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"군가산점제도" 검색결과 661-680 / 1,908건

  • 가산점에 대한 견해
    제도를 실행할 경우 여성들은 공무원 시험에서 차별을 당한다고 느끼고, 실제로도 피해를 받고 있는 것이다.물론 군가산점제도가 단지 공무원이나 공기업취업자에게만 도움 되는 것은 아니 ... 다. 병역비리를 줄일 수 있는 도구로서의 의미도 가지고 있다. 국방의 의무가 단지 희생만을 상징하지 않는다 라는 본보기를 보여주는 것이다. 하지만 과연 군가산점제도가 그 역할을 제대로 수행할 수 있을 것인가. ... 가산제도를 채택하는 것이다.국가를 위해 귀중한 청춘의 시간을 국가를 위해 희생함에도 불구하고 복무자이어도, 일부 복무자만 혜택이 주어지는 제도가 무슨 소용이 있을까.또한 군가산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.22
  • 장애인 복지서비스
    방법 있도록 노력? 장애유형 및 등급, 재신세액(부부합산 기준), 가족구성원 수 및 형태, 사회활동 능력, 기초생활수급자/차상위계층/차차상위계층/여성장애인에 대한 가산점 등을 고려 ... 는 국민기초생활보장제도의 가구 범위와 동일하게 적용하며, 가구 해체 방지를 위하여 별도의 가구 특례를 적용합니다.? 부양의무자의 기준은 적용하지 않습니다.? 지원내용? 다음의 대상 ... 자격심의위원회에서 심의하고 의결한 결과 220점 이상인 경우에 선정합니다.? 인정점수가 220점 미만이더라도 추가급여 사유가 있고, 20점 이내 조정으로 수급자격을 인정할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.03
  • 군인인권(군대 내 인권)의 필요성, 군인인권(군대 내 인권)의 구타가혹행위, 군인인권(군대 내 인권)의 미군범죄, 군인인권(군대 내 인권)의 가산제도, 군인인권의 방향 분석
    군인인권(군대 내 인권)의 필요성, 군인인권(군대 내 인권)의 구타가혹행위, 군인인권(군대 내 인권)의 미군범죄, 군인인권(군대 내 인권)의 가산제도, 향후 군인인권(군대 내 ... )의 가산제도Ⅵ. 향후 군인인권(군대 내 인권)의 방향Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론지난 8월 17일 육군은 "병사 계급은 상하관계를 구분하는 기준이 아니다"면서 병사 상호 간에 명령?지시 ... 그대로 병역의무의 이행을 이유로 불이익한 처우를 하는 것을 금지하고 있을 뿐인데, 제대군인지원에관한법률 제8조 제1항 및 제3항, 동법시행령 제9조에 의한 가산제도는 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    지구에서 만나 살아가는 남자와 여자
    을 잊어버리는 현상을 보완해주기 위해서 적절한 사후 체계를 마련해주어야 할 것입니다. 이는 앞서 말했던 군 가산제도뿐만 아니라, 군대 혹은 나와서 간단한 자격증을 위한 스쿨 형식 ... -41. 서로 다른 측면을 고려해서 여자를 배려하는 마음으로 남자를 위해 새롭게 필요한 제도, 법, 생활양식 ------------------------------4가. 군과 관련 ... 새롭게 필요한 제도, 법, 생활양식가. 군과 관련된 제도남자를 배려하는 마음으로 남자를 위해 새롭게 필요한 제도에 대해서 살펴본다면, 군대에 관련된 여러 가지 제도라고 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호등급제 레포트
    고 다양한 문제점이 드러나기 시작했다. 뉴스를 읽다보니 간호등급제의 문제점에 대한 기사가 더 많다는 것도 충격이었다. 간호학생으로서 간호사의 질적 수준 향상을 위한 이 제도가 어떤 점 ... ?제목: 간호등급제(간호관리료 차등제)에 대한 보고서?목차1. 서론2. 본론1)간호수가란2)간호관리료 차등제의 도입3)간호관리료 차등제의 효과와 문제점4)간호관리료 차등제 개선 ... 방안3. 결론?내용1. 서론1989년 국민의료보장제도 확대에 따라 의료기관의 증가와 대형화는 만성적인 간호인력 부족을 가져왔다. 간호인력 부족은 간호사의 업무부담을 가중시켜 직무불
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.30
  • 생리공결제
    필자에게만 해당되는 말도 안 돼는 가산점 보상 이야기는 화두에 오르지 않았을지도 모른다.혹여나 군 가산제도가 환원된다고 한들, 여러 가지 입장에서 형평성의 문제가 발생할 것이 ... 을 잘 할 수 있는 방법을 최대한 터득해 나가고, 남성도 여성의 입장을 배려하여 서로 조금씩 이해하고 함께 조화를 이루려는 마음가짐이 필요하다.2)‘군 가산점제’를 환원에 대해 ... 어떻게 생각하는가. 환원해야 한다면 왜, 그렇지 않다면 왜?이미 폐지된 군 가산점제를 다시 환원해야 한다고 생각하지는 않는다. 대신 다른 방법으로는 보상을 할 수 있다고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.01.02 | 수정일 2013.11.20
  • 노동시장의 성차별(직장내성차별, 채용성차별, 승진성차별, 복리후생성차별, 보직성차별, 공공부문성차별)
    가산점제는 남성에게 더 유리해질 수 밖에 없는 제도이다. 남성의 군복무와 가장 대조가 되는 여성의 출산문제에 대해서는 육아휴직도 제대로 이루어 지고 있는 않는 실정인데 비해 ... 가 되었던 남성에게 유리한 군복무 가산점에 대한 내용이다. 폐지되었던 이 제도를 다시 만들어야 한다는 주장이 나오고 있다. 위에서도 볼 수 있듯이 여성도 지원하면 가산점을 받을 수 있 ... , 가산제도가 부활하게 된다면 차별이 다시 생기게 되는 것이다. 이는 여성에게 억울하면 군복무를 하라는 말 밖에는 안 되는 것이다. 또한, 이는 남녀고용평등법 제7조 1항에 어긋나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02
  • 재래시장 활성화 방안
    , 완제품 등 신선도 유지 필요성이 낮은 제품 군을 배치하고 , 구매의 끝점에서는 육류 , 유제품 등 신선도 유지 필요성이 높은 제품 군을 배치 카트가 없는 재래시장의 단점 ... 상 마련 유대관계 강화 친절 가산점 부여 건강함 , 열정 , 친절이라는 통일된 인재상에 입각하여 청년 상인을 교육 및 배치시킴으로써 서비스의 질 개선 대형마트가 보유하지 못한 상인 ... ervices are established.I NDEX 01. 재래시장에 대한 인식 02. 기존 재래시장의 변화노력 03. 재래시장의 문제점 도출 04. 새로운 재래시장 ㈜ 再來 05. 재래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.22 | 수정일 2017.11.22
  • 가산점제 부활 찬성입장정리 파워포인트 발표자료
    는 한 추진 ” 국무총리 국방부장관 “ 군가산점제도 부활 추진 , 절충 중 ”군가산점제에 대한 설명 제대 군인이 6 급 이하 공무원 시험을 응시할 때 , 필기시험의 각 과목별 득점 ... 에 각 과목별 만점의 5% 또는 3% 를 가산하도록 규정하고 있는 제도가산점 부활 찬성 군가산점제도란 ? 군 복무 중에 취업할 기회와 취업을 준비하는 기회를 상실하게 되므로 이러 ... 1999 년 1961 년 군가산점제도 시행 국무총리와 국방부장관의 발언으로 이슈화 군가산점제도 위헌 판결 군가산점제의 역사“ 제대군인지원에관한법률 위헌 ” 1999. 12. 23
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.20
  • 간호인력 수급 및 간호관리료
    대상 병원의 일반 현황 2. 간호인력 수급 현황 3. 간호관리료 차등제에 대한 인식 제 3 장 1. 정책 제언 2. 조사의 한계점 및 시사점조사 목적 전국 병원의 간호 인력 사용 ... ) : 입원료의 50% 가산 - 2 등급 : 2.5 ~ 3 : 1 ( 상급 2 ~ 2.5 : 1) : 입원료의 40% 가산 - 3 등급 : 3 ~ 3.5 : 1 ( 상급 2.5 ... ~ 3 : 1) : 입원료의 30% 가산 - 4 등급 : 3.5 ~ 4 : 1 ( 상급 3 ~ 3.5 : 1) : 입원료의 20% 가산 - 5 등급 : 4 ~ 4.5 : 1 ( 상급
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    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.13
  • 12.공적주의
    대안 중 하나에 불과함에도 가산점 부여만이 병역의무 이행에 관한 유일한 보상 방안인 것처럼 문제의 초점을 흐리고 있다”고 지적했다.안 연구위원은 이어 “일부 정치권에서 군가산제도 ... 예찬를 개최했고, “한창 나이에 자신의 시간과 기회를 희생하면서 국방의 의무를 이행한 청년들에게 적절한 보상은 필요하지만 돈이 들지 않는 가산제도로 이를 보상하려 하는 것은 국방 ... 의 의무를 부과한 국가의 역할이라 보기 어렵다”고 말했다. 한국여성정책연구원 안상수 연구위원은 “병역의무 이행에 대한 적절한 보상은 필요하다”면서도 “군가산점제가 여러가지 보상
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28
  • 교과교재연구 및 지도법 2
    . 다양한 정치 주체의 역할을 자신의 언어로 말할 수 있다 .생각 해 봅시다 . 군 복무 가산제도 http://news.naver.com/main/read.nhn?mode ... 장애인 단체는 군 가산제도가 평등권을 침해하기 때문에 폐지를 주장 한 반면 , 제대 군인 단체와 국방부는 찬성 입장을 발표하였다 . ( 나 ) 군 가산제도와 관련하여 공청 ... 회가 개최되었다 . ( 다 ) 1999 년 헌법 재판소는 군 가산제도에 대해 위헌 결정을 내리고 , 이에 정부는 군 가산점 폐지를 결정하였다 . ( 라 ) 1999 년 12 월
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.13
  • [사범대학] [교직] 학교폭력의예방및학생의이해 중간기말 정리노트. 본인이 책과 수업시간에 들은 부분을 직접 요약정리하여 시험때 공부했습니다. A4용지에 2페이지씩 프린트하여 보는 것을 추천합니다~ 참고로 교직과목 올A+입니다~
    폭력 전담기구에 교감이 포함· 학교폭력 예방에 기여한 학교 또는 교원에게 상훈/근무성적 평정에 가산점 부여2) 학교폭력예방법과 기관의 책무(1) 학교폭력대책위원회의 설치 및 기능 ... 「학교폭력예방법」제4조 - 국가 및 지자체 : 학교폭력을 위한 법적·제도적 장치 마련- 청소년 관련 단체 : 예방활동, 피해학생 보호 및 가해학생 선도- 민간이 건의한 사항에 대해 ... 「학교폭력예방법」제10조 - 시·군·구에 학교폭력대책지역협의회를 둔다.Wee Center, CYS-Net 등 지역 상담센터나 민간센터와 연계하여 학교폭력 예방사업 추진3) 학교폭력
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    | 시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    읍면동 복지허브화의 개념(필요성)과 주요내용을 설명하시오.
    다.정부는 맞춤형 복지팀 인력의 전문성을 높이기 위해 이 팀에 배치된 담당자는 3년 이상 장기 근무를 원칙으로 하고 경력 평정 때 가산점을 주는 한편 추가 수당을 지원하기로 했다.또 ... 들이 증가하고 있고 사회보장의 혜택을 받는 사람들, 사회보장의 사각지대로 인하여 필요하지만 받지 못하는 사람들이 존재하면서 오늘날 사회보장의 의미와 문제점 그리고 개선방안에 대해서 ... 된다. 보건복지부와 행정자치부는 서울 중랑구 면목 3·8동, 부산 사상구 모라3동, 충북 청주시 봉명1동, 전남 영암군 삼호읍 등 33곳을 '읍·면·동 복지허브화' 선도 지역으로 선정
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.10
  • [여성과 법]양성평등(남녀평등)에 대한 나의 생각
    어야 한다.또한, 병역도 남녀 지원제를 실시하여 남성만이 아닌 여성도 군복무를 마치면 가산점을 부여하는 말그대로 군가산점을 부여한다면 많은 어려움이 있겠지만 현재의 제도에 대한 불만 ... 를 해결한다면 점차 좋은 방향으로 나아갈 수 있을 것이다.양성평등에 대한 것은 아주 많겠지만 우선 호주제도에 관한 것을 생각해 볼 수 있다. 과거부터 법은 남성들의 전유물이 ... 었다 그래서 호주제도 역시 여성들의 경험과 관점이 고려되어지지 않았다. 모든 것이 남성의 기준으로 이루어지고 또 판단되어지는 호주제도는 현재 사실상 양성평등의 법적인 장애물이 되고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.19 | 수정일 2020.05.22
  • (현대중국입문 공통) 장이머우(张艺谋) 감독의 영화 <인생(活着)>을 보고, 중국 현대사의 주요 사회정치적 사건/상황을 겪으면서 영화 주인공의 가족 관계가 어떻게 굴절되었는지를 분석, 기술하시오
    ) 계급관념의 재현(5) 가장제도(家?制)의 재현(6) 혁명5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론영화 〈인생〉의 감독인 장이머우는 중국의 현대사와 정치에 대한 비판에 초점을 맞춰 원작 ... , 140년대 푸꾸이(福貴)와 그림자극 단주인 용얼(龍二)과의 도박으로부터 시작된다. 푸꾸이는 용얼과의 도박으로 가산을 탕진하게 되고 이에 그의 아내 자전(家珍)은 임신한 몸으로 그 ... 이 자신일 수도 있었다며 혹시라도 모를 일에 대비에 혁명 증서를 고이 간직하기로 한다. 그리고 인민혁명군을 위해 공연을 한 무산계급 출신의 혁명동지로 자신의 신분이 변해 있음을 정말
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.13
  • (2015년도 신규간호사 최종합격)울산대학교병원 신규간호사 면접 자료, 후기, 울대병원 간호사 면접 예상질문
    병원이 나아가야할 방향, 봉사활동을 하면서 느낀점, 군가산점제도에 대해서 어떻게 생각하냐(저희 조에 남자분이 두명계셨는데 군대얘기를 하고나서 즉흥적으로 면접관님이 질문 ... 이 안나면 어떻게 대처할 것인지17. 가족관계(장단점)+ 부모님의 교육관18. 공공의 불이익을 당할 때 어떻게 대처 할 것이냐19. 살면서 힘들었던 점 (최근에 가장 자존심상한 일 ... 하셨습니다. 그래서 당황..) 나아가야할 방향은 생각도 못한 부분이여서 울산대학교 병원의 장점과 최신뉴스를 말하며 답변했습니다. 봉사활동 느낀점에서 두세번 버벅댔는데 그래도 끝까지 마무리
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.12
  • 여성과철학 레포트 (성차별)
    우선적으로 실천 가능한 부분부터 실현해 나가는 것이 중요하다. 따라서 군필자 가산제도가 아닌 다른 보상방식을 연구하고 탐색하는 것이 중요한 과제가 되겠다.여성에 대한 성차별을 느낄 ... 한 입법적 지원조치이다. 하지만 보상체제를 가산점 부여로 지정한다면 많은 여성들이 이의를 제기할 만큼 또 하나의 성차별을 낳는 계기가 된다. 가령 공무원시험에서 그만큼의 능력이 되 ... 는 인재가 합격해야 나라발전에 도움이 되는 데에도 불구하고 군가산점으로 공무원 자격이 없는 군필자들이 합격해 버리면 탈락한 인재들은 노력한 만큼의 보상을 얻지도 못할 뿐 더러 갈 길
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.16 | 수정일 2019.01.03
  • 경기대학교 경영학과 졸업시험 족보(2016)
    다. ?직무명세서는 종업원에 초점을 둔 분석이다. ?직무분류는 직무군을 찾기 위한 방법이다. ?직무분석은 직무의 상대적 가치를 결정하는 것이다. ?직무분석은 조직원의 교육과 훈련 및 개발 ... 은 고과요인을 선정하기가 쉽지 않다. 14. 다음 중에서 임금관리방침을 수립하는데 있어 우선 고려해야 할 사항은? ?대내외적 균형 ?지불능력 ?최저생계비 ?타 인사제도와의 상호관계 ... 무급 ?직능급 ?능력급 ?생활수당 32. 매 영업결산마다 기본급 이외의 결산이익의 일부를 종업원에게 부가적으로 지급하는 임금제도는? ?집단자극제 ?이익분배제 ?성과배분제 ?보너스
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.17 | 수정일 2024.08.08
  • [환경과건강] 간호표준과 간호수가
    (투약 및 조제료, 주사료)에 포함되어있다.보건복지부 연차별 추진계획연 도주 요 추 진 계 획1999년․기능별 진료특성이 반영되는 수가체계 개발 ․질병군별 포괄수가제도 3차년 ... 도 시범사업 ․RBRVS 개발 및 부분적인 수가구조 개편 ․장기 요양서비스 수가기준 개발 및 적용2000년․질병군별 포괄수가제도 및 적용 ․RBRVS 및 기능별 진료특성이 반영되는 수 ... 가체계 적용 ․의료의 질 평가에 따른 진료비 가감의 법적근거 마련(국민건강보험법)2001년․질병군별 포괄수가제도 확대실시 ․의료의 질 평가에 따른 진료비 가감 개발2002년․의료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.22 | 수정일 2015.12.14
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