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"기아자동차 자기소개" 검색결과 641-660 / 678건

  • 6시그마운동이 기업에 시사하는 의미
    시그마를 채택함으로써 국내 기업들이 큰 관심을 갖기 시작했다. 최근에는 한국중공업, 현대 자동차, 기아 자동차, 한국타이어, 한국우주항공산업등 많은 기업들이 큰 관심을 보이고 있 ... 의 특징1987년 미국의 모토롤라에서 시작된 6시그마는 Texas Instrument(1988), GE(1995)등에서 성공적으로 적용되었고, 국내에는 4-5년 전에 소개가 되 ... 를 해결하는 프로젝트 중심의 개선활동을 말한다. 기업에서 6시그마 경영을 추진하려면 우선 자기 회사에 맞는 접근방법을 수립하고 각 절차를 충분히 수행하는 것이 중요하다. 모든 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.30
  • [경영학]펄떡이는 물고기처럼(피쉬 철학)
    다. 매너리즘에 빠진 업체에 적용해보자 이미 조그만 어시장 파이크 플레이스의 경영기법은 삼성, LG, 현대·기아자동차 등 국내 대기업들은 물론 소규모 서비스 업체에서도 변화관리의 교육 ... 서론- 파이크플레이스마켓의 소개-『펄떡이는 물고기처럼(Fish)』소개본론-1.Fish의 제인의 상황-2.메슬로우의 욕구 5단계-3.제인이 관리하던 예전의 팀과 현재의 팀-4.현재 ... 팀의 상황-5.XY이론-6.가치부여-7.동기부여결론-사례서론- 파이크플레이스마켓의 소개시애틀에서 가장 에너지가 넘치는 곳을 찾는다면 파이크 플레이스 마켓이 최적의 장소입니다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.18
  • [경영]현대 자동차(주) & 경영혁신 기법 SCM
    가 매우 중요하다. 그 동안은 수요-생산-판매가 순차적으로 이뤄졌다면, 주문생산방식은 이것이 한꺼번에 관리되야 가능하다. 또한, 현대기아차는 완성차 업체로 현대기아차가 세상에 나오 ... 된다. 제조업체 역시 고객사의 내부정보를 자기회사 시스템에서 찾아보듯이 활용할 수 있다면 필요이상의 생산을 할 필요가 없게 된다.이와 같이 공급망상에 존재하고 있는 기업 군은 서로 ... 서로 자기회사의 정보를 투명하게 공개하고 상대회사는 이러한 정보를 기반으로 자재 및 제품의 생산이나 납품계획을 수립하고 재고를 최소화시키게 된다. 따라서 SCM은 물품의 공급자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.30
  • [면접]성공전술과 면접 스킬
    가 취업을 성공으로 이끈 한 원동력2.인재 선별 방법(2)#.면접■ `여기에서 떨어지면 어떻게 하겠느냐`와 같은 평이한 질문부 터`기아차의 브랜드 가치 제고를 위한 방안`등 자동차 ... 경쟁력 강화■3.조직 특징(1)@ 【2. 내수시장 발판으로 해외진출】■ 국내 자동차 시장에서 현대기아차의 점유율은 73%(2005년 3월 기준) ■ 실질적인 독점에 해당 ■ 신차 ... 는 자기계발■ 세계속의 한국자동차 산업으로서 자긍심 고취 할 수 있는 사람■ 조직내 화합을 잘하는 조직형 인간을 선호2.현대 자동차가 바라는 인재상(3)■생산관리나 경영관리, 국내외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.09
  • ★★ [CJ 면접자료] PT면접/ 인재상/핵심가치/핵심인재 되기
    면접 주요 SkillPT 면접 Style은 기업마다 다름 - 자료 제시형(A형): 외환은행, 삼성계열 등 - 과제 부여형(B형): SK네트웍스, 기아자동차, KT 등 - 시간 ... 분야 및 유형에 따라 가중치가 다르게 배분되어 있음자신의 성격 장단점, 가치관, 성장과정, 자기소개,타인배려, 열정 몰입 정도자신이 채용 업무 적임자라고 생각하는 논리(이유), 야근
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 15페이지 | 9,900원 | 등록일 2011.09.18 | 수정일 2016.09.03
  • [노사관계]세원테크의 노동쟁의
    관계㈜세원테크 (회장 김문기)◆ 1995년 10월에 설립 ◆ 현대자동차 아산공장과 기아자동차 화성공장에 자동차부품 납품. ◆ 매출규모 - 2001년 420억 2002년 553억 ... : 01140061 방태식 : 011405453조 조원회사소개사측의 노조파괴 시나리오경총입장과 조합원의 의견결론제 3자가 본 세원테크 노동쟁의목 차전반적인 내용과 사건개요Ⅰ. 서론 ... 운동이 노사 공존공영할 수 있는 동반자적 관계정립. 윈윈게임이 될 수 있도록 참여. 협력적인 노조활동을 전개. 자기 직분에 대한 자존의식 고취. 주인의식을 가지고 생산성 향상에 적극 참여함으로써 분배원천의 증가를 도모.{nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.08
  • 현대중공업 면접, 삼성중공업 면접 족보
    역학 언급한 것들에 대해서 집중적으로 물어보므로 확실히 숙지해서 갈 필요가 있다.인물면접 (임원면접)자신의 생각을 간단 명료하게 말하는 것이 좋다. 간단한 시사 상식이나 현대기아자동차 ... (최근 2년간 자료)없음영어로 1분간 자기소개를 해보시오. 왜 공학도가 되었는지 설명해 보시오.없음가속도 법칙에 대해 설명해 보라 베르누이 법칙에 대해 아는 대로 말해 보라면접질문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 69페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.15
  • [인사관리]현대자동
    조합 규모 비교 조합원 가입률4,668명8,050명23,525명39,872명조합원수쌍용자동차대우자동기아자동차현대자동차구 분50.81%695명728명1,423명1,825명모 비 스 ... 인 사 관 리사례 : 현 대 자 동 차1. 회사소개현대자동차의 주요부문 (2004.12)대표설립일자사훈매출액당기순이익정몽구1967년 12월 29일근면, 검소, 친애27조 4 ... 영업직:6,857)2. 채 용세가지 인재상 창조적인 도전인 : 진취적이고 유연한 사고로 변화를 추구하며 창의와 기술로 새로운 분야를 개척 항상 학습하는 전문인 : 자기분야에서 최고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.05
  • [경영경제]취업 특강-자기소개서 및 이력서, 면접 잘하는 방법
    이야기체계적인 교육과 직접경험 중요기아차(통관)Ⅱ.예비 직장인이 갖춰야 할 필요 테크닉 5가지4. 직장생활에 꼭 필요한 IT Tool 소개성공면접인간관계자격증Key Message자기 ... 예비 직장인이 갖춰야 할 필요 테크닉 5가지[취업특강 초청 강연]2007. 6㈜비투비인터넷㈜비투비인터넷 소개남들과 다른 자기소개서 작성 예제 성공면접을 위한 필요 테크닉 인간관계 ... 기관일반기업남들과 다른 자기소개서 작성 예제 성공면접을 위한 필요 테크닉 인간관계 및 커뮤니케이션 향상 기법 직장생활에 꼭 필요한 IT Tool 소개 직장선택을 위한 자격증 소개
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.08
  • 자소서 모음입니다.(14개 합격한 곳만)
    습니다.현대,기아자기소개여유롭지 못했던 가정환경 덕에 어렸을 때부터 돈의 귀중함과 주위 사람들의 소중함을 깨닫고 살아왔습니다.넉넉지 못했음에도 불구하고 밝고 낙천적인 성격으로 생활 ... 고 있습니다. 또한 지금까지 그래왔듯 언제나 멈추지 않는 자기계발을 해나갈 것입니다.팬택의 브랜드 가치가 국내는 물론이고 세계1위가 되는 그날까지 저의 브랜드 가치를 키워나갈 열정 ... 누구보다 '엉덩이가 가벼운 사원'이 되어 항상 적극적으로 다가가 작은 것 하나라도 배우려는 능동적인 자세를 갖고 지금까지 그래왔듯 멈추지 않는 자기계발을 할 것입니다.좌절하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.07
  • [국제경영]포드자동차 그룹의 기업경영 전략
    지.한국 기아자동차의 주식 10% 인수1987.애스턴 마틴 라곤다社의 주식 75% 인수.1990.제규어 인수1990년대1992.마쯔다의 주식 50% 인수1994.허츠(Hertz)社 ... ..PAGE:1포 드 자 동 차..PAGE:2목 차개요포드의 역사포드를 만든 사람들포드의 경영전략 및 경영성과5. 기업지배구조와 경영이념6. 포드 시스템7. 경쟁기업의 소개 ... ) : 기계와 공구의 전문화포드 시스템 개요..PAGE:166. 포 드 시 스 템포드는 자기 발전기의 조립 작업 중 작업자가 재료나 공구를 필요로 할 때 왔다 갔다 하며막대한 시간을 낭비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.01
  • 한국CEO의 경영연금술
    다.“현대 기아차가 해외시장에서 계속 인정을 받으려면 디자인과 가격,성능 모든 면에서 선두에 서야하며 이는 회사의 흥망성쇠와 직결됩니다.”◎ 현대자동차 그룹이 있기까지...- ‘고객 ... 에는 그들을 성공으로 이끈 시대정신과 경영철학 그리고 실패의 이야기가 담겨있다. 그리고 그들의 인간적인 모습에도 초점을 맞춘 에피소드들과 성장과정, 취미 등을 소개하며 그것들이 어떻게 ... 성공에 연결되는가를 밀접하게 그려낸다. 이 책은 성공한 CEO들의 경영철학을 소개하는 동시에 그들의 개인적인 면에도 초점을 맞춰서 자칫 읽기 힘들 수 있는 경영분야의 이야기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.16
  • [자기소개] 회사 면접시 주의점과 회사별 면접내용 예시
    상사 - 수시 / 면접형태 : 실무진 면접7. CJ 건강식품 - 공채 / 면접형태 : 서류전형 - 필기시험 - 심층면접 - 프리젠테이션-최종 합격8. [자동차] 현대&기아차 - R ... 고 싶은 직군을 지정해서 지원기타사항1. 가족 같은 조직 분위기2. 수평적인 회사 분위기8. [자동차] 현대&기아차 - R&D / 면접형태 : 5인1조, 임원면접, 실무면접면접내용 ... :(임원면접)1. 자기소개2. 면접관 : 한 명에게 질문 - 신문을 볼 때 어느면 부터 보냐?면접인 : 1면과 스포츠를 봅니다면접관 : 최근 스포츠 화제거리는?면접인 : 삼성의 21
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.02
  • 자기소개서 및 족보
    . Daewoo Shipbuilding & Marine Engineering Co., Ltd.5. 현대?기아자동차6. 삼성전기(Samsung Electro-Mechanics)7. 세아 ... 가 뭐냐?→ 왜 마르텐사이트가 잘 깨지냐? 정도였습니다.그리고 임원면접은 면접관님 다섯분이 계십니다. 중간에 사장님이 계십니다. 우선 자기소개를 시킵니다. 순서대로 자기소개가 끝나 ... 말하라→ 현장근무자가 내 말을 듣지않고 무시한다면 어떻게 할것인가?마지막으로 팀장면접입니다. 이것은 블라인드 면접이기 때문에 일단 들어가면 순수한 자기소개를 합니다. 물론 임원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.10
  • [마케팅]엘란
    의 팀원이 출시되면서부터 붐을 일으켰지만 출시 2년 10개월만에 생산이 중단되어야 했던 (주)기아자동차의 엘란 을 떠올리게 되었다. 이에 본 팀은 국내 자동차 매니아들 사이에 붐 ... 고가 차량, 그것도 스포츠카라는 전혀 다른 이미지의 차를 다른 승용차와 함 께 판매한다는 것 자체가 무리"(박정림 기아자동차 판매계획담당이사)라는 게 그 이유다. 기존 의 백화점식 ... 9831249이 름 :황효선 오명진 황윤환제 출 일 :2002년 5월 20일담당교수 :김 영 교수님목 차{Ⅰ. 서 론 - '엘란' 선정의 동기3Ⅱ. 본 론1. '엘란'의 제품소개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.28
  • 사회가 원하는 인재상 : 존경하는 인물조사 ( 잭웰치, 스티븐잡스, 마이클 델, 이건희)
    (11.3%)3위)삼성전자 윤종용 부회장 (9%)4위)현대 기아차 정몽구 회장 (4.7%)응답자들 자신이 선택한 CEO로부터 가장 닮고 싶은 부분은 ?리더십(27%)일에 대한 ... 사회가 원하는 인재상을 찾아서..Contents인물소개 경영성과 경영전략 경영철학 성공요인 성공한 그들에게서 얻는 시사점2001년 GE 최고경영자에서 퇴임 (66세) 2001년 ... 하여 새로운 경영의 패러다임 제시 '최대한 신속 정확하게 대처하라” : A/S를 24시간 이내 무조건 해결 주문 받은 제품은 35시간 안에 배송을 원칙경영 철학 ..?“자기만족은 최대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.12
  • [독후감] 세계가 놀란 한국핵심 산업기술
    차가 건립되었다. 또한 혼다와 제휴한 기아산업(기아차는 74년 승용차에 진입하였으나 산업구조조정시, 다시 상용차로 복귀하였다. 83년 봉고신화가 기아차 성장의 요인이었다. 기아차 ... 개발한다. 또한 신제품 개발과 대량생산라인 건설을 병행한다. (2) 기술 발전경로를 따른다. 자기가 가지고 있는 기술이라고 발전경로를 이탈하는 기술이라면 과감하게 포기한다. 발전 ... 에 대한 비장함은 맛볼 수 있겠지만 그걸 읽는 공대생은 이공계란 역시 힘든 선택이었다는 좌절에 빠질 우려도 있는 것이다.CDMA가 도대체 뭐하는 것인지를 대중적으로 소개하는 절차가 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.21
  • [인사관리제도] 현대자동차의인사관리
    를 탄생시키며 2000년 기아의 부도로 인해 기아자동차를 흡수하면서 국내 최고의 자동차업체로 등급하였다. 현재 국내 3곳의 공장(울산, 아산, 전주)과 4곳의 연수원 2개소의 연구소 ... 의 채용② 해외 채용- 공학계열 석/박사 및 MBA 대상 해외 현지 채용- 현대/기아차, 모비스 美 우수대학 순회홍보 및 채용(2) 교육/훈련⊙ 경력개발제도(CDP)·모든 직원 ... 목 차Ⅰ. 현대자동소개(1) 회사소개(2) 현대자동차의 경영방침(3) 심볼마크(4) 현대자동차의 환경경영Ⅱ. 현대자동차의 인사제도(1) 채용(2) 교육/훈련(3) 보상(4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10
  • [마케팅]마케팅믹스 (자동차 판매)
    .4.624,618쏘렌토기아 자동차㈜55.9114,398엔진룸에 있는 퓨즈박스의 접속불량으로 장기간 사용시 단자부가 변형되거나 보조히터의 성능이 저하될 수 있는 결함2004.9 ... 년하여 애착이 강함. 그러나 평일에도 퇴근 후 개인생활 즐김르노삼성 자사 소개설립일 대표 자본금 주주구성 생산능력 사업장주요 현황2000년 9월 1일 Jerome Stoll 4 ... target : 20대 후반-30대 후반 가족관계 : 독신, 무자녀, 어린 자녀 직업 : 사무직, 전문직, 서비스업 특징 -기성세대의 고정된 틀 거부 -자기 표현, 욕구 강함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 97페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.11.22
  • [국제경영]imf소개와 한국의 구제금융
    1997년 외환위기 일지1997. 1. 23 한보철강 부도, 대외신인도 추락시작1997. 10. 22 기아자동차 등 대기업 줄도산1997. 11. 16 미쉘 캉드시 IMF총재 극비 ... 국제 경영 01/19IMF 소개 / 역사IntroductionConclusionSolution/ 시사점Main Subject1. 목적 및 기능2. 운영 및 조직3.주요 활동사항4 ... .운영 및조직Ⅳ.주요활동사항Ⅴ.한국과의 관계1. IMF 소개국제 경영 02/19기관명 : 국제 통화 기금 (IMF) 설립년도 : 1944년 브레튼 우즈 협정이 시초 소재지 : 미국
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.24
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2025년 11월 27일 목요일
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