"남녀평등관련 법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀평등과법 직장내 성희롱 성희롱 현황 페미니즘 간호 가족복지론 남녀평등의 의의 맞벌이 가족 문제

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"남녀평등관련 법" 검색결과 641-660 / 11,968건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

의 측면과 맞닿아있다. 모성보호는 남녀 간의 생물학적 본질적 차이가 여성의 모성기능에서 파생된 개념으로 모성기능에 대해 남녀를 다르게 대우해야 함에 따라 법은 여성의 모성기능을 보호 ... 하고 장단점을 파악함으로써 문제점과 개선방안을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 현실육아휴직제도와 관련한 여성 경제활동의 대표적인 장애요인은 젠더 불평등으로 인한 유리 ... 적 퇴사 압박까지 있는 것도 거짓말이 아니다. 이러한 불이익은 신규채용 때 남성인력에 대한 선호 경향까지 낳게 됨에 따라 보편적 정책이 남녀 불평등의 원인이 된다. 'Glass

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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성희롱 관련 사업주의 조치의무 판례 연구 (Employer’s Duty to Respond to Sexual Harassment Complaints under Korean EEO Law)

남녀고용평등법 상 성희롱 발생 시 사업주 조치의무는 사전 예방을 위한 의무가 아니라 사후적인 대응과정에서의 의무를 규정하는 독자적인 근거규정을 두고 있다. 남녀고용평등법 상 사용 ... 신고가 묵살 당하거나 피해자 보호 조치 등이 작동하지 않아 퇴사하는 경험을 여전히 호소하고 있다. 따라서 사업주의 조치의무 조항이 실효성 있게 적용될 수 있기 위하여 법적인 판단기준 ... 을구체적으로 정립할 필요성이 있다. 이 논문은 성희롱 관련 사업주의 조치의무 조항이 갖는 의의와 내용을 정리하고 관련 판례 및 결정례 검토를 바탕으로 주요 쟁점과 구체적 판단기준

논문 | 56페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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일-가정 양립 지원정책의 문제점과 발전방안

고 있다(건강가정기본법, 제1조).이와 관련하여 가족복지정책의 필요성과 개념을 살펴보고 우리나라 가족복지정책의 문제 중 최근 쟁점이 되는 일·가정 양립 지원정책의 문제 분석을 통해 ... 의 문제 분석아동을 위한 가족 돌봄과 부모의 일·가정 양립 지원을 위해 2007년에 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」이 전면 개정되었고, 남녀 모두의 일·가정 양립 ... 위한 기본법으로 「건강가정기본법」을 제정하여 시행하고 있는데, 「건강가정기본법」은 건강한 가정생활 영위와 가족의 유지, 발전을 위한 국민의 권리·의무와 국가 및 지방자치단체 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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[결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

의 목적은 근로자의 권리를 보장함으로써 양육에 대한 여건을 충분히 보장하는 것이다. 실제로 남녀평등고용법에서는 육아휴직을 이유로 해고하거나 불리한 처우를 할 수 없도록 정하고 있 ... 다. 그러나 사회적으로 양성평등문화가 확산되면서 남성의 육아휴직도 가능해졌고, 현재의 육아휴직제도가 정립될 수 있었다. 우리나라의 육아휴직제도는 1987년 남녀고용평등법을 통해 처음 ... 에서는 육아휴직제도와 관련하여 살펴보고, 문제점 및 개선방안을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념과 목적육아휴직제도는 근로자가 자녀의 출산 또는 양육을 위해 일정기간

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

교과목명: 교과목명: 남녀평등과법[과제명]1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의 ... 의 피해자가 권리구제 받을 수 있는 비사법기관과 사법기관3. 참고문헌1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계성차별에 대해 우리나라 법체계에서 뚜렷하게 정의하고 있는 바 ... 는 없지만, 「남녀고용평등법」에서 말하는 차별, 국제협약, 판례, 학설 등을 참조하여 성차별에 대해 정의하면, 특정 성에 대해 합리적인 이유 없이 불리하게 대우하거나 평등권 등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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김지혜 선량한 차별주의자 서평(비평) A+

은 첫 개정이 된 후 34년 뒤가 되서야 관련 법이 모두 개정되었다. 다만 처음에 동성애를 질병이라고 분류했던 만큼, 퀴어에 대한 사회적 인식은 좋지 않다. 동성애에 대해 주위 의견 ... “평등과 차별, 그 사이”- 김지혜, 『선량한 차별주의자』를 읽고 -과목명 :담당교수 :제출자 :제출일자 :목차1. 책 선정하기2. 차별과 평등이란?3. 책을 인정하기4. 책 ... 고, 정리하고 싶어서 서평을 쓰게 되었다.2. 차별과 평등이란?먼저 차별의 사전적 의미를 찾아보았다. ‘둘 이상의 대상을 각각 등급이나 수준 따위의 차이를 두어서 구별함.’이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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선량한 차별주의자 독후감(1장~10장)_지역사회간호학

한다. 여성들이 여성혐오 범죄 피해에 대해 목소리를 높일 동안, 남성들은 자신들이 잠재적인 범죄자로 몰리는 것에 억울함을 호소한다. 이 두 입장은 상반된 입장 같아 보이지만 양측 모두 평등 ... 를 비하했다. 남녀갈등은 어디에서나 일어나고 많은 사람에게서 나타난다. 우리 학교 커뮤니티인 에브리타임만 봐도 남녀갈등을 조장하는 글이 하루에 몇 십개가 올라온다. 이처럼 남녀갈등문제 ... 화되었다. 미래를 생각해 보았을 때 어떤 직업을 가지면 더 나을지 생각했었다. 왜 간호학과엔 여성이 더 많을지 깊이 생각해 본 적이 없었는데 사회문화적인 영향과 구조적 문제와 관련해서 알 수

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.10.27

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사회복지역사와 관련된 유익하거나 재미있는 에피소드 자료를 찾아서 서술하시오.

하고 남녀가 다 교육을 받으며 질서를 유지하는 이상적인 섬 유토피아를 꿈꾸었다. 그는 우회적으로 국왕의 독단을 비판하고 불평등한 사회를 탄식했으며 인류가 지향할 이상적인 사회를 제시 ... 사회복지역사와 관련된 유익하거나 재미있는 에피소드 자료를 찾아서 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지역사와 관련된 유익하거나 재미있는 에피소드 설명2. 본인의 견해Ⅲ 결론Ⅳ ... 역사에 유익한 결과를 초래했다고 하겠다. 아래에서는 위와 같은 사회복지역사와 관련된 유익하거나 재미있는 에피소드 자료를 찾아서 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 사회복지역사와 관련된 유익

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

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가족문제의 원인 및 해결방안

의 테두리 안에서 보호를 받을 수 없는 실정이다. (유산·조산·사산의 경우) 법적인 보호가 필요한 사각지대의 제도마련이 시급하다.2)육아휴직제도의 실행: 근로기준법/남녀고용평등과 일·가정 ... 의 비중이 낮았다.결혼과 출산, 육아는 여전히 여성이 일을 그만두게 만드는 경우가 많았다. 지난해 저네 고용률은 남자 70.8%, 여자 50.9%였다. 이 중 미혼인 남녀 고용 ... 률은 남자 53.7%, 여자 52.1%로 차이가 크지 않았으나 유배우 남녀는 남자 81.1%, 여자 53.5%로 차이가 크게 벌어졌다.올해 4월 기준 15~54세의 기혼여성 중 경력단절

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.05

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법, 문명의 지도 독후감

게 이해할 수 있도록 도와주는 책이다. 저자는 인도 출신의 법학자로서, 다양한 국가의 사례를 제시하기 위해 많은 자료를 조사했다. 덕분에 각 대륙별 법과 관련된 사회문화적 특성 ... 문제가 완전히 해결되지 않았다는 사실이 안타까웠다. 남녀차별금지법 제정 이후로도 성희롱 사건이 끊이지 않고 발생했으며, 성폭력 피해자가 오히려 무고죄로 고소당하는 상황도 빈번 ... 만으로 혐오한다면, 그로 인해 고통 받는 상대방의 마음을 헤아려 줄 수 있어야 한다. 그래야 비로소 평등한 세상이 올 수 있을 것이다. ‘법, 문명의 지도’는 법이라는 개념을 인류

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.21 | 수정일 2023.06.26

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미투에 대해서

게 되었는데, ‘남자는 하늘, 여자는 땅’이라는 말의 실현 속에서 살고 있었던 사람들은 남녀평등, 미투, 페미니즘 등의 문화가 그저 낯설기만 했을 것이다. 하지만 이제 우리나라 ... 폭력 관련 법,제도 정비가 진행되어야 한다. 더불어 대학 내 성폭력 사전 처리의 투명한 원칙을 수립해야 한다. 또한 대학 평가 체계 내 폭력예방교육 활성화를 위한 지표가 신성 ... 의 노력을 바탕으로 많은 여성들, 그리고 남성들이 혜안을 발휘해 줄 때 우리 사회에 만연한 남녀평등과 미투, 페미니즘의 문제는 비소로 해결 국면을 맞이할 수 있을 것이다. 사회에 뿌리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.

어 줄 수도 있는 것이다. 앞서 살펴보았듯이 서구의 페미니즘 이론은 여성 참정권 운동처럼 여성의 사회적 불평등의 시정을 요구한 것과 관련해서 출발한 것이다. 그래서 따지고 보면 그 ... 으며, 남녀의 차이를 고려하므로 정책이 더 효율적이며 양성 평등한 결과를 기대 할 수 있으며, 남성과 여성이 동등한 수준의 삶의 질을 향유할 수 있다는 장점이 있다. 성인지 예산 ... 는 것은 눈에 잘 띄지 않는다. 그 대신 요사이 페미니즘은 평등이라는 말로 옷을 갈아입었다고 할 수 있다. 남자와 여자가 사회 요소에서 평등한 대우를 바라는 의미에서 페미니즘이 주창

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

있도록 일정 기간 휴직할 수 있는 제도를 육아휴직제도라 하며 「고용보험법」과 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 근거한 사회적 지원을 받을 수 있다. 출산휴가 ... 고 있다. 일례로 2020년 2월28일부터 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 시행령이 개정되어 동일한 자녀에 대해 남녀 근로자 모두 육아휴직을 신청할 수 있게 되 ... 이하)의 자녀를 양육하는 근로자는 1년간 육아휴직을 신청할 수 있는데, 법과 제도가 개정되면서 육아휴직 대상 및 사용 기간의 확대, 육아휴직급여 인상 등의 변화가 지속해서 나타나

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.11

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A+최근 6개월이내 발생한 사회적 사건(또는 사회문제)을 선정한 후 해당 사건(사회문제)이 어떤 윤리적 딜레마 상황에 처해 있으며, 이의 해결을 위해 접근한 방법들(정부나 민간기관 등이 시도한 방법들)이 적절했는지에 대해 사회복지 윤리와 철학적 관점에서 평가

발표 9시간 후 “비동의 간음죄 관련 법 개정 계획이 없다”고 없다고 공식적으로 밝혔다. 법무부는 “비동의간음죄는 성범죄의 근본 체계에 관한 문제이므로 사회 각층의 충분한 논의 ... 사회복지 윤리와 철학적 관점에서 평가해보도록 하겠다본론폭행과 협박이 없어도 동의 없이 이뤄진 성관계라면 강간죄로 처벌하는 게 온당한가?현행법으로는 당시의 상황과 경우에 따라 좀 ... 주장해 왔다. 실제로 지난 박근혜, 문재인 정부에서도 여성가족부를 중심으로 비동의간음죄 입법을 추진했고 지난번(21대) 국회에서도 10건이나 관련 개정안이 발의됐다. 하지만 반대

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.07

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인권과 시민권의 차이와 인권의 내재적 특성에 대해 기술하고 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인가에 대해 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지에 대해 논하시오 (사회복지와 인권)

, 임금체불 등 노동권 침해와 관련된 권리구제 서비스 제공, 남녀평등 임금공시 확대, 여성 일자리 창출, 공공돌봄 인프라 확충 등이 필요하다. 가장 열심히 일하던 회사에서 육아휴직 ... 으로부터 빼앗길 수 없다. 인권은 가장 기본적인 권리이며 자연권 또는 자연권이다. 법도 없고 성문화된 것도 없는데 자유와 평등이 더 실현된 원시사회였다는 점에서 과연 사회라는 틀 안에서 인권 ... 국가균형경제의 보장, 개선, 발전을 목표로 하고 있다. 따라서 근로계약, 임금, 근로기준, 평등한 대우, 휴식, 휴무 등에 관한 사항은 법률로 규정되어 있다. 하지만 법을 제정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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[사회불평등] 마르스크주의 페미니즘으로 본 고용성불평등

-10-01 22:08‘채용성차별공동행동’ 기자회견여성 아나운서는 계약직, 남성 아나운서는 정규직 뽑아“적폐청산 이전에 남녀고용평등법부터 준수해야”대전MBC, ‘채용 성차별’ 진정한’ 논란 ... 이 모두 평등한 대우를 받는 것은 아닌 것 같다. 지식은 특정한 사회의 가치체계에 따라 위계화 되어있다. 객관성이라는 것은 어쩌면 정치적, 사회적, 문화적 산물이다. 즉, 객관성과 관련 ... 을 다루는데 있어 공사영역의 이분법은 불평등을 유지하고 심화하는데 큰 기여를 했다. 공사영역 이분법이란 연애, 결혼, 섹슈얼리티, 가족관계, 가족생활 등 사적이고 개인적인 영역과 경제

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.03

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남녀평등과법 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오.

남녀평등과 법 3학년 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점) 2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있 ... 법적 차별금지만으로는 도저히 평등을 보장한다고 하기 어려운 경우에 실질적 평등 보장을 위해서 마련된 우대조치, 유리한 차별대우로 설명되고 있다. 또한 남녀평등은 평등권에 기초 ... 는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.(10점) 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. 1-1 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.01.30

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유가윤리의 특성과 五常의 현대적 의의 (Characteristics of Confucian Ethics and Modern Meaning the five permanent members)

의 다양한 직업 속에서는 권리와 책임문제는 주로 각 개인의 문제로 보고 있는 점에서 현대인은 권리의 주장도 강하지만 책임 의식 또한 강해야 하며 법 앞에서의 자유와 평등도 강조 ... 와 생명존중에 대한 의무’ ‘문화적 연대와 공정한 경제 질서에 대한 의무’ ‘문화적 관용과 진실한 생활에 대한 의무’ ‘문화적 평등권과 남녀사이의 동반자적 의무’라는 네 가지 의무 ... 이 글은 다문화 사회로 들어선 현대 사회에서 ‘전통 유가 윤리가 어떻게 이 지구촌의 평화와 평등을 위해 기여할 수 있을까?’ 하는 문제를 제기하고 그 가능성을 찾아보려는 데

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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여성 ‘혐오’와 차별에 대한 최근 사례를 들고 자신과 사회가 바라보는 관점에 대해 논하시오

게 되었다.또한 남성과 여성 중에서 어떠한 특정한 성에 대해서 부정적인 감정이나 고정관념, 그리고 차별적 태도를 가지지 않고 남녀 모두가 동등하게 존엄성을 인정받아야 하는 양성평등 ... 나 많은 학자는 여성들의 교육 수준과 사회 진출의 증가로 인한 결혼과 성 역할에 대한 가치관의 변화를 꼽았다.현 대 사회에 들어서게 되며, 여성도 남성과 같이 평등하게 교육을 받 ... 고 경제활동을 함으로 성 역할에 대한 성평등 인식이 이전보다 높아지게 되었고, 결혼도 역시 반드시 나이가 참으로 인해서 해야 하는 것이 아니라 개인의 선택이라고 하는 인식이 강해지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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춘해 직업윤리 객관식 주관식 찝어주신것 정리본입니다.

편견이다.?성 역할에 대한 고정관념이다.16.남녀고용평등 실현을 위한 법제 및 기구?남녀고용평등법과 일?가정 양립 지원에 관한 법률남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호 ... 와 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민 의 삶의 질 향상에 이바지 하는 것을 목적으로 한다.?국민인권위원회법에의해 ... 수행보다 진취성 없 고 소극적인 업무수행 태도?이기주의: 자신의 업무나 우리 부서의 업무와 관련없 는 사안에 대해 철저히 무관심한 태도?적당주의: 업무수행이 완벽하거나 철저하지 않

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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