"모티베이션"의 검색결과 입니다.

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모티베이션 독후감 - 모티베이션 관련 독후감 1건 제공

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"모티베이션" 검색결과 641-660 / 1,897건

[서평] 숲과 도시 그리고 사람

에게 비전을 주어야 하고 공복임을 깨우쳐야 한다. 사람에게 일 시키는 것이 쉬운 일이 아니다. 저자의 모티베이션(motivation)은 목표다.고건 시장이 자신의 임기 동안 천만 그루

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.07

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인적자원관리 - 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오

들의 모티베이션을 자극하고 직무에 대한 만족도를 높임으로써 계속적인 성과 과업의 달성 정도를 연봉에 반영한 연봉제와 업적급제 등 능력에 따른 임금체계를 도입하는 방안이 바람직하다.전문능력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

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샤오미 성공 요인

. 외재적 모티베이션이 힘이 없는 것과 동일하다. 모티베이션은 속에서 끌어올라야 한다.3. 조직소오강호에 동작이 없으니 허점이 없다는 말이 나온다. 움직이지 않고도 저절로 돌아가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.02 | 수정일 2015.11.09

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[서평] 김부장 재취업 성공의 비밀

스런 아랫사람이 모두 해 주기 때문이다. 개인적으로 임원 자녀분 대학원서까지 사다 준 경험이 있다. 회사원들의 ‘모티베이션’은 경주마와 크게 다르지 않다. 눈의 옆을 가리고 당근 ... 을 흔들면서 채찍질을 한다. 이건희 회장의 '모티베이션'에 봉착한 임원들이 실제 회사를 그만 두게 되었을 때 어떻게 될까? 하는 문제의식으로 이 책을 읽으면 되겠다.저자는 어떤 상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.30

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[서평] 줄 서서 먹는 반찬가게

로 운영하는 셈이다. 오후 다섯 시 사십오 분에 세일을 해서 그날 남은 반찬을 몽땅 팔아버린다.1. 3. 조직론조직론 중에서 모티베이션은 다음이다.다른 모티베이션으로는 의식(리투얼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.31

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[서평] 아사히야마 동물원이야기

은 계획보다는 계획을 결과로 만드는 실행력(execution)이다. 그 스케치를 현실화 시킨 것이 지방공무원들이었다.그들을 모티베이션(motivation)한 것은 무엇이었을까? 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.26

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리더십의 성공사례 분석

는 mitment), 상황 모티베이션, 모티베이션 저해요인들의 감소, 실행을 위한 노력이 지적되었다. 많은 유럽 기업들은 모티베이션의 향상을 위해, 주로 재무적 인센티브와 부가급부 ... 에 집중하고 있다. 이때, 윤리적·감정적인 커밋먼트의 장려가 소홀히 다뤄지고 있으며, 특히 모티베이션 저해요인들(예 : 부족한 업무 협조, 일관적이지 못한 기업 정책 및 인사정책 ... , 적합하지 못한 조직문화)이 간과되고 있다.⑤ 변형적인 리더십이 강화돼야 한다.변형적인 리더십은 기업구성원들에게 가치있고 긍정적인 변화(예 : 모티베이션 및 성과의 향상)를 가져오

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.27

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조직의 분류와 그 유형

적 조직구조 설명 - 사업부제 조직 2 . 장점 단점 ① 전략적 결정의 기업내 침투 ② 의사결정의 합리성 확보 ③ 혁신적 결정에 대한 모티베이션 - 이익목표 - 커뮤니케이션의 효율

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| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.21

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기능성 게임 개요 및 사례

화다.게임이 아닌 것에 게임의 요소를 넣어서 모티베이션 시키는 것을 게이미피케이션(gamification)이라 한다. 행동을 오랫동안 지속시키길 원한다면 즐거움이라는 피드백

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.25

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인간관계론에 대한 기본개념인 인간의 욕구 및 동기부여 이론 등에 대한 자료^^

나아가서 이를 일정한 방향으로 유도해 과는 과정을 말한다 . 인간관계 측면 : 인간의 욕구가 목표달성으로 지향하는 과정에서 동기유발상태를 조성하는 것을 말한다 . 따라서 모티베이션 ... , 생성 과정 , 생활 정도 , 학습 , 경험 , 교우관계 , 활동범위 , 종교 개인의 정신적 , 육체적 , 감정적 차이는 목표지향적인 인간관계 형성에 있어서 모티베이션의 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.31

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직무분석의 목적과 그것이 갖는 인적자원관리의 중요성

의 목적직무설계는 조직구성원으로 하여금 직무자체에서 만족과 의미를 부여받도록 하여 종업원 모티베이션(Motivation) 향상, 생산성 향상, 재화와 용역의 양과 질 개선, 원가절감 ... 이직과 훈련비용의 감소, 신기술에서의 신속한 적응 등에 목적이 있다. 특히 경영자는 생산성보다 종업원 모티베이션(Motivation)을 중시하여야 한다. 왜냐하면 기업조직의 목표달성

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.23 | 수정일 2014.10.27

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씨티그룹 그 열정과 도전

으로 샌디 웨일은 그만의 금융제국을 만들었다.2. 성장론샌디 웨일이 비즈니스를 성장시킨 방법과 직원을 모티베이션(motivation)한 방법이 이 책의 핵심 되겠다. 원제를 보면 웨일 ... 은 언제나 거래마다 회사의 운영과 사무부문에서 절약할 방법을 찾았다.3. 모티베이션 그 연계의 중심에 주식이 있다. 이른바 종업원 지주제이다.샌디는 회사를 인수한 다음 그 회사의 직원 ... 특히 판매원을 극한으로 모티베이션 시켰다. 그는 기업금융보다는 소매금융에 포커스를 두었다. 그러니 많은 판매원이 필요하다. 이를 충당하기 위해 교차판매를 하려고 한 것이다. 웨일

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.19

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[서평] 태양의 계절

면 꽤 중량감있는 금액이었을게다. 나쓰야에게는 에이코에 대한 정념은 사라졌다. 그저 물질적 관계다. 모티베이션이 속(내재적)에 있는 것이 아니라 돈 등 바깥(외재적)에 있다면 허약

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.21

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영화 '북촌방향' 감상문

’은 영화 몇 편을 제작하고 후속편에 대한 모티베이션을 얻지 못한 채 지방에서 영화과 교수로 근무하고 서울에 3~4일간 놀러 온다. 이는 지금까지의 홍상수 감독의 표현과는 다르게 약간

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.11

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[서평] 괴물이 우리를 삼키기 전에

이 원인이었다. 교황은 정치적 이유로 십자군 전쟁을 선포했다. 병사들을 일깨운 도구는 원죄의식을 덜어주는 면죄부였다(모티베이션).다음은 ‘크루세이드’가 성전이 아니었다는 증거다. 십자

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.07

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2011년 2학기 조직행위론 출석대체시험 핵심체크

제3장 개인차1. 개관(1) 개인의 행위를 목표지향적인 방향으로 유도하는데 있어 영향력은 강화와 모티베이션이라는 개념으로 설명할 수 있음(2) 개인행위의 분석을 위한 세 가지

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| 방송통신대 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.11.02

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타임 쉬트 (time sheet)의 기능과 유의점

? 타임 쉬트의 기능에 대해 알아보자.(1) 타임 시트의 첫번째 효용은 모티베이션이다. 직원들에게 숫자로 목표의식, 실적을 보여줌으로써 일을 시키는 수단으로 삼을 수 있다. 보통 ... 의 모티베이션은 돈과 인간관계다. 가정의 차이가 있는데 경제학에서처럼 사람이 합리적이라고 가정한다면 돈을 많이 줄수록 더 많은 일을 한다. 이른바 자동판매기형 인간관이다. 오백원을 투입 ... 이념이다. 이를 직원 모티베이션에 도입할 수 있는데 넓게 보아 인간관계 측면으로 볼 수 있다. 회사에서 친구를 만들어 주면 일을 더 하더라는 결론이다.이 외에 여기서 말하는 선명

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.22

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[조직관리] 동기부여와 임파워먼트

지만, 무엇보다 개인의 내·외적인 동기부여(모티베이션)의 중요성은 무시할 수 없을 정도로 영향력이 크다.그렇다면 동기 부여와 임파워먼트란 무엇일까? 지금부터 동기부여와 임파워먼트 ... 에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 동기부여 (모티베이션)1. 동기부여의 의의일반적으로 동기유발, 동기화라고도 하는데, 행동의 방향설정과 그 행동을 유지하도록 하는 심리적 힘이라고 표현

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.01

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성과주의 인사관리 시스템

적자원의 다양화 →다양한 인적자원을 가치창출로 연결시키는 인적자원 개발, 관리의 중요성( 특히, 모티베이션, 평가, 보상 등에서 )(3) 종업원의 가치관 변화구성원의 개성 중시 ... , 개인주의 확산, 여가와 근로생활의 질 중시 등 욕구의 다양화→다양한 욕구와 능력을 가치창출로 연결시키는 인적자원 개발, 관리의 중요성( 특히, 모티베이션, 평가, 보상 등 ... 모티베이션과 성과창출Ⅴ. 성과주의 정착을 위한 평가시스템1. 패러다임의 방향기존의 연공주의 인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.18

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매슬로우 욕구단계이론

Maslow의 욕구단계이론목차 Ⅰ. 동기와 동기부여 Ⅱ. Who is Maslow? Ⅲ. Maslow의 욕구단계이론 ? Ⅳ. 사례 연구 Ⅴ. Q AⅠ. 동기와 동기부여 1. 동기 (Motive) ▪ 동기란? “어떤 일이나 행동을 일으키게 하는 계기.” 라틴어 mover..

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.14

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