각박해지며 세상에 뒤쳐지는 느낌을 나를 매우 힘들게 한다. 이는 나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.08.10 | 수정일 2023.11.25

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조직행동론) 1. GT 기업의 감사부의 B 부서의 문제는 무엇인가 2. 브랜다가 생각하는 리더십 이론과 현실의 문제는 무엇인가 3. 브랜다는 처음 빌이 언급한 잘못된 프로젝트의 보고서에 대해 어떻게 해야 했을까

었다. 그는 입사후 첫 주 동안 기존의 감사 프로젝트에 투입돼 프로젝트 리더로서 업무를 수행했다. 브렌다는 업무 시간에 그가 쉬고 있는 모습을 거의 보지 못했고, 빌은 프로젝트 업무 ... 만 빌은 고심하다가 용기를 내어 브렌다에게 몇 가지를 질문을 하였다. 브렌다는 짜증스런 목소리로 다음과 같이 빌에게 말했다. “빌, 당신은 스스로 해결할 수 있는 것을 나에게 질문하지 ... 에서 신규입사한 직원이 프로젝트 리더로 업무를 수행하도록 만든 것이 문제라고 생각한다.2. 브랜다가 생각하는 리더십 이론과 현실의 문제는 무엇인가?브랜다는 리더십 이론이 경영최고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.01.17

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한국은 OECD 회원국 가운데 자살로 인한 사망률 1위를 고수하고 있다. 이러한 한국의 현대사회가 항의하고 있는 자살의 근본적 원인

에서 교육자와 리더의 역할에 보다 집중해야한다고 생각한다. 한 집단 내에서 우두머리에 해당되는 사람들은 개인이 보다 긍정적이고 행복한 삶을 영위하도록 이에 적절한 규칙을 제정하여야 할 ... 것이다. 또한 이러한 집단에 참여하고 있는 사람들을 타인을 비난하거나 비교하는 습관을 버리고 리더가 제정한 규칙을 준수하도록 하여야 한다.(3)개인적 대처방안앞서 2-2)절 ... 되는 가치로 인하여 인지부조화를 느낄 때 눈에 보이고 확실한 가치라는 이유만으로 물질적인 가치에 집중하기보다 내면적이고 정서적인 가치에 집중할 수 있는 용기와 결단이 필요하다고 생각된다. 이와 같은 가치를 고양시키기 위해서는 자기계발과 자기침잠의 시간이 필요할 것으로 보인다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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간호관리(투약오류 개선방안) 보고서

간호사의 투약오류 개선방안목 차Ⅰ. 팀빌딩1Ⅱ. 서론2Ⅲ. 본론2Ⅳ. 결론7참 고 문 헌8조원명팀 내 역할업무 분담리더회의 진행, PPT 제작팀활동 보조자리더, 일정 관리자 업무 ... 까지 책임질 것(4) 비난하지 않고 모든 일에 긍정적으로 생각하기? 팀워크 일정표날짜주요 내용비고03/23- 팀구성 후 리더 차출- 회의 일정 조정온라인(SNS)03/25- 주제 선정 ... 를 발생시킬 수 있는 취약점을 분석하여, 각 팀에 맞는 해결방안 을 탐색한다. 예를 들어, ‘다른 경로’투여에 대한 문제를 대처하기 위한 방안으로 소아 경구 시럽 투약용기를 개발

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.05.13

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영화로본 리더십(포화속으로)

게 싸우다 죽을거다 . ▶ 난 오늘 학교 안 갈랜다 . 믿음과 용기의 리더십 질투와 충동적 But 반전의 팔로워십 출처 : 영화 포화속으로 , 제작 및 배급 : 태원엔터테이먼트 ... : 김성회 조직이 믿고 부하가 따르는 리더 , 그들은 무엇이 다른가 ? 말 , 표정 , 행동 삼위일체 하라 . 감정 , 분출하지 말고 관리하라 . 자신 있는 느낌표 상사보다 겸손 ... 은 계기가 되었다 . 소개했던 영화에서 소개했던 오장범의 믿음과 용기의 리더십은 함께 생활하고 전쟁시 함께 싸워야 하는 나와 소대원들에게 반드시 필요한 리더십이다 . 군인이기에 더욱더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오

을 담당하는 정신건강 전문가를 의미한다. 집단상담자는 교육집단, 상담 및 치료 집단, 지지 집단, 성장 및 경험 집단 등과 같은 집단의 유형에 따라서 집단리더, 집단지도자, 집단치료 ... 상담자의 인간적인 자질로는 이형득 외에 따르면 집단구성원에 관한 관심과 선의, 끈기, 용기, 융통성과 포용력, 자신감, 자각력과 수용력, 진실성과 개방성, 창조성 혹은 독창성, 자 ... 했다.Corey는 집단상담자의 인간적인 자질로 배려와 용기, 기꺼이 모범을 보이는 것, 집단구성원과 함께 있다는 것, 온정, 선의와 진정성, 개방성과 창조성, 집단과정에 관한 믿음

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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[간호지도자론 2023] 1. 임파워먼트 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술

있어야 한다.간호구성원은 자신의 업무가 얼마나 중요한 일인지, 무엇을 해야 하는지를 알게 됨으로써 자신의 업무에 대한 의욕을 높일 수 있다.둘째, 간호리더는 간호구성원에게 임파워링 ... 부여가 가능하기 때문이다.셋째, 간호리더는 부하직원에게 임파워링하는 간호 업무내용과 기대성과를 충분히 전달해야 한다. 일과 권한의 범위, 실행기간, 협력 가능한 간호사, 도출 ... ) 자기동기화목표를 향해 감정을 끈기 있게 집중시킬 수 있는 능력으로 한 과제에 몰입하여 낙담하지 않고 잘못되었을 때도 용기를 잃지 않고 일을 추진하는 능력을 의미한다. 이 능력

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2023.09.15

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현대종합금속 영업관리부 자기소개서

에 기여하고자 합니다.2. 현대종합금속의 인재상 (창의, 팀워크, 용기, 도전) 중, 자신에게 가장 부합하는 항목을 선택하고, 이를 바탕으로 어려움을 극복한 사례를 구체적으로 작성 ... 해주시기 바랍니다."용기와 도전: 현대종합금속의 인재상을 반영한 실제 극복 경험“제가 현대종합금속의 인재상 중 가장 부합한다고 생각하는 항목은 '용기와 도전'입니다. 대학 시절 ... 했으며, 실패할 경우 프로젝트 전체에 영향을 미칠 수 있었습니다. 둘째, 팀 내에서 제 접근 방식에 대한 의견 불일치가 발생했습니다. 이러한 어려움에도 불구하고, 저는 용기를 가지고 제

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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< 삶의 변화를 일으키는 변혁적 기독교 리더십 > 독후감

은 중심에 기도와 믿음을 두고, 하나님을 향한 믿음과 용기가 리더십의 힘과 출발이 된다고 설명하고 있다. 비전과 내면을 이어주는 영성이 있어야 하고, 내면과 문화를 연결하는 인격 ... , 문화와 실행기술로 표현되고 있는 공동체, 그리고 실행기술과 비전의 결합으로 이루어진 공동체의 조직성이 하나가 되어 믿음과 용기의 기도로 전인적인 다이아몬드 리더십이 이루어지는 것이 ... 다. 그래서 리더가 문화를 변혁하기 위해서는 장기적인 계획을 세우고, 먼저 지도자들의 가치관과 믿음 체계를 변화시켜야 한다고 말한다. 유산을 변화시키고, 일관성을 가지며, 충격과 저항

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.14

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