"듣기형리더십"의 검색결과 입니다.

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"듣기형리더십" 검색결과 661-680 / 15,320건

리더십 진단도구를 활용하여 자신의 리더십 유형 진단 및 그에 따른 보고서 작성

1. 자신의 리더십 진단1) 진단 도구 활용(1) Self 리더십 측정도구(3) 자기 효능감 측정도구(2) 특성이론 측정도구2) 측정 결과◈ 셀프리더십 설문지 점수점수1. 나 ... 하는55544.672. 분석: 강점 과약점 분석, 설문지 측정의 (평균)점수 기준강점: 점수가 높은 항목 , 약점: 점수가 평균이하보다 낮은 항목1) self 리더십설문지 측정 점수 기준 ... 한다.2. 나는 나 자신만의 개인적인 목표가 있다.3) 리더의 특성설문지 측정 점수 기준강점1. 신뢰할 수 있는 : 믿음직스럽게 행동한다.2. 근면한 : 열심히 일하고, 끈기가 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28

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발달평가 만 5세 1학기 21명

.사회관계사회성이 매우 발달하여 또래 집단 내에서 주도적인 리더십을 발휘하며, 친구들과의 관계를 긍정적으로 형성합니다. 친구의 감정을 민감하게 이해하고 공감하며, 갈등 상황에서 적극 ... 를 읽고 쓰는 것을 시도하기도 합니다.사회관계사회성이 매우 발달하여 또래 집단 내에서 주도적인 리더십을 발휘하며, 친구들과의 관계를 긍정적으로 형성합니다. 친구의 감정을 민감 ... 했습니다. 분류하기나 규칙 찾기 활동에는 아직 어려움을 보입니다. 동식물 관찰이나 과학적 현상에 대해서는 성인의 설명을 들으며 수용하는 태도를 보입니다.종합의견대근육 활동에 지원이 필요

리포트 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2025.08.10

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자신의 어린시절 성장과정 분석을 통하여 애착관계 형성에 대하여 분석하시오.

기 애착 및 성인 애착내 유아 애착 유형은 안정적인 애착에 가까웠다. 안정적인 애착은 낯선 상황이나 엄마와 짧은 이별에도 불안하지 않고 외부 환경을 탐색하고 적응하면서 놀이를 계속 ... 가 필요할 때 항상 곁에 있어줄 것이라는 신뢰를 갖고 있으며, 엄마와 화목한 관계를 맺는데 있어 쉽게 우정을 형성할 수 있는 사회성을 발휘한다.그 뒤를 이어 청소년기와 성인기의 애착 ... 있고 결국 어려운 과제에서 성공으로 이어지는 리더십을 갖출 수 있다.가족 영향서론에서 먼저 밝혔듯이 나의 건강한 애착 형성은 엄마의 극진한 보살핌에서 시작되었다고 생각한다. 지금

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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Z세대의 이해 및 소통방안

주제: Z세대의 이해 및 소통방안-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.기업에 근무하는 Z세대의 특징2.기업에서 Z세대와 소통하는 방법1)Z세대가 기대하는 리더십2)Z세대에게 동기부여하기3 ... 의 일이 의미가 있는 일이기를 바라며, 스스로 중요한 사람이 되기를 원한다. 남에게 인정받고 싶은 욕구가 강하기 때문에 선배가 시키는 일이나 보여주기식 임무를 하기보다는 스스로 ... 이나 전화로 하는 것보다는 메신저, 메일로도 충분히 가능하다고 생각한다.2.기업에서 Z세대와 소통하는 방법1)Z세대가 기대하는 리더십이제 회사 내에는 다양한 세대가 존재한다. Z세대의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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[ 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. ]

적 리더십을 통하여 2) 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향 (1) 인적자원개발·관리 ? 변혁적 리더 양성 (2) 마케팅/PR ? 기업 이미지 제고를 위한 사회적 책임 ... , 공무원 가리지 않고 퇴사를 하는 이들의 소식을 요즘 들어 많이 접할 수 있다. 기업 입장에서 위와 같은 신입사원의 조기 퇴사는 인적 자원 손실에 더불어 경제적 손실로 고스란히 ... 돌아오게 된다. 대졸 신입사원의 채용 후 실무 투입에 이르기까지의 재교육에 소요되는 비용은 신입사원 1인당 무려 6,088만 4천원에 달한다. 한편, 한국기업교육학회가 발표한 조기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2022.08.24

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A+ 서평_라이프트렌드 2024를 읽고 나서

가 비교적 없는 강원도의 고원도시들이 쓰임새가 달라질 수 있다고 저자는 강조한다다음으로는 격투기 하는 리더, 즉 강한 리더십을 토대로 생산성 혁신과 성과를 창출하는 리더이다 지금 ... 한 사회관계를 구축하는 것도 포함이 된다고 말한다.예를 들어 사회적 기부 활동이나 다양한 사회활동 더불어 예술활동에 이르기까지 말이다 조상으로부터 물려받은 재산이 기반이므로 이 ... 에서부터 주거방식 여행 방식등 다양한 분야에서 올드머니는 영제너레이션 즉 Z세대에 영향을 주고 있다는 것이다.예를 들어 올드머니룩은 말 그대로 오래된 돈을 뜻하며 유산, 상속받은 돈을가진

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.25

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유아의 또래 유능성 개념과 중요성

기관에서 익히게 되는 사회적 능력은 기관에서 적응과 유아의 심리 및 발달에 영향을 미치게 되며, 이후 학교생활 및 사회생활로 이어져 유아기 이후의 삶을 결정하는 중요한 요인 ... 이 된다는 점에서 주목할 필요가 있다.유아기의 또래 관계가 청소년기의 왕따 문제, 문제행동 등으로 이어질 수 있다는 점에서(Wilt, Veen, Kruistum, & Oers, 2019 ... 이해가 유아기에 선행될 필요가 있다. 만2∼6세 사이에 있는 유아는 사회적 접촉의 방법으로 또래와의 관계를 형성하는 방법을 배워간다. 이 시기에 형성된 사회적 태도나 행동은 고착

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.11

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2학기 유아발달평가 만 3세 15명

을 보인다.의사소통자신의 경험과 생각을 길게 문장으로 표현하며 또래와의 대화에서도 주제를 이어가려 한다. 질문을 들으면 적절한 어휘로 대답하며, 새로운 단어나 표현을 접하면 반복 ... 고, 다른 친구의 의견도 존중하려는 태도를 보인다. 전반적으로 또래와 긍정적인 관계를 유지하며 안정적인 사회성을 보여준다.예술경험그림 그리기, 만들기 활동에서 자신만의 아이디어를 담 ... 이 점차 풍부해지고 있다.사회관계친구와의 관계에서 활발하고 사교적인 모습을 보이며 놀이 그룹 속에서 리더십을 발휘하기도 한다. 역할놀이 시 친구에게 역할을 분배하거나 “너는 의사 해

리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.19

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경영학개론 ) 애자일 조직(Agile Management) 과 기존 조직을 비교하시오.

유래를 확인하면 연구의 초반에는 조직의 적응성 개념으로 사용하고 불확실성 및 변화에 대처하는 방식으로 많이 연구되었다. 1980년대 들어서 조직의 유연성에 초점을 맞추고 있 ... 이 높아질 수 있다. 그리고 임파워먼트는 자율성을 통하여 자기효능감을 높이고, 업무능력을 향상시키는 자기효과성을 갖도록 한다. 자기효과성을 가진 구성원은 최대한의 능력을 발휘하여 직무 ... 에서들이 자기 주도적으로 업무를 수행하도록 이끄는 서번트 리더십의 측면이 강조된다고 할 수 있다. 업무수행 형태를 살펴보면, 전통조직에서는 직원들은 관리자의 지시에 따라서 업무

리포트 | 7페이지 | 4,000원 (30%↓) 2800원 | 등록일 2025.06.02

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간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)

인력 개발 계획 및 현황6기록과 보고(사건보고서, 사건경위서) 확인지휘1병원내의 인간관계에서 발생하는 갈등 유형 파악과 관리방법 모색2간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더십 ... 로 배운다.? 보수교육* 의료법 제 30조 및 동법 시행규칙 제 20조에 의해 연 8시간 이상 보수교육을 받아야 한다.? 내용 : 원내교육 - 1차 호흡기 간호, 2차 뇌줄중 간호 ... 교육외부교육 - 3년차 이상의 경력자 10%참가유도? 경력개발 활동(간호부 승진자 행정 교육)* 간호관리자로서의 역할과 책임 및 리더십을 개발하는데 그 목적이 있으며 승진자 발생 시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point, 줄 간격 160퍼센트로 제출하시오

하기 위하여 펀 경영 및 펀 리더십을 도입하여 감정 노동자들을 위한 프로그램 및 회사 내 제도를 설치하는 기업들이 늘어가고 있는데, 본 과제물에서는 텔레마케터들의 직무 소진을 방지 ... 한 스트레스와 탈진 등으로 만성질환을 앓고 있다고 답했다. 조사 결과 호흡기 질환이 54%로 가장 많았고 두통(44%), 시력저하(37%), 귀병(33%), 근육통(32%) 순이었다. 주요 ... 한다. 회사에 권위를 던지고 웃음을 퍼트려 '신나는 일' 분위기를 만드는 경영을 '펀 경영'이라고 한다.펀 매니지먼트는 1990년대 후반 미국에서 시작돼 2000년대 들어 주목받

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

적으로 지인이 새로운 엘리베이터 회사를 세우면서 지금 회사의 전신인 이 회사의 초창기 멤버로 철저히 현장 위주로 경력을 쌓아왔다. 그리하여 그냥 일꾼에서 지금은 회장이하 대표이사로서 한 ... . 자신의 결점을 커버하는 패션감각을 가지고 있다.4. 평소에 잘 웃는 편이다 v5. 처음 만나는 사람과도 웃으며 얘기할 수 있다 v6. 지적을 당하거나 싫은 소리를 들으면 멋쩍 ... 다. 성웅인 이순신 장군은 내가 자주 일 때문에 찾아가는 경남 진해의 해군사령부에서도 그 위상을 알 수 있듯 리더십의 대명사라고 할 수 있다.좋은 리더십은 사람과 조직에 생명

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24

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AI와 메타버스가 이끄는 교육 혁신_초개인화 학습을 통한 미래 인재 양성 전략

와 사운드 세계를 경험할 수 있게 하며, 학습자들은 실물 크기의 분자와 공룡을 보고, 루브르 박물관과 피라미드를 방문하거나 우주 비행사 또는 심장외과 전문의의 하루를 직접 체험할 수 ... 고 있다. 예를 들어, "지구 온난화의 원인은 무엇인가?"라는 단순한 질문 대신 "기후 변화로 인한 미래의 도시는 어떤 모습일까?"와 같은 개방형 질문을 통해 학생들의 창의적 사고 ... 를 촉진할 수 있다.인성을 갖춘 정서역량은 인성·윤리의식, 문화예술 소양, 자아 긍정 관리, 미래리더십 등을 포함하며, 이는 기계가 복제할 수 없는 인간만의 고유한 역량으로 주목받

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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미중 무역전쟁의 발생과 한국의 현명한 선택

못하는 ‘글로벌 리더십의 공백’ 기간이 이어지고 있다. 트럼프 행정부에 들어서 미국은 국제 사회의 전통적 리더십 역할을 방기하는 경향이 더욱 뚜렷해지고 있다. 그렇다고 해서 ‘굴기 ... 하는 중국Ⅵ. 미중 갈등과 리더십 부재의 국제 질서Ⅶ. G-제로 시대의 미중 관계와 한반도Ⅷ. 시진핑의 중국, 어디로 달려가는가?Ⅸ. 한국이 ‘선택’을 해야 하는 이유Ⅹ. 맺음말Ⅰ ... 에 따라동맹이든 적이든 상관없이 미국 이익에 의거해 일호의 가차도 없이 ‘케이스 바이 케이스’ 룰이 적용될 것이라는 애초의 예상과 달리, ‘중국 누르기’라는 일관된 전략에 의해 빙하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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1. 아동관찰에서 사용되는 다양한 방법에 대해 기술 2. 영유아를 위한 관찰에서 활용하고 싶은 하나의 관찰밥법을 선택하여 설명 3. 2번에 관한 관찰지 작성

을 관찰하는 방법입니다. 이 방법은 아동이 자신의 환경과 상호작용하는 모습을 그대로 관찰할 수 있어, 아동의 진정한 행동을 파악할 수 있습니다. 예를 들어, 아동이 친구들과 놀이를 하 ... 방법은 특정 행동을 더 구체적으로 파악하고 분석할 수 있는 장점이 있습니다. 예를 들어, 아동이 특정 교구나 상황에서 어떻게 반응하는지, 또는 언어적 상호작용에서 어떤 방식 ... 을 보다 깊이 이해할 수 있는 기회를 제공합니다. 예를 들어, 교사가 아동과 함께 놀이에 참여하면서 아동이 어떤 사회적 규칙을 따르는지, 또는 어떻게 감정을 표현하는지 직접 관찰할 수

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.22

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에릭슨 심리사회적 발달단계의 적용 1) 에릭슨은 발달단계마다 해결해야 할 과제 위기가 있고, 이 위기를 어떻게 해소하는가를 발달의 초점으로 삼고 있습니다.

과정에서 수치감을 느꼈던 것 같다.3) 3단계 : 주도성 대 죄책감 (4~5세)이 단계는 프로이트의 남근기에 해당하는 시기로 주도성, 리더쉽, 목표를 달성하는 법을 배우게 되 ... 에릭슨 심리사회적 발달단계의 적용1) 에릭슨은 발달단계마다 해결해야 할 과제 위기가 있고, 이 위기를 어떻게 해소하는가를 발달의 초점으로 삼고 있습니다.자신의 영유아기 시절 ... 과 기능에 관심이 많다. 에릭슨의 심리 사회적 발달단계 이론을 개인의 경험에 적용하고, 영유아기 시절부터 현재까지 느낀 위기와 어떻게 해결했는지를 작성해 보고자 한다.Ⅱ.본론1) 1단계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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만5세 발달평가

를 주도하거나 친구들에게 놀이 방법을 설명하며 리더십을 발휘하는 경우가 많습니다. 갈등 상황에서도 침착하게 대화를 통해 문제를 해결하려고 하며, 친구의 감정을 잘 이해하고 배려하는 모습 ... 아합니다. 호기심이 많고 끈기 있게 탐구 활동에 임하는 OO의 모습은 학습 능력의 발전에 큰 기여를 하고 있습니다.예술경험영역OO는 예술 활동에서도 매우 활발하고 창의적인 모습 ... 에서는 에너지가 넘치며 다양한 운동을 즐깁니다. 사회관계 영역에서는 리더십을 발휘하며 친구들과의 상호작용에서 긍정적인 역할을 하고 있습니다. 의사소통 능력 또한 뛰어나며, 자신의 생각

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.28

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(교육과정 C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오

을 돌리고 있기 때문이다.리더의 역할은 어느 곳에서나 쉽게 이야기를 들을 수 있다. 회사에 다니고 있는 직장인들은 가깝게는 부장이나 과장의 리더십을 이야기 하고, 크게는 사장이나 회장 ... 교육과정 C형주제: 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오.교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다. 아래 ... 적 교육과정 개발 모형 이론적 배경3) 교육 목적과 교육 목표4) 리더십 향상 활동5) 리더십 향상 활동 3차시 세부 내용6) 리더십 향상 활동의 유아교육 현장 적용 가능성과 시사점

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[집단상담의 기초-방송통신대-25-2학기-중간과제물] 1. 집단상담의 과정을 초기, 과도기, 작업, 종결단계로 구분할 때, 당신은 어떤 단계가 성공적인 집단상담의 운영을 위해 가장 중요하다고 생각하는지 기술하고, 그 이유를 논의하시오. 2. 위에서 자신이 선택한 단계의 주요 내용에 대해 학습한 후, 요약하여 설명하시오. - 서론, 본론, 결론의 형식을 갖추

과 긴장을 있는 그대로 조명해주는 역할을 해야 한다. 감정의 불편함을 드러내고, 그것이 어디서 비롯된 것인지 함께 탐색하는 경험이 바로 이 과도기에서 가장 중요한 작업이다. 예를 들 ... 다.핵심 요소요약 내용감정 직면불안, 분노, 저항 등의 정서 처리상담자 역량리더십, 감정 수용, 집단 균형 유지변화의 기점실패와 성공이 갈리는 핵심 전환점과도기 단계는 집단상담 전체 ... 과목명 : 집단상담의 기초레포트 주제 :1. 집단상담의 과정을 초기, 과도기, 작업, 종결단계로 구분할 때, 당신은 어떤 단계가 성공적인 집단상담의 운영을 위해 가장 중요

방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.23

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

는 능력이 된다. 오늘날 기업의 경영 환경은 매우 복잡하며 빠른 속도로 바뀌고 있다. 예를 들어 코로나19 팬데믹은 불과 3년에 불과했지만, 이 사이에 기업의 환경은 크게 바뀌 ... 었다. 재택근무가 정착되었고, 기업이 제공하는 많은 대면 서비스들이 비대면 서비스로 전환되었다. 예를 들어 요즘 은행은 오프라인 매장을 운영하는 데 큰 비용과 인력을 사용하지 않 ... 하기를 거부할 것이다. 따라서 기업은 직원들이 공감하고 동의할 만한 비전을 만들어서 제시해야 한다. 셋째, 강력한 리더십이 존재해야 한다. 조직이 변화하기 위해서는 강력한 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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