"간호관리/직무스트레스/간호과정"의 검색결과 입니다.

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"간호관리/직무스트레스/간호과정" 검색결과 641-660 / 3,672건

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[A+정신간호case] 주요우울증 비효과적 대처, 자살의 위험

을 관찰한다.? 섬유질이 많은 음식을 섭취하고 운동을 장려한다.? 수분섭취를 권장한다.? 완하제 및 관장의 필요성을 평가한다.? 간호과정 #1자 료수 집주관적 자료(S.D)- “산 ... 에게 자살 예방에 관한 교육을 한다.- 자살 생각에 대한 자기 관리 방법을 교육한다.- 자살 생각을 스스로 다스릴 수 있도록 자기표현 방법을 사용하도록 교육한다.- 심한 스트레스 상황 ... 할 수 없거나 의사결정을 내릴 수 없고 신체활동의 변화 등이 있다.가족, 친구 또는 동료와 문제가 있다고 불평할 수 있고, 학교에서의 실패에 대한 두려움이나 자신의 직무수행능력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04

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행동치료의 유형을 이용하여 일상생활에 접목한 예를 들어보세요.

하는 훈련이 직무 스트레스를 줄이는 데 효과적이라는 이야기를 들은 적이 있다. 사회복지사로 일하는 A씨는 하루하루 반복되는 긴장과 감정 소진 속에서 피로감을 호소하곤 하였다. 그 ... 행동’들이 연결되며 A씨의 감정 반응은 조금씩 평온해지기 시작하였다. 이 과정은 전형적인 ‘행동적 체계화’의 형태로, 불안을 유발하는 자극(업무 스트레스)을 회피하거나 억제하기 ... 었지만, 시간이 지날수록 A씨는 업무 후 스트레스 수치가 낮아지는 것을 체감하였다. 그다음 단계는 스트레칭 뒤 짧은 산책, 이어서 향긋한 허브차 한 잔이었다. 일련의 ‘스트레스 후 회복

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04

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[경영분석 A+] 한국표준산업분류 가운데 관심있는 산업을 선정하고, 해당 산업의 전반적인 환경과 산업 내 최근 이슈를 찾아 정리하시오.

의 필수적인 인력인 간호사, 요양보호사, 사회복지사 등은 열악한 근무 조건 속에서 과중한 업무와 불규칙한 교대근무를 견뎌내고 있다. 이에 반해 급여 수준은 낮고 직무로 인한 신체 ... 적 정신적 스트레스는 상당히 크다. 한국간호사협회 발표에 따르면 신규 간호사 가운데 입사 후 1년 내 퇴직하는 비율은 30%를 초과하고 있으며 요양보호사와 사회복지사 또한 고령화가 진행 ... 에 대한 평가와 비교에 중요한 자료로 쓰이며 공공과 민간의 다양한 의사결정 과정에도 폭넓게 응용된다. 이러한 활용을 통해 자원을 보다 효율적으로 분배하고, 정책이 실무에 적절히 반영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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다음 2개 문제에서 요구하는 내용에 관하여 모두 작성하여 제출하시오

, 경영과 기술지원과 같은 직무자원으로 직원이 감정고갈과 비인격화에 영향을 받지 않도록 관리를 해주는 것이 환대산업의 대외경쟁력 증진을 위해 무엇보다 중요하다고 할 수 있다.(2 ... 하는 매장과 같이 백화점에 입점된 매장의 서비스 같은 경우 조직에서 요구하는 감정표현 규범이 직원들이 수행해야 할 직무의 중요 구성요소가 될 수 있다. 왜냐하면 직원들의 감정관리가 고객 ... 도 포함됨에 따라 호스피스에는 늘 아픈 순례자를 간호하는 성직자가 있었고 밤낮으로 순례자들을 보살피는 그들의 헌신과 환대를 Hospitality라고 부르기 시작했다. 그래서 어원상 호스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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치매 국가책임제 실현을 위해 자신이 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 조직을 설계할지 작성해보기.

. 과업은 특정목적을 달성하기 위해 이루어지는 하나의 작업 활동이며 직위는 특정조직의 한 개인에서 부여되는 모든 과업을 통칭한다. 직무는 작업의 종류와 수준이 유사한 집단을 의미 ... 하는데, 이처럼 과업과 직무, 직위는 가장 효과적인 성과를 낼 수 있는 방향으로 배치될 수 있어야 한다. 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원 각자의 직무와 상호관계를 규정하기 때문 ... , 권한위임의 원칙, 관리한계의 원칙으로 구성된다. 조적의 각 부문의 목표는 전체의 목적과 부합되어야 하며, 조직의 안정성을 해치지 않는 범위 내에서 일 중심의 접근이 필요

리포트 | 5페이지 | 4,200원 | 등록일 2021.03.29

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간호관리학 카리스마 리더십 사례 '이국종'

으로 이에 본 연구에서는 많은 리더십 유형 중 ‘카리스마 리더십’이 조직문화와 직무 만족에 어떻게 영향을 주고 효과적인 리더십이 무엇인지 알아보고자 한다.Ⅱ본론1. 리더십 이론 ... 의 속성과 필요, 신념, 가치, 부하들의 지각 간의 상호작용에 근거한다는 것이다.카리스마 귀인이론에서는 카리스마 리더십의 과정을 네단계로 분류하였다. 첫 번째 단계는 리더가 환경을 관찰 ... 적 영향을 주는 것에 초점을 맞추었다. 이 이론에서는 포괄적인 리더 행동유형, 부하의 자아개념에 생각한 카리스마 리더의 영향력을 행하는 과정, 부하의 동기를 유발하는 방법을 강조

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 기술하시오

을 원활히 수행할 수 있도록 지원하면서 질병의 예방과 회복 후 사후관리를 포함하여 일련의 과정으로 인식하며, 환자 개인에 대한 접근뿐만 아니라 의료제도와 정책 차원의 접근을 통하 ... 발전을 위한 심포지엄 발표자료유수현(2013), 『의료사회사업론』, 양서원최권호, 김준표(2017), 『의료사회복지사의 역할 불일치와 직무만족』, 한국사회복지행정학남석인, 이희정(2017), 『고용형태에 따른 직무스트레스와 우울의 관계』, 한국사회복지행정학 ... 의 역할, 그에 따른 나의 생각을 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론의료사회복지사는 병원 내에서 의사, 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 영양사 등과 팀을 이루어 환자와 가족을 돕는 협진체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.10 | 수정일 2020.09.16

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방통대 가족역동과상담

들의 생활환경과 문화적 배경 등을 고려하여 가족 구성원들이 경험하는 스트레스 요인들과 그들이 스트레스를 관리하는 방법을 이해한다. 셋째, 진화론적 관점은 가족 구성원들이 진화 과정 ... 하는 스트레스 요인들이 가족 전체의 건강과 웰빙에 영향을 미친다는 이론으로 여기에는 가족 구성원들 간의 상호작용, 가족 구성원들의 스트레스 경험, 그리고 가족 구성원들이 스트레스를 관리 ... 를 연구하던 과정에서 태동한 것이 바로 가족 스트레스 이론이다.더불어 가족 스트레스 이론의 접근 방법은 다음과 같다. 첫째는 전체적인 가족 시스템의 관점으로 가족 구성원들 간의 상호

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22

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전문 사회복지사가 되기 위해서는 기본적으로 사회복지실천현장에 대한 이해와 클라이언트의 문제에 대한 관심이 필요합니다. 내가 관심 있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오.

만이아니라 예방간호, 재활도 추가되어야 할 것이다.2. 재가노인복지실천현장에서의 사회복지사의 역할사회복지사는 각 서비스를 마련하는 사례관리자가 되어 대상노인의 주요 욕구에 기초 ... 에 종사하는 사회복지사의 직무 스트레스와 직무 만족도." 국내석사학위논문 탐라대학교 경영･사회복지대학원, 2008. 제주도배영신. 2020년 고령자 통계. 통계청기획과 ... --------------Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 관심있는 사회복지실천대상(재가노인복지서비스)과 문제점1) 재가노인복지서비스 개념 및 발전과정2) 재가노인복지서비스 사업의 종류3) 재가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2022.09.23

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서울대학교병원 자소서

경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주십시오. (600byte 이내)4.타인과의 관계속에서 정서적으로 스트레스 받은 경험 ... 이 있습니까? 스트레스를 관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해주십시오. (900byte 이내)5.활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면 ... 환자의 회복 과정을 지켜보며, 제가 제공한 간호가 그의 불안을 덜어주고 회복에 기여했다는 피드백을 받았습니다. 이 경험은 저에게 간호의 의미를 깊이 새기게 했습니다.입사 후에는 환자

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.23

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허시와 블랜차드 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서에 성숙도 진단

에서 리더십과 관리능력은 간호 지도자뿐만이 아니라 모든 간호사에게 필수적으로 요구되고 있다. 간호사의 역할은 단순히 임상에서 간호서비스를 제공하는 것에 국한되지 않고 같이 일하는 동료 ... )에게는 ‘위임형’(낮은 수준의 업무와 낮은 수준의 인간관계)의 지도력을 사용한다.2. 자신이 속한 부서의 구성원의 성숙도 사정구성원직무상 성숙도심리상 성숙도성숙도(M1~4)N1간호 능력 ... 결정과정에서도 독단적이지 않고 함께 의사결정을 합의할 것이라고 기대하게 된다. 구성원들은 자유롭게 업무의 스트레스를 해소시킬 수 있는 취미 생활을 지도자와 공유하게 되고 지도자

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.03.09

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병원인증 간호사 필수 질문 과제

하는 경우 환자에게 정확한 환자확인에 대해 충분히 설명 후 간호기록에 기록하며 개방형 질문 + 주민등록상 생년월일○ 사망한 경우의 팔찌관리는? 팔찌를 제거하지 않고 영안실로 보낸다.1 ... 형간염.풍진, 수두, A 형 간염은 직원 50%감면, 인풀루엔자는 전액감면○ 직원의 안전 및 보건 유지, 증진 :근골격계 부담 작업은 3년마다 정기조사, 직무 스트레스 측정 도구 ... ○ 구두처방지 구비여부 확인!○ PRN의미와 관련 절차 처방에 의해 제시된 상황 발생 시 간호사가 수행할 수 있는 처방으로 EMR에 등록된 목록에서 선택한다. 실시기준(사우, 1회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.15

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보건교육 발표문

은 금연 및 절주, 3월은 해빙기 건강장해/황사, 미세먼지 발생 시 건강장해 예방요령,4월은 직무스트레스 5월은 근골격계 질환예방, 6월은 장마철 건강관리, 7월은 혹서기 건강장해 ... 하도록 하는 것을 말합니다. 즉, 근로자로 하여금 취업과정에서 그 업무에 기인해서 건강장해를 일으킴으로써 질병에 걸리거나 사망하게 하는 유해·위험인자를 제거하는 것, 또는 유해·위험인자 ... , 전리방사선, 소음, 진동, 기압 등의 여러 가지 환경조건과 근로자의 체력, 영양, 피로, 작업적성과 그 밖의 생활문제 등의 유해·위험요인 또는 인자에 대한 관리가 필요합니다.병원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.21

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정신건강사업계획서 알코올의존증 A+, 회기별 사업추진계획안 6개

하여 금주대책을 마련해야 한다고 생각하였다. 하영미(2015)에 따르면 근로자들은 직무 스트레스에 대한 반응으로 음주행위를 선택하였으며 선택한 이유는 음주가 스트레스와 긴장감을 해소하기 ... 일 시2021년 04월 28일 14:00 ~ 14:50장소정신건강센터 2층 프로그램실진행자구미시 정신건강 전문요원 OOO주 제스트레스 관리하기목 표- 스트레스가 나의 행동과 신체 ... 로 표현한다.준비물컴퓨터, 빔프로젝트, 스트레스 관리 교육자료 PPT, 명상과 이완요법 교육영상, 요가매트도 입(10분)- 대상자들에게 안부와 인사를 나눈다.- 지난시간에 배운 내용

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26 | 수정일 2022.04.08

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임상심리학자 취업계획보고서 발표

임상심리학의 현재와 미래 임상심리학자 취업계획 보고서08. 임상심리학자 로서의 최종목표 - INDEX - 1. 임상심리학의 정의 2. 임상심리학자 선발과정 및 방법 3. 현재 나 ... 의 직무수행 평가 4. 임상전문가 교육 및 훈련 6. 나의 직무만족도 및 조직태도 5. 임상심리학자를 꿈꾸게 된 동기 7. 임상심리학자의 효과적인 업무수행 8. 임상심리학자 ... ” 01. 임상심리학의 정의 인지 , 정서 및 성격문제 장애에 대한 개입02. 선발과정 및 방법 1) 임상심리전문가 자격증 취득 2) 정신건강 임상심리사 자격증 취득 3) 임상심리

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오

하고 있다. 이러한 사회복지사들은 2년제 또는 4년제 대학에서 사회복지 또는 유사학문을 전공한 자들로 사회복지사 자격을 취득한 사람들이다. 일반적으로 대학에서의 정규학습과정 외 ... 여 구체적인 예를 들어 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 고유업무사회복지사업법 시행령 제6조 제1항에 따르면, 사회복지사의 직무는 “사회복지프로그램 개발 및 운영, 시설거주자 ... 하다. 따라서 각 현장 특성에 따라 수행하는 직무도 그 특성에 맞추어 다양하게 나타난다.사회복지 업무의 내용을 크게 다섯 가지 영역으로 나누고 각 영역별로 구체적인 업무 내용을 설정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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관심 가는 분야의 척도를 찾아 개발자와 신뢰도, 척도 항목을 이야기하시오.

는 주제 중 하나는 단연 사회복지사의 ‘소진’이다. 소진은 복잡하고 다양한 클라이언트의 문제를 다루는 과정에서 발생하는 과도한 스트레스와 감정 노동이 누적되어 나타나는 현상 ... 의 인력 관리에 과학적 근거를 제시하는 중요한 도구로 기능한다.2. 척도에 대한 개발자와 신뢰도, 척도 항목MBI는 사회심리학자인 크리스티나 매슬랙(Christina Maslach ... )과 수잔 잭슨(Susan E. Jackson)에 의해 1981년 처음 개발되었다. 이들은 인간 서비스를 제공하는 직업군(의사, 간호사, 교사, 사회복지사 등)에서 공통으로 나타나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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2025년 아주대병원 간호사 직무 합격 자소서

간호사 교육과 환자안전 관리 심화 과정을 수료하며 병원 내 감염 예방과 안전 문화 조성에 기여할 준비를 마쳤습니다. 또한 체계적인 업무 처리와 빠른 상황 판단력도 강점입니다. 실습 ... 를 극복하는지 기재하여 주세요 간호 현장에서는 언제나 예상치 못한 상황이 발생할 수 있어, 스트레스를 건강하게 관리하는 능력이 매우 중요하다고 생각합니다. 저는 스트레스 상황 ... 에도 동료들과 함께 피드백을 나누며 부족한 점을 보완해 나갔습니다. 또한 스트레스 해소를 위해 규칙적인 운동과 명상으로 몸과 마음을 관리하며, 가족과 친구, 선배 간호사들과 진솔한 대화

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.11 | 수정일 2025.08.25

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간호지도자론 2020년 기말시험 온라인평가 과제

에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.간호지도자론 2020년 기말시험(온라인평가) 과제◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3점; 총 ... 를 전달하려고 노력한다. 다섯째, 스트레스와 압박이 많은 상황에서도 일하며, 개인적으로 관리방법이 있어야 한다. 여섯째, ‘예’와 ‘아니오’를 말할 수 있어야 과도한 업무 스트레스 ... 간호지도자론2020년 2학기 기말시험(온라인평가) 과제1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.31

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경력단절 여성 직업재활 지원 프로그램

복지자원은 다음과 같이 정리할 수 있다. (1) 직업훈련 국가 차원의 직업훈련 - 한국 산업인력공단, 고용노동부, 여성가족부 등이 운영하는 직업훈련 과정 - 경력단절 여성의 직무 ... 과정스 관리/대처법 - 명상/요가/호흡법 지도 연간 복지사 1명 봉사자 2명 20명 월 2회, 60분 양육 능력 향상 부모교육 및 양육 지원 육아 지원: 훈련 및 교육 참여 시 육아 ... 과 관련된 일련의 사건들(혼인, 임신, 출산, 육아 등)로 인해 경제활동을 중단하였다가 자녀가 어느 정도 성장한 이후 노동시장에 복귀함에 따라 기혼여성이 경력개발과정에서 겪게 되

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29

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