"현대자동차 입사전략"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

현대자동차 현대자동차 경영 현대자동차 면접 전시기획 현대자동차 경력 현대자동차 분석 자동차 생산직 21세기 인재상 자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현대자동차 입사전략" 검색결과 641-660 / 671건

르노 삼성자동차 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

적으로 참여하면서 간단한 통역능력뿐만 아니라 설계 업무를 전략적으로 배울 수 있었습니다. 또한 현재에는 OOOOOO㈜의 연구개발팀에 근무하면서 현대자동차의 다양한 차종에 대해서 ... 이 길을 물었을 때 그냥 지나치는 것이 아니라 그 사람이 원하는 목적지를 자세하세 설명해 줄 수 있을 정도의 회화 능력은 지닐 수 있었습니다.[지원동기 및 입사 후 포부] 진정 ... 은 사실과 다름이 없음을 확인 합니다.2. 만약 허위임이 확인 될 경우 채용취소 등 어떠한 불이익도 감수하겠습니다.※ 위 사항에 대한 입사지원자의 동의여부는 상기 입사지원서 제출

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.22

다운로드 장바구니
[경제신문] 경제 신문 스크랩 파워포인트

경영과 정보기술*목 차1.우리 아들 '군인보험' 들어줄까? 2.현정은회장 장녀 '초고속 승진' 3.건설사들, 집짓기를 꺼린다. 4.다임러크라이슬러 슈렘프회장 끝내 사임 5.현대차, 만도 ... 한다는 보도가 나오자 다임러 크라이슬러의 주가는 하루 새 9%나 뛰었다.4.(계속)크라이슬러 적자다임러 주가 반토막메르세데스 -벤츠 품질 하락현대차 투자 손실미쓰비시 투자 손실초미니 ... 이다.5.현대차, 만도 인수전 가세현대차그룹이 국내 최대 자동차 브레이크 제작사인 ㈜만도 인수에 나선다. 현대차그룹이 최근 국내 최대 자동차 전자부품 업체인 현대오토넷을 인수한 데

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.27

다운로드 장바구니
현대모비스 자기소개서 합격예문 + 면접족보 (현대모비스 자소서)

으면 각각 30초씩 하라. 현대자동차가 아닌 현대모비스 지원동기가 무엇인가? 우리회사 매출액이 연결기준, 개별기준으로 각각 얼마인가? 다른 사람을 설득해 본 경험이 있는가? 상사가 법 ... [ 현대모비스 입사지원서 합격예문 ] 1. 대학 학창시절을 중심으로 살아온 행적을 기술해 주십시오. * [200자 이상 500자 이내] 2. 현대모비스에 지원하게 된 동기를 기술 ... 전반에 관한 분석력을 키울 수 있었습니다. 몇 년 전부터 세 가지 이상의 경제신문을 구독하면서, 사실과 의견을 구분하는 일에 능해졌습니다. 입사 후 Fact 위주의 금융정보와 제

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.01.01 | 수정일 2015.11.04

다운로드 장바구니
[자기소개서]태평양 STX 두산 금호 동부 등 서류통과자기소개서

봉사 활동을 전역 이후 3개월 가량 계속했습니다. 집안 형편이 좋지 않은 어린이들이였지만 형처럼, 삼촌처럼 따르는 모습에 정이 많이 들었고 보람을 느낄 수 있었습니다.현대자동차 ... 업의 생산 혁신을 통한 원가절감은 한계에 정체되고 있습니다. 따라서 유통망의 전체적인 최적화를 통한 효율성 제고는 원가절감의 마지막 보루라고 생각합니다. 현대자동차의 국내, 국제 ... 칠하여 누구나 살고 싶은 집을 떠올릴 때 ‘동부건설’이 제일 먼저 생각나도록 하는 기획자가 되고 싶습니다.3. 입사 후 희망직무기획 직무를 맡아 동부건설의 중, 장기전략 수립

자기소개서 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.06

다운로드 장바구니
(삼성물산 자소서 + 면접족보/합격스펙) 삼성물산상사 (3급 해외영업직) 자기소개서 우수예문

는 빅3만이 살아남는다는데 현대차가 그 빅3에 들려면 어떻게 해야겠는가? 만약 충분한 돈이 주어지면 외제차를 살텐가 국산차를 살텐가? 한미 FTA로 인한 미국산 자동차 관세철폐 ... 적으로 개선되었고, 신입생과 더불어 활동하는 학과로 타과의 부러움을 한 몸에 받았습니다. 입사 후에도 시너지를 이끌어내는 동료로서 삼성물산의 성장을 이끌 것입니다. 2. 장점 ... 아이디어에서 기업의 안정과 성장이 도출된다고 믿습니다. 입사 후 해외시장의 소비욕구를 적재적소에 수용하여 눈높이를 맞추며, 이에 부응하는 피드백을 제공하는 일에 주력하겠습니다. 유연

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.28 | 수정일 2014.01.27

다운로드 장바구니
유진투자증권 합격 자기소개서

었습니다.또한 시장의 정보에 그치지 않고 정보를 수집하였습니다. 레인콤을 분석할 때는 기업 IR과 인터뷰하고, 직접 전자상가와 온라인 마켓에서 시장 조사를 했습니다. 현대차를 분석 ... 은 기초를 탄탄히 다지며 걸은 길입니다. 기초가 탄탄한 인재는 유진투자증권의 미래 성장동력이라고 생각합니다.입사를 위해 준비해온 과정 및 내용 (1000자 이내)지점 영업 사원은 고객 ... 한 고객의 요구에 신속히 부응하는 지점 영업사원이 되겠습니다.입사 후 계획 및 포부(영업부문 지원자는 영업활동계획 포함) (1000자 이내)위탁 영업의 전문가가 되자위탁 영업은 유진

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.08

다운로드 장바구니
[기업과 사회] 한국의 CEO 세명.

조사업체인 미디어에퀴터블에 따르면 이 회장에 이어 평가액이 두 번째로 많이 늘어난 사람은 이명희(李明熙) 신세계 회장이었다. 이어 정몽구(鄭夢九) 현대자동차 회장, 서경배(徐慶培 ... (92.62점)-포철 유상부(92.4점)-LG 구본무(91.52점)-롯데 신격호(90.21점) 회장 등의 순으로 종합점수가 높게 나왔다.또 현대차 정몽구(88.2점)-한화 김승연(87 ... 의 인터넷 제국을 만들어 그 누구도 넘볼 수 없는 독보적인 지위를 차지하게 된다.이러한 인터넷 제국을 만든 손정의의 경영 전략과 그리고 앞으로의 사업 방향에 대해 이 책은 말하고 있

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.18

다운로드 장바구니
[마케팅전략] BMW미니의 마케팅전략 및 경쟁전략

om/100.php?id=43564" 당기순이익 10억 2800만 유로(2001)브랜드 가치 151.1억 달러(비교: 현대자동차 12.6억 달러)- CI항공기의 프로펠러가 도는 모습 ... MINI의 경쟁 전략1. Introduction(1) The Introduction of Mother Company – BMW- BMW의 소개1916년 뮌헨에서 HYPERLINK ... . 하지만 BMW의 고가 전략 또한 영향을 미치고 있습니다.* 차량의 마진이 얼마 입니까?- 대당 300만원 입니다. 딜러 앞으로는 대당 인센티브 비용으로 30만원이 나옵니다.(2

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.27

다운로드 장바구니
[성공기업과 실패기업] IMF 외환위기 이후 삼성 LG의 성공요인과 현대 대우의 실패요인 분석

의 문화를 추구하고 있지만, 조금 늦은 듯 하다. 외부에서 보는 현대의 이미지는 강하다. 요즘의 광고는 조금씩 변화되고 있지만, 예전의 현대자동차나 현대 중공업의 광고는 강한 ... 년 5월 현대토건사 설립 1950년 1월 현대자동차공업-현대토건 병합 현대건설㈜ 설립 전후복구 및 부흥기(1953년~1961년) 1959년 11월 사원 공채제도 도입 1960년 ... 12월 현대건설 건설업 순위 1위 성장기반 확립 및 공업화 추진기(1960년대) 1967년 12월 현대자동차㈜설립 1968년 2월 금강개발산업㈜설립 1969년 1월 정주영 사장

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.11

다운로드 장바구니
2008 현대모비스 합격 자기소개서

의 전기자동차와 부족한 인프라로 많은 어려움에 처해있습니다. 처음 하이브리드 자동차를 개발한 도요타의 프리우스는 현재 미국에서 2500만원 선에 팔리고 있는데 현대자동차에서 출시 ... 됩니다. 저는 새해가 시작되면 1년의 계획과 목표를 수립하고 월말이 되면 다음달의 계획과 목표를 세웁니다. 저는 기획의 달인이 되기 위해서 귀사에 입사를 해서 2008년 현대모비스 ... 해서 기흥에 위치한 엑소후레쉬 물류에 입사했습니다. 남들이 힘들다고만 한 물류센터 일을 돈만 벌려고 했으면 쉽고 편한 일을 했을 것입니다. 하지만 저는 쉽게 번 돈은 쉽게 쓸 것이

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.17

다운로드 장바구니
[사업계획서] 사업계획서

자동차, 마르쉐, LG애드, CJ물류, 제일기획, 금강기획, MBC애드컴 등 많은 기업들이 공모전 유치..PAGE:7Market Analysis공모전 카페 및 사이트1. 카페공모전 ... 경험 중시채용기준의 변화새로운 취업전략으로서 공모전입상이 주목되고 있음기업 또한 자신들 기업의 광고수단으로서 공모전을 이용함..PAGE:6Market Analysis현재 주목 받 ... 생 공모전 개최기 타삼성전자, 금융결제원, 중소기업진흥공단, 내외경제신문사, 현대정보기술, 새마을금고, 태평양, 파이낸셜 뉴스, 현대카드, 한나라당, 삼성화재보험, 신세계, 현대

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.25

다운로드 장바구니
[경영학] 인사시스템과 기업사례

{기업이 직면하는 경영 환경은 항상 변화하기 마련이다. 새로운 경영 기법의 등장, 정보 기술의 발전, 글로벌 시장의 고속 성장 등 경영자들이 챙기고 해결해야 할 경영상의 이슈들은 한 두 가지가 아니다. 이처럼 급변하는 환경에 신속하고 유연하게 대응하지 못하는 기업은 심각한 타격을 입을 수 밖에 없다. 그러나, Wal-Mart, Cisco Systems등 세계 일류 기업들을 보면 어떠한 환경에서도 흔들림 없이 산업과 시장을 선도하는 일등 사업을 창출하면서 일류 기업의 자리를 굳건히 지키고 있다. 일류 기업이란 지속적으로 성과를 창출하여 고객으로부터는 신뢰를 이끌어 내고, 투자자들에게는 높은 주주 가치를 제공해 주는 회사이다. 이들 기업들이 누구나 인정하는 세계 일류 기업의 반열에 오를 수 있었던 그 비결은 과연 무엇인가?진정한 일류 기업이 되기 위해서는 다음 두 가지 역량을 겸비해야 한다. 그 하나는 시장과 고객 등 제반 경영 환경에 대해 통찰력 있게 조망하고 기업이 나가야 할 방향을 제대로 설정하는 전략적 역량이고, 다른 하나는 이러한 전략적 과제를 충실히 실행하여 최종적으로 가시적 성과를 이끌어 내는 조직 운영 역량이다. 그런데, 자세히 살펴보면, 전략을 수립하는 것도 사람이고, 이를 실행하는 것도 사람이라는 점에서 이 두 가지 역량은 공통점이 있다. 즉, 일류 기업은 구성원 개개인인 인적 자원을 기업 가치 창출의 중요한 원동력인 자산으로 인식하고, 탁월한 인재의 확보 및 육성을 경영의 중심 축으로 놓고 있다. 이러한 측면에서 볼 때, 일류 기업의 비결 중 하나는 바로 경영자가 ‘인재 중심 경영’즉 인적자원 관리를 얼마나 잘 하는가에 있다. 인적자원관리 - 인재 중심 경영은 기업의 성과에 긍정적인 영향을 준다. 미국의 한 컨설팅 회사의 조사에 의하면, 인재 관리를 잘 하는 상위 20% 기업이 창출해 내는 주주 가치는 평균 기업들에 비해 약 22% 더 높은 것으로 나타났다. 이제 일류가 아닌 기업은 시장에서 인정받지 못하게 되었다. 한국 기업이 일류 기업의 대기분야에 VISION을 가진 인재.3 봉사하는 사회인: 인간미와 도덕상을 갖추고 타인과 협조하는 인재. 더불어 사는 사회구성원으로서의 역할과 책임을 다하는 인재.2. 복지제도1 급여: 우리회사는 수준면에서는 국내 제조업계 최고의 급여 수준율, 체계에서는 성과와 업적을 고취하는 급여 체계를 지향하고 있습니다.자동차 산업은 어느 나라에서나 국가적으로 중시하는 산업으로서 종업원에 대한 처우도 최고 수준입니다. 현대자동차는 국내 우량 기업들의 급여수준을 모니터하여 경쟁력있는 급여수준을 유지하고자 하며, 향후에는 해외 최고의 동종사들과의 급여 경쟁력도 고려하게 될 것 입니다.97년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 차등 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과분의 일부를 직원들에게 분배하고 있습니다.2 복리후생: 우리회사의 복리후생 제도는 건강하고 안전한 생활을 기초로 하여 생활의 풍요와 보람을 지향하고 있습니다.a. 건강하고 안전한 생활- 정기 건강진단(일반진단 및 정밀진단)- 진료비 보조- 의료보험, 산재보험, 단체상해보험 가입- 국민연금, 고용보험가입, 개인연금 보조- 각종 경조사 지원b. 풍요로운 생활- 주거지원금 제도 및 사택, 임대아파트, 독신자 숙소 지원- 자녀 학자금 보조 (중고등학교 및 대학교)- 차량구입 및 정비(부품) 할인- 사계절 휴양소 운영(콘도 및 호텔)- 휴가비, 귀향비, 명절선물 지급c. 보람있는 생활- 하기 유급 휴가 및 가족사랑휴가- 토요 격주휴무제- 포상휴가 및 장기근속휴가- 근무공로 포상3 직원 동기부여 및 고충처리a. '직원의 소리 제도 운영- 직원의 고층 및 불편부당 사례, 개선이 필요한 사항 등 전반적인 의견을 수렴하여 결과를 FEED BACK 함.b. 개선안 공모제도- 직원 창의력의 적극적인 수용을 통한 회사경영의 활성화. 업무개선을 통한 비용절감 및업무효율 증대.c. 사내공모제도- 소요인원 충원시 사내공모를 항상 문제의식을 가지고 현실에 안주하지 않으며 새로운 변화를 모색하고 목표한 바를 이루고자 하는 적극적인 변신과 도전으로 새로운 꿈을 실현시켜 나아가는 패기에 찬 젊은이를 요구합니다.한화가 찾는 창조 인이란, 자신의 일에 열정을 갖고 즐겁게 일하는 사람입니다.아무리 어렵고 힘든 일도 재미있고 멋지게 해내는 창조인!한화는 뛰어는 인재보다 일을 통해 자아실현을 이루고자 노력하고, 자신이 맡은 분야에서 최고가 되겠다는 열정으로 새로운 비전을 창조해 나아가는데 최선을 다하는 젊은이를 요구합니다.지금 우리 모두에게는 21세기라는 변화의 위기와 함께, 창조라는 도전의 기회도 맞고 있습니다. 21세기를 한화의 시대로 만들 수 있는 기회에 함께 동참할 '도전인과 창조인' 들의 많은 지원 기대합니다.기본적으로 지원사별로 서류전형과 면접이 이루어지므로, 업종 특성에 따라 기대하는 신입 사원 상의 평가기준이 약간씩 다르지만 국제화 시대에 발 맞추어 어학능력, 컴퓨터능력 등의 자기 능력과 솔직하고 성실한 태도는 모두가 바라는 한화인 모습입니다.2. 인사제도【급여】- 대졸신입사원의 급여수준은 업종별로 상이할 뿐만 아니라, 각 사별로 연봉제 또는 성과급제, 인센티브제 등이 시행 중이므로 비교할 수 없음.- 각 직급 초임기준 연봉수준. (한화석유화학(주)의 경우)(단위 : 백 만원){사원대리과장치장부장2129364249【직급체계 및 승진현황】1 정상 승격시- 채용인원은 매 기수마다 변동되나, 2000년 상/하반기- 사원 대리 과장 차장 부장으로 통상 부장까지 15∼16년{2 특별 승격시- 개인별 능력에 따라 최소 2년 만에 승격할 수 있는 신인사제도의 시행으로 업무능력이 우수한 직원은 조기승격이 가능함.- 인사평가에서 연속 S 등급을 받을 시 2년 만에 상위 직급 승격 가능- 30대 임원, 40대 대표이사 발탁【국제화 인력양성 프로그램】: 입사후 우수직원 해외MBA과정 유학지원3. 복리후생제도【가정생활 지원】1 주택 지원- 사택 제공, 부임 이전료 지급- 주택 구입자금 및 전세자금 융Global Standard 경영자 보상제도: 경영실적을 직무와 성과중심으로 평가하는 조직문화를 구축, 철저한 능력주의 보상체계로 선진형 인사체제를 실현하는 경영자 보상시스템- 21세기에 맞는 새로운 인사제도의 혁신이 두산에서 시작됩니다.3. 교육제도언제나 공부하는 두산인. 진정한 인재는 끊임없는 교육을 통해 완성됩니다. 평생 쉬지 않고 배울 수 있는 교육문화- 바로 두산의 신인재주의가 표방하는 교육정책의 기본입니다.백년 전통과 함께 새로운 지식이 쉴새없이 녹아드는 변화의 용광로- 두산에는 당신을 최고의 인재로 완성시키는 힘이 있습니다.1 핵심인재 육성교육: 두산의 미래를 이끌어 갈 핵심인재를 육성하는 교육과정으로서, 국내 각 대학 최고 교수진의 강의 및 논문작성과정 등을 통하여, 각 분야의 최고 전문가를 만들어 냅니다. 마케팅 전문가를 육성하는 PMP, 전략전문가를 육성하는 SMP, 기술경영자를 육성하는 TMP, 인적자원관리 전문가를 육성하는 HMP, 관리회계분야의 실무 전문가를 육성하는 관리회계전문과정 등의 교육과정이 있습니다2 리더십 함양교육: 각 계층별 업무수행능력 및 리더십의 육성을 위한 교육과정으로서 신입사원교육을 비롯하여, 팀 성과를 극대화 할 수 있는 팀 리더를 육성하는 팀장과정, 경영자로서의 리더십 함양을 위한 신임중역과정, 최고경영자로서의 통찰력과 전략실천능력을 함양하는 CEO과정 등이 있습니다.3 리더십 함양교육: 각 분야별 전문 직무수행능력의 함양을 위한 교육과정으로서, 기업회계기초과정, 영업채권 관리실무과정, 전략기획실무과정, 기술경영실무과정, 자재구매실무과정 등이 있습니다.4 직무능력 향상교육: 협상능력, Presentation Skill 및 이문화에 대한 이해 등의 내용으로 구성된 BEAP 과정을 통하여 국제 비즈니스맨을 육성하고 있으며, 해외현지체험과정(배낭여행)을 통하여 해외 현지 적응능력을 배양하고 있습니다.5 국제화 교육: 시간과 장소에 구애받지 않고 누구나 필요한 내용을 학습할 수 있도록 인터넷을 통한 저비용·고효율의 On- 한편, 교육 이수학점제를 통한 자발적 참여를 유도하여 인재의 육성에 최우선 가치를 부여하고 있다.{1. 인재상: 기존의 가치가 흔들리고, 미래를 예측하던 과거의 기준이나 척도가 그 역할을 상실하는 시대가 도래하고 있습니다. 어떤 고정적인 틀이 아닌 오로지 경쟁과 실력에 의해서 만이 살아남을 수 있는 시대인 것입니다.끊임없는 변화, 그에 대한 적극적인 대응 정신을 가지고 다가오는 변화를 따라가는 데 그치지 않고 먼저 변화를 이끌어내는 기업만이 생존할 수 있는 시대가 열리고 있습니다. 새로운 천년, 변화와 진보를 위한 21세기를 이어나갈 롯데그룹에서 미래를 만들어갈 젊은이를 모십니다. 저희 롯데그룹은 현재의 모습이 아닌 미래에 그가 만들어갈 수 있는 가능성에 더 높은 가치를 두고 있으며, '사랑(Love), 자유(Liberty), 그리고 풍요로운 삶(Life)'을 만들어 가는 기업정신으로 다음과 같은 젊은이와 함께 발전하고자 합니다.1 우리를 아는 젊은이2 실패를 두려워하지 않는 젊은이3 실력을 키우기 위해 끊임없이 노력하는 젊은이동료, 선후배를 아는 의리를 가지고 협력하고 양보할 줄 아는 미덕을 가진 젊은이, 사회적 존재로서의 개인과 회사의 해야 할 일을 아는 젊은이를 롯데는 기다립니다.투자하면 반드시 성공한다는 성공신화, 롯데그룹의 역사는 바로 이런 신화를 만들어 가는 과정이었습니다. 롯데제과(주)는 경쟁사의 10분의 1의 규모로 출발, 5년 만에 업계 정상에 올랐으며, (주)호텔롯데는 모든 분석가들의 부정적인 견해를 딛고 일어서 ... 전략

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

다운로드 장바구니
기업을 위한 변명 독후감

을 보면 본인은 답답함과 한심한 마음을 금할 수 없다. 본인이 생각하는 그들의 주장은 '제 밥그릇 지키기'이다. 최근의 현대자동차 노조의 파업만을 보아도 그렇다. 충분히 먹고 살 ... 와 다변화, 전략적 제휴 등이 이루어지면서 하나의 단일 그룹 구조는 점차 사라지게 되고 상호보완적인 글로벌 기업이 주를 이룰 것이라고 예측하고 있다. 삼성전자만 하더라고 휴대폰 분야 ... 에 win-win 전략으로 퀠컴사와 전략적 제휴를 맺어 우수한 제품을 생산하고 있고 연일 보도되고 있는 삼성과 에릭손, 엘지와 필립스 등의 제휴 소식을 통해 기업의 보완적 통합의 앞

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.11

다운로드 장바구니
기업의 핵심인재모집 및 유지전략및 사례

지원 등 인재전략 과제를 발표했고, 현대자동차는 미래 전략 사업을 이끌 고급 인력 확보를 위해서 미국 명문대학 석 박사에 대한 채용 활동을 시작하였으며, LG 또한 1등 달성 ... 적 방법으로 확보시스코는 성장 전략 중의 하나로 인수 합병을 채택하고 있으며, 인수 합병의 목적을 핵심 인력의 확보에 두고 있는 회사이다.● 채용과정먼저 인재 확보 차원부터 살펴보 ... 스러운 현상이지만, 향후 기업들간 인재의 확보 및 유지에 있어 매우 치열한 경쟁을 유발할 것이다1) 포스코포스코는 우수인력을 효율적으로 확보하고, 포스코 입사 관련 서비스를 강화하기

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

다운로드 장바구니
삼성문제로본언론이데올로기조성

은 사라지지 않고 있다는 점이다. 최근 현대차와 두산 사태에서 봤듯이 많은 재벌기업들이 아직도 각종 불법과 탈법을 일삼으면서 비자금을 운용하고 있다. 삼성 역시 비자금에 대한 의혹 ... 경제를 말할 때 삼성을 빼놓고는 이야기할 수 없으며, 지금 실업난에 허덕이는 청년들에게 삼성에 입사하는 것은 사회적으로 성공의 지름길이라고 인식되고 있다. 삼성이라는 기업은 이제 ... 을 관리해왔다는 주장이 삼성 출신 변호사로부터 제기됐다. 삼성그룹 전략기획실(전 구조조정본부) 법무팀장을 지낸 김용철 변호사(49)는 29일 천주교 정의구현사제단(사제단)을 통해 삼성

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.10

다운로드 장바구니
[마케팅] 마케팅전략분석 (82개 기업별)

. ABB71. 포드72. 피자 마케팅73. 한국통신프리텔74. 해태제과 에이스75. 향기마케팅76. BMW77. 현대자동차78. 호텔 기업의 관계 마케팅79. 화장품 마케팅80 ... '10. 관광상품개발 전략11. 구구크러스터12. 국순당 벡세주13. 귀뚜라미 보일러14. 글락소의 위궤양약 시장공략15. 냉장쥬스시장16. 네슬레 분유17. 니콘카메라18. 순창고추 ... 는어 입사년차에 따라 체계적인 과정을 밟으며 서비스 중심적이고 고객 지향적인 인력을 양성해 내고 있다.그리고 팀장, 지국장이 되고난 후에도 서비스와 관련된 교육 및 마케팅, 리더쉽

리포트 | 157페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.08

다운로드 장바구니
[경영] 기업을 위한 변명을 읽고..

함과 한심한 마음을 금할 수 없다. 본인이 생각하는 그들의 주장은 '제 밥그릇 지키기'이다. 최근의 현대자동차 노조의 파업만을 보아도 그렇다. 충분히 먹고 살만한데도 불구 ... 지켜져야 한다고 생각한다.마지막으로 4부에서는 미래의 기업조직에 대한 구조를 보여주고 있다. 기업의 인수합병, 다각화와 다변화, 전략적 제휴 등이 이루어지면서 하나의 단일 그룹 ... 구조는 점차 사라지게 되고 상호보완적인 글로벌 기업이 주를 이룰 것이라고 예측하고 있다. 삼성전자만 하더라고 휴대폰 분야에 win-win 전략으로 퀠컴사와 전략적 제휴를 맺어 우수

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.14

다운로드 장바구니
[경영학] 6시그마의 기본 개념과 6시그마 성공사례

Objectives)의 하나로 삼았다. 한국에서는 삼성전자와 삼성전관, LG 전자, 현대자동차등 대기업에서 외국 컨설팅사에서 지도를 받으며 6Sigma 활동을 도입하여 활발한 활동을 하고 있 ... 수준을 측정하며, 불만족의 원인을 분석하여 최적의 개선방안을 구한 후 이를 지속시키는 활동을 6시그마라 하기도 한다. 또한 6시그마는「경영전략」으로 쓰이기도 하는데 과거의 일 ... 하는 사고방식을 `열심히 일하자(Work Hard)'에서 '효과적으로 일하자(Work Smart)'라는 의미로 기업 내의 일하는 사고방식을 바꾸는 포괄적인 혁신전략을 말하기도 한다.2

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

다운로드 장바구니
50대 대기업 인사제도

가 난다. 삼성물산 SK텔레콤 한화 등 7개 기업(15.6%)은 40∼60%, 두산 LG EDS 한국통신 등 11개 기업(24.4%)은 20∼40%, 현대자동차 신세계 농심 등 8개 ... 2001/05/2386%가 연봉제… "서열보다 실적 우선"외환위기 이후 기업의 연봉제가 급속하게 확산되고 있다. 이에 따라 같은 직급에서도 임금격차가 더욱 벌어지고 있다. 입사 ... 했다. 그러나 그의 입사동기 10명은 대리다. 아직도 평사원인 동기도 3명이나 된다. 입사 7년 만에 동기간에 직급이 3가지로 나뉜 것이다. “연봉제 도입 이후 잘 나가는 동기

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.28

다운로드 장바구니
[홍보] 기업이미지 강화를 위한 한진해운 홍보전략 제고

그룹 17위)3)비젼,성장 가능성삼성(10.8),SK(10.5),포스코(9.78)………………(한진그룹 16위)**이상 종합 결과(기업 이미지)삼성,SK,LG,포스코,제일제당,현대자동차 순 ... 필요HANJIN SHIPPING PR TEAM..PAGE:1612-1한진그룹 17위LG제일제당POSCO삼성SK근무 환경54321순 위현대자동차제일제당LGLG한진그룹 16위한진그룹 ... ..PAGE:1해운 홍보이해와기업이미지 강화를 위한 한진해운 홍보전략발표자: 한진해운 홍보팀 길만섭 과장연락처: mskil@hanjin.com전 화: 017-751-9864

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.24

다운로드 장바구니

이전10개 25 26 27 28 29 30 31 323334 다음10개

파워링크

신청하기