"기업과창업문화"의 검색결과 입니다.

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"기업과창업문화" 검색결과 661-680 / 20,029건

[독후감] 구글의 아침은 자유가 시작된다. (라즐로 북 저)

들의 가족을 진심으로 걱정하고 돌보는 회사를 만들고 싶어 했다. 현재 래리와 세르게이가 생각했던 초기 직원들을 위한 기업문화 형성은 실제 구글의 인사 업무 전반에 영향을 미치고 있 ... 들에게 더 많은 자유와 권한을 부여하기 위한 시도들이 이루어지고 있다. 하지만 단순히 직급이 사라진다고 해서 회사 내의 권력관계가 변화하는 것은 아니다. 이는 구글의 기업문화 ... 를 어느 기업에서나 흉내 낼 수 있으나 이를 통해 성과를 내는 것은 쉽지 않음을 시사한다. 사회에서도 문화가 형성되고 이것이 모두의 공통적인 생활양식으로 자리매김하는 데는 오랜 시간

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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통계청의 ‘장래인구특별추계2017~2067년’의 저위 추계 시나리오(2019.3.28.)에 따르면

성이 있다고 할 수 있다. 2. 나 자신이 생각하는 인구 증가 정책 개인적으로 생각할 때 대기업이 많고 일자리가 풍족한 대도시에 반해 익산시와 같은 지방 중소도시의 인구 감소현상 ... 으로 리모델링을 실시하고 한달살기 프로그램을 운영한 후 실제 해당 도시에 정착하여 살 경우 저렴한 비용으로 임대를 주는 것도 방법이 될 수 있다고 생각한다. (2) 창업 지원 지역 ... 내 창업을 장려하기 위해 창업 자금, 교육, 멘토링 등을 지원하여 청년층이 지역에서 일자리를 창출할 수 있도록 하는 것이 필요하다. 이와 관련하여 도시 내 인프라를 활용하여 청년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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[영작문][에세이] 한국의 발전방안

하고, 혁신과 창의성을 촉진하며, 시민들의 전반적인 삶의 질을 향상시키는 데 도움이 될 수 있다.2. 기업가정신 고취한국은 기업가 정신 문화를 육성하고 스타트업을 지원함으로써 이익 ... 을 얻을 수 있다. 여기에는 중소기업에 대한 세제 혜택 제공, 스타트업에 대한 규제 간소화, 신규 창업자를 위한 자금 지원 및 멘토링 프로그램 제공 등이 포함될 수 있다. 한국 ... 이 기업가정신을 장려하기 위해 할 수 있는 구체적인 예는 다음과 같다:2-1. 소상공인 세제혜택 제공한국은 사업을 시작하고 운영하는 비용을 줄이는 데 도움이 되는 세금 감면이나 다른

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.03

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경희 대학교 자유이수 취창업스쿨(진로탐색과경력개발) 중간 / 기말 대본

되어야 한다. 이는 고객, 경쟁사와 주주, 기업의 환경과 문화 등을 포괄하는 개념이다.면접을 보는 전략, 준비는 화이트보드, 칠판과 노트북 등을 이용한 자유 PT 발표를 준비해보 ... 탐색과 경력개발 : 10주차, 기업 분석 스킬취창업이라는 주제에 맞춰 기업을 분석하는 접근 방법이 필요. 이는 기업 자체를 분석하는 기법과 특정 기업에 서류 합격 후 치르는 인 ... 여 사기업 및 공기업에 지원 시 필요한 경력들을 선별해서 지원함에 필수적이다. 그렇기에 중요하다. 그러나, 짧은 시기에 모든 ‘곡식’을 뿌릴 수 없다. 즉, 학년별로 경력관리를 하기

시험자료 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.03.08

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1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에

) 기업에게 영향을 미친 환경 요인 즉 이 경우 기업에게 영향을 미친 환경 요인으로는 사회적 및 문화적 환경(Social and Cultural environment)을 제시할 수 ... 경영학개론 주제: 1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접/간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정 ... 해 분석하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 환경 요인에 잘 대응한 기업 2. 환경 요인에 잘 대응하지 못한 기업 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 기업의 경영 활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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명지대학교 창업입문(홍ㅇㅇ 교수) 22학년도 2학기 A+ 받은 기말 사업계획서

는 서비스산출물(협약기간 내 목표)모바일 어플 1개, (인터넷 웹 사이트 1개)직업(직장명 기재 불가)대학생기업(예정)명풀 카(full car)(예비)창업팀 구성 현황(대표자 본인 ... 창업사업화 지원사업 사업계획서 (6조)□ 신청현황신청 주관기관명서울서부재기지원센터과제번호(사업신청내역조회)0000신청 분야(택 1)일반분야특화분야사업 분야(택 1)제조지식서비스 ... (SW)사업비 구성계획(정부지원금)1억원□ 일반현황창업아이템명외판 수리 및 기타 수리비 비교를 통해 차량 수리의 평균적인 가격을 제안하고 기타 차량 관련(튜닝 등)물품을 추천해주

시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.11

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국가는 왜 실패하는가 (국가의 운명을 가르는 결정적 요소) 독후감

는다. 기존의 경제 발전 이론들이 주로 국가의 지리적 조건이나 문화적 요인, 혹은 자유 시장의 역할에 집중해왔다면, 이 책은 한 걸음 더 나아가 국가가 운영하는 제도가 경제 성장 ... 있도록 보장하며, 개인의 재산권을 보호하고 혁신과 기업가 정신을 장려하는 시스템을 갖춘다. 반면 착취적 제도를 운영하는 국가는 권력을 가진 소수 엘리트들이 국가의 부를 독점 ... 과 분배를 독점하는 방식으로 운영된다. 국민들은 자유롭게 창업하거나 혁신적인 기술을 개발할 수 없으며, 국가가 부의 흐름을 철저하게 제한하고 통제하는 구조를 유지하고 있다. 이러

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.15

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창의성에 대하여 조사하고 일상생활에서 창의성을 개발할 수 있는 실제적인 사례를 들어 기술

의 세미나에서는 창업을 활성화하기 위해 창의성이 강조된 교육방식이 필요하다는 취지의 주제발표가 있었다. 비단 자신의 아이디어로 창업할 때뿐만 아니라 기업이 인재를 뽑을 때도 창의 ... 가 주를 이룬다. 이는 기업 조직뿐만 아니라 교육과정 개발에 적용하여 현대 사회에 적합한 인재를 양성하고 나아가 국가 경쟁력을 높이고자 하는 노력의 일환이다.본 글에서는 창의 ... 사고를 촉진한다는 사실 등 창의성에 영향을 주는 요소와 이를 활용하기 위한 연구가 다방면으로 진행되고 있다. 또한, 다양한 문화에 노출된 사람들은 여러 문화에서 아이디어를 뽑아내

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.12.18

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현대사회의 도전과 해법_주요 사회문제 진단과 해결방안 모색

· 가족형태의 다양화와 가족기능 변화· 가족해체와 관련 사회문제· 새로운 가족환경에 대응하는 사회정책X. 종합적 대응방안· 사회문제 해결을 위한 통합적 접근· 정부, 기업, 시민사회 ... 및 접근성 확대인식과 문화 변화 촉진모든 출생을 존중하고 포용적 가족문화 조성성별에 관계없이 일과 가정을 균형 있게 영위할 수 있는 사회분위기 확산생산연령인구 확대 방안정년연장 ... 는 복합적인 문제이다. 따라서 정부, 기업, 시민사회가 함께 협력하여 장기적이고 통합적인 대응책을 마련해야 할 것이다. 특히 '아이=사회의 안녕을 위한 공공재', '양육 지원=공공

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01

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삼성그룹의 기업문화 분석(7S모형을 통한 평가)

한다.· 현지의 사회ㆍ문화적 특성을 존중하고 상생을 실천한다.· 공동 사업자와 공존공영의 관계를 구축한다.3. 삼성그룹의 기업문화 배경과 형성과정1938년 창업 이후 삼성그룹의 창업자인 ... 제목 : 삼성그룹의 기업문화 분석-경영환경 변화에 따른 기업문화-목 차I. 서론1. 선정이유II. 본론1. 경영철학과 목표2. 경영이념 및 원칙3. 삼성그룹의 기업문화 배경 ... 과 형성과정4. 삼성의 기업문화의 중요성과 특성5. 삼성그룹의 기업문화 (7S모형을 통한 평가)6. 삼성그룹의 현재(2022년) 기업문화와 성장방향III. 결론1. 삼성그룹의 도전

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.27

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KT&G 기업조사 보고서

으로 변화와 혁신을 추구하는 것이 아니라 ‘변화와 혁신’ 그 자체를 목적을 가지고 있으며 창의적인 기업문화를 지속적으로 추구하겠다고 한다.④. 보다 나은 삶의 완성: Better ... , 전시, 축제, 체험, 문화예술 교육 등 다양한 프로그램이 운영되고 있다. 이렇듯 KT&G는 기업의 사회적 책임을 외면하고 있지 않은 것을 위와 같은 활동들을 통해 알 수 있다.Ⅳ. 기업에 대한 나의 평가 그리고 느낀점. ... 제목 KT&G 기업조사 보고서Ⅰ. 기업 선정동기이번 기업조사보고서의 기업을 선정하기 위해 여러 기업을 떠올려보았다. 많은 기업이 떠올랐지만, 가장 관심이 생긴 기업은 KT&G 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

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조직문화와 리더십 사례연구 (1)

마켓컬리 김슬아 대표의 리더쉽 신선유통업계의 혁신01 마켓컬리 의 유통구조 02 마켓컬리 의 조직과 문화 03 마켓컬리 의 리더쉽01 VOICE OF CUSTOMER 고객의 목 ... 에 모여서 함께 시너지를 만들다03 변혁적 리더쉽 진성 리더쉽 자신의 이야기를 중심으로 바탕으로 창업한 마켓컬리 경영 철학으로 자리잡다 높은 신뢰도 형성 리더쉽 발휘 ‘ 정말 좋은 것 ... 리더로 인정받게 되는 것 ‘ VOC는 기업 성장의 기본이다 ’THANK YOU{nameOfApplication=Show}

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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창의와 혁신의 브랜드 다이슨 스토리 독후감

는 영향이 자신에게 국한 된다면 걱정하면서 하고 싶은 것을 멈추는 일은 상당히 줄어들 것 같다.?중소기업 컨설턴트이자 작가인 마이클 거버는 창업이란 곧 정신적인 모험을 떠나는 것이 ... 다. 다이슨... 나에게는 처음 접한 브랜드! 브랜드라 하기도 조금은 이상할지도 모른다. 영국인 ‘제임스 다이슨’ 자신의 이름을 걸어놓은 기업이다. 레인 캐러더스가 제임스 다이슨을 조사 ... .?다이슨은대기업에서 활용하는 ‘브랜드’란 용어와 가치를 거부하고,생활에 불편함을 개선하기 위해서 창의적인 방법을 시도하고,좋은 관리인를 만나고,실패를 끝내 성공으로 만든 인물인 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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거의모든IT의 역사 요약, 느낀점

『거의 모든 IT의 역사』 정지훈요약1장 - 우리나라의 회사, IT산업의 문제점을 보여주고 실리콘밸리의 문화를 예로 들어 창의성, 서로 공유하고 개방적인 문화의 필요성을 이야기 ... 커뮤니티, 구글의 창업 이야기를 담고 있다. 잡스가 떠난 후 애플의 몰락과 잡스가 다시 돌아오게 된 상황도 보여준다.5장 - 구글이 다양한분야의 인재와 성장하고, 잡스가 MS ... 의 도움을 받아 다시 애플을 일으킨 것 이외에 여러 기업들이 획기적인 아이디어를 탄생시키고, 또 새로운 기업이 등장해 발전해 나간 것을 보여주는 장이다.6장 - 애플의 아이폰으로 스마트

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.19

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조선대 톡톡 기말고사 족보

톡톡디자인씽킹과창업이야기[톡톡 기말고사]1. 브랜드의 인식과 종류에 관한 설명으로 올바른 것은?① 사람은 브랜드가 될 수 없다.② 도시의 이미지를 알리는 랜드마크는 브랜드 ... 에게 미치는 영향이 아닌 것은?① 소비자에게 브랜드의 문화와 체험을 제공한다.② 브랜드의 전개와 확장이 가능하다.③ 브랜드의 역사는 알 수 없지만 현재상황을 인식할 수 있 ... ? 마이크로트렌드 ? 트렌드 ? 메가트렌드 - 문화② 마이크로트렌드 - 패드 - 트렌드 - 메가트렌드 - 문화③ 패드 - 트렌드 - 마이크로트렌드 - 메가트렌드 ? 문화④ 마이크로트렌드

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2024.03.29

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

적인 동기부여를 가져오고 이는 조직의 성공으로까지 이어진다. 이는 소프트웨어 개발이라는 직업의 특성 및 사업 전략의 요구, 창업 초기 당시 형성된 자연스러운 스타트업 기업의 문화 ... 문화로써 인재를 끌어 모으는 카카오 그룹의 성공 요인은 업무 본질에 맞는 조직문화를 구축하고 사회적 맥락에 맞는 기업문화를 형성하며 공유와 ‘신충헌’이라는 단순 명료한 룰을 만들 ... 었기 때문이다. 또한 구성원의 경험을 중시하는 기업이자 경영진이 확고한 의지를 가지고 확실한 역할을 수행하는 조직이다.2. 직원 동기부여 방안1) 신충헌(신뢰, 충돌, 헌신)의 문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해

가능성을 높이기 위한 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라는 1990년대 후반, 취약계층을 대상으로 일자리를 창출하기 위해 정부에서 사회적기업에 관심을 가졌으며 2007 ... 년에는 사회적기업육성법을 제정하여 사회적기업에 대한 지원을 본격화했다(임혁백 외, 2007). 이후 사회적기업은 양적으로 성장하였는데 이러한 증가추세는 사회적기업이 근거를 두 ... 는 지역사회 안에서의 사회적기업의 역할도 확대되고 있음을 의미한다.즉, 사회적기업은 취약계층을 위한 일자리 창출 또는 사회서비스 제공 역할 외에 지역사회 공동체 의식 강화와 이윤을 지역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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블루보틀 브랜드 아이덴티티 분석 (핵심 아이덴티티, 확장 아이덴티티)

’, ‘미니멀리즘’을 찾을 수 있었습니다.‘최고의 품질’이라는 요소는 창업자가 걸어왔던 길을 되짚어가거나 기업의 세심한 활동에서 브랜드가 가장 소중하게 생각하는 것이 무엇인지 찾을 수 ... 하는 바람직한 연상이기도 합니다. 또 기업이 고객에게 전달하고자 하는 가치라는 점에서 블루보틀의 브랜드 핵심 아이덴티티를 한 마디로 표현하면 어떻게 말할 수 있을까 고민해보았습니다. 저 ... 있었습니다. 예컨데, 클라라넷 연주자로 활동했던 창업주 제임스 프리먼은 미국 캘리포니아 서부 오클랜드에서 소규모 에스프레소 카트에서 처음 사업을 시작하였고, 섬세한 감각을 바탕

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.03

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

지원, 결혼이민자, 직업능력개발, 창업지원, 해외취업지원, 기타 의료, 주거, 교육, 문화, 법률 등 관련프로그램들이 있다. 심리안정이나 정신건강 관련 프로그램들은 심리적 안정 ... 하는 관리활동 기능 중에서 인적자원에 대한 관리활동을 하는 것을 의미한다. 시장에서 기업들 간 경쟁이 치열해지고 점점 가속화되고 있다. 이에 따라 경영활동의 효율성 증대를 위한 활발 ... , 해외취업 지원, 국제교류 협력, 숙련기술진흥, 외국인 고용지원 등이 있다. 실시 사업별 주요 사업내용은 다음과 같다.첫째, 능력개발 지원 사업이 있다. 중소기업 인적자원개발 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

’와 ‘샤오미’ 기업의 인적자원 관리 특징에는 무엇이 있는지 알아보도록 하겠다.① ‘알리바바’ 인적자원 관리의 특징첫 째, ‘알리바바’의 성공 핵심에는 창업자 마윈의 경영철학과 가치관 ... 에서도 업무실적을 50%, 개인의 가치관과 기업문화 평가를 50%로 배정하여 개인의 가치관이 우수해야 보상 및 승진의 기회를 제공하여 가치경영 체계를 운영하고 있다.둘 째, 환경 변화 ... 기업이 높은 팀워크를 가질 수 있게 된 요인에는 두 가지가 있다. 하나는 즐겁게 일하는 문화이다. 알리바바의 목적에 ‘직원들이 즐겁게 일하고, 고객이 만족스런 서비스를 누리

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.22

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