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"구청기간제근로자" 검색결과 641-660 / 1,672건

  • [아동복지론] 아동복지 사업 중 ‘보완적 서비스’의 종류와 내용에 대하여 구체적인 사례를 중심으로 논하시오
    ) 직장보육직장보육시설이란 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집거주지역에 설치·운영하는 시설 ... (국가 또는 지방자치단체의 장이 소속 공무원을 위하여 설치· 운영하는 시설을 포함한다)을 말한다. 보육아동 정원의 1/3이상이 동 사업장 근로자의 자녀이어야 한다. 또한 기업(영리 ... 도록 공사의 제 기관에서 실시하는 사회, 경제, 보건의 모든 생활을 의미하는 것이다. 따라서 본론에서는 아동복지 사업 중 ‘보완적 서비스’의 종류와 내용에 대하여 구체적인 사례를 중심
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11
  • 청소년한부모
    나 부는 배우자와의 사별·이혼, 배우자로부터의 유기, 정신이나 신체의 장애로 장기간 노동능력을 상실한 배우자를 가진 자, 사실혼 관계에 있는 자를 제외한 미혼자 등에 해당하는 사람 ... 에 해당하는 자로서 아동인 자녀를 양육하는 자를 말한다.가. 배우자와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기(遺棄)된 자나. 정신이나 신체의 장애로 장기간 노동능력을 상실한 배우자 ... 청소년한부모1. 청소년한부모란?청소년한부모의 정의청소년한부모에 대한 정의가 법으로 규정된 것은 2011년도부터이며 한부모가족지원법(제4조 제1항)에 따르면 한부모가족은 모(母
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.16 | 수정일 2017.12.21
  • (직업소개사업, 직업정보제공사업, 근로자공급사업)폐업신고서 [고용노동부 행정서식]
    ■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제16호서식] [ ]직업소개사업폐업신고서[ ]직업정보제공사업[ ]근로자공급사업※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일자처리일자 ... 또는 인)직업안정기관의 장귀하특별자치도지사 시장ㆍ군수ㆍ구청장첨부서류허가증ㆍ등록증ㆍ신고확인증 원본※ 직업소개사업 및 근로자공급사업에 한정합니다.수수료없음유의사항유료직업소개사업 또는 ... 처리기간즉시사업소명칭소재지신고인성명주민등록번호허가ㆍ등록ㆍ신고번호허가ㆍ등록ㆍ신고일자폐업연월일년 월 일폐업사유「직업안정법」 제35조에 따라 위와 같이 신고합니다년 월 일장신고인(서명
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • 기초노령연금법
    배우자가 모두 연금을 지급받는 경우에는 각각의 연금액에 대하여 100분의 20을 감액한다. 개정2007.7.27Ⅱ. 지급내용4. 연금액 지급기간 및 지급시기(제8조) 1) 연금 ... 는 경우 65세 미만 배우자의 근로소득에도 37만원을 공제 *일용근로소득 공제: 고용계약기간이 1년 미만인자는 신고서 및 증빙서류를 확인 하여 상시근로소득에 포함된 일용직근로소득 금액 ... *일용근로소득 공제: 고용계약기간이 1년 이하인자는 신고서 및 증빙서류를 확인 하여 상시 근로소득에 포함된 일용직근로소득 금액만큼 공제 후 반영.Ⅲ. 2011년도 법안개정사항3. 일반
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.08 | 수정일 2013.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법제론 기출문제
    교과목명 사회복지법제론 출 제 자출제범위 기말고사시험문제 연 락 처01. 다음 중 입법 후 시행이 보류되었던 법률은? (1)국민복지연금법산업재해보상보험법고용보험법국민기초생활보장법 ... 2001년2003년2006년[해설] 국민건강보험제도는 1999년 2월 8일에 법룰 제5854호로 제정하여, 다보험자 방식으로 운영되고 있는 의료보험관리체계를 단일보험자로 통합운영 ... 을 설치·운영하고자 하는 자는 시장·군수·구청장의 인가를 받아야 한다.38. 영유아보육법상 보육시설의 종류가 아닌 것은? (5)국·공립보육시설민간보육시설직장보육시설가정보육시설공부방보육
    시험자료 | 199페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20
  • 노인주거복지시설의 종류에 따른 이용조건을 설명하고 문제점을 제시하시오
    및 그 배우자와 부양의무자의 월소득을 합산한 금액을 가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액이 통계청장이 고시하는 전년도의 도시근로자가구 월평균 소득을 전년도의 평균 가구원수 ... 의 자이다.3. 노인주거복지시설의 문제점1) 입소문제무료 양로시설에 입소하고자 하는 자는 입소 신청서와 입소 대상자임을 증명하는 서류를 첨부하여 읍, 면, 동장→구청장→시장(광역단체일 ... 중심으로 되어 있어 절차가 너무 복잡하며 입소결정 통보까지의 기간이 지나치게 길게 되어 있어 입소대상자에게 불편을 초래하고 있으며 입소결정 판정에도 담당 공무원이 판단할 수밖에 없
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.09
  • 영유아보육법의 목적과 정의 및 보육이념과 내용, 어린이집의 설치와 보육교직원 및 어린이집의 운영에 대해 서술하시오.
    의 어린이집을 설치ㆍ운영하려는 자는 시장ㆍ군수ㆍ구청장의 인가를 받아야 한다. 인가받은 사항 중 중요 사항을 변경하려는 경우에도 또한 같다.(3) 직장어린이집의 설치상시 여성근로자 ... 을 통하여 가정복지증진을 도모하기 위한 목적으로 1991년 1월 14일 법률 제4328호로 영유아보육법을 제정한 후 수차례의 개정을 해오다가 보육시설 및 보육시설 종사자의 명칭을 어리 ... 300이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장의 사업주는 직장어린이집을 설치하여야 한다. 다만, 사업장의 사업주가 직장어린이집을 단독으로 설치할 수 없을 때에는 사업주
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.31
  • 2004년 전면 개정된 [영유아보육법]의 주요 특성에 대해 설명하고, 이러한 특성이 반영된 현행 보육정책의 사례를 제시하시오.
    하고자 하는 자는 시장?군수?구청장의 인가를 받도록 함(제13조).3-6. 보육시설을 설치?운영하고자 하는 자는 보건복지부령이 정하는 설치기준을 갖추도록 함(제15조).3-7. 보육 ... 하도록하도록 함(제43조).3-17. 보건복지부장관, 시?도지사 및 시장?군수?구청장은 보육시설을 설치?운영하는 자가 보조금을 유용한 경우 등에는 1년 이내의 시설운영정지를 명하 ... 적 개정의 필요성이 부상되었다. 영유아보육법 제정당시에는 보육개념은 보호자의 근로, 질병, 기타사유로 인해 보호 양육을 정상적으로 수행할 수 없는 자녀의 탁아적 기능에서 출발
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.11 | 수정일 2015.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    공법 암기사항
    개물 배치 포함)폐기물 처리계획축과외 기근 국자주과밀억제권역 외 재건축 사업 토지등 소유자*과밀억제권역 내 비투기과열지역 3채까지기숙사, 근로자숙소국가, 지자체, 주공37. 정비 ... 취락 : 자연, 집단개발진흥방제지구특정용도제한지구방화지구개발제한 : 국장도시확산방지, 보안도시자연공원구역 : 시도 대도시가화조정구역 : 시도지사* 국장 : 국가계획 연계* 5~20년 ... 는 사항기간단축, 면적5% 축소법령개정/관리계획변경 시허용대상도시군계획사업, 재난응급조치경작위한 형질변경,형질변경을 위한 토석채취50cm 절토, 성토, 정지(포X)반드시 허가육상어류
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.10 | 수정일 2016.02.04
  • 보건진료원의 이해 (정의, 역할, 기능, 업무, 자격요건, 전망, 기사 등)
    ·구청장은 법 제20조에 따라 보건진료 전담공무원에게 관할구역 이탈금지를 명하는 경우에는 기간을 정하여 명하고 그 사실을 보건복지부장관에게 보고하여야 한다.2-6 전망호봉수 인정 ... 발육, 분만과정을 돕는 운동을 교육하기 위한 산전부모교실㉡ 심 발작 후 퇴원환자에게 스트레스 완화방법, 점진적 운동 프로그램 교육㉢ 산업장 근로자를 위한 복지 프로그램을 운영 ... 서 어떻게 도움을 줄 것인가를 알아야한다.예 : ㉠ 학교에서 학생과 교직원들의 건강검진이나 건강검사를 관련 기관으로 의뢰한다.㉡ 산업장에서 근로자들의 산업재해나 직업병 보상과 관련
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2014.05.22
  • 1. 다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)
    해 보고, 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 ... 는 아래와 같다.1. 이혼의 성립요건제840조 (재판상 이혼원인) 부부의 일방은 다음 각 호의 사유가 있는 경우에는 가정법원에 이혼을 청구할 수 있다.1) 배우자에 부정한 행위가 있 ... 가 이혼하면 A와 B는 재산상 어떠한 권리의무를 가지게 되는가?(3점)1. 재산분할청구권이혼한 자의 일방이 타방에 대하여 재산분할을 청구할 수 있는 권리이다(민법 제839조의2
    방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.06
  • <A+ 레포트,시험대비> [아동복지론] 보육아동을 위한 아동복지실천
    부령설립인가(국공립외)시장군수구청장 인가기관(시설)우선이용자1, 기초생활수급자 2, 편부모 자녀 기관(시설) 우선 이용자3, 차상위계층 자녀 4, 장애아 5, 근로자 자녀교원배치 ... 방향2) 보육정책의 발전 과정: 법 제도적 차원3. 보육시설1) 보육시설의 종류2) 보육시설 종사자4. 보육시설 평가인증제 및 표준보육과정1) 보육시설 평가인증제2) 표준보육과정5 ... 2 보육교사 보육교사는 영유아의 보육, 건강관리 및 보호자와의 상담, 그 밖에 보육시설 의 관리운영 등의 업무를 담당하는 전문가이다(2005, 1.30. 개정 영유아보육법 제2조
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.11
  • [아동발달 과제]영유아보육법
    [보육학개론]영유아보육법과거(1991.1.14)현재(2007.7.14)제1조 (목적)이 법은 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신 ... 에 이바지함을 목적으로 한다.제2조 (정의)이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1."영유아"라 함은 6세미만의 취학전 아동을 말한다.2."보육시설"이라 함은 보호자가 근로 또는 ... 어 근로자 자녀의 보육을 지원하거나, 근로자에게 보육수당을 지급하여야 한다.② 제1항에 따른 어린이집의 설치ㆍ위탁계약 및 보육수당의 지급에 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다제8
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.10 | 수정일 2021.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지법제]노인복지법 한글
    (입소자격이 없는 자에 대한 노인복지주택의 처분명령)시장ㆍ군수ㆍ구청장은 입소자격이 없는 자로서 노인복지주택을 소유한 자(상속받은 자를 제외한다)에 대하여 상당한 기간을 정하여 해당 ... 항에 따라 노인복지주택을 설치한 자는 당해 노인복지주택의 전부 또는 일부 시설을 시장ㆍ군수ㆍ구청장의 확인을 받아 대통령령으로 정하는 자에게 위탁하여 운영할 수 있다.33조의 3 ... (노인의료복지시설의 설치)① 국가 또는 지방자치단체는 노인의료복지시설을 설치할 수 있다.② 국가 또는 지방자치단체외의 자가 노인의료복지시설을 설치하고자 하는 경우에는 시장ㆍ군수ㆍ구청
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히
    기간은 최대 90일까지 법으로 보장됩니다(「근로기준법」 제74조제1항?전단). 사용자는 임신 중인 여성 근로자가 유산의 경험 등의 사유로 출산전후휴가를 청구하는 경우 출산 전 어느 ... 되도기준법 제74조)임신 중인 여성근로자가 사업주로부터 출산전후휴가(또는 유산 또는 사산휴가)를 부여받아 사용하고?출산전후휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험단위기간이 통산 ... 출산을 앞두거나 출산한 여성근로자에게 출산 전후를 통해 일정 기간 동안 임금의 상실 없이 휴식을 취할 수 있도록 보장해 주는 제도로 출산전후휴가가 시행되고 있습니다. 출산전후휴가
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.07
  • [사회복지법제론] 한부모가족지원법 - 한부모가족지원법의 의의와 제정이유 및 주여연혁, 한부모가족지원법의 목적과 복지 내용 및 한 부모가족복지시설
    화·핵가족화되고 있는 오늘날의 산업사회는 배우자와의 사별, 이혼, 유기, 별거 등의 사유로 배우자가 없거나 배우자가 있어도 폐질·불구 등으로 장기간 근로능력을 상실, 여성이 생계 ... 법에 따른 보호대상자임. (제5조의2)3. 복지의 내용과 실시1) 보호대상자의 조사 등특별자치도지사·시장·군수·구청장은 매년 1회 이상 관할구역 보호대상자의 가족상황, 생활실태 ... ·관리에 필요한 사항은 여성가족부령임. (제10조)2) 복지 급여의 신청 절차보호대상자 또는 그 친족이나 그 밖의 이해관계인은 복지 급여를 관할 특별자치도지사·시장·군수·구청
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.25
  • 교육정책론, 유아교육정책, 유보통합, 유아교육과 보육의 일원화, 유아 교육보육 통합, 유보통합 정책
    근로기준법에 의한 근로자 신분을 가지는 보육교사 신분을 통합하기도 쉽지 않으며, 자격·학력·경력을 기준으로 책정하는 유치원 교원의 보수 등 처우와 단지 자격만으로 책정하는 보육 ... 기간 유아교육과 보육을 통합해야 한다는 논의를 해온 것은 사실이지만 실현 가능성이 낮았기 때문에 그동안에는 단순하게 통합을 해야 한다는 식의 포괄적이며 당위적인 수준에서 통합논의 ... 하는 다음과 같은 문제점에 대한 사회적 공감대가 형성되었기 때문이다.첫째, 유아교육은 설립자(기관)에 따라 국립(국가), 공립(시·도교육청), 사립(법인 또는 개인)의 3유형으로 구분
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.20
  • 사회복지법제론 의료급여법 ppt입니다. A받은 자료입니다.
    . 군수 . 구청장은 제 3 의 행자의 행위로 인하여 수급권자에게 의료급여를 한 때에는 그 급여 비용의 범위 안에서 제 3 자에 대한 손해배상청구 의 권리를 얻는다 . 제 20 조 급여 ... ◈ 독촉 등 의료급여법 19 제 21 조 대불을 받은자는 보건복지부령이 정하는 바에 따라 대불금을 그 거주지를 관할하는 시장 . 군수 . 구청장에게 상환하여야 하며 대불금의 상환은 무 ... 이자로 한다 . 제 22 조 시장 . 군수 . 구청장은 대불금상환의무자가 대불금을 납부기한까지 상한하지 아니한 때에는 납부기한이 경과한 날부터 6 월 이내의 기간을 정하여 지체없이
    리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01
  • A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령
    법률 시행령」 제10조).- 육아휴직을 시작하려는 날(이하 “휴직 개시 예정일”이라 함)의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로기간이 1년 미만인 근로자- 같은 영유아에 대해 배우 ... 자가 육아휴직(다른 법령에 따른 육아휴직 포함)을 하고 있는 근로자(2) 육아휴직기간육아휴직의 기간은 1년 이내로 합니다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19 ... 로 원이하의 벌금에 처해집니다(「근로기준법」 제107조).사용자는 근로자가 출산의 비용에 충당하기 위해 임금 지급을 청구하면 지급기일 전이라도 이미 제공한 근로에 대한 임금을 지급
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.24
  • 생활법률3공통)A(30세남성)와 B(30세여성)의 생활에 관련한 법률문제작성하시오0k
    근로자를 해고하지 못한다.(제19조 제4항) 사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 육아휴직 기간 ... 를 말한다. 육아휴직은 무급휴직이고 사업주는 근로시간에 비례하여 임금을 지급할 수 있다.(제70조, 시행령 제95조) 육아휴직 개시일 이전 근속기간이180일 이상인 근로자는 육아휴직 ... 로 한다.(제19조의 2제6항) 육아기 근로시간 단축기간이 끝난 후에 그 근로자를 육아기 근로시간 단축 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.(제19조.
    리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.04
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