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"최고경영자의 역할" 검색결과 621-640 / 41,465건

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    ((강추자료A+)) ESG 경영과 안전경영의 법칙 - 건설사 중대재해처벌법 적용과 ESG 안전 경영사례를 중심으로
    하고 있고, 세계 최대 규모 자산운용사인 블랙록(Black Rock)의 최고경영자 래리 핑크(Larry Fink)는 투자한 기업에게 ESG 성과의 공개를 요구하고 있다.매경 ... 로부터 보고를 받기도 하지만 조직이 하는 일에 대해 경영층에게 보고하는 연결핀(linking pin)으로서 관리감독자 역할의 성공적 수행이야말로 건강한 조직을 만드는 필수요건이 ... 에서 중대재해처벌법이 적용되는 대규모 사상자를 가져오는 사례가 계속되고 있다. 건설에서도 빨리빨리 문화와 대충문화가 안전불감증을 야기하고, 지속불가능한 경영으로 이어지게 된다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.05
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    비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오
    된다.2)국외 성공기업의 비전넷플릭스는 OTT 세계 시장 1위를 달리고 있는 기업이다. 넷플릭스의 창업자이자 최고경영자인 리드 헤이스팅스는 막대한 자금력을 바탕으로 해서 만족도 ... 교과목명: 경영혁신주제: 비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비전의 개념과 역할2.비전의 공유3.기업 ... 하고, 최고경영진부터 모든 임직원들 사이에 비전에 관해서 공감대가 충분히 형성이 되면 기업이 목적을 달성할 수 있는 방향으로 사업 영역을 전개할 수 있다.4.국내외 성공기업의 비전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    "삼성전자 갤럭시Z 플립5" 최근 3년 이내에 등장한 신제품 중에서 한 가지를 선택하여, 그 신제품의 마케팅전략을 설명하시오.
    과제 주제 최근 3년 이내에 등장한 신제품 중에서 한 가지를 선택하여, 그 신제품의 마케팅전략을 설명하시오. [작성 예시] 1. 기업의 역사에 대하여 설명 2. 기업의 최고경영자 ... ‘갤럭시’ 브랜드를 중심으로 프리미엄 스마트폰 시장을 주도하고 있으며, 최근에는 폴더블폰을 차세대 성장동력으로 삼고 있다. 2. 기업의 최고경영자에 대하여 설명 2024년 기준 삼성전자 ... 에 대하여 설명 3. 신제품의 마케팅 전략 설명 4. 조사 후, 느낀 점(200자 이상) 서술 5. 출처 제시 - 삼성전자 ‘갤럭시 Z 플립5’를 중심으로 1. 기업의 역사에 대하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08
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    경영이란
    다. 헨리 포드의 생산방식으로부터 현대 경영학의 관리 개념이 태동됐다고 생각한다.즉, 경영의 핵심은 세분화와 역할분담에 있다고 볼 수 있다. 어디에서부터 시작해야 하는지 모르는 일 ... 을 세분화해 명확하고 다루기 쉬운 수준으로 만들며 역할분담이 유기적으로 이루어질 때 분업화와 전문화가 가능해진다는 것이다.경영의 개념을 현실에 적용하는 방법론에 대한 패러다임 ... 경영혁신론주제 1 : 경영이란?최근 코로나19로 인해 자영업을 하는 많은 사람들이 어려움을 겪게 되었다. 본인이 자영업을 하고 있는 것은 아니지만 주변 사람들이 어려움을 겪다 보
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    )의 최고경영자를 맡아 포항공과대학교를 설립하기도 했던 박태준 전 CEO의 사례를 선정할 수 있을 듯 하다.박태준 전 CEO는 1987년 영국금속학회의 배서머 금상을 수상 ... 사례로는, 전기자동차를 개발 및 생산하는 회사인 테슬라(TESLA)의 최고경영자 엘론 머스크를 제시할 수 있을 것이다.엘론 머스크가 보여주는 리더십은 카리스마적 리더십 ... 있었던 데에는 특히 박태준 전 CEO의 “윤리경영” 내지 “윤리적 리더십(Ethical leadership)”이 큰 역할을 한 것으로 생각된다.한국은 고도성장기에 군사 독재 정부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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    리더십의 개념
    에서 일어나는 현상이다.? 리더십은 목표달성을 위한 과정이다.[표] 리더십에 대한 연구자들의 정의비록 리더십은 최고경영자가 수행하는 일 중에 단지 한 가지 측면이지만, 그것은 가장 가시적이 ... 는 핵심적 원인은 대부분 리더십의 결여에 있다.이러한 내용을 바탕으로 리더십에 대한 이해를 좀 더 넓히고자 리더십과 조직경영, 그리고 미래 리더십의 조건 등을 살펴보기로 한다.연구자 ... 보다 감정적인 과정이라고 생각한다.리더는 '카리스마적(charismatic)'이고 '영감을 주는(inspiring)' 용어로 특징지을 수 있지만 경영자가 카리스마적이거나 영감을 주
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13
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    THE OFFICE OF STRATEGY MANAGEMENT 요약
    시간 미만을 투자하고 있으며, 그들중 50%는 전혀 투자하지 않고 있다.제대로 전략을 관리하고 있는 기업의 경우에는, 최고경영자들이 월 4-8시간을 전략 토론에 투자하고 있다. ... planning)부서로 부터 온 그룹에 의해 관리될 때 야기됨- 전략기회부서와 BSC팀 사이에 갈등이 일어날 경우, 최고경영진은 곧바로 두 그룹을 통합하여야 함[05 ... OSM은 그들이 올바르게 커뮤니케이팅하고 있는가에 대하여 편집자의 역할(editorial role) 및 재검토하는 일을 함OSM은 BSC와 전략 양자를 종업원들과 커뮤니케이팅하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25
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    보건환경3 병원경영학 A형 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오
    성을 중심으로 활동하기 때문에 최고경영층 또는 집행자와 접촉이 많으며 이에 경계업무의 불명확, 월권 등 다양한 갈등을 유발시킬 수 있다.4. 규제와 인증:? 기업 조직: 기업 ... 을 통해 의료기관 인증서를 취득할 수 있다.5. 사회적 역할:? 기업 조직: 기업은 전통적인 경영목표인 이윤추구와 생산 활동을 실행하며, 환경, 윤리, 사회공헌과 같이 지역사회 전체 ... 병원경영학A형기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오병원경영학A형기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오목차.I. 서론.II. 본론1. 설립 목적2. 수익원
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20
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    간호관리학 요점정리
    ,량2015년 미국 최고간호관리자협회- 의사소통과 관계관리: 효과적인 의사소통, 관계형성관리- 보건의료환경에 대한 지식: 임상실무에 관한 지식, 보건의료정책, 거버넌스- 리더십 ... 과학적 연구 강조? [과학적관리원칙] 1911년- 시간-동작연구 → 표준생산량 결정- 과학적 방법으로 근로자 선발, 훈련- 근로자 동기화 위해 인센티브 제공- 근로자와 관리자 역할 ... 로 분리되어 관리자의 명령과 통제에 의한 일방적 경영? 간호관리발달에 미친 영향- 실증자료에 근거한 체계적 관리 근거 마련- 기능적 분담법에 의한 간호- 시간-동작 연구 → 간호활동
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02
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    기업을 1개 선정하고 기업 경영의 주요 목적을 분석하시오.
    확대, 그리고 지속 가능한 경영이다. 이러한 목적은 삼성전자가 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하고 지속 가능한 성장을 이루는 데 중요한 역할을 한다. 혁신을 통한 기술 선도는 삼성 ... 하였다. 글로벌 시장 확대 역시 삼성전자의 주요 경영 목적 중 하나이다. 삼성전자는 전 세계 여러 나라에 생산 기지와 연구소를 설립하고, 각 지역의 소비자 요구를 반영한 제품 ... 기업을 1개 선정하고 기업 경영의 주요 목적을 분석하시오.1. 서론삼성전자는 글로벌 기술 기업으로서 혁신과 성장을 통해 세계 시장을 선도하고 있다. 삼성전자는 1969년에 설립
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03
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    부동산철학과윤리_부동산 시공윤리에 대하여 논하시오.
    에 이르는 프로세스 전반에서 고려되어야 한다.이러한 윤리적 생산관리의 기반은 기업의 윤리경영으로써 최고경영자의 적극적인 의지 및 리더십에서 윤리경영의 도입 및 지속적인 추진이 가능 ... 하다. 이에 2003년 말 전경련의 조사에 의하면 CEO의 의지가 바로 윤리경영의 중요한 요소로 부각되었으며, 기업의 윤리경영 즉 윤리적 생산관리에 대한 경영 관리자 능동적 역할 ... 의 중요성을 단편적으로 인지하게 되었다.이에 경영 관리자는 현자의 생산 활동에서 물리적 노동력 또는 서비스를 제공하지는 않지만, 일련의 생산 활동의 품질에 대한 광범위하면서 실질
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에
    의 주체인 개인의 역할이 무엇보다 중요할 것이다. 이러한 개인이 뛰어날 때 오늘날 우리가 들어봄직한 성공한 기업이나 조직의 CEO나 경영진이 될 수 있다. 경영진들은 그래서 기업 ... 을 중점을 둠으로써 더 많은 이익 창출보다 최고의 컴퓨터를 통해 맥킨토시의 기존 고객에게 제공하겠다는 전략을 통해 경영을 지속했다. 이러한 애플의 경영방침을 통해 회사 수익률에 거대 ... 과목명 : 경영전략론주제 : 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    목표관리의 개념과 장단점, 응용 예시(경영학개론 학점은행제 과제)
    [경영학개론] • 주제 : 목표관리의 개념과 장단점, 응용 예시 Ⅰ. 서론 조직이란 특정 목표를 위해 협동해 나가는 체계로서, 개인 및 집단에 분화된 역할을 부여하고, 그 활동 ... Objective : MBO)는 구체적인 성과 목표를 관리자와 팀원이 함께 결정하고 목표를 향한 과정을 정기적으로 점검해 성과를 기준으로 보상을 지급하는 경영 시스템을 말한다. 조직의 가치 ... 스럽게 부하직원에게 가중시킬 수 있다. 여섯째, 최고 경영진의 지원이 충분하지 않으면 효과성이 떨어진다. 3) 일상생활에서의 목표관리 일상에서의 목표관리는 그룹에 속에서 이루어질 수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16 | 수정일 2024.08.02
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    [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의
    한다. 효과적인 리더는 변화하는 경영환경에서 조직의 사명과 역할 또는 조직이 추구하는 목표를 명확히 함으로써 구성원들에게 나아갈 방향과 비전을 제시한다.2) 리더십 이론의 변화과정(1 ... 을 학의 경영연구소 주관 하에 지도자의 여러 행동 가운데서 조직화와 배려에 중점을 두는 2차원적 접근방법에 의하여 일련의 리더십연구가 진행되었으며 그 결과 조직화와 배려라는 두 차원 ... 에 따른 오하이오 주립대학 리더십의 스타일을 보면 직급별 가장 많이 사용하는 스타일은 최고관리자 효과적 리더십(높은 구조 주도 높은 배려 유형) 스타일, 중간관리자와 실무자 과업중심
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24
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    [인적판매] 판매원의 동기부여
    (recognition), 직무수행을 강화하는 역할을 한다. 따라서 판매 관리자는 판매콘테스트, 보너스 그리고 제품촉진과 같은 다양한 외적 동기 프로그램을 실행하기 전에 먼저 긍정적인 조직분위기 ... 성, 소득과 평균 이상의 성과에 대한 보상과 판매원 활동에 대한 통제성, 경제성, 단순성을 포함한다. 보수계획은 경영자가 쉽게 이해하고 단순하며 비용이 많이 소모되지 않아야 한다 ... 하는데, 예를 들면, 계획수립자는 콘테스트 테마를 개발하고 동기유발 우편물을 설계하고 창출해야 한다. 대부분의 최고 판매관리자들은 사내에서 이러한 모든 과업을 처리하지만 일부 판매관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용 할 수 있는 실천방안을 설명하시오. 할인자료
    적으로 적용할 수 있는지와 실천방안에 대해서 알아보겠다. Ⅱ. 본론 1. 경영마인드의 정의 경영마인드란 경영자가 기업의 목표를 달성하기 위한 여러 가지의 아이디어와 지혜를 적용 ... 의 투입물에 비해 더 많은 산출물을 생산하는 경우에 효율성이 증가되었다고 한다. 이러한 점에 있어 효율성은 자원의 활용정도와 관련이 있는데 경영자가 어떻게 했을 때 이 두 가지 ... 를 높일 수 있냐면 우선 기업의 추구 목표 설정과 달성을 위한 모든 노력을 기울일 때 가능할 것이다. 그리고 효율성은 최소 비용으로 최대 효과를 낼 수 있는 것은 경영자만의 노력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08
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    대한민국 기업 교육훈련 제도의 성공 사례조사(유한킴벌리)
    한 역할을 하였습니다. 유한킴벌리는 신뢰기반의 경영으로 노사관계를 개선하며, 상생의 경영패러다임을 실현하였습니다. 또한 평생학습은 기업의 경쟁력을 크게 향상시키는 역할도 하 ... 최고 수준을 기록하였습니다. 평생학습을 통한 이러한 성과는 소비자들에게도 영향을 미쳤습니다. 유한킴벌리의 제품은 소비자들 사이에서 가장 신뢰받고 선호하는 제품으로 인식 ... 중 하나는 그들의 평생학습 체계와 교육훈련 제도에 있습니다. 이 체계는 구성원들이 지식근로자로 거듭나기 위한 교육을 통해 기업의 경쟁력을 확보하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를
    을 주고받으며 결과물을 도출한다. 의사 결정도 최고 경영자가 내리는 것이 아니라 셀 단위에서 이루어지곤 한다. 이에 본론에서는 슈퍼셀의 조직개편 성공사례에 대해 작성해 보도록 하겠다.1 ... 층이 바뀐다거나 새로운 기업의 비전 및 전략이 발표될 때 조직 개편을 함께 실행한다. 이러한 조치들은 전략 실천에 대한 경영자들의 강한 의지를 보여주는 상징이 되기도 한다. 하지 ... 명에 이르는 사용자를 끌어모으고 있다. 간단한 방식으로 지인들과 즐길 수 있다는 부분이 슈퍼셀 게임들의 장수 비결로 꼽히고 있다.2. 경영철학슈퍼셀은 최고의 인재들로 이루어진 작
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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  • 자료 표지
    조직(기업)문화의 연구내용
    을 일목요연하게 파악할 수 있다는 점에서 실무적으로 매우 유용한 분석의 틀이라 하겠다.2) 체크리스트7S 모델은 최고 기업들의 성공요소만을 설명해 주는 것이 아니라 경영지침의 역할 ... : 일하게 만든다는 점이며, 강한 기업문화 창출은 경영관리와 경영자의 중요한 과제가 될 수밖에 없다.2) 약점 : 구성원들은 근본적으로 현재 익숙 되어 있는 문화를 선화면서 조직 ... , 제도 및 체계, 인적자원의수준, 기술력 등 기업만의 독특한 능력을 보유하고 있어야 한다.(6)경영방식(style)- 경영자나 간부사원의 지도력 및 업무에 대한 사고방식을 의미
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.07.28
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    구글은 어떻게 일하는가 서평- 조직행동론의 관점에서(세상에서 가장 좋은 회사를 만드는 에릭 슈미트의 경영 -구글은 어떻게 일하는가를 읽어보며)
    기 위해 이 책을 펼쳐들었다.2. 인물 정보-경영자에게 혁신이 없다면 조직의 혁신도 없다. 에릭 슈미트는 소프트웨어 회사의 CEO, 한 기업의 최고기술책임자(CTO), 연구원 등 ... 의 과정을 거쳐, 구글의 CEO로 취임했다. 기술과 경영에 있어 동시에 전문가인 그는 구글의 경영자라는 역할에 걸맞아보인다. 그러나 그가 구글의 경영자로서 인정받기까지는 구글 전 ... 다. 표지의 말을 빌려, 상상할 수 없는 것을 상상해서 이루어낸 그들의 기업을 평범한 경영자가 평범한 조직 구조로 이 정도로 성장시키지는 못했을 것이다. 오로지 혁신을 생각하는 이
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03
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2025년 11월 30일 일요일
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