"혁신이란 무엇인가"의 검색결과 입니다.

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혁신이란 무엇인가 독후감 - 혁신이란 무엇인가 관련 독후감 1건 제공

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"혁신이란 무엇인가" 검색결과 621-640 / 25,570건

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2021년 1학기 경상국립대학교 경영학개론 정리본 (A+)

1. 경영이란 무엇인가?경영- 경영자가 조작의 사명과 비전에 부합하도록 자원을 활용하여 조직 목표를 달성하는 과정으로, 이 과정에서 효율성과 효과성이 요구됨경영자- 조직의 사명 ... 들의 사고 한다. SCM은 기업의 경쟁력과 시장지배력에 막대한 영향을 가지는 중요한 요소- 애플은 혁신적이고 디자인이 좋은 상품이 주요 경쟁력 요소라고 생각할 수도 있지만 미국의 유명 ... 에 따라 필요량을 적절한 시기에 유리한 가격으로 구입하고 이에 따르는 사무처리를 하는 것으로 이해되었으나, 오늘날에는 기술혁신 및 제품생산의 고도화로 구매업무의 내용이 복잡해지

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2025.09.08

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A+받은 학점은행제 경영학 과제_경영학개론_지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

주제 : 지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오서론 :지식경영은 조직 내에서 지식을 창출, 공유, 활용하여 조직의 경쟁력을 높이는 경영 방식입니다. 이는 조직 내 ... 이 중요합니다. 이는 연구개발(R&D), 혁신 활동, 고객 피드백 등을 통해 이루어집니다. 예를 들어, 고객의 요구사항을 분석하여 새로운 제품이나 서비스를 개발하는 과정에서 지식 ... 에서 지식을 효과적으로 관리하고 활용하는 것을 목적으로 합니다. 또한 현대 기업에서 매우 중요한 개념 중 하나입니다. 기업의 경쟁력은 지식의 창출, 공유, 활용에 따라 결정되기 때문

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

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[a+취득자료] 기업의 미션(mission 사명 使命), 비전(vision)의 의의 및 사례

하는 역할- 조직 내 의사결정에 대한 판단기준을 제공한다.- 평가척도 역할2. 기업의 비전기업의 비전이란 진정으로 무엇을 원하는 지에 대한 대답을 의미하며 믿을 만하고 현실성 있는 진정 ... 적으로 공유될 수 있도록 여러 가지 지원을 극대화하여 조직의 효과적인 성과달성을 위한 방향으로 정렬시킬 필요가 있다.개인의 비전과 조직의 비전이 함께 공유하는 부분이 일치하고 다양 ... 과 비전을 수립하는 것은 매우 중요하다.이어지는 본론에서는 기업의 미션과 비전의 의의와 사례를 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 기업의 미션미션이란 사명과 존재가치, 존재이유, 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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긍정적 정서(자아존중감, 자아효능감, 겸손)이 개인의 행복과 조직성과에 미치는 영향을 논하시오

조직의 성과1) 자아존중감이란 무엇인가2) 자아존중감과 개인의 행복 사이의 상관관계3) 자아존중감이 조직 성과에 미치는 영향4) 소결2_자아효능감과 개인의 행복, 그리고 조직 ... 의 성과1) 자아효능감이란 무엇인가2) 자아효능감과 개인의 행복 사이의 상관관계3) 자아효능감이 조직 성과에 미치는 영향4) 소결3_겸손과 개인의 행복, 그리고 조직의 성과1) 겸손 ... 이란 무엇인가2) 겸손과 개인의 행복 사이의 상관관계3) 겸손이 조직 성과에 미치는 영향4) 소결III. 결론IV. 참고문헌I. 서론조직과 그것을 구성하는 개인은 떼려야 뗄 수 없

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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문제에 대하여 객관적(수업 내용, 논문, 도서) 근거에 의거 학습자의 주관적인 생각을 서술형으로 작성

기 때문에 훌륭한 삶은 순수함을 추구해야 한다고 할 수 있는 것이다. 먼저 훌륭한 삶이란 무엇일까? 훌륭하다는 정의는 저마다 다르게 내릴 수 있겠지만 본디 인간다움을 이해하고 실천 ... 다. 그래서 이렇게 훌륭한 삶을 살기 위해서는 인식 주관이 순수해야 한다. 그렇다면 인식 주관이란 무엇인가? 사람이 인식을 하기 위해서는 인식 주관의 의식과 인식 객관의 대상이 필요 ... 의 의미와 목표가 무엇인지? 강의 내용에 기초해 서술하시오. 문제 2. 6주차 강의 내용의 ‘훌륭한 삶은 순수함을 추구 한다’라는 명제를 설명하고, 그 철학적 근거와 학습자의 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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코레일네트웍스 면접

가 팀워크를 높이고, 더 나은 결과로 이어진다고 믿습니다.” 18. 본인이 생각하는 ‘안전’의 의미는 무엇인가요? “저에게 안전이란, 단순히 사고를 예방하는 것을 넘어, 고객이 안심 ... 코레일네트웍스 역무직 (영업직) 면접 1. 역무직에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요? “저는 역무직에서 가장 중요한 역량은 문제 해결력과 고객 응대 능력이라고 생각 ... 하며, 철도 인프라의 혁신과 사회적 책임을 동시에 추구하는 점이 인상적이었습니다. 저 역시 이러한 가치에 공감하며, 실천하는 일원이 되고 싶습니다.” 8. 무기계약직을 지원한 특별한 이유

자기소개서 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.05.26

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[인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오

기회를 창출할 수 있는 민첩성을 갖춰야 한다고 언급했다. 이러한 경영환경에서, 기업의 지속적인 혁신은 기업의 경쟁우위를 확보하고 환경에 적응할 수 있는 주요수단으로 인식되고 있 ... 적 야심이 적고 무엇보다도 안전을 원한다고 세웠다.Y이론이란 종업원에 대해 다음과 같은 새로운 인간관계 내지 가설을 세웠는데, 첫째, 인간이 일에 열중하는 것은 놀이나 휴식과 같이 극히 ... [인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 중요성2

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05

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클라우스 슈밥의 제 4차 산업혁명[클라우스 슈밥] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

을 적용하고자 한다. 의미가 모르는 4차 산업혁명에서 끝내는 것이 아니라, 이 혁신이 정확히 무엇이고 왜 우리가 관심을 가져야 하는지를 서술함으로써 우리에게 사회적 관심과 지식을 쌓 ... 도록 제4차 산업혁명을 ‘활용, 발전, 융합’에 있어서 각 사회가 당면한 파괴적 혁신에서 도출되어지는, 중장년층의 유산인 3차 산업혁명의 이어지는 또 다른 4차산업명이 현재 우리 ... 혁명들과는 완전히 다른 파괴적 혁신들을 고안해야할 민관 화합, 그리고 이러한 혁명이 제공할 기회와 도전의 기틀을 형성하고 일관성을 갖춘, 긍정적이고 보편적인 사회적 ‘담론’이 절대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.11.06

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산업심리학(A+) , 1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다. 산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로 구분합니다. 현재는 4차 산업혁명시대라고 명명되기도 하는데요, 학자들마다 구분법이나 이유는 다소 다릅니다.

해보고 제시한 이후 나의 삶에 어떻게 적용될 수 있는지 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 4차 산업혁명이란 무엇인가?서론에서도 간략하게 이야기했듯 4차 산업혁명은 물리, 디지털 ... 하고, 들어본 적이 있을 것이다. 4차 산업혁명이란 물리, 디지털, 바이오 기술을 융합하는 산업 혁명에 대해서 의미하는 것이라고 한다. 4차 산업혁명은 AI와 빅데이터를 비롯해 나노 ... 정의커즈와일은 미래학자이자 저명한 과학자라고 설명할 수 있을 것이다. 현재 AI가 창의적 혁신의 중심에 있는데, AI가 사람의 능력을 초월하는 시대가 다가온다. ‘AI 기술이 발전

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| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.08.15

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택

은 명백하게 자발적인 퇴사이다.오늘날 청년 근로자들이 잦은 퇴사와 이직을 반복하는 이유는 무엇일까. 청년 근로자들은 기성세대와 달리 자기계발, 워라밸, 공정성을 중요하게 생각 ... 에 576시간을 덜 근무한다. 그만큼 근무 시간이 짧고, 휴가가 많고 길다는 의미일 것이다. 그런데 독일 근로자들의 노동생산성은 우리나라 근로자들에 비해 훨씬 높다. 노동생산성이란 ... 의 균형을 맞춰줄 필요가 있다.2. 직무시간을 혁신한 기업의 사례직무시간 설계가 잘못되어 직원들이 만성적인 초과근무를 할 수밖에 없고 이로 인해서 직원들의 일-삶의 균형이 깨지면서 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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개혁확산이론 발전 경향 핵심 사항들 정리 로저스 채택자 유형 참조 학생 휴대폰 사용 경향 어떤 유형 속하는가 설명. 플랫폼 경제 이면 대한 네 가지 사항 설명 특히 에코 챔버 현상 대해 학생 본인 경험 위주 예시 들어 설명 251bsj

의 발전 경향 및 핵심 사항 개혁확산이론이란 에버렛 로저스가 집필한 저서 ‘혁신의 확산’에서 제시한 이론으로, 한 사회 또는 조직 안에서 새로운 아이디어나 기술, 혁신적인 상품 ... 하였사람들의 니즈와 잘 맞아떨어지느냐에 관한 것이다. 사람들이 원하거나 필요로 하는 부분을 해결해 줄 때 더 빨리 채택되는 것이다. 복잡성이란 새로운 것이 기존보다 복잡하지 않 ... 를 채택하는 데 중요한 역할을 했다고 볼 수 있다. 결국 이 다섯 가지 특성은 얼마나 개혁과 혁신이 내가 아닌 다른 사람들에게도 쉽게 받아들여지는지의 여부에 따라서 중요한 역할을 하

방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28

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기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

과목명 : 생산관리주제 : 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 식스시그마를 통한 제조 성과2. 고객 대상의 식스시 ... 를 정하고 측정에서는 현재의 프로세스 능력과 제품 수준, 위험 수준에 대한 측정을 통해 품질에 결정적 영향을 끼치는 요소가 무엇인지 밝혀내는 단계이다. 분석의 단계에서는 디자인 ... 다면 업계에서 성공할 수 있는 전략이 될 것이다. 이를 위해서는 불량 개선을 위한 꾸준한 교육과 혁신이 뒤따라야 할 것이다. 이와 같이 식스시그마 전략은 기존 제조품질관리 차원을 넘어서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

ituation elevation)을 초래한다. 게다가, 이 리더십은 생산 메커니즘과 시장 메커니즘 자체를 변화시키고, 노동 자체를 변화시키는 매우 진보적이고 혁신적인 개념이다. 이 리더십 ... 은 틀 자체를 바꿔 새로운 기회를 만드는 것이다. 따라서, 혁신적 리더들이 중점을 두어야 할 것은 장기적인 효과와 가치의 창출이라고 생각한다. 변혁적 리더십은 비전을 제시하고 그 ... 의 비전을 가치 있게 만드는 변화의 의지를 만드는 방법을 전달한다. 따라서 본문에서는 먼저 변혁적 리더십에 대해서 살펴보았다.2) 거래적 리더십거래적 리더십은 개인이 가치 있는 무언가

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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ESG개념에 대한 이해와 기업 실제 사례 연구

기 때문이다. 요즘의 기업경영의 핵심은 이익창출보다 ESG시스템 구축을 중심으로 혁신성과 창의성을 지닌 조직을 형성하는 데 있다. 혁신과 도전, 창의와 자율을 저해하는 경영 요소가 있 ... 다면 과감히 제거함으로써 종업원에게 잠재된 아이디어를 장려하고 동기 부여하는 시스템을 구축함으로써 미래의 성장기회를 부여해야 할 것이다. 이러한 관점에서 경영혁신은 모든 기업에 같 ... 이라 할 수 있는 조직구조를 변화시키는 기법으로 나눌 수 있다. 그래서 모든 기업이 이러한 경영혁신 기법을 적용했다고 해서 반드시 성공하는 것은 아니라고 볼 수 있는 것인데 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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경영학 특강 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.

목차1. 좋은 기업이란 무엇인가?2. TESLA의 사례3. TESLA가 바라보는 미래4. TESLA의 기업문화문제) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업 ... 문화에 대하여 논하시오.1. 좋은 기업이란 무엇인가?아래와 같은 요소들이 좋은 기업을 만듭니다.강력한 리더십: 좋은 회사에는 명확한 비전을 설정하고 직원들에게 영감을 주며 윤리적인 ... 에 미치는 영향을 인식하고 부정적인 영향을 최소화하고 긍정적인 기여를 극대화하기 위한 조치를 취합니다.혁신: 좋은 기업은 끊임없이 새롭고 더 나은 방법을 모색하며 업계 선두를 유지

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

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(중소기업창업론) 다양한 매체에 소개된 성공 창업 사례 중 한 가지를 선택하여 해당 창업사례에서 진취성

해 보았다.기업가 정신이란 결국 현상을 새롭게 바라보는 것, 발견한 문제에 대하여 혁신적인 방식으로 접근하는 것, 문제 해결 방식을 실천함에 있어 또다른 방법을 취해보는 것의 총체 ... 파커(Warby Parker)는 저렴한 가격에 우수한 품질의 안경을 공급하면서 안경 산업계에 혁신을 불러왔고, 이코노미스트 등을 비롯한 여러 유력 언론에서 가장 혁신적인 스타트업 ... : 진취성이란 새로운 것을 받아들여 여태까지 볼 수 없었던 새로운 가치를 창출하는 정신을 가리킴둘째, 혁신성: 혁신성이란 문제를 해결함에 있어 기존의 문제 해결 방식을 사용하지 않

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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인공지능 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시하고, 인공지능으로 우려되는 윤리적/사회적 문제는 무엇인지 설명하시오

김준성(경영정보시스템)인공지능 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시하고, 인공지능으로 우려되는 윤리적/사회적 문제는 무엇인지 설명하시오. 우리는 인공지능에 의한 변화 ... 에 어떻게 대응해야 할까요?Ⅰ. 인공지능이란인간의 학습 능력, 추론 능력, 지각 능력을 인공적으로 구현하려는 컴퓨터과학의 세부 분야 중 하나입니다.Ⅱ. 인공지능을 이용한 비즈니스 ... 의 사례인공지능 기술은 비즈니스의 운영, 마케팅, 영업, 서비스, 데이터 관련, 인사 관련, 건강 투자, 금융 등 다양한 산업에서 혁신을 끌어내고 있습니다. 그중에서도 대표적인 사례

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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인공지능과 빅데이터가 의료기술 발전에 미치는 영향

혁신 동력 창출 기대된다.인공지능(AI) 기술이란 인간의 학습능력과 추론능력, 지각능력, 자연언어의 이해능력 등을 컴퓨터 프로그램으로 실현한 기술이다. 최근 들어 4차 산업혁명 ... 한 분야에서 활약하고 있는 AI 중 대표적인 예로는 IBM 왓슨 포 온콜로지(Watson for Oncology)를 들 수 있다.왓슨 포 온콜로지란 무엇인가?왓슨 포 온콜로지는 미국 ... 의 논문을 읽고 있으며, 1초당 400억 개의 단어를 처리한다고 한다. 또한 한국어 버전 서비스를 제공하기 위해 LG CNS와 협력했다.빅데이터란 무엇인가?빅데이터란 디지털 환경

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일(hwp)로 저장합니다.서론리더십이란 무엇인가?먼저 리더십의 특성에대해 ... 여 이뤄진다.결론리더십이란 사회적 배경, 능력, 성격 등 종합적인 특성을 합한 지도자의 특성을 말하며, 이 능력은 조직의 성장 또는 중요한 결정을 내리거나 혁신적 변화를 유도 ... 혁신적인 중요한 결정요인을 내리는데 큰 도움이 된다. 리더십이 있다면 급변하는 기업 환경 속에서 조직의 혁신적인 변화를 유도하며 조직의 비전, 전략, 문화화 혁신을 주구하며 조직

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| 리포트 | 3페이지 | 10,500원 | 등록일 2021.11.09

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.서론본론결론참고자료서론오늘날 급변하는 글로벌 비즈니스 환경에서 조직의 경쟁력은 더 이상 물리적 자원이나 자본에 의해서만 결정 ... 은 개인과 팀 차원에서 끊임없이 새로운 지식을 생성해야 합니다. 이는 창의적 사고, 혁신적 아이디어 발굴, 문제해결 능력을 통해 이루어집니다. 개인의 암묵지를 명시적 지식으로 전환 ... 적입니다. 구성원들의 지식 역량 강화를 위해 정기적인 워크숍, 세미나, 온라인 학습 프로그램 등을 제공해야 합니다. 이를 통해 조직 구성원들의 학습 문화와 혁신 역량을 지속

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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