"전략적간호관리"의 검색결과 입니다.

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"전략적간호관리" 검색결과 641-660 / 14,585건

방통대 2012학년도 4학년 1학기 전략적 간호관리 과제물 - 과학적 관리론과 인간관계론의 비교

2012 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 : 201137-360211성 명 : 임다영 ... 적 , 사회적 욕구충족으로 인한 생산성 상승효과를 호손효과라고 한다.간호사들이 신명나게 업무수행 및 조직에 공헌하려는 의욕을 고휘시키시 위해서는 위에서 알게된 인간관계론 및 과학적 관리론을 적절히 섞어서 즐거운 직장을 만들어야할 것 같다. ... _________________________________________________________________________o 과제유형 : ( A ) 형o 과 제 명 : 과학적 관리론과 인간관계론의 비교- 이하 과제 작성

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.15

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간호 관리학 실습, 실습단위의 효과적 리더십 발휘 사례, 리더십유형의 이론과 효과, 리더십의 장점과 단점, SWOT 분석으로 환경요인과 전략 도출

간호관리학실습II 보고서목차1. 실습단위에서 경험한 효과적 리더십 발휘 사례-리더십유형의 이론적 근거-장점 (리더십의 효과)-단점2. 실습기관(단위)의 간호생산성 향상방안 ... (marketing mix나 SWOT분석을 활용)-SWOT 분석으로 환경요인 도출-SWOT 분석으로 전략 도출1. 실습단위에서 경험한 효과적 리더십 발휘 사례를 기술하시오.관찰한 리더십 ... 발휘 사례1.바로 수술을 들어가야 되는 환자가 있었다. 환자의 컴플래인을 해결하던 상황이라 정신이 없었다. 그래서 차트를 싣는 것을 깜빡하는 실수를 하였다. 수간호사 선생

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.26 | 수정일 2016.10.13

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[간호관리] 간호관리자의 유형과 역할, 관리자의 요건, 간호사 업무 활정화를 위한 동기부여 전략

ReportⅠ. 간호관리자의 유형과 각각의 역할에 대해서Ⅱ. 관리자가 갖추어야 할 요건Ⅲ. 간호부나 병동에서 사용하는 간호사의 업무 활성화를 위한 동기부여 전략Ⅰ. 간호 관리자 ... 의 기대와 요구를 관련 부서에 전달.ㆍ병동 수간호사.2) 중간관리자ㆍ일선관리자 지휘의 책임을 짐.ㆍ최고관리자가 설정한 조직의 전략ㆍ정책을 수용.ㆍ일선관리자가 해야 할 조직의 목표 ... 와 계획을 전달.ㆍ최고관리자와 일선관리자의 능력을 조화시키거나 상호 조정하는 역할.ㆍ간호차장, 간호과장, 간호감독 등.3) 최고관리자ㆍ경변화에 따른 조직의 목표, 정책, 전략을 개발

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24 | 수정일 2021.05.07

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[간호관리학]간호생산성 향상을 위한 간호서비스 마케팅 전략

: 새로운 간호서비스의 개발 여부에 따라 좌우⇒ 간호서비스 질 평가, 질 보장을 통한 질 관리(3) 제품 전략계속적인 서비스 질 평가와 질 보장을 통해 간호서비스의 질과 양을 향상 ... 전략① 의복, 근무태도, 책임감 등을 통해 간호전문직에 대한 이미지 향상② 간호서비스 이미지 관리로 간호서비스의 수요와 가치 창출③ 간호서비스의 가시화(건강교육 프로그램 등)로 인한 ... 간호생산성 향상을 위한 간호서비스 마케팅 전략1. 마케팅의 정의① 생산에서 소비에 이르는 재화 및 서비스의 흐름에 포함되는 모든 기업 활동.② 시장에서의 교환을 통하여 소비자

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.12.08 | 수정일 2024.08.26

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방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 c형 건강관리조직이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면 논의

전략적 간호관리I. 서 론병원은 특수한 목적을 지닌 일종의 공식적 사회구조로서, 다른 조직과는 달리 노동 집약적이며 서로 다른 여러 전문 인력이 함께 일하고 있는 조직체이기 때문 ... 가능하다. 예컨대 의사의 진단 치료 간호사의 간호, 약사의 제조, 의료기사의 검사, 영양사의 영양관리와 이들 활동을 돕는 행정, 사무, 시설관리와 환자, 물품, 정보, 서류의 소통 ... 간호조직에서 변혁적 리더쉽과 상황적 보상의 행위를 간호행정관리자가 효과적으로 발휘하는 것이 구성원의 직무만족을 높이고 더 나아가서는 조직의 목표달성을 위해 몰입할 수 있는 동기부여

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.25

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전략적간호관리4B)학생여러분들이실제로삶의현장에서직장느끼는스트레스요인과발생하는결과논함

전략적간호관리4B)학생여러분들이실제로삶의현장에서직장느끼는스트레스요인과발생하는결과논함간호학과 전략적간호관리4B형학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼 ... 는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하시오.Ⅰ. 서 론사람은 살아가 ... 는 주로 회사의 관리직이나 전문직 종사자에게서 많이 나타나며 점점 증가추세에 있다. 이를 예방하기 위해서는 직책에서 요구되는 스트레스를 줄이고 만족감을 증진시켜야 하지만 그게 실제로

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.08

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간호관리 마케팅전략

전략■ 기존 간호 서비스 향상- 친절교육실시일률적으로 적용하기 보다는 단계적으로 차등을 주어 실시하는 것이 더 효과적일 것이 다. 분명 같은 친절 교육을 받더라도 누군가는 한 번 더 ... 는 친절 병원으로 인식이 된다면 병원이 이익이 증가 될 것이다.유통전략- 병원 내 불편 신고함 만들기 및 홈페이지 불편 신고란 만들기환자로부터 직접 관리자에게 불편사항을 접수토록 한다 ... 고 오지 말고 미리 설명해 주는 것이다.- 3분더 방문하기환자분들이 불편한 점은 없는지 3분더 방문해서 미리미리 catch한다.■ 새로운 간호 서비스 개발- 자원봉사 나가기- 친절

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.29

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(전략적간호관리 4E형)과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견

과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 ... 론과 인간관계론의 조직 관리에 대한 인식 비교5. 간호사들이 신명나게 일하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론의료 ... 기관의 양적 팽창과 의료 시장의 변화로 인한 병원 간의 경쟁에서 지속적 우위를 지켜 나가기 위하여 또 고객만족 욕구에 대응하기 위하여 병원의 전략적 인적자원 관리에 대한 인식이 높

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.24

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[전략적간호관리A형] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성설명 간호사들이 조직에 만족 몰입 위해 변화되야할 측면(리더십 문화 조직 의사결정 자율성 교육)-건강관리조직특성-

전략적간호관리A형.hwp건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사 ... 과 구별되는 특성? 경영체로서의 특성? 조직 관리상의 특성? 인사관리상의 특성2. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.29

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의사소통, 의사소통개념, 의사소통목적, 의사소통유형, 조직과의사소통, 간호관리와의사소통, 자기주장적의사소통, 자기주장훈련, 자기주장전략

형은 리더가 없이 구성원들이 동등한 위치☞ (6) 정확성? 쇠사슬형과 Y형, 수레바퀴형은 비교적 정확도가 높은 반면, 원형은 제일 낮고 완전연결형은 중간6. 간호관리에서 의사소통 ... 의 의의? 간호관리가 대인관계적이고 조직적인 목적을 성취하는 것이라는 점에서 볼 때, 의사소 통은 전형적인 환자간호의 역할모델로서 중간간호관리자가 일반간호사를 지휘하고 더 나은 관리 ... ? 간호관리자들은 대부분의 시간을 의사소통하는 데 사용하기 때문에 의사소통을 통해 구성원의 참여와 관심에 긍정적인 영향을 미칠 수 있음? 상호관심과 그룹에 대한 이익에 대해 정보를 나누

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.06

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전략적 간호관리 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

시키는 방법이 된다. 간호사의 문제행위를 효과적으로 다루기 위해서는 먼저 문제행위의 원인을 규명해서 적절한 교정을 위한 전략을 세우는 것이 필요하다.Ⅱ.징계관리1. 징계의 의의조직 ... 하다. 그렇기 때문에 간호 전반에 관한 관리 기능을 수행하되 간호업무를 보다 효율적이고 능률적이며 경제적으로 실행할 수 있는 방법을 연구하고 관리하는 것이 중요하다.간호태만의 확인 ... 은 환자의 상황을 관리하는 간호표준에 도달하지 못할 경우 환자에게 어떤 해가 예상되는가를 결정하는 일로서, 간호표준이 설정되어 있으면 간호사가 그 기준을 충족시키지 못했음을 입증

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.11

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전략적간호관리4E)간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고설명하시오0k

전략적간호관리4E)간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고설명하시오0k간호학과전략적간호관리4E형간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산 ... 간호조직의 운영, 관리 및 관련예산은 병원 예산절감의 표적이 되기 쉽다. 이러한 압력은 간호관리자에게 간호생산성에 대한 개념 확립과 생산성 증진 전략에 대한 관심을 촉구하고 있는 것 ... 하게 되었다. 이처럼 오늘날 대부분의 간호조직이 이러한 건강관리체계의 변화 요인들에 따라 간호생산성을 높이고 간호경쟁력을 확보할 수 있는 새로운 전략이 요구되는바 간호의 생산성이란

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.21

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(전략적 간호관리)과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지

2012 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( A ) 형o 과 제 명 : 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하기 위해(조직 ... ) 의의 (1) 개념(2) 인간관계론의 성립 배경2) 내용3) 비판3. 인간관계론과 과학적 관리론의 유사점과 차이점4. 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 나의 의견Ⅲ. 간호사

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.16

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방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 과제 > 현재 우리 나라의 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형

이 이루어져야 한다.여섯째, 전략적 성과관리시스템으로 전환해야 한다.일곱째, 인간관리를 중요시하여야 한다.사실 나도 병원에서 근무하고 있어 MBO를 경험하고 있지만 별로 효율성이 없었던 것 ... 과제유형 : D형o 과 제 명 : 현재 우리 나라의 목표관리경영시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하 ... 직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.MBO는 1954년 피터 드러커가 그의 저서 에서 관리를 의도적인 것으로 보고 목표의 달성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.16

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예비 간호관리자로서 필요한 역량을 갖추기 위한 대학생활 전략짜기

예비 간호관리자로서 필요한 역량을 갖추기 위한대학생활 전략 짜기조직의 규모가 커지고 관리활동이 복잡해지면 모든 관리기능을 혼자서 처리할 수 없기 때문에 점차 전문관리자에 의한 ... 관리가 자리잡게 되었습니다.우선 제가 생각한 간호관리자로서 필요한 역량에는 전문지식, 리더쉽, 원활한의사소통, 폭넒은 상식 등이 있습니다. 리더가 되면 기대역할이 달라집니다. 자신 ... 점과 비판 등을 토론을 하고 싶습니다. 간호사관리자는 폭넓은 각 계층의 사람들을 만나게 되는데 이 때 현재 당국이 겪고 있는 문제점과 그에 따른 본인의 생각을 자신 있게 피력

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.22

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예비 간호 관리자로서 필요한 역량을 갖추기 위한 대학생활 전략 짜기

? 예비 간호 관리자로서 필요한 역량을 갖추기 위한 대학생활 전략 짜기간호 관리자는 환자에게 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서 간호직원들의 노력과 필요한 모든 자원을 활용 ... 하여 기획, 조직하고 인사, 지휘, 통제하는 기능을 담당한다. 이러한 간호 관리자에게는 실무적인 기술과 인간적 기술, 개념적 기술이 필요로 한다.내가 10년 후에 간호 관리자가 되 ... 는 간호지식을 쌓는 것이다. 교과수업 시간과 실습시간을 충분히 활용한다. 수업시간 동안 집중하여 수업내용을 충분히 이해하며 차곡차곡 지식을 쌓으며, 남는 시간에 전공서적을 보

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.05

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전략적 간호관리-과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

2012 년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( A ) 형o 과 제 명 : 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 ... 론3. 과학적관리론과 인간관계론의 비교4. 간호사들이 신명나게 일하기 위한 견해(조직 공헌과 의욕고취)1) 간호사의 직무 스트레스 관리2) 조직 내 바람직한 의사소통3) 보상체계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.14

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방송통신대학교 4학년 1학기 전략적 간호관리 과제물, 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오.

2016학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... 하고 있는 간호가치 갈등은 어떤 것이 있을 수 있 는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오.3. 보건의료 환경 변화와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함 ... 하 여 논하시오. 마지막으로 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호 사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.Ⅰ. 서론보건의료체계란 보건의료

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.02

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전략적간호관리4C형)건강관리조직병원특성설명하고간호사가조직만족하고몰입할측면논의00

전략적간호관리4C형)건강관리조직병원특성설명하고간호사가조직만족하고몰입할측면논의00건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있 ... 도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오간호학과 전략적간호관리 4C형Ⅰ. 서 론건강관리조직 중 대표적인 예 ... 과 간호사간의 밀접한 관계에도 불구하고 대부분의 간호사들은 병원이라는 조직에 대해 깊이 생각하고 조사하지 않는다. 그렇지만 앞으로 전문적인 간호사로 거듭하기 위해서는 병원에 대한 전략

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.04.11

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[간호관리] 간호이미지 향상을 위한 전략

간호이미지 향상을 위한 전략-이미지의 정의: 사람들이 특정의 대상에 대하여 가지는 신념, 아이디어 및 인상 등이 합해 진 것이라 할 수 있다.우리 나름의 사고 취향에 따라 편집 ... 표적 시장간호학생 대중매체 병원행정가 간호지망생 입법가 간호보험공단 간호사 일반대중 의사 환자가족 환자 기타 병원직원2. 전략 방안오늘날 대부분 대중이 갖고 있는 간호에 대한 ... 으로 인식되어 있어 간호전문직의 발전에 부응하는 바람직한 방향으로의 이미지 병화가 이루어지지 않고 있는 현실이다.간호 전문직이 건강관리 체계내에서 힘을 지닌 전문직 단체로서 지속적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.19

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