"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 인적자원관리 한국사 정리 행정 발전 공기업 민영화 정치행정 이원론 한국 행정 미국 행정 무노조기업 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"한국형인사관리제도" 검색결과 6,601-6,620 / 18,977건

역사과 교수-학습과정안(지도안) 작성

대신 문관 총독 임명 약속단 한명의 문관 총독도 임명하지 않음조선 총독부 관리에 한국인도 임명친일 인사 임명, 친일 세력 육성교육 정책한국인에 대한 교육 기회 확대초급 학문 ... 를 촉진한다.중학교 과정에서는 초등학교에서 학습한 한국사에 대한 기초적 이해를 바탕으로 우리나라와 세계의 역사를 관련지어 이해하는 데 주안점을 둔다. 이러한 과정을 통해 학습 ... 다.학습자료교과서, PPT, 학습지수업형태강의학습단계학습 내용교수-학습 활동학습형태자료 및 유의점도 입(5분)전시학습확인교사 활동학생 활동문답학습학습분위기조성○ 반갑게 함께 인사

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10

다운로드 장바구니
[기업 정책][기업][기술거래 정책][경영][고령화대비]기업 기술거래 정책, 기업 경영 정책, 기업 고령화대비 정책, 기업 환경 정책, 기업 배당 정책, 기업 재정지원 정책 분석

의 확충과 기능 활성화가 필요하며, 사회보험 관리의 효율성과 투명성 제고를 통해 고령 근로자의 노후생활에 대한 불안감을 해소해야 할 것임.6. 전직지원 제도(Outplacement ... )의 활성화○ 그동안 우리 기업의 인사?노무관리 시스템은 근로자 재직중에 최대한 성과를 유도하기 위해 재직근로자의 육성, 교육훈련, 자기개발 등에 치중되어 있었으며, 상대적으로 퇴직 ... 를 시행하여야 한다. 또 공정개선, 관리개선, 현장 재이용 및 방지 시설의 운영 최적화 등에 대한 구체적인 개선방안을 제시하여야 한다.2) 추진현황상반기에 환경친화기업지정제도 도입기반

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

다운로드 장바구니
[아동복지론] 빈곤아동들을 위한 사회복지기관의 서비스에 대해 조사해 보세요

한 ‘희망사회 투자 전략’을 들 수 있다. 희망사회 투자전략은 크게 6개 항목으로 (1) 결식아동 급식문제, 한부모가족에 대한 보호체계 강화 (2) 의료서비스, 조기건강관리체계구축 (3 ... ) 영유아보육 기회 확대, 방과 후 보호 및 학습지원본격 실시(공부방을 지역아동센터로 제도화), 학교를 활용한 방과 후 교실 운영, 교육복지투자우선지역 확대 (4) 대학장학생 제도 ... 소년의 추가 욕구 발견체계로서 기능 강화 등의 내용을 담고 있다.2) 사회비전20302006년 정부에서 발표한 ‘사회비전2030’은 한국 사회의 경제 상황변화 요구되는 새로운 과제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.28

다운로드 장바구니
경영합리화와작업장체제의변화

(이하 NSC)이다. 신조선공법 (New Shipping Concept, 이하 NSC)이라는 이름의 공정합리화는 테일러주의적 공정관리가 87년 이후 한국의 작업장에서 어떻게 변형 ... 화와 관련한 교육훈련에 대해 교육훈련이 충분하다 는 응답은 불과 4.3%에 지나지 않았고, 과반수를 상회하는 54.8% 불충분하다 고 응답하여 기술축적형 인사관리 가 실제로는 노동 ... 강도 강화형 인사관리 로 변질되고 있다는 느낌을 강하게 주고 있다.전체적으로 볼 때 다기능화로 인해 숙련도의 향상과 작업의 단조로움을 감소시키는 효과가 부분적으로 나타나고 있

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.07

다운로드 장바구니
정치적 문화적 환경 - 중국의 개혁 개방

투자기회 제공1들어가며◈ 신흥시장 진출시 고려사항-정치적 위험을 어떻게 효과적으로 관리할 수 있는가? -이질적인 문화에 어떻게 효과적으로 대응할 수 있을까?2전반적인 중국의 개혁 ... 총액의 37%를 중국이 차지3다국적 기업의 중국 진출 사례◈ SAMSUNG1990년대 초 : 생산기지 확보 목적으로 진출 한국에서 경쟁력을 상실한 중저가 제품을 대량 생산 ... 하는데 중국의 저임금 노동력 이용 중국에서 생산된 제품의 대부분은 한국이나 제 3국으로 수출 1990년대 후반기 : 고품질 제품 차별화 모색 중저가 제품으로는 성공할 수 없다는 인식 하

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

다운로드 장바구니
JSB,JSB조직구조,JSB조직문화,JSB장점,JSB단점,JSB효율화방안,조직구조와문화

지구 ) 2008 년 한국디자인 진흥원 굿디자인 선정 건설사 협력업체 20 개사 등록완료 5JSB 소개 Jsb 사업 현황 6조직구조 조직구성도 7조직구조 각 부서의 조직 관리 8 ... 직무별 소수인원을 필요에 따라 수시로 채용하는 상시채용방식 전형절차 서류전형 -1 차면접 -2 차면접 - 인턴 4 개월 - 정규직조직 문화 복리후생제도 11 주 5 일근무 (3 ... Jsb 의 사내생활 13조직 문화 직원의 평가제도 14JSB 의 장 , 단점 15 장 점 시장의 변화에 신속한 대응 . 분야별 전문성 ( 시공 + 디자인 ) 본인 적성에 맞는 분야

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.07

다운로드 장바구니
KBS여론창출전략,공영방송,공영방송이념,KBS,KBS조직구조,KBS적자,KBS문제,KBS발전방향,KBS해결방안,BBC벤치마킹

도시에 지역사가 있어 본사가 지역사의 인사와 재원을 관리하는 중앙 집권적인 직할국 체제로 운영된다. 직할국 체제는 방대한 네트워크를 유지함에도 불구하고 본사와 지역사의 차이를 전체 ... 의 현재상황과 문제점1) KBS의 조직 구조적 특성한국 방송사의 조직 구조는 외국의 방송사에 비해 상당히 수직적이고 중앙 집권적인 관리 체계를 가지고 있다. 영국의 BBC나 일본 ... 필요성4) 근무환경 개선5) 콘텐츠 수출을 위한 해외지사의 통합적 관리6) 외국 방송 BBC, CCTV, NHK, CNN 등과의 partnership 구축7) KBS 홈페이지

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.04

다운로드 장바구니
[관료][관료부패][관료제][부패][공무원][관료 사회의식][관료 조직문화][관료 병리현상]관료의 사회의식, 관료의 조직문화, 관료의 대응행태, 관료의 부패, 관료의 병리현상

의 두 기관 사이의 책임 떠넘기기1) 뉴스명2) 등록일2. 사회보험제도 통합작업에서 부처이기주의와 관료들의 무사안일1) 뉴스명2) 등록일3. 낙하산 인사1) 뉴스명2) 등록일4. 봐 ... 다. 넷째, 사기진작을 위하여 보수체계 및 인사관리를 적정화하여야 한다. 특히 평가체제와 문화가 객관화되어 있지 않은 상황에서 무리하게 개인별 성과급제를 지속하기보다는 이를 폐지 ... 성에 기초한 적극적 주도 행태2. 조직통합에 따른 규제기관과 관료의 행태 변화Ⅴ. 관료의 부패1. 윤리?도덕설2. 제도적 접근설3. 권력 남용설Ⅵ. 관료의 병리현상1. 철도청 산하

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

다운로드 장바구니
이케아 기업소개와 경영전략, 해외진출

(IKEA)이다.이케아 선정의 가장 큰 이유는 한국에서는 경험할 수 없는 새로운 시스템인DIY(Do It You self)제도와 독특한 디자인과 소비자를 위한 여러 방식, 그리고 ... )이케아 5기업문화2)이케아 핵심철학5.이케아의 한국진출현황6.결론-참고문헌1.서론최근 기업들은 기술적인 측면의 발달을 통해서 원가를 절감하기 위해 규모의 경제를 실현하고 있다. 이 ... 을 철저히 지키고 있다.‘실수는 행동하는 자의 권리’이케아 기업 내 문화는 아주 수평적이다.이케아 인사과의 안내문서에는 이런 글이 쓰여 있다."이케아의 임원진들은 회사문 앞에 지정 주차

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.15

다운로드 장바구니
한국 관료제의 역사적 변천 추이

적 변동1. 해방 이후 한국의 관료제2. 대한민국 정부 조직 개혁V. 결론I. 머리말인간의 사회가 복잡해지고 국가를 형성하며 계급을 형성하고 지배자, 피지배자가 나눠지는 시점 ... 하려고 노력하였으나 실제의 행정관리에 있어서는 조선총독부의 관례대로 이루어지는 경우가 많았기 때문에 기대하였던 효과를 발휘하지 못하고 행정의 혼란만을 가중시켰다.대한민국의 정부수립과 동시 ... 할 때까지 고려(936~1392)와 조선(1392~1910)이 통치하였다.일본의 35년에 걸친 식민통치 이후 한국은 1945년 해방을 맞이 하였고, 그 이후 남북으로 분단되었다.대한

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.06

다운로드 장바구니
국제 인사 관리

에게 경영 위임 → 본사에서 자주 관여하여 의사결정이 불가능 → 결국 회사의 운영은 어려움에 빠짐 → 영화사 포기2Chapter 10. 국제인사관리일본기업의 국제인사제도 특징일본식 평생 ... : 전문인들, 지식근로자들은 일본회사에 대한 충성심이 크게 가져지지 않으며, 쉽게 직장을 옮기는 경향으로 일본식 인사제도 정착과 관리에 어려움3일본계 기업과 미국계 기업의 문제분야 ... 지 않고 늦게까지 일하는 자세를 중간 관리자들에게 요구한다. 대신 인사고과에 있어서 연공서열을 하나의 기준으로 삼는 등 보상도 한국식으로 한다” 전했습니다. 특히 한번 직원을 채용

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.20

다운로드 장바구니
민영교도소의 실익과 장단점

방식을 채택할 것인가와 어떠한 제도적 지원이 필요한가에 초점을 맞추어야 할 시기이다. 이는 민영교도소의 설립 목적과 발전방안에 도달하고 확대방안을 찾고자 하는데 있어서 그 시행착오 ... 재정립하고 선진 민영교도소의 성공 사례를 통하여 우리 민영교도소의 운영방식이나 제도적 장치의 대안을 제시하는 계기를 마련하고자 한다. 이 레포트에서는 외국의 선례를 통하여 우리 ... 나라에 적합한 모델에 대한 가능성을 찾아보고, 우리나라 관영교도소 및 보호관찰제도의 통계를 통하여 민영교도소의 운영에 대한 문제점을 분석하여 향후 우리나라의 민영교도소의 효율적 운영

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.14

다운로드 장바구니
LG전자의 성과형 급여제도와 신 연봉제

LG전자는 1958년 창업이래 40년 넘게 대한민국의 대표적 전자기업으로 기술개발에 앞장서온 기업이다. 70-80년대의 Oil shock, 90년대 후반의 Economic c ... 제품의 선출시를 통해 세계시장에서 Technology leadership을 구현하는 한국의 대표 기업으로 성장하고 있다.Ⅱ. 고성과 작업조직과 성과형 급여제도2.1 고성과 작업조직 ... 할 수 있도록 HR 시스템의 전반적 개혁을 추진하는 것이었다. LG전자 인사방침2.3 성과형 급여제도의 내용1) 급여제도?호봉제 폐지 : 우선 연공에 의한 호봉제를 폐지함으로써 기존

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.05

다운로드 장바구니
자본주의, Un-leadership 기업문화

리더십은 누구나 발휘해야 하는 것 권위는 지위와 신분의 상징으로 생겨난다 . 권위는 능력 , 경험 , 태도 , 역량에서 나온다 . 인사고과는 좋은 것이고 필요하다 . 개인의 성과 ... 는 평가할 수 있다 . 인사고과는 가부장 유산이므로 거부한다 . 개인의 성과는 평가할 수 없다 . 기업은 외형이 중요하다 . 회사가 클수록 좋다 . 평균을 능가하는 품질과 수익 ... 구글 (Un-limited) 사우스웨스트항공 (Un-seen) 서론 본론 결론 C J왜 언리더십 인가 ? 자본주의의 특징 서론 본론 결론 SO, 한국은 OECD 회원국 중 자살

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.21

다운로드 장바구니
포스코 실제 복리후생과 인사제도 및 인적자원관리 문제점 및 개선방안

POSCO 복리후생의 실제 인사규정제도와 운영 실태Ⅰ 서론1. 복리후생2. 현 공기업의 복리후생 현황Ⅱ 본론1. 우리는 왜 POSCO를 택했는가?2. 포스코가 종업원들에게 주 ... ) 건강관리 지원5) 지역사회와 함께하는 복지6) 기타 복지제도4. 포스코와 현대 중공업의 복리후생의 비교(1) 포스코와 현대 중공업이 추구하는 복리후생의 비교1) 주거적 부분2 ... 는 복리후생(1) (포스코가 추구하는) 복리후생이란(2) 포스코의 복리후생 종류1) 현 복지제도 실제 규정2) 홈페이지에 공지된 복리후생(3) 포스코 관계자 인터뷰(4) 포스코 복리

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.13 | 수정일 2018.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회 3장 요약 지역사회 보건행정

의료제공①1차 예방:개인 또는 집단의 건강 증진과 질병예방 활동②2차 예방:질병의 조기 진단 및 조기 치료③3차 예방:빠른 회복으로 기능 장애를 줄이고 재활(4)관리-의사결정,기획 ... 의 특징과 문제점(1)공공보건의료의 취약함과민간위주의 의료 공급체계(2)보건의료가 도시에 집중(3)보건행정체계의 이원적 구조①보건복지부:정책결정기관,사업관리,기술지원,감독권②행정안전부 ... :인사권,예산집행권(4)보건의료체계 상호간의 기능적 단절성민간-공공부분,공공부분 사이, 민간기관 사이의 협조 부족(5)보건의료공급자의 다원성현대의학,한의학,약학 등의 갈등과 서비스

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

공공기관의 구조조정과 공공부문개혁 4편-역대 정부의 공무원 인사정책 평가와 개선

하여 공직사회의 전면적 불안정화 현상을 초래하게 되었다.따라서 이명박 정부의 공무원 인사제도, 임금제도의 변화 양상은 감축관리 기조와 성과주의 제도가 정량적으로 감소하지 못하였고 단기 ... 시스템, 공무원의 인사제도 및 임금관리의 곳곳에 영향을 미쳐왔으나 사실상 눈에 보이는 효과는 미미하였다. 개개 정부는 공약 등 필요한 내용을 진행하려 하였으나 과거 ‘경력중심 시스템 ... 과제,2. 목차1. 소개의 글12. 목차23. 역대 정부의 공무원 인사정책 평가와 개선34. 공무원 임금제도 개선15. 공무원 임금개혁 퇴출분위기26. 참고문헌3가. 국내문헌3나.

논문 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.17

다운로드 장바구니
스타벅스 성공전략, 기업경영

한 인사관리- 철저한 직영점 관리- 다른 회사와의 파트너쉽Weakness(약점, 경쟁사)- 경쟁사보다 높은 가격- 빠른 사업 확장- 스타벅스 고유의 이미지 창출 실패- 일반소매시장 ... 스 타 벅 스목 차Ⅰ. 서론1. 기업선정이유Ⅱ. 새로운 커피문화의 정착, 스타벅스1. 기업개요- 기업소개- 창업배경- 기업목표 (스타벅스의 사명)2. 한국시장 환경 분석3. 스타 ... 하는 대기업으로의 급성장 과정이 궁금해진다.또 우리는 세계적인 외국계 기업이 한국시장을 진출했을 때 고전을 면치 못하는 경우를 많이 볼 수 있다. 예를 들어 세계적인 유통업체인 월마트

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.04

다운로드 장바구니
[A+] HRD HRM 인적자원관리 기업사례분석 - 현대제철 경영전략 및 성공요인분석

는 강력한 수단을 제공해 줄 것입니다 . 역량체계는 향후 모집 / 선발 , 배치 , 교육 / 개발 , 성과관리 , 인정 / 보상 , 경력경로 관리 , 후계자육성 프로그램등 모든 인사 ... 노하우 공유 부족으로 인해 조직 통합 저해 협력을 통한 성과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가 필요 해결방안폐쇄적 딜레마의 극복 - 인재교육 . 개혁적이고 전략적인 인사 시스템 ... , 윤리경영 , 지속가능경영 , 6 시그마전략 (2) 조직체계 분석 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 - 채용전략 , 인

리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.21

다운로드 장바구니
[인사관리] 인턴사원제도의 변화와 현재

인사관리 [ 인턴사원제도의 변화와 현재 ]인턴이란 ? 인턴사원제도의 시대별 특성 결론 Agenda 기업별 인턴사원제도 사례 인턴사원제도의 장점과 문제점인턴이란 ? 인턴의 사전 ... 훈련 시키는 제도 취업준비생이 회사를 통해 일정기간 동안 직무에 대해 체험 단기 (6 주 ~12 주 ) 중기 (12 주 ~24 주 ) 장기 (24 주 ~78 주 )도입기 일제 강점 ... 기 조정기 전환기 인턴사원제도의 시대별 특성 한 줄 요약 선검증 후채용 의 성격이 강한 인턴사원제 운영방식 출처 : 경영사학 제 23 집 제 3 호 2008 년 12 월 경영사학회

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.13

다운로드 장바구니

이전10개 326 327 328 329 330331332 333 334 335 다음10개

파워링크

신청하기