"우수 프로그램의 요건"의 검색결과 입니다.

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"우수 프로그램의 요건" 검색결과 641-660 / 2,702건

교정기관 시설 내 처우에 관한 실태분석 및 개선방안

기관 시설 내 처우 효과적인 개선방안1. 기업과의 협력적 노동력 동원2. 순회 진료 의사 봉사활동 프로그램Ⅴ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 서 론1. 연구의 배경범죄를 저지른 자는 경찰 ... 석방령으로 시행, 1953년 10월 3일 신형법을 실시하는 동시에 폐지하였다. 선시제도의 장점은 첫째. 수형자 교화개선을 촉진한다는 것이다. 선시제도는 법률의 일정한 요건을 충족 ... 되지 않고 무시되는 실정이다. 두 번째로 전문적인 직업훈련 교사 확보에 관한 문제이다. 수형자가 사회에 나와 직업을 갖고 생활하기 위해선 전문적이고 우수한 직업훈련 교사가 확보되어 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.23

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평생교육기관의 정의, 특성, 성격을 기술하고 학습자가 생각하는 한국평생교육기관의 문제점과 개선, 발전방향에 대하여 기술하시오

. 평생교육기관의 특성3. 평생교육기관의 성격4. 한국평생교육기관의 문제점1) 프로그램2) 전문인력3) 재무관리5. 한국평생교육기관의 개선 및 발전방향1) 교육참여 유인체제 구축2 ... 됨에 따라, 정부주도·민간주도·학교주도 등 다양한 주체에 의해 평생교육기관이 설립·운영되면서 외적인 차별성은 확보되었지만, 각 기관들이 내적인 프로그램의 차별성을 갖추지 못함 ... 이 체계적으로 잘 갖추어져 있다. 또한 담당자에 대한 전문특화교육 등을 실시함에 따라서 다른 기관에 비해 전문성을 갖춘 인력에 의해 프로그램이 기획되고 운영된다. 정부에서 운영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.20

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채용관리 사례분석 공무원.공공기관.대기업.중소기업 사례

채용 사업영역 확대 및 인원충원이 필요한 경우 수시로 진행 바로 현업에 투입되어 Performance를 낼 수 있는 경력사원을 채용 작업자 채용 고등학교를 졸업한 우수한 인재 ... 교관모집 전략 및 자격요건(일반직 군무원 및 기능 군무원)공군채용 일정정규직(신분보장 ,정년보장) 원칙,외부 모집( 공개모집 ,특채(충원)) 원칙 * 특채(수시): 공개채용 ... (공개채용 ,특채)군무원 대체인력 (3개월 이상 공석 발생시 육아휴직)일반직 군무원 전직, 전군 (인재 발굴)군조직 내 채용모집 유형모집 전략 및 자격요건(별정직 , 계약직 군무원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09

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간호윤리전문직ppt

과 경험을 바탕으로 전문적이고 우수한 산후관리와 신생아 관리 프로그램을 체계적으로 제공함에 따라 일반인이 운영하는 산후조리원보다 만족도 (↑) ▪ 산모의 산전관리 및 산후 건강관리 ... , 유방관리 , 모유 수유법 , 신생아 관리 및 육아상담 수행 ▪ 산모의 체형관리를 위한 운동프로그램과 영양관리 , 피부관리 등의 종합적인 건강서비스 제공개업간호사 3) 어린이집 ... 요건 ▪ 간호사 면허를 소지하고 최근 10 년 이내 해당분야에서 3 년 이상의 실무경력이 있어야 전문간호사 교육과정을 신청할 수 있고 , 2 년 이상의 전문간호사 교육과정 ( 석사

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| 리포트 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.22 | 수정일 2019.11.16

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(단체급식관리) 단체급식소는 급식대상에 따라 학교급식, 산업체급식, 병원급식, 영유아시설급식, 대학급식

수 있게 된다. 노동력과 기술 정도를 최적화할 수 있고, 조리 인력을 효율적으로 배치하여 노동시간을 절감할 수 있다. 우수한 조리 인력은 배식이 아닌 조리 작업에만 계속 투입 ... 다양하게 제공할 수 있다.(3) 단점초기 투자비용이 많이 필요하며 음식의 품질을 유지하기 위해서는 통제 프로그램이 필수로 필요하다. 또한 음식이 너무 장기간 보존되지 않도록 정확 ... 에 업무위탁의 경우에는 일부위탁은 “학교운영위원회 심의를 거쳐서 일정한 요건을 갖춘 자에게 업무 위탁이 가능하나 단, 식재료의 선정 및 구매, 검수에 관한 업무는 위탁 불가”로 규정

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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장애인재활상담사 직무개발과 배치 요약 (시험대비)

의 이해-직무개발: 장애인의 직업적 특성을 고려하여 일반 노동시장의 구인직무를 탐색하거나 기존의 직무를 조정하는 과정-직무배치: 직무개발을 통해 얻어진 일자리에 자격요건을 갖춘 ... 내용+직무수행자 인적요건 설명(직무분석의결과를 문서화 함)①직무분석의 목적채용,배치,교육.훈련,평가,승진,보상,정원산정,조직관리,직무수행방법및공정개선,노사관계관리3.직무분석의 방법 ... 을편물 및 홍보물품 제공(3)장애인고용 우수기업 소개(4)표창장 및 감사패 전달Ⅷ.고용유형1.보호고용*1955년 국제노동기구의 제99호 장애인 직업재활에 관한 권고1)보호고용의장소

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2021.08.02

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청소년육성제도론, ‘청소년육성제도론’에서 다루는 법률에 따라 설치·운영되는 청소년 (관련) 기관을 자신의 거주 또는 직장 지역에서 탐색해 보고, 그 중 한 기관을 선정하여 1) 직접 방문하거나 2) 인터넷 홈페이지를 방문하여 방문보고서를 작성하시오.

주요 프로그램① 인증프로그램② 부분별 프로그램③ 특성화 프로그램4) 충청북도자연학습원의 조직 구성2. 기관 평가 및 방문소감1) 국가 청소년사업에서 해당 기관의 역할과 기능2 ... 유스호스텔)과 청소년이용시설로 구분하여 개편하고 다양화함으로써 청소년의 다양한 요구와 사회적 필요에 부응하는 청소년활동 프로그램의 제공 및 지원이 가능하도록 하고 있다.이에 따라 ... 라 다양한 수련활동프로그램을 갖추어 청소년지도자들의 지도하에 조직적으로 수련활동을 실시하고 있다. 또한 청소년기본법 제18조와 청소년활동진흥법 제11조에 의거하여 국가 및 자방자치

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.10

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품질경영3공통) ISO9000은 2008년 2015년에 개편비교를 인터넷검색하여 간단히 설명하고, 국가품질망(q-korea.net) 홈페이지에는 어떤정보 있는지조사

서 설계항목을 제외하여 요건을 갖추면 ISO9002가 된다. ISO9002 인증 획득하는 분야로서는 주로 서비스 업종입니다. 레스토랑, 택배, 운송, A/S센타 등이 이에 해당된다.2 ... 로 개최되는 명품창출CEO포럼과 관련하여 포럼에서 발표되고 있는 명품창출 유망기업들의 우수사례, 글로벌 명품 우수사례를 담고 있는 매거진 등을 게재하여 상호 공유 및 벤치마킹할 수 ... 있는 장을 마련하고 있다.마지막으로 수많은 전문가에 의해 다듬어진 기업 품질경쟁력 자가진단 프로그램을 통해 기업에서 자체적으로 자사의 강약점을 확인하고 수준을 파악해 볼 수 있

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| 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.09.16

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앞으로 보육교사가 전문 직종으로 인정받기 위해 더욱 필요하다고 생각하는 부분에 대해서 사회의 제도적 측면과 보육교사의 개인적 자질 측면으로 구분하여 정리하고, 근거가 되는 사례를 중심으로 왜 그렇게 생각하는지 설명하세요.

에 따르면 교사는 훌륭한 시설과 교구를 잘 활용하고 우수한 프로그램을 계획하고 효과적으로 운영하는 등전문적인 기능이나 능력을 갖추어 영유아를 가르치고 지도하는 일 뿐만 아니라 부모 ... 한 것으로 특히, 교사 개인의 사람됨과 관련해서 인성적 측면의 자질이 강조된다.보육교사의 역할이나 자질을 영유아를 위한 프로그램의 질적 수준을 좌우하는 가장 중요한 요인으로 보았다.그 ... 는 것도 문제점 중의 하나다.영아전담교사 양성과정이 별도로 구성되어져서 하고 자격취득 최종학력 및 자격요건들이 지금보다는 강화되어야 한다고 본다.또한 현직교사의 경우도 영아발달 및

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.15

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장애인 재활시설의 종류, 현황 및 문제점과 대안 ( 장애인 재활시설, 운영 문제점, 개선방안, 해결책, 대안, 장애인시설)

재활프로그램을 통해, 의료, 사회심리, 직업재활을 이루어 사회복귀를 추구하는 역할을 한다. 이런 장애인 재활시설에 대한 종류와 현확을 알아보고, 운영에 대한 문제점을 분석해보 ... 를 개선해야 할 것이다. 즉 전국적으로 입소 희망 장애인에게 전반적인 선택권을 보장해 주면 시설운영이 우수한 시설에 입소가 늘어날 것이고 시설운영이 수준 이하인 곳에서는 점차 입소 ... 장애인복지법 제49조에 따르면 장애생활시설 설치, 신고, 수리 의무가 있는 행정 기관은 시장,군수, 구청 장이다. 일정한 요건만 갖추면 누구나 신고만으로도 시설을 설치할 수 있

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.26 | 수정일 2017.04.13

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자신이 보육교사가 되기 위해 어떤 요건들을 갖추었는지 생각해보고, 현재 내가 보육교사라고 가정할 때 자신의 보육실 운영전략에 대하여 서술하시오.

이나 자질을 영유아를 위한 프로그램의 질적 수준을 좌우하는 가장 중요한 요인으로 보았다. 그에 따르면, 보육교사는 훌륭한 시설과 교구를 잘 활용하고, 우수한 프로그램을 계획하여 효과 ... 보육교사론[주제] 자신이 보육교사가 되기 위해 어떤 요건들을 갖추었는지 생각해보고, 현재 내가 보육교사라고 가정할 때 자신의 보육실 운영전략에 대하여 서술하시오.보육교사의 자질 ... 한 보육서비스에 대해서 객관적인 평가를 할 수 있어야 한다. 즉, 아동에 대한 평가 이외에 보육교사는 보육프로그램에 대한 평가도 실시해야 하며, 보육교사 자신의 직무수행에 대한 자체평가

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| 시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.07

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경동보일러의 해외시장 진출 성공사례

고 있는 것으로 평가된다. 한편 선진국 보일러 업체는 우수한 보일러 기술을 보유하고 있으나 대부분의 기술이 가스보일러에 관한 기술이다. 따라서 우리의 기름보일러 기술이 중국 현지 ... 기업들은 제품이 출고되면 끝났다고 생각하는데 해당국가내에서 어떻게 취급되는가에 관심을 가져야 한다.② 경동의 유통전략경동 보일러가 중국 진출에 있어서 가장 중점을 둔 것은 우수 ... 게 작용하였다.경동 보일러는 엄격한 대리점 요건을 마련하여 최고 수준의 대리점을 확보하는데 심혈을 기울였다. 이는 제품의 판매뿐 아니라 사후 서비스를 제대로 수행하기 위한 것

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.07

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마케팅특강4B) 서비스기업에서는 내부고객만족과 외부고객만족이 만족거울관계로 내부고객만족을 위해 내부마케팅 전략을 계획해보고 외부고객만족에 어떠한 영향줄지 예상해 보시오0k

에 어떠한 영향을 줄 수 있을지 예상해 보시오. (단, 아래 요건을 모두 충족하여야 함)Ⅰ. 서 론대부분의 기업들이 고객 지향적 기업을 추구하지만 그것이 쉽지는 않다. 기업은 고객 니즈 ... 의 관계를 갖고 있다. 내부고객만족을 위해 취할 수 있는 내부마케팅 전략을 계획해 보고, 그것이 외부고객만족에 어떠한 영향을 줄 수 있을지 예상해 보시오. (단, 아래 요건을 모두 ... 충족하여야 함)- 요건 1: 마케팅특강 교재 2장 학습내용의 적용 - 요건 2: 계획한 프로그램의 실현가능성, 차별성, 경쟁적 우위 제시를 비교하기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 내부고객

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.18

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서울권역E러닝 문화행정론 10주차~11주차 요약본, 족보

상영 서비스> D. (c): 라디오/TV 서비스 (프로그램 제작)> D. (d): 라디오/TV 전송서비스> D. (e): 음반 녹음> D. (f): 기타 시청각 서비스 (멀티미디어 ... 의 대상은 아님“ 문화는 자유무역의 예외로 인정되어야 함”4) 문화다양성(Cultural Diversity)-종의 다양성 > 생태계의 건강한 보전을 위한 필수 요건-문화다양 ... . 엘리트주의 vs. 민중주의1) 문화예술에 대한 공적지원의 우선순위“제한된 공공자원 배분문제”소수 예술 엘리트의 창작활동 vs. 다수 시민들의 생활문화활동우수한 문화예술 창조 vs

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| 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.15

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윤리경영

POSCO’와 캐릭터 ‘바로맨(Baroman)’도 직원들의 작품이다. 실천 표어, 아이디어 등도 공모전을 통해 우수작을 선정 표어는 사내 곳곳에 부착 활용하고 있으며, 우수 아이디어 ... 정립을 위한 반복교육포스코는 윤리경영의 정착을 위해서는 반복적이고 일상적인 교육을 통한 윤리적 가치관의 정립이 선결 요건이라고 보고, 끊임없이 다양한 방법으로 교육을 실시하고 있 ... 을 기부 프로그램이다. 고객이 기부한 레인보우 포인트와 OK캐쉬백 포인트 및 현금이 NGO의 각종 사회공헌 관련행사에 지원금으로 전달된다.2) CSR 활동을 통한 성과이와 같이 우리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.08.23 | 수정일 2024.05.27

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유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도 사례문제

.이랜드의 채용제도는 범용적 우수인재를 채용하는 것 보다는 회사의 목표나 회사의 분위기에 어울리는 사람을 선발하는데 의의를 두고 있다. 즉, 회사가 지향하는 비전과 경영전략, 가치 ... 와 문화 등을 감안하여 설정한 회사의 인재상에 부합하고, 입사 후 담당할 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 요구되는 자격요건을 충족시키는 것을 말한다.이랜드는 IMF 외학위기 후 ... 한다.학년 파괴 패용 프로그램 및 사내 추천제도 또한 다양한 인재 및업무에 적합성을 가지고 있는 인재등을 파악하고 채용하는데 도움이 될 것이라도 보여진다.?노동시장환경의 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.07

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인적자원관리 채용관리 사례 분석

이 필요한 경우 수시로 진행 바로 현업에 투입되어 Performance 를 낼 수 있는 경력사원을 채용 작업자 채용 고등학교를 졸업한 우수한 인재들을 채용 주간 2 교대 근무 가능 ... 영역 확대 및 인원충원이 필요한 경우 수시로 진행 바로 현업에 투입되어 Performance 를 낼 수 있는 경력사원을 채용 작업자 채용 고등학교를 졸업한 우수한 인재들을 채용 4 ... / 실습 ) ○ 임금 및 안전교육 등 사업장 교육내용 포함배치프로세스 ㆍ신입교육 후 배치 프로세스 ( 검사직 ) 신입 교육 시험성적 , 습득능력 우수 시험성적 , 개인역량 고려

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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대학원 졸업시험 인적자원관리 핵심요약

하지 못하고 쇠퇴하거나 침체되어 버린다. 장시간의 높은 성과를 달성한 우수한 조직체도 예외가 아닐 것이다. 따라서 체계적이고 계획적인 조직개발은 우리나라 조직체의 경영혁신을 성공 ... 적으로 달성함으로써 환경변화에 대한 적응능력은 물론 세계시장에서의 경쟁력 강화하는데 필수적인 요건이다.하지만 조직체에서 일어나는 변화압력은 그 원인과 정당성은 어떻든지 구성원 ... 조직혁신이 성공적으로 이루어지려면 구성원들 사이에 변화에 대한 인식공유와 혁신프로그램에 대한 그들의 협조가 필요할 것이다. 혁신에 대한 구성원들의 인식을 높이고 그들의 협조를 얻

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| 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15

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평생교육론(평생교육 참여요인 사례분석)

대학형태의 평생교육시설에서 학위과정을 이수한 자, 평생교육사 양성기관에서 필요과정을 이수한 자, 그 밖에 대통령령으로 정하는 자격요건을 갖춘 자로서, 평생교육사의 역할을 다음 ... 과 같이 규정하고 있다.첫째, 평생교육 프로그램에 대한 요구분석 및 개발의 역할.둘째, 개발된 교육과정을 효율적으로 진행ㆍ운영하는 운영자 역할.셋째, 교육과정의 효과를 분석하고 평가 ... 교육프로그램이 1주일에 2회 정도 출석하도록 되어 있기 때문에 평생교육기관에 머무르는 시간이 짧고, 학습이외에도 직장, 가정생활을 병행해야 하는 본인의 특성상 교육기관 종사자

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.20

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경력관리제도

에 에 따라 직원 배정 각 경력개발경로에서 요구하는 특수자격요건 의 충족여부를 우선적으로 고려 . 그 외 인원은 직원의 선호도와 역량평가결과를 비교해 우수한 직원부터 선택기회를 부여 ... 함 각 경력개발경로에서 요구하는 자격과 경력 요건을 우선적으로 고려하여 인원을 배정 그 외 인원은 직원의 선호도와 역량평가결과를 비교해 우수한 직원부터 선택기회를 부여함8.3 경력 ... ( OO 년 ) 경력관리제도 시범운영 (OO 년 ) 경력개발경로 중심 보직관리 시행 (OO 년 ) 직무군 및 경력개발경로 단위채용 / 교육프로그램 마련 - 역량모델 개발완료 - 채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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