"간호지도자론"의 검색결과 입니다.

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"간호지도자론" 검색결과 641-660 / 31,575건

간호지도자론4공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고

간호지도자론4공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.차 례1서론2리더십의 개념3허시와 블랜차드의 상황모형의 개요4허시와 블랜차드의 상황모형의 주요개념5 ... 허시와 블랜차드 이론의 문제점6허시와 블랜차드 이론의 효과성7맥그리거의 X·Y이론의 개요8맥그리거의 X·Y이론의 주요개념9구성원 성숙도 진단10적절한 지도자 행동 스타일을 결정

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.13

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(간호지도자론)민츠버그가 제시한 `관리자의 10가지 기능`에 근거하여, 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 지도자가 실지로 하고 있는 기능을 파악·서술하고, 그가 어떠한 작업유형에 속하는지 판단

민츠버그가 제시한 관리자의 10가지 기능 에 근거하여, 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 지도자가 실지로 하고 있는 기능을 파악·서술하고, 그가 어떠한 작업유형에 속하 ... 하여 속해 있는 조직의 지도자가 실지로 하고 있는 기능을 파악·서술해보고, 그가 어떠한 유형에 속하는지 판단해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 민츠버그의 조직성장경로모형민츠버그에 의하 ... 의 종업원이나 다양한 이해 관계자들과의 원만한 관계 유지 등으로 나누었다.{역할의 범주역할내용대인 관계적 역할(interpersonal)대표자방문자 접대 및 각종 행사에 참여지도자채용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.20

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[간호지도자론]허시와 블랜챠드의 상황모형

허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여자신이 속해있는 조직의 구성원의 성숙도를사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그조직에 적절한 지도자 행동유형을 결정하시오.Ⅰ. 리더쉽이란1 ... 대에 주종을 이루었으며 이 시기는 실존주의에 영향을 받아 민주적 유형에 대한 기대감이 높았던 때이기도 하다.행위이론에 따르면 리더쉽의 가장 중요한 측면은 지도자의 특성이 아니라 지도자 ... 가 여러상황에서 실제로 하는 행위이며, 성공적인 지도자와 비성공적인 지도자는 그들의 리더쉽 유형에 의해 구별된다. 따라서 행위이론가들은 지도자의 어떤 행동, 특히 어떤 유형이 개인

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.16

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간호지도자론맥그리거의 X $Y이론과 아지리스의 미성숙 $성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오.

교과목명 : 간호지도자론o 과제유형 : ( A ) 형o 과 제 명 : 맥그리거의 X?Y이론과 아지리스의 미성숙?성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 ... 7) 간호요원의 능력개발을 위한 지속적인 지원 및 환경조성8) 간호지도자(Nursing Leader) 양성 및 개발9) 직무능력 개발을 통한 경력 개발10) 질적 간호제공을 위한 ... 입장에서 가정한 것으로 현재 병원 조직원 특히 간호사들은 업무에 대한 동기부여를 느끼지 못하고 있으며, 병원지도자들의 내부직원들에 대한 배려부족, 간호사간 업무량과다로 인한 갈등 등

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.13

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[간호지도자론] 오하이오주립대학의 리더쉽연구를 기초로하여 자신이 속해있는 조직의 지도자유형 사정

로 하여 나 자신이 속해 있는 P대학병원의 수간호사를 모델로 하여 지도자의 유형을 사정하고, 수간호사의 리더쉽 스타일이 조직에 어떠한 영향을 미치는지 논하고자 한다.Ⅱ. 리더십이란 ... 을 다음과 같이 정의하였다.1 리더십을 발휘한 지도자는 결코 우유부단하지 않다.2 위기에 강하다.3 참여를 유도하는 카리스마가 있다.4 어떤 위험이 있더라도 굳건히 신념을 지키는 참 ... 을 할 수 있도록 도와줌2. 리더가 조직에 미치는 영향리더는 한 집단의 지도자로서 집단을 통솔하고 집단의 화합과 공동의 목표를 달성하기 위해서 조직을 관리해야하는 입장에 있을 것이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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[간호지도자론] 매니지리얼 그리드이론

형으로 분류하였다.이제 매니지리얼 그리드 이론에 대하여 자세하게 알아보고, 제가 근무하는 혈액원의 지도자에대하여 매니지리얼 그리드 이론에 맞추어 사정하고, 그 지도자가 부하들에게 미치 ... 로 되어있다.3. 리더쉽 스타일 사정A.혈액원 지도자의 리더쉽 스타일 => 과업지향형정도 : 7.3형=> 정의 : 업무등을 생각하는 정도가 9등분했을때 7정도부하등을 생각하는 정도 ... 의 행사가 거의 없다.부하의 사기를 높여줄 구체적인 행사 또는 행위가 없다.B.혈액원 지도자의 리더쉽 유형목표결정 - 방침은 집단 외부자인 성인의 리더에 의해 결정되고 구성원에게 강요

리포트 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2003.01.09

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[방송통신대 간호지도자론 E형]피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 (간호지도자론 E형)

피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의적합관계를 설명하시오(간호지도자론 E형)피들러미국 ... 한 조직적 상황에 있어서 어떠한 지도행동이 적절한가를 규명하여 그것에 알맞는 지도자가 결정되는 것이며, 조직의 성격과 규모에 따라 리더십의 유효성도 다르게 나타나므로 리더십 상황 ... 의 문학평론가이자 포스트모더니즘의 주창자.별칭 포스트모더니즘의 주창자국적 미국활동분야 문학평론출생지 미국 뉴저지주(州) 뉴어크주요저서 《미국 소설에 나타난 사랑과 죽음》1917년

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.05

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방통대 간호지도자론 과제물 - 맥그리거의 X․Y이론과 아지리스의 미성숙․성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하시오.

20 학년도 학기 과제물 (온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 ... 중요하다. 하지만 우리나라 병원들은 단기적인 경영성과만을 강조하고 있어 구성원들의 역량을 효율적으로 활용하지 못하는 경우가 많다.간호조직은 간호사들의 화합을 중시하고 조직의 변화 ... 를 두려워하는 보수적인 특성을 가진 조직이다. 특히 간호단위에서 구성원 개개인의 성숙도는 직무만족뿐만 아니라 조직의 발전에 매우 중요한 영향을 미친다. 활동적이고 자신감에 넘쳐 일

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.02

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간호지도자론4B)맥그리거의XY이론과아지리스의미성숙성숙이론과집단의구성원성숙도를사정0k

간호지도자론4B)맥그리거의XY이론과아지리스의미성숙성숙이론과집단의구성원성숙도를사정0k간호학과간호지도자론4B형맥그리거의 X?Y이론과 아지리스의 미성숙?성숙이론을 근거로 해서 자신 ... 이 속해 있는 조직 또는 집단의 구성원 성숙도를 사정하고 그 집단에 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아내시오. 또한 실제 그 집단의 지도자와 비교해 보기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 맥그리거 ... ③ 광범위한 정보교환통제?및평가① 통제는 외적이고 엄중함② 상급자는 심판자의 역할③ 평가의 신뢰성이 낮고, 결점 발견에 중점① 통제는 내적, 자기통제 강조② 상급자의 지도자의 역할

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.19

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[간호관리] 간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더쉽 개발 전략 모색

도록 성원들에게 감정, 즉 생동감을 불 어넣어 줄 수 있는 능력이다.3 셋째요소는 동기부여에 대한 반응이 나타나도록 조직분위기를 이끌수 있는 능력이다.2.간호관리자와 지도활동1) 간호관리 ... 성은 지도자와 추정자, 및 환경적 변수간의 관계이다.3 지도성은 공식적인 계층제의 책임자만이 갖는 기능이 아니다.4 지도성은 지도자가 추종자에게 일방통행식으로 행동을 강요하는 것 ... 자조직의 행정적 직위가 주는 행정력을 가진 사람으로서 다른 사람을 지도하고 감독하며 조정할 수 있는 공식적인 권한을 가진 사람이다.2) 지도성한쪽 사람이 다른 사람의 행동을 지도

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.08

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간호지도자론-오하이오 주립대학의 리더쉽 연구를 설펴보고, 이 연구를 기초로 하여 나 자신이 속해 있는 병원의 팀장을 모델로 하여 지도자의 유형을 사정하며, 팀장의 리더쉽 스타일이

자의 리더쉽이 조직에 미치는 영향1) 지도자유형조00팀장은 외래 간호팀장으로 있으며 내가 일하고 있는 이식외래 병동(12병상)을 함께 관리하고 있다. 다른 병동과는 수간호사의 감독 ... 의 리더쉽 연구를 설펴보고, 이 연구를 기초로 하여 나 자신이 속해 있는 병원의 팀장을 모델로 하여 지도자의 유형을 사정하며, 팀장의 리더쉽 스타일이 조직에 어떠한 영향을 미치 ... 성: 유능한 지도자는 고려 중에 있는 문제가 중요하다고 생각하면 제안을 고려할 때 처음부터“아니다”라고 대답을 하지 않는다. 하나의 목표가 있으며 계속 추진해 나간다. 불가능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.11

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[간호지도자론C-사례완벽]맥그리거의 X.Y 이론과 아지리스의 미성숙.성숙이론을 근거하여 집단구성원 성숙도 사정

과 하버드대학에서 수학한 후 사회심리학자로 1948~1954년 안티옥대학의 학장과 MIT대학 경영학 교수로 근무했다. 그의 연구결과는 계속해서 매우 높은 평가를 받았다. 그는 누구나 알 ... 기 쉽게 논리를 펴는 능력이 있었고 현직에 있는 경영관리자들에게 행동과학으로 지칭된 연구결과를 명확하게 정리하여 상당한 호응을 얻었고 사회심리학을 기반으로 실무경험을 살려 오랫동안 ... 성숙단계에서 성숙단계로 발달한다고 보았다.▶본론1. 맥그리거 X. Y이론 개요조직과 작업자를 기계적 관점에서 본 고전적 경영이론에 대항하여 개인의 태도나 행위에 관심을 둔 행동

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.09

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간호지도자론4B)맥그리거의XY이론과아지리스의미성숙성숙이론과집단의구성원성숙도를사정yu

간호지도자론4B)맥그리거의XY이론과아지리스의미성숙성숙이론과집단의구성원성숙도를사정yu간호학과간호지도자론4B형맥그리거의 X?Y이론과 아지리스의 미성숙?성숙이론을 근거로 해서 자신 ... 범위한 정보교환통제?및평가① 통제는 외적이고 엄중함② 상급자는 심판자의 역할③ 평가의 신뢰성이 낮고, 결점 발견에 중점① 통제는 내적, 자기통제 강조② 상급자의 지도자의 역할 ... 에도 만족하는가? 관리자는 내적 외적 동기부여를 자극하기 위하여 무엇을 할 수 있는가? 관리자는 인간을 자극시켜 동기를 부여할 수 있는 지식이나 방법을 알아야하며 이를 활용하여 어떤

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.10.18

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(간호지도자론)맥그리거의 X·Y이론과 아지리스의 미성숙·성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정

는 종업원들로 하여금 의존적이고 피동적이며, 통제, 지시, 조정에 예속되도록 강요하기 때문에 자아실현을 도모할 수가 없다. 끝으로 통솔의 범위는 관리자가 지도하는 종업원의 수를 5 ... 되었으며, X이론과 Y이론으로 구성되어 있다. 인간의 본질에 대해 제시된 두 가지 관점(X이론, Y이론)은 관리자가 부하에 대한 동기전략을 수립하는데 많은 기여를 할 수 있 ... ～5명으로 제한하고 있을 때 행정적 능률이 증가한다고 가정하고 있기 때문에 관리자의 철저한 감독은 종업원들을 의존적이고 종속적으로 다시 말하면 미성숙하게 만든다.아지리스는 이러

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.20

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[간호지도자론] 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 조직의 구성원 성숙도를 사정.

가 한 명씩 있고, 또 그 밑으로 병동별 일반 간호사 와 마지막으로 간호조무사가 한 명씩 배치되어 있습니다.지도자를 제외한 구성원들의 성숙도를 사정해보면 제가 근무하는 중환자실 병동 ... 는 조직에서의 지도자를 사정해보면 가장 위에 있는 지도자로 간호과장, 그 아래로 병동 수간호사이다. 이중에서 병동 수간호사가 항상 병동에서 일반 간호사들과 교류가 많기 때문에 가장 ... 영향력이 넓다고 볼 수 있어 수간호사를 지도자 사정 대상자로 선택하기로 한다. 제가 속한 조직의 지도자는 과업행위면에서 각 구성원이 무슨 활동을 해야 하며, 업무를 언제·어디서·어이다.

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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[간호지도자론] 아지리스의 미성숙-성숙이론과 맥그리거의 XY이론을 근거로 조직이나 집단의 시스템 성숙도를 사정

한 가정을 다음과 같이 제시하고 있다.2. 내 용(1) X이론1 인간은 본래적으로 태만하여 가능한 한 일을 회피하려 한다.2 사람은 보통 야망이 없고 책임지기를 싫어하며, 지도 받 ... 의 : 인간 품성에 대한 부정적인 시각을 반영한다.Y이론 : 스스로의 통제와 능력발휘를 강조한다.1 X이론의 견해를 가진 경영자X이론에 의하면 조직 속의 인간을 불신하고 수동적인 ... 함으로써 작업자의 동기부여감퇴를 막아야 한다는 것이다. 테일러의 과학적 관리기법은 이러한 작업자의 태도를 반영하는 것이라 본다.2 Y이론의 견해를 가진 경영자Y이론은 X이론의 인간

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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[간호지도자론] 아지리스의 미성숙-성숙이론과 맥그리거의 XY이론을 근거로 조직이나 집단의 시스템 성숙도를 사정

가운데 목표와 경계가 뚜렷하고 구성원의 지위와 역할도 명백하게 구별되어 전문화되어 있는 경우가 있는데 이와 같은 집단을 조직체라고 한다. 대표적인 형태로는 기업체 노동조합 소비자 ... 을사회학·인류학의 3자가 중핵(中核)이 되며, 한편으로는 생리학·정신병학 등 자연과학에 가까운 분야, 다른 한편에서는 정치학·경제학 등 사회과학 분야에 속하는 문제를 다룬다. 가치 ... 에 대해 살펴보겠다Ⅱ. 맥그리거의 X. Y이론1. 맥그리거 X. Y이론의 전개 과정조직과 작업자를 기계적 관점에서 본 고전적 경영이론에 대항하여 개인의 태도나 행위에 관심을 둔 행동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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<간호지도자론B형>맥그리거의 X·Y이론과 아지리스의 미성숙·성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오.

의 시티대학과 하버드 대학에서 수학한 후 사회심리학자로서 1948~1954년까지 안티옥 대학의 학장과 MIT대학 경영학 교수로 근무했다. 그의 연구성과는 계속해서 매우 높은 평가 ... 를 받았으며 1950년대 매슬로우와 허츠버그가 이끄는 인간관계학파의 중심적인 학자로 인정받았다. 맥그리거는 누구나 알기 쉽게 논리를 펴는 능력이 있었고 현직에 있는 경영관리자 ... 들에게 행동과학으로 지칭된 연구결과를 명확하게 정리하여 상당한 호응을 얻었다. 그리고 많은 경영실무자나 연구자들에게 관심과 영향을 주고 있는 '기업의 인간적 측면(The Human s

리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2005.09.22

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[간호지도자론] 아지리스의 미성숙-성숙 이론과 맥그리거의 X․Y 이론을 근거로 해서 자신의 속해 있는 조직 또는 집단의 시스템 성숙도를 사정하시오

소비자 보호혐회 등을 들 수 있다. 조직은 상대적으로 식별 할 수 있는 경계, 규범적인 질서, 권위의 계층, 의사전달 체계 및 구성원들을 조정하는 체계를 가진 하나의 집합체이 ... , Argyr리학·사회학·인류학의 3자가 중핵(中核)이 되며, 한편으로는 생리학·정신병학 등 자연과학에 가까운 분야, 다른 한편에서는 정치학·경제학 등 사회과학 분야에 속하는 문제를 다룬다 ... 에 대해 살펴보겠다Ⅱ. 맥그리거의 X. Y이론1. 맥그리거 X. Y이론의 전개 과정조직과 작업자를 기계적 관점에서 본 고전적 경영이론에 대항하여 개인의 태도나 행위에 관심을 둔

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.11

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간호사 인력배치와 근무계획표 PPT

인력 배치와 근무 계획표 작성 간호 지도자론학습 목표 인력관리의 필요성을 설명할 수 있다 . 환자 분류 체계 필요 간호시간을 계산해 어떻게 사용되는지 설명할 수 있다 . 전일제 ... 을 설명할 수 있다 .1. 인력관리 인력배치의 목표 = 환자간호요구에 적정한 간호 인력자의 수를 제공 하는 것 . 필요한 인력의 수 결정 요인 = 관리자들이 특정 단위 , 부서 ... , 조절 하는 최선의 실무 인력관리 프로토콜을 사용 . 과거의 자료를 기반해 환자의 질병 경과 양상은 예측된 환 자 결과를 보다 유형화 가능 .1-(2) 간호 시간 결정 간호시간

ppt테마 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14

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