"팀기반학습"의 검색결과 입니다.

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"팀기반학습" 검색결과 641-660 / 19,207건

4차 산업혁명기반기술의 이해 10주차 요약본

가 보여주는 지능.학습이나 문제해결과 같은 지능적인 기능을 가지는 기계나 컴퓨터튜링의 모방게임: 기계의 지능적 행동을 인지적으로 인간 수준의 성능을 낼 수 있는 능력으로 정의.튜링 ... 기법 개발, 기계가 학습진화 연산: 유전알고리즘, 진화전략, 유전프로그래밍 등의 진화 연산 알고리즘 개발고도로 복잡한 비선형 탐색 및 최적화 문제에 대해 올바른 해 제시 가능.지식 ... . 전통적인 프로그래밍 언어 할 줄 암. 전문가 시스템 틀을 사용시 프로그래머 존재 필요 없음. 지식, 기반지식과 데이터베이스 같은 데이터 표현 구조, 추론 엔진 같은 제어 구조

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.17

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

어내는 능력 등이 포함된다. 이러한 특성들은 선천적이고 고유한 리더의 특성으로 간주되며, 특정 특성들을 가진 사람만이 리더로서 효과적인 역할을 할 수 있다는 믿음에 기반을 두고 있 ... 다.특성이론의 장점은 간단하고 명확하게 리더의 특성을 정의하고 이를 기반으로 리더를 선발하거나 평가할 수 있다는 점이다. 또한, 리더의 특성에 집중함으로써 조직 내에서 필요한 리더 ... 에 중점을 두고, 그 행동이 조직 구성원들에게 어떻게 영향을 미치는지에 대해 설명한다. 행동이론은 리더십을 하나의 학습된 행동으로 보고, 적절한 리더 행동을 통해 리더십을 발휘할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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직업교육 혁신의 바람직한 방향은 논하시오.

자들이 팀 프로젝트를 수행하거나 산업체와의 협력 프로젝트를 진행하며 협업 능력을 향상시킬 수 있도록 지원해야 합니다.다양한 교육 방법:직업교육은 다양한 교육 방법을 활용하여 학습 ... 와 문제 해결 능력을 키울 수 있는 환경을 제공해야 합니다. 문제 해결을 위한 팀 프로젝트나 실무 시뮬레이션 등을 통해 학습자들이 실제 상황에서 문제를 해결하고 창의적으로 생각할 수 ... 은 이러한 기술 혁신에 발맞추어 새로운 교육 방법과 콘텐츠를 도입하여 학습자들이 디지털 시대에 능동적으로 대응할 수 있도록 돕습니다.일자리 창출과 경제 성장:직업교육 혁신은 일자리 창출

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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전쟁과 리더십(경영학) ) 리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량

해야 하며, 이러한 역량은 지속적인 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다.특히 중견간부는 조직의 핵심적인 역할을 담당하게 된다. 그들은 상위 경영진의 방향성을 받아들이면서 하위 직원 ... 에 존재하는 현상이며, 이는 누구나 발휘할 수 있다고 주장한다. 이 이론에 따르면, 리더십은 특정한 행동과 과정에서 관찰될 수 있으며, 이는 후천적으로 학습과 경험을 통해 습득될 수 ... 있다.이 두 이론의 차이는 리더십의 본질과 발현에 대한 관점의 차이다. 특성론은 리더십을 개인의 내재적 특성에 의존적이라고 보는 반면, 과정론은 리더십을 학습과 경험을 통해 발전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.09

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사회복지공공기관(도청, 시청, 구청, 행정복지센터등)중 한 군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.

적 이해가 정책 효율성을 높이는 출발점이다. 조직 내 역할과 절차가 명확해야 실제 서비스가 원활하게 전달될 수 있기 때문이다. 또한 개인적으로 강남구청 사회복지과의 사례관리팀이 수행 ... 로 팀장 4명, 팀별 사회복지사 35명, 행정 서무 직원 23명으로 구성된다. 구체적으로는 ▲노인복지팀 ▲아동·청소년복지팀 ▲장애인복지팀 ▲통합사례관리팀 등 4개 팀이 설치되어 있 ... 다. 각 팀은 소속 사회복지사의 전문 역량에 따라 담당 업무가 세분화되어 있으며, 연차별·경력별로 1급에서 4급까지 직급 체계가 갖춰져 있다.내 경험으로는 현장 실습 중 통합사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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[A+레포트] 타인에 대한 이해를 바탕으로 학습자가 지금껏 실제로 삶의 현장(직장, 학교, 군대 등)에서 설득적 대화 기법'을 활용하여 성공적으로 타인을 설득한 경험을 약술하고, 이를 토대로 설득적 의 사소동의 효과(성)를 높이는 방안에 대한 의견을 제시하시오.

타인에 대한 이해를 바탕으로 학습자가 지금껏 실제로 삶의 현장(직장, 학교, 군대 등)에서 설득적 대화 기법'을 활용하여 성공적으로 타인을 설득한 경험을 약술하고, 이를 토대 ... 이 원하는 것을 얻기 위해 설득 기술을 필요로 한다. 직장에서는 동료나 상사를 설득해 업무를 효율적으로 진행할 수 있도록 하고, 학교에서는 친구나 교사와의 협업을 통해 학습 성과 ... '을 활용하기 위해 유사한 방식으로 업무 프로세스를 개선한 다른 팀의 사례를 제시했다. 다른 팀이 새로운 프로세스를 도입한 이후 업무 처리 속도가 눈에 띄게 개선되었으며, 그 결과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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교통사고를 대비하여 아동에게 필요한 안전교육이 어떤 것이 있는지 기술하시오.

에 맞추어 설계되어야 하며, 아동이 학습에 적극적으로 참여할 수 있는 환경을 조성해야 한다.첫째, 놀이 기반 학습은 아동이 즐겁게 학습에 참여할 수 있도록 돕는 중요한 교수법이 ... 등을 확인하는 활동을 통해 아동은 실제 교통 상황에서의 행동을 체험할 수 있다. 놀이 기반 학습을 통해 아동의 학습 참여도는 약 30% 증가하며, 학습 효과도 약 25% 향상 ... 시킨다.넷째, 협동 학습과 팀 프로젝트는 아동들이 함께 문제를 해결하고, 협력하는 경험을 통해 교통 안전의 중요성을 인식하게 한다. 교사는 아동들을 소규모 그룹으로 나누어 교통 안전 주제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

를 정서적 건강 악화는 잦은 결근과 의료비 증가 등으로 이어져 조직에도 직접적인 비용 부담을 준다.(2) 팀/집단 차원의 영향직장 내 정서는 동료들 사이에 전염되며 팀 분위기 ... 를 형성하는 핵심 요소다. 구성원 개개인의 사기가 저하된 팀은 신뢰와 협력이 약화되어 성과를 내기 어렵고, 사소한 오해나 불만도 쉽게 갈등으로 비화될 수 있다. 반면 팀원들이 긍정적인 ... 정서를 공유하는 조직은 구성원 간 유대와 소통이 활발해져 어려운 과제도 협력으로 극복하는 역량이 커진다. 정서적 기반의 신뢰는 단순한 정보 공유에 따른 인지적 신뢰보다 끈끈

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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구체적인 학습 장면과 학습자가 포함되어 있는 형태로 매체 및 기술 발전을 통해 예측되는 미래 원격교육의 모습에 대한 시나리오를 작성하시오.

이 어려움을 겪고 있는 부분을 실시간으로 파악하고, 해당 부분에 대한 추가 학습 자료를 제공할 수 있다. 2024년 연구에 따르면, AI 기반의 학습 플랫폼을 사용한 학생들은 그렇 ... 협업 도구의 활용, 그리고 팀 프로젝트와 같은 학습 활동을 강화함으로써 이러한 문제를 극복할 수 있을 것이다. 마지막으로, 학습 동기 부여는 원격교육에서 중요한 요소이다. 학생 ... 구체적인 학습 장면과 학습자가 포함되어 있는 형태로 매체 및 기술 발전을 통해 예측되는 미래 원격교육의 모습에 대한 시나리오를 작성하시오.1. 서론기술의 발전과 더불어 원격교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

와 시스템을 개선하고, 개인의 창의성과 혁신을 촉진하는 문화를 만들어 나갈 수 있다. 예를 들어, 조직은 팀 기반의 조직 구조를 도입하여 개인의 협업 역량을 활용하거나, 지식 공유 ... , 리더십 사이의 조화를 증진하려는 과정이다.이 레포트에서는 이러한 HRD의 구성요소를 기반으로 본인이 인력개발과 활용을 위해 노력한 사항을 소개하고, 향후 단기 및 장기 계획을 수립 ... 계획은 자신이 원하는 역량을 개발하기 위한 학습 계획, 경력 단계별로 이루고자 하는 목표, 그리고 이를 위해 필요한 다양한 활동들을 포함해야 한다.이와 함께 조직의 지원도 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

을 실천하며 올바른 가치관을 형성해 창의적 사고와 행동을 실천할 수 있도록 도모한다.2) 리더우수한 리더들의 업무추진절차 능력에 대해서 학습하고 각 단계에서 행동양식들을 익혀 팀의 리더 ... 산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 훈련프로그램2. 단계Ⅲ ... 지만 기업도 구성원에 대한 지속적인 학습은 인적자원개발을 강조하게 되었다. 이에 신입 사원뿐만 아니라 기존 사원도 모든 조직 구성원들이 새로운 지식을 탐구해 나가야 하는 과정에 놓이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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절차 중심 교수요목(과정 지향적 교수요목)을 설명하고 실제 한국어 교육 현장에 적용하는 방안을 모색하기 바랍니다.

요목, 과정 중심 교수요목, 내용 기반 교수요목 등이 있다.절차 중심 교수요목은 학습의 내용보다는 학습의 과정을 진행하면서 목표 언어를 사용함으로써 달성해야 하는 과제를 상세 ... 정보 및 지식을 교환하면서 학습을 촉진시킬 수 있도록 한다.문제 중심 학습은 팀 구성하기, 문제 제시 및 분석, 계획 수립 및 자료 수집, 자료 선정, 문제 해결의 순서로 진행 ... 중심 교수요목(과정 지향적 교수요목)(1) 장점(2) 단점2) 절차 중심 교수요목의 한국어 교육 현장에 적용하는방안: 문제 중심 학습Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론의사소통 교수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.04.08

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

- R E P O R T학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십 ... 이란2. 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형 - 변혁적 리더십1) 카리스마2) 개별적 배려3) 지적 자극3. 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내 ... 에서 바람직한 리더십의 유형의 구체적인 사례1) 소통에 기반한 수평적 의사결정2) 주도성3) 상호존중의 문화4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 4차 산업혁명 시대에 따른 급격

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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현대 컴퓨터 과학의 발전과 알고리즘의 역할

의 팀은 자연어 처리(NLP) 및 기계 학습 알고리즘이 암 위험 평가에서 어떻게 적용되고 있는지를 상세히 조사했습니다. 이러한 연구는 의료데이터에서 복잡한 패턴을 탐지하는 데 있 ... 어 NLP와 기계학습이 중요한 역할을 수행하고 있다고 지적하고 있습니다.본 논문은 특히, 자연어 처리 기술이 전자건강기록(EHR)과 같은 텍스트 기반 의료 데이터에서 복잡한 정보를 추출 ... 주제에 대하여, 최근 논문 "Attention is All You Need" (Vaswani et al., 2017)을 중심으로 설명 드리겠습니다.본 논문은 Vaswani와 그의 팀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.

와 신념에 기반하여 팀을 이끄는 것을 의미한다. 이는 지위나 권한보다는 개인의 성향, 지식, 믿음에 따라 영향을 미치는 것을 강조한다. 근원적인 리더십은 팀 내에서 공동의 비전 ... 고 있다. 먼저, 일반적인 상태의 리더십은 주로 조직 내에서의 공식적인 지위나 권한을 기반으로 한다. 이는 주로 조직의 계층적인 구조에 따라 결정되며, 지위를 가진 사람이 팀을 이끄 ... 의 경험을 통해 얻은 배움은 리더십의 발전을 위한 중요한 자원으로 활용되어야 한다. 내적 동기와 가치를 기반으로 한 리더십은 팀 내의 신뢰와 존중을 증진시키며, 협력과 팀워크를 강화

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12

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경영환경 변화에 따른 성공 실패 기업 사례 분석

할 수 있는 능력을 가진 조직 학습 ? 경험을 통해서 일어난 비교적 영속적인 행동의 변화 구조면 에서 부서간의 경계가 모호 , 팀이 주류를 이루며 권한이 하위경영자들에게 대폭 ... 에 문제가 발생하지 않도록 주의함 각종 시민단체들의 수가 늘어나며 영향력에 있어서 유명 언론기관 못지않게 커지고 있음Free Powerpoint Templates 환경 적응 능력과 학습 ... 조직 환경이 성과를 결정짓는 것도 , 경영자가 전지전능한 것도 아님 현실은 어려운 환경 속에서도 경영자의 수완에 따라 성과가 달라질 수 있음학습조직 학습조직 ? 지속적으로 변화

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

도움을 준다. 리더는 자기자신을 계속해서 발전시키며, 이를 조직과 팀에 공유하면서 함께 성장할 수 있다. 긍정적인 자아개념은 실패와 어려움을 긍정적으로 받아들이고, 이를 학습의 기회로 삼는데 도움을 준다. ... 의 개념과 중요성리더십은 조직, 팀, 또는 그룹의 목표를 달성하고 변화를 이끄는 프로세스를 의미한다. 리더십은 다양한 형태와 스타일을 가지며, 조직의 크기, 목적, 환경에 따라 변화 ... 와 자아개념을 갖고 있는 리더는 동료들에게 긍정적인 모델이 되며, 동료들을 자신의 열정과 에너지로 인도한다. 이러한 리더는 팀의 신뢰와 의지를 증대시킨다.2) 의사소통 및 협력긍정적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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기업 경영과 비즈니스 전략 2025-1학기 기말고사 교안

기업 경영과 비즈니스 전략_9주차01. 학습에 앞서* 노키아의 몰락a. 세계 최대 휴대전화 제조업체- 블랙베리 스마트폰 개발- 핀란드의 대표기업- 2002년부터 약 10년간 ... 에 관심이 없음ㄴ. 전략적 제휴- Symbian을 스마트폰의 표준 OS로 계획함- cf. 구글: 개방성에 기반을 둔 안드로이드 전략- cf. 애플: IOS를 통한 열광적 소비자층 확보 ... , 우리가 생각하고 행동하는 것들의 가치 기반- 어떤 상황에서 직업, 분야를 막론하고 존재함- 문제해결에 있어 중요한 Key가 됨=> 전략적 사고는 “경쟁우위”를 결정하는 데 매우

시험자료 | 118페이지 | 14,000원 | 등록일 2025.06.07

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경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

다. 특히, 삼성전자의 경영 전략은 데이터에 기반한 의사결정을 중요시하며, 이는 정확한 재무 정보와 분석을 필요로 한다. 따라서 삼성전자의 회계팀은 기업의 재무 상태를 정확하게 파악 ... 하고, 이를 바탕으로 경영진에게 중요한 의사결정 정보를 제공하는 중요한 역할을 담당하고 있다.본 과제에서는 삼성전자의 회계팀에서 근무하고 싶은 이유와 담당하고 싶은 업무에 대해 분석 ... 하고자 한다. 회계팀은 기업의 재무 상태를 정확하게 파악하고, 이를 바탕으로 경영진에게 중요한 의사결정 정보를 제공하는 중요한 역할을 한다. 삼성전자 회계팀에서의 업무는 전문적인 지식

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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평생교육론 레포트

며 각 구성원이 가지고 있는 의견을 공유하고 서로의 의견을 조율해가는 과정에서 새로운 것을 배워가는 과정이라고 할 수 있다.2. 내가 팀장으로 있는 현재의 팀 기반 학습조직 구축 ... 페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반 ... , 사고의 틀 개발, 공유된 비전의 형성, 팀학습의 다섯가지로 정의할 수 있다.첫째, 시스템 사고는 하나의 현상을 원인-결과로 이어지는 선형적 사고가 아닌 다양한 원인에 대한 인과

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.04

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