"임금근로장애인"의 검색결과 입니다.

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"임금근로장애인" 검색결과 641-660 / 10,278건

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금

연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험 등 사회보험제도와 기초생활보장, 의료보장을 주목적으로 하는 공공부조제도로 국민기초생활보장제도, 노인ㆍ아동ㆍ장애인ㆍ부녀자 등 ... 자가 근로자 계약 근로연수 1년에 대해서 30일분 이상 평균 임금을 퇴직금으로 지급할 수 있도록 최저 기준이 정해져 있다. 퇴직금의 지금 및 금액 산정의 경우 기업의 퇴직금 규정 ... 사회복지법제와실천주제: 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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우리나라 사회복지법의 형성과정과 현재 사회복지법의 개선방안에 대해 서술하시오 (사회복지법제)

수준을 보장하기 위하여 최저임금법이 제정되었다.심신장애복지법은 심신장애인의 재활 및 보호에 필요한 사항을 규정하여 제정되었으며, 1973년 제정된 국민복지연금법이 국민연금법 ... , 만 13세 미만 아동, 임산부, 장애인으로 인한 장애인이 대상이었고, 구제는 생활보조, 의료보조, 조산보조, 생계보조 등 4가지였다. 다만 일제 강점기 빈곤층의 기본적 욕구를 해소 ... 문제를 양산하고 있으며, 국가·사회적 책임을 인식하고 체계적으로 지원하기 위해 제정됐다. 1986년 12월 31일에는 근로자의 생활 안정과 노동의 질 향상을 위하여 근로자의 최저임금

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.13

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원

의 라 의료보험법은 1963년 제정되어 1976년 전면개정을 통해 500인 이상 사업장 근로자에 대한 당연적용을 실시한 이래 그 가입자를 확대, 1989년 전국민 의료보험을 실시 ... 자와 소득파악이 어려운 비임금소득자로 구분하는 것으로 시작하여 임금소득자는 다시 공무원, 교직원과 일반 근로자로, 비임금 소득자는 다시 지역별로 도시자영자와 농어민으로 구분한다. 이 때 ... 일반근로자 및 비임금소득자는 의료보험법에 의하여, 공무원 및 교직원은 공무원 및 사립학교교직원의료보험법에 근거하여 의료보험을 적용받는다.3) 산업재해보험본격적인 산업화에 따라 대

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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장애가 사회환경에 미치는 부정적 결과를 다루고 있는 미디어 매체의 뉴스를 3개 이상 스크랩

지 않고 있다. 현실적으로 장애인 고용을 활성화하기 위한 노력이 이루어지려면 장애인 근로자의 특성을 고려해 업무시간이 짧더라도 기업의 수익성에는 문제가 발생하지 않는 임금의 지원 ... 에서 보도한 ‘발달장애인 취업, 현실 벽 높다’라는 기사에서는 여전히 사회적으로 진출하기가 매우 어려운 장애인들의 현실을 지적하고 있다. 장애인 근로자들이 고용되는 과정에서는 아직 ... 도 많은 마찰이 존재하고 있고 가장 큰 장벽은 장애인 근로자들을 위한 근로환경을 제대로 갖추고 있는 기업들이 거의 없다는 점이었다. 특히 발달장애인의 경우 대부분 단기적으로 성취를 얻

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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여성을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.

치이다. 이러한 임금 격차는 여성들이 경제적으로 독립하고 안정된 삶을 영위하는 데 큰 장애물이 되고 있다. 또한, 여성의 경력 단절 문제도 심각한 사회적 문제로 대두되고 있 ... 을 영위하는 데 큰 장애물이 되고 있다. 여성들은 동일한 업무를 수행함에도 불구하고 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많으며, 이는 여성의 경제적 권리와 평등을 저해하는 주요 요인 ... . 한국고용정보원의 조사에 따르면, 임금 격차 해소를 위해 기업들이 성평등 임금 정책을 도입한 경우, 여성 근로자의 직무 만족도가 약 25% 증가하는 것으로 나타났다. 이는 임금 격차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

을 위한 대책 마련과 장애인, 아동 등 취약계층의 복지 강화도 중요한 과제입니다. 더불어 사이버 보안 등 IT의 발전과 적극적인 활용도 필요하며 다양한 과제들을 해결하기 위해 노력해야 한다. ... 의 질을 보장하기 위해 마련한 제도적 장치로, 현대 사회에서 필수적인 역할을 하고 있다. 이는 국민이 질병, 실업, 노령, 장애 등 다양한 사회적 위험에 노출되었을 때 이를 완화 ... , 실업, 임금소득자의 사망, 노인 또는 무능력자의 종속, 그리고 사건 등에 대한 것으로서 이것은 개인이 자기 자신을 보호할 수 없을 가능성인 것이다. 일반적으로 보호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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선별적 복지와 보편적 복지의 의미와 실제 사례를 3가지씩 제시하고 양 방식 중 자신이 선호하는 복지에 대해 토론하시오.

적으로 취약한 이들에게 긴급한 지원을 제공하여 기본 생활비를 보장하고 경제적 어려움을 완화하는 데에 도움이 된다. 또한, 장애인을 위한 일자리 제공 및 시설 개선 정책도 선별적 복지 ... 의 한 예시이다. 이러한 정책은 장애인들이 사회적으로 더 많은 참여와 경제적 자립을 이룰 수 있도록 지원하여 사회적 차별을 해소하고 포용적인 사회를 조성하는 데에 기여한다. 또한 ... 양성과 사회 발전에 기여하는 중요한 제도로 작용한다. 또한, 법정 최저임금제도도 보편적 복지의 한 예시이다. 최저임금제는 모든 근로자에게 최소한의 생활을 유지할 수 있는 임금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

하였다. 2014년 임신 기간 동안 근로시간 단축을 허용하는 규정과 단축 근무의 이유로 근로자의 임금을 삭감하면 안 된다는 규정이 추가되었다. 휴가 기간 동안 급여는 최초의 60일에 대해서 ... 근로기준법에서 ‘산전 전후 휴가’라는 이름으로 도입되었다. 도입 당시 휴가 사용자에게 60일 간의 유급 휴가를 제공했다. 이후 1961년 개정을 통해 30일로 수정되었다. 출산 전후 ... 된 기간에 대한 급여를 사회가 분담하여 고용보험을 통해 지급되기 시작했다. 그리고 2008년 휴가 후 동일 업무 혹은 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무 복귀 규정을 추가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오

.장애인의무고용제도란?장애인 의무고용 제도에 대해서 알아보도록 하자.일반적으로 비장애인에 비해 고용상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용 ... 욕구를 가진 장애인의 실업문제가 개선되고 있다. 특히 의무고용제도의 대상이 되는 민간부문 의무고용 사업체의 장애인근로자는 1995년에 비해 7배 이상 증가하였으며 장애인 실업률은 5 ... 증진협약을 통해 국내 일류기업의 근로자로 진입하는 등 대기업 취업확대를 위한 기본적인 환경과 분위기가 조성되고 있다고 보여지고 있다.위처럼 의무고용제도의 도입 이후 장애인의 고용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.11

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현대가족의 변화에 대한 가족위기론과 가족진보론의 쟁점을 비교 설명하시오. Ⅰ. 서론

으로 간주된다.가족변화의 위기에 대한 대책으로 고등교육을 없애고 저임금을 유지할 수 있으며, 여성의 권한을 제한하여 임금근로법을 발의할 수 있다. 기존의 성역할을 지속하기 위해서 ... 기능과 보호 기능만 남아 있다. 여성의 사회참여와 고용이 늘면서 아동, 노인, 장애인, 환자 등 사회적 보호가 필요한 사람에 대한 보호 문제도 대두되고 있다. 사실 부양가족에 대한 ... 진보주의자들의 주장을 살펴보면 크게 5가지로 요약할 수 있다.첫째는 가부장적 가족구조의 변화이다. 부부간의 평등과 자녀와 구성원 개개인의 인권이 존중될 수 있는 가정으로 바꾸기 위

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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한국의 장애인복지역사 중 태동기에 대해 설명하고, 2000년대 이후 장애인복지 법안 제정내용과 개편사항, 앞으로 장애인 복지에서 추구해 나가야 할 방향에 대하여 나의 의견을 제시하시오

다운 생활을 영위하는 데 필요한 사항을 규정한 법률이다. 장애인의 고용 촉진 및 직업재활을 꾀하는 것을 목적으로 한다.첫 번째로 개선한 사항은 단시간 근로하는 장애인 근로자에 대한 ... 적용 제외 규정을 개선하였다. 소정 근로시간이 월 60시간 미만인 장애인의 경우 장애인 고용법 적용 대상 근로자에서 제외되었다. 하지만 법령이 적용되지 않는 조항을 구체적으로 명시 ... 하지 않고, 법률의 적용 제외 대상으로 규정하여 인사 관리상 차별 금지 등 근로시간과 상관없이 적용되어야 할 조항에서도 제외되는 문제가 발생하였다. 이에 장애인의 고용의무 부화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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[공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

사회적기업 3천 개소 달성에 이바지?장애인고용 촉진을 위한 근로 지원인 1만 명 확대 등 제도개선 및 장애인고용 기금 운용?중앙재난상황실(행안부) 역량 강화 이바지예시 14?코로나 ... 을 수립하고 예방 활동을 적극 추진하여 국무조정실 평가에서 2년 연속 우수 획득함.?‘19년 감사원 우수기관 선정에 공헌?고용 차별개선과 재직 중 파견근로자 근로조건 보호를 위한 ... 표준계약서 마련에 이바지예시 4?코로나19에 대응하는 외국인력 도입 운용계획 수립?동포 외국인력 허용 업종 확대?외국인 근로자 건강보험 사각지대 해소, 사업장 변경 개선 등 근로조건

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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[사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

노동자의 권리를 분명하게 규정한다.헌법 제 32조 ① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하 ... 며, 법용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다.③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건 ... 의 Human Rights (보편적 인간의 권리)로 불리게 되었다.인권은 한 국가적인 문제가 아니라 전 세계적인 이슈이며, 때문에 세계인권선언은 인권에 대한 최초의 국제적 인권합의 기준

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

) 장애 및 유공자 대상 소득보장특정 조건을 가진 노인들을 대상으로 한 소득 지원 정책이다. 장애인연금(중증 장애 노인에게 연금 지급), 국가유공자 연금(국가를 위해 희생한 유공자 ... 는 크지만, 임금 수준이 낮고 근로 시간이 제한적이라 노인의 안정적 생계를 충분히 지원하지 못한다. 이런 일자리의 단기성과 비정규성은 노인 빈곤 해결에 한계로 작용한다.②청년층과의 ... 인증 및 지원고령자 고용에 적극적인 기업을 지원하고, 이를 확대하기 위한 정책이다. 고령자 친화기업을 인증하고 재정적·행정적 지원을 제공하다. 그리고 고령 근로자에게 적합한 직무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이

이 당연하기에 장애인이 상대적으로 비장애인에 비해서 불리한 입장에 놓여 있는 것은 사실이다. 노동공급의 측면에서 보았을 때 장애인은 고령근로자나 훈련 등이 부족한 비숙련 노동자 ... 과목명:장애인복지론주제: 장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안 ... 에 대하여 작성하여 제출하시오. 장애인 취업실태는 2017년도 장애인실태조사 보고서를 참고하시기 바랍니다.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.장애인 취업 실태1)실태와 문제2.해결방안1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공, 사적 제도에 대해 논의해 주세요

노후 생활을 유지하기 위하여 미리 계획을 한다. 우리나라의 노인의 경우 전체 소득 중 근로 소득이 차지하는 비중이 높다. 일반적인 노후 노년기의 삶은 근로 능력 그리고 경제 활동 ... 이 떨어지지만 우리나라는 노인 가구의 전체 소득에서 근로소득의 비중이 40% 정도로 높다. 노인의 소득 중 근로소득의 비중이 높은 것은 공적 연금제도가 성숙하지 않고 노인빈곤문제 ... 에서 노인소득보장정책은 노인의 인간다운 삶이며 또한 안정적인 생활을 유지하기 위해 매우 중요하다. 노인의 근로소득 그리고 자산소득의 불평등이 생길수도 있는데 이를 완화시키기 위하여 공공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19 | 수정일 2022.02.28

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사회복지와 인권 ) 1. 세계인권선언문 중 사회,경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본

는 동일한 임금을 받을 권리를 가지며 노동에 대한 대가는 일한 사람이 인간다운 생활을 영위할 수 있는 수준이어야만 한다. 이러한 근로의 권리는 대한민국 헌법에도 정하고 있는 기본권리 ... 다제74조에 휴가에 대해 구체적으로 정하고 있다. 제57조는 연장근로나 야간근로나 휴일근로 등에 대해 임금 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다는 보상 휴가에 대한 내용이 ... 90일의 출산 전후 휴가를 주어야 하는 것으로. 법적으로 정하고 있다. 임신 중인 근로자의 근로시간이나 출산 전후 임금 수준에 대한 부분, 근로시간에 대한 부분 등 임산부 보호

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28

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(노동경제학) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을

기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간 ... 을 맞추고 있는 행위로서 노사관계와 차이가 있다. 기업이 근로자에게 어느 정도의 임금을 줄 것인지, 어떠한 근로 조건을 형성할 것인지, 이러한 과정에서 노동 법규가 잘 준수되고 있 ... 다. 의 기업가치(주가)를 하락시키게 된다. 4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전 1) 임금정책 (1) 최저임금제 임금은 근로자의 근로에 대하여 그

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17

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공리주의적 관점에서 정부정책의 사례와 문제점 및 한계에 대해서 기술하시오.

적인 마스크 수급이 가능해졌다는 평가를 들었다. 하지만, 몸을 거동하기 힘든 사람들이나 정신지체장애인, 정보를 잘 알지 못하는 노인들은 마스크를 구입하는 것을 어려워했다는 단점 ... 에도 불구하고 제한을 당하지 않는 업종들이 있어서 많은 논란을 일으켰다.3) 최저임금제도우리나라는 1988년부터 최저임금제를 실시하고 있다. 최저임금제는 “최저임금제는 근로자에 대하 ... 여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적”으로 한다.최저임금위원회는 3가지의 효과가 있다고 보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

있는 것은 사회의 약자, 보호받아야 하는 계층에 대해서 보호하기 위한 내용이라는 것을 알 수 있었다. 구체적으로 보았을 때 거론되고 있는 대상이 바로 노인과 청소년 그리고 장애인 ... 교육은 무상으로 한다. 둘째, 모든 국민은 근로의 권리를 가지고 국가에서는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용 증진과 동시에 적정한 임금을 보장하기 위하여 노력해야 하며 이 ... 는 법률이 정하는 바에 따라서 최저임금제를 시행해야 한다. 셋째, 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하게 법률로 정하는데 여자와 연소자 그리고 국가유공자는 특별한 보호를 받는다.6

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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