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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업연계근로" 검색결과 641-660 / 8,313건

  • 고용보험 및 산재보험의 동향과 과제
    훈련을 자율적으로 실시함으로 근로자의 직업능력 개발·지원 및 기업경쟁력 강화에 기여한다. 넷째, 실직근로자의 생계 제도적 보장함으로 생활안정 도모 및 재취업 촉진할 수 있다.2 ... ) 고용보험제도의 특징첫째, 실직근로자의 생활보장이라는 소극적 노동시장정책과 고용안정 사업, 직업능력 개발사업 등을 통해 실직근로자의 재취업이라는 적극적 노동시장정책을 동시에 추구 ... 보험의 쟁점과 과제Ⅵ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 서 론한 사람의 근로자에게 있어서 삶의 질을 보장받고 유지할 수 있는 가장 중요한 수단적 쟁점이 고용문제이다. 그러나 노동시장문제, 직업
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년복지의 발전 역사와 미래 발전방향에 대해 기술하시오 (청소년복지)
    의 연장선상에서 보호됐다.둘째, 미군정 아동노동법에 따라 만 14세 미만 상업기업의 취업 금지와 만 18세 미만 위험하거나 유해한 직업의 취업 금지가 규정됐다. 이는 만 18세 미만 ... 근로청소년을 보호하기 위한 규정이라는 점에서 의미가 크다.셋째, 반사회적 성향이 있는 20세 미만 소년의 생활환경 조정 및 성행위 시정을 위한 보호조치를 취하고, 형사처분에 있 ... 기 위하여 상기 2개의 법률을 제정하였으며, 아울러 근로청소년, 장애인청소년 등 보호가 필요한 청소년을 위한 복지도 실시하였다.먼저 아동복지법 제정으로 어려운 아동의 연령이 13세
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명
    . 청소년 근로자가 대부분 취업하는 4인 이하 사업장에서는 근로기준법 일부는 적용되지 않는데 연소 근로자 보호 취지에서 189세 미만 사람의 노동시간은 하루에 7시간, 1주일에 40 ... 해 아르바이트하는 청소년 근로자에 대해 관련한 법의 규정을 엄격하게 적용하게 되면 오히려 청소년 근로취업권의 제한 문제가 발생하게 된다.또한, 교사와 학생에 대한 노동교육은 정규 ... . 국제노동기구 취업의 최저연령에 관한 협약에 따르면 청소년이 일할 수 있는 최소 나이를 15세로 제한하지만, 아프리카 빈민국이나 많은 개발도상국에서의 아동이나 청소년은 최소한의 교육
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률과 사례
    14조(보호고용)제15조(취업알선 등)제16조(취업알선기관 간의 연계 등)제19조(취업 후 적응지도)제22조(장애인 표준사업장에 대한 지원)제26조(장애인 실태조사)제2장의2 장애 ... ) 어린이"이란 장애인의 직업지도, 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선, 취업, 취업 후 적응지도 등에 대하여 이 법에서 정하는 조치를 강구하여 장애인이 직업생활을 통하여 자립할 수 ... 있도록 하는 것을 말한다.4. "사업주"란 근로자를 사용하여 사업을 행하거나 하려는 자를 말한다.5. "근로자"란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말한다. 다만
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.08.11
  • 현대사회에서 노인문제의 사례를 신문기사를 찾아 출처와 함께 제시하고, 이를 해결할 수 있는 방안 세 가지를 제시하시오. A+
    으로 첫째는 경제정책과 노동시장정책이 사회복지정책과 상호조절 기능을 강화하여 고용, 평생교육 및 사회복지의 효과적인 연계망이 구축되어야 할 것이다. 평생교육으로 노인의 근로능력과 취업 ... 의 일시적인 소득중단에 대해서 직업훈련, 창업지원, 공공근로 등과 연계시키고, 근로능력이 없는 노령계층에 대해서는 기초연금을 통하여 기초생활보장을 제공해야 할 것이다.그 실천 방안 ... 국민연금을 넣으면 수익성도 좋거니와 가입기간이 늘어나 유리하다.두 번째는 퇴직금의 연금화이다. 퇴직금은 우리나라의 독특한 제도이다. 법률로 근로자의 퇴직금 지급을 장제하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15
  • 노인복지론 ) 우리나라 보건복지부 노인일자리사업내용과 이런 일자리가 왜 필요하다고 생각하는지 설명하고 본인의 노인일자리 아이디어를 제시하시오
    카페와 같은 매장운영, 실버택배와 같은 운송 등을 포함한다. 두 번째는 취업알선형으로 일정한 교육을 수료하였거나 관련된 업무능력이 있는 자에 대해서 수요처로 연계해 근무기간에 대해 ... 일정 임금을 지급받을 수 있도록 하는 일자리다. 예시로는 시험감독 보조나 경비원 시설관리자, 가사도우미 등이 포함된다. 세 번째로 시니어인턴십은 노인에게 기업 인턴을 연계 ... 지원과 같이 노인 일자리와 사회활동 지원 사업에 대해 직접적으로 수행하는 기관이 모두 포함되는데 시군구 노인복지 담당과나 노인복지관, 시니어 클럽, 대한노인회 취업지원센터, 종합
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을 제시하시오.
    의 증가, 개방적인 성문화로 인하여 미혼모의 발생 증가 등을 꼽을 수 있다. 문제는 이러한 모자 가족 대부분은 소득 및 취업, 자녀 양육과 교육, 주택, 생활시설 및 의료복지 등의 다양 ... 인해 근로능력이 상실된 배우자를 가지거나 미혼자의 경우에 선정이 될 수 있다. 다만, 혼인 생활을 하고 있으면서 혼인 신고가 없기에 법률상으로는 혼인으로 인정되지 않는 부부관계인 ... 면 자녀양육비 청구 소송 등에 대한 무료 법률지원을 수행하고 있고, 가족 상담 및 취업 교육을 통해 취업 알선 및 고용지원서비스를 제공하고 있다. 또한, 모자보호시설, 모자자립시설
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23
  • 한부모가족 고찰
    로 인한 스트레스2. 한부모 가족의 문제2. 한부모 가족의 문제모자가정의 문제 부자가정 빈곤율 모자가정 빈곤율 모의 취업의 어려움 아버지의 부재로 인한 긴장과 갈등 모의 과중한 역할 ... 입학금 및 수업료 지원4. 한부모가족 지원법② 복지자금 대여 저소득 한부모에게 장기저리의 복지자금을 대여함으로써 생업기반을 조성하여 조기자립 및 생활안정 도모 * 근로능력 및 자립 ... , 자조모임4. 한부모가족 지원법⑥ 취약가족 역량강화 사업 - 사례관리, 지역사회 자원 연계 및 발굴 ⑦ 한부모가족 자녀양육비 이행확보 무료 법률 구조사업 ⑧ 관련부처 및 부서
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04 | 수정일 2025.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료정책 보고서
    함- 수유휴식: 출산한 여성근로자에게는 출산 후 12개월 동안 근무 중 1일 30분간 2회 또는 1일당 1시간의 수유휴식이 제공됨③ 돌봄 정책- 보육서비스: 부모가 취업 ... 전략과 추진전략별 주요 정책과제① 함께 일하고 함께 돌보는 사회 조성1) 모두가 누리는 워라밸: 보편적 육아휴직 확입, 근로시간·장소의 유연한 전환 지원- 임금근로자로 제한된 육아 ... 휴직을 모든 취업자의 권리로 확대- 만 0세 이하 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직 사용을 촉진하여 ‘맞돌봄’ 활성화·확산- 육아휴직급여 통상입금의 80%, 상한 150만원으로 인상
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    의사소통장애를 가진 장애인이 성인기에 직업 활동을 할 수 있는지에 대해 기술하시오
    장애인들은 일반인과 같은 수준의 교육을 받고 취업하더라도 직장 내 동료들과의 원활한 의사소통이 어려워 적응하기 힘들다. 이러한 이유로 많은 발달장애인들이 고등학교 졸업 후 대학 진학 ... 보다는 곧바로 취업을 선택하고 있는 실정이다. 하지만 최근에는 이런 문제점을 해결하기 위해 다양한 노력이 이루어지고 있다. 그중 하나가 바로 ‘직업재활’이다. 직업재활이란 사회적응 ... 능력 향상을 위한 훈련 프로그램을 통해 직무수행기술을 습득하도록 하여 근로 기회를 제공함으로써 경제적 자립을 돕는 서비스다. 즉, 비장애인들과 동등한 조건에서 일을 하면서 자신감
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영캡스톤디자인 노인고령인구 과제물
    한다. ● 퇴직 후에는 경제활동 기여 부족으로 인한 '제2의 인생' 실행 불가와 높은 연령으로 인한 재취업 어려움이 존재하여 이를 해결하고자 한다.추진배경소득보장 및 노후 생활 지원 ... 율은 약 6.1%p 감소, 빈곤 갭은 약 11.6%p 감소민간형 일자리는 시장형 사업단, 취업알선형, 시니어인턴십, 고령자친화기업 등이 있다. 대부분 민간형 일자리는 소규모 매장 ... , 아파트 택배, 단순노무직, 관리사무직 등과 같은 근로형태의 일자리를 제공한다. 근무기간, 시간, 급여 등은 다른 일자리 유형과는 다르게 근로계약에 따라 정해진다.노인일자리 및
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.03.29
  • 무료직업소개소 사업계획서
    연계-고용창출ㅇ 취업지원, 구인·구직 매칭 등 안정적 시스템 운영ㅇ 노인, 여성, 청년, 장애인 등 계층별 특화된 고용매칭사업 전개-네트워크ㅇ 지역 내 일자리 유관기관과의 협업 ... 과제5대 조직비전 및 중점과제첨단 과학기술 고부가 가치 일자리 창출지역특화 산업별 직업훈련 클러스터 운영입지적 특성을 반영한 글로컬 연계 강화다양한 네트워크 구축을 통한 충청남도 ... 재직근로자 연대 강화단계별 리스크 관리·평가를 통한 직업훈련 사업추진3. 기관 위치구 분상세 내용기관주소충청남도 천안시 서북구 성환읍 ???찾아오는 길4. 기관 주요 연혁연 번
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.21
  • [가족복지론] 한국의 여성빈곤율은 OECD 국가들 중에서 1위를 차지할 정도로 높다. 한국여성이 빈곤에 매우 취약할 수 밖에 없는 사회적 요인을 사례와 함께 제시하세요.
    %와 비교했을 땐 여전히 낮은 수준에 머물고 있다고 볼 수 있다.여성근로자는 모든 비정규직 근로형태에서 남성근로자보다 높은 비율을 보이고 있다. 1997년 경제위기 이후 노동시장의 유연 ... 화 및 분절화는 심화되었고, 이러한 고용시장의 불안성의 피해는 고스란히 여성이 받게 되었다. 여성근로자의 경우 주변적이고 임시적인 직종에 머물러 있으며 이러한 직종의 양극화는 여성 ... 들로 하여금 저임금, 미숙련 노동직에 집중되게 한다. 임금 또한 남성근로자 65% 수준의 임금수준을 보이고 있다. 또한 여성노동력의 명예퇴직이 강요되면서 여성의 비정규직화는 더욱 가
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30
  • 정부 수립 후 박정희-전두환-노태우-김영삼-김대중-노무현-이명박 정부의 정책 분야 중 어느 정부의 정책이 가장 현실적이었는지 논하시오.
    보다 포괄성이 크다. 둘째, 기초생활보장법은 자활원칙에서 논의한 바와 같이 일과 복지를 연계하는 업무연계형 복지를 지향한다. 기존 생활보호법상 근로능력이 있는 사람은 어떤 이유 ... 에 힘썼다. 김대중 정부는 우선 경제위기 대응을 위해 고용보험제도를 개선해 실업급여를 확대했고, 1998년에는 적용범위를 전체 근로자로 확대했다. 노동시장 정책도 적극 확대 ... )에 잘 나타나 있다. 이와 함께 근로자의 근로능력 보전을 위해 자활서비스도 도입됐다. 이러한 개혁의 결과로 한국의 복지제도는 산업사회의 4대 사회적 위험에 대처하기 위하여 모든
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안을 작성하시오
    기초생활보장제도역시 근로가능 계층에 대해서 빈곤이 일시적 범위내 구제를 개시하고 이를 고정화하는 것을 예방해야 한다. 무엇보다 빈곤의 세대적 재생산과 특정 집단의 고정적 연계를 회피 ... 수급자의 수를 늘리거나 혹은 근로능력 약화의 자본주의적 가치만을 세우는 것이 아니라 근본적으로 수급자가 왜 근로를 할 수 없는 상태이고 왜 하지 못하는 지에 대해 제도를 우선 ... 게 근로능력 혹은 연령과 상관없이 최저생계비 이하 모든 국민에게 생계급여를 제공하며 근로능력자의 도덕적 해이와 이에 따른 근로의욕저하 및 복지의존성 심화가 문제화되었다. 따라서 국민
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 실천분야 중 본인이 생각하는 사회적으로 더 고려되어야 할 취약 계층을 선정하여 해당 계층에게 현재 제공되고 있는 복지 서비스에 대해 분석하고 본인의 의견을 제시하시오.
    하시오.개 강 반2022년이름(아이디)1. 서 론현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 북한관련 뉴스를 시청하고 이번과제와 연계하여 생각해보게 되었다.남과 북이 대치하고 있는 분단국가인 ... 보다는 교육 훈련 취업을 위한 지원정책이 중심을 이루어야 한다는 것을 말해준다. 입국자들 중 청년, 장년층이 많이 차지한다는 사실은 이들이 남한사회에서 새로운 지식이나 기술을 배울 ... 자신감은 적으나 포기하기에는 이른 연령이라는 점에서 정책의 수립에 있어서도 중, 단기적으로 뿐만 아니라 장기적으로도 이들에 대하여 적극적인 교육, 직업훈련 및 취업지원의 중요성이 강
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를
    이 바로 취업기업의 기회를 제공해서 노인 인력을 최대한으로 활용하는 것이다. 노인의 고용기회 확대를 위해서 노동부의 고령자고용촉진법에서 규정하는 상시 근로자 300인 이상 사업장 ... )공적제도 내실화2)생산적 복지의 추구3)고령자 재취업기회 확대4)정년제 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 현재 전 세계적으로 유례를 찾아보는 것이 어려울 만큼 빠른 고령 ... 다. OECD국가를 대상으로 한 조사의 결과를 보면 37개의 나라 중에서 우리나라의 불평등 지수가 무려 5위를 기록하고 있다.또한 근로연령층에 비해서 노인 인구의 빈곤 문제가 약 25
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
  • 청년고용정책 취업지원분야 분석보고서
    청년층의 실무능력 향상과 취업연계 방안팀명: 취업지원팀팀원: 000, OOO, OOO, OOO, 000, 000, 000ContentsI. 모니터링 배경 및 목적II. 모니터링 ... 에서 요구하는 실무형 인재를 기르기 위해 기업이 취업을 원하는 청년 등을 학습근로자로 채용하여 기업 현장 (또는 학교 등의 교육기관)에서 장기간의 체계적인 교육을 제공하고, 교육 ... 협약 때 상시근로자의 10%를 추가로 고용할 수 있다.단점1) 국회예산정책처가 분석한 결과에 따르면, 대표적인 청년일자리 사업인 청년취업인턴제의 경우 사업주가 정규직 전환 후
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2022.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지법제와 실천) 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여
    ·과목명: 사회복지 법제와 실천·과제명:1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오.2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 ... 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향후 개정될 필요성이 있는 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오.-목차-1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유, 사회복지법과 실천의 연계 ... 중요성1) 사회복지법을 학습해야 하는 이유(1) 사회복지 관련 실태를 파악할 수 있기 때문임(2) 보다 구체적으로 사회복지에 관해 인식할 수 있음2) 사회복지법과 실천의 연계 중요
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
  • 간호사 근무환경 및 처우개선 대책
    들의 재취업을 위해 취업교육센터를 확충하고 이론·실습교육 제공 및 의료 기관 취업연계를 지원한다. - 간호대 학생들에 대한 ‘공중보건장학제도’ 도입방안 마련을 위한 연구를 진행 ... 활동률을 49.6%(2017)에서 54.6% (2022) 까지 증가 ③ 유휴간호사 재취업 규모를 연간 1000명(2017)에서 2000명(2022)까지 확대 3) 필요 ... ② 의료기관 조직문화 개선 유도 ③ 신규간호사에 대한 교육·관리체계 구축 (3) 간호인력 확충 및 전문성 강화 ① 간호인력 공급을 확대하고 유휴인력 재취업 활성화 ② 취약지역 간호사
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.06
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2025년 08월 21일 목요일
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